物業公司保安人員十不準(五)

1、上崗時,不準衣帽不整潔,著裝不整齊,儀表不端正。

2、不準與客戶發生經濟、吃喝等超過一般工作關系的行為,以便于嚴格執法,杜絕貪贓枉法的行為發生。

3、不準打架斗毆,做到文明值勤。

4、不準賭博或變向賭博,做到遵紀守法。

5、不準留宿外來人員,保證內部安全。

6、不準隨便請假,遵守清銷假制度。

7、不準酒后上崗,聚眾鬧事。

8、嚴禁在值勤中逛商場和公共場所等做與當班工作無關的事。

9、不準看黃色書籍和黃色光碟。

10、不準隱瞞實情不報,妥善接受有關部門的檢查詢問。

保安人員四個知道一個依靠

知道你在什麼地方,知道你在干什麼,知道你在想什麼,知道你需

要什麼幫助,有問題依靠組織解決。

篇2:S小區物業保安人員八不準規定

物業管理有限公司

小區物業保安人員八不準

1.阻礙國家機關工作人員依法執行職務。國家工作人員代表國家依法履行職務,保安人員應當給予積極的支持、配合,不得以任何理由和方式阻礙,更不得抗拒。

2.非法剝奪、限制他人人身自由。憲法和法律明確規定,非經法律許可,任何組織和個人都不得剝奪、限制他人人身自由。保安人員不是國家執法機關的執法人員,所以,任何時候都無權剝奪、限制他人人身自由,發現其他組織或個人有剝奪、限制他人人身自由的行為,保安人員應當及時制止。

3.罰款和沒收財物。

4.扣押他人證件和財物。保安人員在執勤中對出入單位的人員可以依照單位規章制度檢查驗證,但無權扣押他們的任何證件(包括身份證、暫住證、邊境地區通行證、計劃生育證明等),也無權扣押他人的財物。如發現可疑人員或可疑物品要立即報告保安部門負責人或公安機關處理。

5.辱罵、毆打他人或教唆毆打他人。文明執勤、禮貌待人是保安人員職業道德要求。任何辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人的行為,都是法律不容許的。保安人員是為社會提供安全服務,而打人、辱罵他人則侵犯他人的人身權利,它與保安服務宗旨是格格不入的。

6.私自為他人提供服務。我國保安服務組織是為客戶在法律法規規定的范圍內提供安全服務。保安人員是單位執行安全防范的,所以,任何保安人員都不得私自為他人提供保安服務。

7.處理民事糾紛、經濟糾紛或者勞動爭議。禁止保安人員處理民事糾紛、經濟糾紛或者勞動爭議,這是因為一是這些糾紛和勞動爭議只能由政府職能部門處理,公民不服國家行政機關處理的,可以訴訟于法律解決,保安人員沒有處理權;二是這些糾紛或者勞動爭議解決難度大,涉及面廣,保安人員也不可能妥善處理好,弄不好激化矛盾,導致惡性事件的發生。

8.其他違反法律規定的活動。

篇3:保安員職業道德規范十一要十一不準作業指導書

保安員職業道德規范(十一要十一不準)作業指導書

1.0十一要:

1.1當值見到部門經理以上領導要立正敬禮;

1.2當值見到貴賓要立正敬禮;

1.3當值與業主顧客接觸時要敬禮;

1.4當值見到查崗人員和管理人員要立正敬禮;

1.5交接班時,要互相敬禮;

1.6當值對出入崗位的車輛要敬禮;

1.7當值隊員騎車巡查時,遇到上級領導到下車慢行問候;

1.8進入上級辦公室或業主家之前,要先敲門征得同意后,方可進入;

1.9每月每人要做一件好人好事;

1.10平時見到上級領導或長輩時要微笑點頭問好;

1.11下班時間要穿便服。

2.0十一不準:

2.1不準對客戶耍態度,杜絕打架現象出現;

2.2不準對工作推諉扯皮;

2.3不準做與當值無關的事情;

2.4不準借客戶東西;

2.5不準對客戶正當要求置之不理;

2.6不準有不作為的現象;

2.7不準聚眾賭博、打架斗毆、酗酒鬧事、在公共場所大聲喧嘩,擾亂公共秩序;

2.8不準損壞公物;

2.9不準索要小費,收受住戶財物;

2.10不準拉幫結派,搞團伙關系;

2.11不準與異性有拉拉扯扯關系。