物業保安部獎懲細則(試行)

為了促進和加強保安部的自身建設,獎懲分明,充分調動每一位隊員的積極性、創造性和自覺性,必須建立健全保安部獎懲制度。現將獎懲細則和各項規定公布如下:

一、獎勵制度

1、因工作出色受到業主和上級表揚者,一次加5分;

2、在當班期間發現或抓獲各類違法犯罪分子者,一次加10分;

3、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭者,一次加10分;

4、積極參加搶險救災,保護小區業主生命財產安全者,一次加20分;

5、積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件者,一次加10分;

6、拾金不昧者,一次加2分,數額巨大者,一次加10分;

7、在工作中提出合理化建議被采納且收效明顯者,一次加10分;

8、積極遵守各項規章制度,無違章現象,并勇于和不良傾向行為作斗爭者,一次加5分;

9、在技術和業務考核及行業競賽中獲得優秀成績者,一次加10分;

10、在當班期間發現事故隱患,采取積極措施,避免事故發生者,一次加10分;

11、工作勤奮認真,自覺奉獻,績效顯著者,加10分;

12、當班期間做到微笑服務,體現程序、效率、溫暖、主動的工作態度、服務效果好者,一次加5分;

13、當班期間積極配合其他部門開展工作,一次加2分;

14、熱愛本職工作,具在強烈的敬業精神,集體觀念強,加5分;

15、當班期間,抓到損壞公物者,并進行賠償者,加2分;

16、當班期間及時發現制止亂張貼、散發廣告傳單或隨處便溺,每次獎勵2分;

17、隊列考核,表現突出者,每次獎勵2分;

二、懲罰制度

(一)管理制度及紀律考核

1、班期間看報紙、吸煙、聊天、吃零食、大聲喧嘩者,每次扣5分;

2、上班期間未經領導批準私會客人或經常用手機玩游戲、發短消息者,每次扣5分;

3、見公司利益或財產受損而不制止者,每次扣5分;

4、對上級任務不積極主動完成或不圓滿完成者,每次扣5分;

5、對住戶不禮貌或與住戶發生爭執者,每次扣10分;

6、當班期間衣著不整潔,不按規定配帶工牌或其它標志者,發現一次扣1分;

7、私自換班或換崗、不按規定交班者,一次扣5分;

8、上班遲到、早退者,發現一次扣1分;

9、不按規定做好崗位記錄或在值班記錄本上亂涂亂畫者,發現一次扣2分;

10、工作期間未經請假,外出1小時以內扣2分,1小時以上扣5分。情節嚴重者可酌情加重處罰、直到開除;

11、當班期間睡覺一次扣20分,情節嚴重者做開除處理;

12、當班時擅離職守,發現一次扣20分,情節嚴重者做開除處理;

13、隱瞞、慮報、做假者,發現一次扣20分,情節嚴重者做開除處理;

14、不服從上級合理工作安排者一次扣10分,情節嚴重者做開除處理;

15、隊列考核及業務考核不合格三次以上者做開除處理;

16、巡邏崗不按規定巡邏檢查,每發現一次扣10分;

17、未經管理處同意,擅自調動人員、請休假手續不全或內部調整不當造成損失者隊長、領班及當事隊員扣5分;

18、當班期間對于不明底細人員或可疑人員不聞不問者,一次扣2分;

19、對進入車輛未按規定指揮停放者,一次扣1分;

20、對違章現象不及時制止者一次扣1分;

21、巡更棒點擊間距過長,并無正常理由、沒有在值班登記本上進行登記或無領班簽字確認者,超過規定時間10分鐘以內,每發現一次扣2分,超過規定時間20分以內,每發現一次扣5分,超過規定時間30分鐘按曠工處理;

22、無正當理由在崗亭內停留者,每發現一次扣1分;

23、離崗:未經請假,擅自離開工作崗位,發現一次扣10分,時間較長者按曠工處理;

24、脫崗:擅自脫離崗位,發現一次扣10分;

25、串崗,每發現一次扣2分;

26、吃飯時間規定為30分鐘,領班應妥善安排,確保小區內有足夠人員值班;吃飯超過規定時間10分鐘每次扣1分,超過10分鐘按擅自離崗規定處理扣10分;

27、因個人原因辭職,須提前十五天向公司提出書面申請,經公司審核批準后,方可辦理有關辭職手續。未按規定辦理辭職手續而私自離職者,扣發所有應發款項。

(二)隊列或理論學習

1、訓練或理論學習遲到者早退一次扣1分;

2、無故不參加訓練、學習者一次扣5分。

(三)值班室內務衛生

1、對故意破壞公共財產者一次扣5分;

2、隨地丟垃圾者,每發現一次扣1分;

3、個人、衣物不按規定擺放者一次扣1分;

4、當班期間,值班室內衛生臟亂差者一次扣1分。

(四)工作禮儀

1、違反工作禮儀每一次扣1分;

2、一個月內被業主正當投拆三次者,每次扣3分,情節嚴重者給予辭退。

(五)違反保安部器械管理規定,造成損失或丟失者,除按價賠償,再加罰100元。

(六)公司實行款位淘汰制,連續2個月考核在未位者,予以辭退。

(注:每扣一分罰款5元)

篇2:保安部獎懲制度模版

保安部獎懲制度:

1、獎勵——有下列表現之一者本部將給予獎勵或晉升參考。

1)對酒店的安全管理有大貢獻者。

2)拾到客人錢財繳公者。

3)舉報本部員工違章亂紀者。

4)向本部提出良好建議,該建議被采納者。

5)對工作盡忠盡職,受客人或外部門來函表揚者。

6)為酒店聲譽和財產,勇于同違法犯罪行為作斗爭者。

2、懲罰——警告處分,有下列表現之一者如累計三次以上予以辭退。

1)當值時不注意儀表、不佩戴工牌,經多次指出而無明顯改觀者。

2)不服從工作分配,不服從上級指揮者。

3)經常遲到早退又不打卡備案者。

4)無特殊情況(公務需要),擅自離開工作崗位者。

5)當值時睡覺者。

6)當值時濫用權力,以權謀私者。

7)當值時抽煙、吃零食、聊天、聽耳機、不聽從勸告者。

8)無特殊情況(公務需要)私入客房、倉庫、服務員工作間、辦公室、廚房者。

9)不遵守宿舍管理制度者。

10)不當值員工擅入酒店者。

11)該管的事不管,膽小怕事而造成工作失誤者。

12)對工作麻木不仁,玩忽職守造成工作失誤者。

13)工作中欺騙上司者。

3、懲罰——辭退,有下列表現之一者,立即辭退。

1)不請假,曠工兩天以上者。

2)無論何種原因與客人、酒店員工打架者。

3)索取、私藏小費者。

4)利用職權與客人進行非法交易者。

5)盜竊酒店物品、客人錢財,以及主使或參加酒店員工盜竊酒店、員工財務者。

6)拉皮條者。

7)不服從上級管理,出于私利謾罵上級者。

8)嚴重工作失誤,造成酒店損失者。

9)不愛護保安裝備、消防設施、辦公室設施,造成嚴重損失者,除照價賠償外,立即辭退。

篇3:保安部獎懲條例模版

②、提出合理化建議被采納者20元;

③、積極配合上級工作,工作認真負責者10元;

④、拾金不昧或好人好事,(每次)30元;

⑤、發現事故隱患及時排除,挽回損失者30元;

⑥、檢查出攜帶酒店物品外出者20元;

⑦、抓獲偷盜等違法行為的嫌疑人,視情況100元。

2、獎勵條款

㈠、儀容儀表

①、執勤、培訓、會議期間制服不扣扣子,一個扣子2元。

②、頭發胡須不符合標準5元。

③、執勤、培訓、會議期間精神不飽滿者5元。

㈡、禮節禮貌

①、遇到經理、主管,班長主動問好,否則一次5元。

②、遇到總監以上領導者敬禮并問好,否則一次5元。

③、遇到客人主動讓路問好,否則一次5元。

④、遇到客人詢問時敬禮并用普通話規范語言回答,否則一次5元。

㈢、工作紀律

①、執勤、培訓、會議期間抽煙者,一次10元。

②、執勤期間在公共場合接打手機者,執勤期間在公共場合喝飲料者一次10元。

③、執勤期間看書者沒收,走路抽煙、喝飲料者,一次10元。

④、執勤期間睡崗者一次50元。

⑤、上班遲到、早退或未經領導批準私自調班者一次10元。

⑥、工作時間串崗、扎堆聊天者一次10-元。

⑦、當班時不接受領導的安排、指揮、不與同事協作、合作共事者一次20元。

⑧、未經許可私自進入客房者一次20元。

⑨、謊報消息、欺騙領導,損壞員工利益或誹謗他人,視情節一次30元至開除。

⑩、故意毀壞公家和他人財物者,視情節一次50元至開除。

㈣、生活紀律

①、不假外出者一次`10元。

②、光背室外活動者一次5元。

③、當值不打掃衛生者一次10元。

④、不整理個人內務衛生者一次5元。

㈤、大門崗

①、室外為跨立姿勢,室內為坐姿,不按要求者一次5元。

②、反應不靈敏,耽誤客人時間被投訴者一次20元。

③、使用對講機不規范者一次5元。

④、不按規定進行登記紀錄者一次5元。

㈥、巡邏崗

①、早、中班2小時簽到一次,夜班每1小時簽到一次。

②、不按時簽到一次一處5元。

③、一次簽完者一處20元。

④、安全隱患沒有及時發現匯報者,視情節10-100元。

⑤、執勤期間發生被盜、被破壞案件者視情節50元至開除。