物業保安部獎懲作業指導書

獎勵

獎勵分為普通獎勵與特殊獎勵兩個等級.

普通獎勵者通報表彰,另給予50─200元現金獎勵或增加公休1─2天,特殊獎勵者按公司規定給予更高獎賞。

一、普通獎勵

(一)制止安全事件的發生或發現重大隱患,為公司挽回損失者.

(二)為搞好區內的安全保衛工作積極出謀獻策,提出合理化建議.效果明顯者.

(三)保安員服務熱情周到,受到業主贊譽者。

(四)拾金不昧,做好人好事事跡突出者

(五)在部門或公司內綜合評比中優勝者。

(六)特殊獎勵(根據公司獎勵規定執行)

(七)敢于同邪惡勢力作斗爭,捕獲搶劫,偷盜等犯罪分子者。

(八)發現重大隱患及時采取措施,防止重大事故發生為公司挽回損失,奉獻特別突出者。

(九)被評為年度"優秀員工"、"優秀班長"、"優秀班級"的集體和個人。

(十)多次受業主表揚者。

(十一)在公司組織的業務技能評比中獲得名次者。

(十二)為維護公司利益做出突出貢獻者。

(十三)受國家政府部門和執法機關表彰者。

二、處罰

處罰根據情節的輕重分為警告、小過、大過三等級。

警告處罰者給予書面檢討并扣除公休1-2天處罰,記小過處罰者給予書面檢討、予以50-100元罰款,并通報批評。記大過處罰者給予書面檢討,予以100-200元罰款,并通報批評。當月累記小過、大過各一次者或已有兩次大過者予以辭退,并扣服裝費。

有下列行為之一者給予警告處罰。

1、無故脫崗、漏崗、誤崗者、外出不請假或不按時銷假者。

2、當值期間在崗位看書看報,玩手機玩游戲聽收音機或進行其它與工作無關事宜者,上班時間與他人閑逛閑聊者。

3、酒后值勤者、不按時交接班者、遲到、早退者,未經允許私自調休或找人替班者。在

4、不按時參加培訓、會議、演練等公司組織的集體活動者。

5、工作時間著裝不整、佩帶不齊影響公司形象者,上班時間處理私人事務者。

6、工作責任心不強,態度不禮貌,致業主有效投訴者。

7、值班記錄不清、交接不全、財物清點不明者。

8、違反宿舍管理規定,內務衛生極差者。

9、在辦公室或公共場所發泄個人不滿情緒,造成不良影響者。

有下列行為之一者予以罰款處理。

1、當值人員在崗位睡覺者。

2、執勤不認真,疏于防范,導致責任范圍內發生安全事故者。

3、頂撞上級,不聽從上級指揮者。

4、違反保安器械使用規定,隨意轉借和使用。(對無故損壞,保安裝備或其他,執勤設施的按原價賠償并按此條款處罰)。

5、屢教不改者。

6、無故曠工一天者。

7、與同事打架斗毆,影響團結者。

有下列行為之一者,給予辭退,嚴重者交由公安機關處理。

1.在公司內聚眾賭博者。

2.參予嫖娼賣淫吸毒者。

3.聚眾持械斗毆者及參予者。

4.玩忽職守,造成嚴重火災、失竊事故者。

5.監守自盜,以權謀私者。

6.勾結外部人員,損害公司利益者。

7.故意損壞公司設備、工具、材料及重要文件者。

其它違法違紀情節嚴重者。

篇2:保安部獎懲制度模版

保安部獎懲制度:

1、獎勵——有下列表現之一者本部將給予獎勵或晉升參考。

1)對酒店的安全管理有大貢獻者。

2)拾到客人錢財繳公者。

3)舉報本部員工違章亂紀者。

4)向本部提出良好建議,該建議被采納者。

5)對工作盡忠盡職,受客人或外部門來函表揚者。

6)為酒店聲譽和財產,勇于同違法犯罪行為作斗爭者。

2、懲罰——警告處分,有下列表現之一者如累計三次以上予以辭退。

1)當值時不注意儀表、不佩戴工牌,經多次指出而無明顯改觀者。

2)不服從工作分配,不服從上級指揮者。

3)經常遲到早退又不打卡備案者。

4)無特殊情況(公務需要),擅自離開工作崗位者。

5)當值時睡覺者。

6)當值時濫用權力,以權謀私者。

7)當值時抽煙、吃零食、聊天、聽耳機、不聽從勸告者。

8)無特殊情況(公務需要)私入客房、倉庫、服務員工作間、辦公室、廚房者。

9)不遵守宿舍管理制度者。

10)不當值員工擅入酒店者。

11)該管的事不管,膽小怕事而造成工作失誤者。

12)對工作麻木不仁,玩忽職守造成工作失誤者。

13)工作中欺騙上司者。

3、懲罰——辭退,有下列表現之一者,立即辭退。

1)不請假,曠工兩天以上者。

2)無論何種原因與客人、酒店員工打架者。

3)索取、私藏小費者。

4)利用職權與客人進行非法交易者。

5)盜竊酒店物品、客人錢財,以及主使或參加酒店員工盜竊酒店、員工財務者。

6)拉皮條者。

7)不服從上級管理,出于私利謾罵上級者。

8)嚴重工作失誤,造成酒店損失者。

9)不愛護保安裝備、消防設施、辦公室設施,造成嚴重損失者,除照價賠償外,立即辭退。

篇3:保安部獎懲條例模版

②、提出合理化建議被采納者20元;

③、積極配合上級工作,工作認真負責者10元;

④、拾金不昧或好人好事,(每次)30元;

⑤、發現事故隱患及時排除,挽回損失者30元;

⑥、檢查出攜帶酒店物品外出者20元;

⑦、抓獲偷盜等違法行為的嫌疑人,視情況100元。

2、獎勵條款

㈠、儀容儀表

①、執勤、培訓、會議期間制服不扣扣子,一個扣子2元。

②、頭發胡須不符合標準5元。

③、執勤、培訓、會議期間精神不飽滿者5元。

㈡、禮節禮貌

①、遇到經理、主管,班長主動問好,否則一次5元。

②、遇到總監以上領導者敬禮并問好,否則一次5元。

③、遇到客人主動讓路問好,否則一次5元。

④、遇到客人詢問時敬禮并用普通話規范語言回答,否則一次5元。

㈢、工作紀律

①、執勤、培訓、會議期間抽煙者,一次10元。

②、執勤期間在公共場合接打手機者,執勤期間在公共場合喝飲料者一次10元。

③、執勤期間看書者沒收,走路抽煙、喝飲料者,一次10元。

④、執勤期間睡崗者一次50元。

⑤、上班遲到、早退或未經領導批準私自調班者一次10元。

⑥、工作時間串崗、扎堆聊天者一次10-元。

⑦、當班時不接受領導的安排、指揮、不與同事協作、合作共事者一次20元。

⑧、未經許可私自進入客房者一次20元。

⑨、謊報消息、欺騙領導,損壞員工利益或誹謗他人,視情節一次30元至開除。

⑩、故意毀壞公家和他人財物者,視情節一次50元至開除。

㈣、生活紀律

①、不假外出者一次`10元。

②、光背室外活動者一次5元。

③、當值不打掃衛生者一次10元。

④、不整理個人內務衛生者一次5元。

㈤、大門崗

①、室外為跨立姿勢,室內為坐姿,不按要求者一次5元。

②、反應不靈敏,耽誤客人時間被投訴者一次20元。

③、使用對講機不規范者一次5元。

④、不按規定進行登記紀錄者一次5元。

㈥、巡邏崗

①、早、中班2小時簽到一次,夜班每1小時簽到一次。

②、不按時簽到一次一處5元。

③、一次簽完者一處20元。

④、安全隱患沒有及時發現匯報者,視情節10-100元。

⑤、執勤期間發生被盜、被破壞案件者視情節50元至開除。