第一章總則

第一條?為深化公司人事、用工制度改革,建立健全適應(yīng)公司發(fā)展的用人、用工機制,根據(jù)國家勞動人事、用工有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實際,特制定本制度。

第二條?公司勞動人事、用工管理,堅持員工能進能出、崗位能上能下、收入能高能低的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持統(tǒng)一審批、分級管理的原則;堅持監(jiān)督、考核、培訓(xùn)、提高的原則。

第三條?本制度適用于公司內(nèi)部各類人員的勞動人事、用工管理,由綜合管理部負責(zé)組織實施。

第二章長期用工的管理

第四條?長期用工是指公司與個人簽訂一年以上(含一年)勞動合同的用工。長期用工由公司綜合管理部根據(jù)公司發(fā)展的需要統(tǒng)一招聘。

第五條?長期用工全部實行聘用合同制,依據(jù)《勞動合同法》,通過簽訂聘用勞動合同,明確公司與被聘者責(zé)、權(quán)、利,保障雙方的合法權(quán)益,確定單位和個人的人事關(guān)系。

第六條?建立考核制度,實行聘任制,競爭上崗,逐步建立起內(nèi)部勞動力市場,形成能上能下,合理流動,競爭擇優(yōu),充滿活力的用人機制。對合同期內(nèi)員工,經(jīng)考核不能勝任本職工作的,可隨時調(diào)整工作崗位,崗變薪變,不保留其原待遇。

第七條?各用人單位要按需設(shè)崗,擇優(yōu)聘用,對不符合聘用條件的,要按規(guī)定解除或終止合同。不得空掛或放長假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴格按責(zé)任追究制度給予追究處理。

第八條?員工勞動合同到期,需提前一個月向公司提出續(xù)簽勞動合同申請或終止勞動合同申請,由基層用人單位簽署意見,報綜合管理部,提交總經(jīng)理辦公會研究決定。

第九條?員工不能勝任本職工工作或出現(xiàn)嚴重失職過錯需要解除勞動合同的,由基層用人單位提出解除申請,報綜合管理部,提交總經(jīng)理辦公會研究決定。

第十條?員工個人提出提前解除勞動合同的,由基層用人單位簽署意見,報綜合管理部,提交總經(jīng)理辦公會研究決定。

第十一條?公司員工必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,對嚴重違反規(guī)章制度或損害公司利益造成影響的,公司可直接解除勞動合同。

第十二條?以上勞動合同的解除均按《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。

第三章臨時用工管理

第十三條?臨時用工指用人單位根據(jù)需要臨時聘用的人員和退休(退養(yǎng))反聘及在試用期內(nèi)的人員。

第十四條?公司所屬各單位根據(jù)需要提出臨時用工申請,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,報綜合管理部統(tǒng)一組織招聘。

第十五條?應(yīng)聘人員由綜合管理部(會同用人單位)進行面試并確認應(yīng)試人的合法身份及相關(guān)資質(zhì),要先審查確定并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,開據(jù)試用通知單,繳納辦證押金,辦理臨時出入證,再正式通知上崗。

第十六條?用人單位對聘用人員具有使用權(quán)和管理權(quán),負責(zé)對從事機械加工或危險作業(yè)人員辦理意外傷害保險;負責(zé)與其簽訂協(xié)議書,明確試用和聘用期間的勞動報酬和勞動保護等方面的問題,其協(xié)議報綜合管理部備案。

第十七條?綜合管理部會同用人單位負責(zé)對臨時聘用人員進行安全、保密和規(guī)章制度教育,聘用人員從進入公司之日起,須遵守公司各項管理制度,按公司員工的要求進行日常管理。

第十八條?臨時聘用人員工作干滿一年以上者,經(jīng)考核,業(yè)務(wù)素質(zhì)高、技術(shù)水平好、愛崗敬業(yè)、成績突出、工作需要,經(jīng)用人單位推薦,報總經(jīng)理辦公會研究,可擇優(yōu)聘用為長期用工,并與其簽訂正式勞動合同。

第十九條?公司聘用的技校生、大中專學(xué)生和專業(yè)人才的試用期限與薪酬按公司現(xiàn)行的規(guī)定執(zhí)行。

第二十條?聘用人員在試用期內(nèi),經(jīng)考核達不到錄用條件的,或違反公司規(guī)章制度造成影響的,公司直接予以辭退。

第二十一條?聘用人員在試用期內(nèi),無正當理由單方提出終止試用的,其辦證押金不再退還。

第二十二條?臨時用工解聘、辭退或自動終止的,用人單位須提前通知綜合管理部,辦理退證離崗手續(xù),不按規(guī)定辦理的,對用人單位處以辦證押金的雙倍罰款。

四、附則

第二十三條?本制度未盡事宜,有明文規(guī)定的按規(guī)定辦理,未明文規(guī)定的,由總經(jīng)理辦公會研究決定。

第二十四條?與本制度相抵觸的,以本制度為準。

第二十五條?本制度由綜合管理部負責(zé)解釋。

篇2:氯氣使用工藝中防火防爆防中毒制度

防火制度:

1、建立健全安全防火組織機構(gòu),制定安全防火措施,加強防火教育,提高防火意識。

2、做好宣傳工作,定期召開安全會議,對上級的批示要及時傳達并貫徹執(zhí)行。

3、按操作程序使用電器設(shè)備,注意安全用電。

4、對于防火防盜工具及電器設(shè)備及時檢查、修理,并有專人負責(zé)。

5、對易燃、易爆物品由專人負責(zé),安全保管。

6、注意節(jié)約用電,做到人走燈滅,并及時切斷所有電源。

7、不得在庫房、易燃品處吸煙、使用明火或放鞭炮。

8、凡在室外動用明火時,必須制定安全施工措施,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可動火,并設(shè)專人負責(zé)現(xiàn)場管理。

九、發(fā)揮安全小組的領(lǐng)導(dǎo)作用,加強對安全工作的監(jiān)督和檢查。負責(zé)安全的領(lǐng)導(dǎo),每日要組織有關(guān)人員檢查一次,發(fā)現(xiàn)隱患時處理出現(xiàn)重大火情要及時報警并及時組織搶險滅火

防爆制度

1氫氣-空氣混合氣的燃燒爆炸預(yù)防制度

氫氣和空氣的混合氣,當其中氫的含量達到4.1%~74.2%(體積百分比)時,在20℃和常溫下,就具有爆炸危險。為了氯化生產(chǎn)的安全,氯氣和空氣混合氣中氫的允許含量為4%(體積)。設(shè)備和管道嚴格密封是防止氫氣和空氣的混合氣發(fā)生爆炸的最重要措施。

2三氯化氮爆炸預(yù)防制度

三氯化氮(NC13),常溫下為黃色油狀液體,類似氯氣味,比重1.653,沸點小于71℃,三氯化氮更強的氧化劑,很不穩(wěn)定,受熱易引起爆炸。三氯化氮爆炸時威力很大,聲音響,有明亮閃光,2mol三氯化氮在爆炸時分解成1mol氮氣和3mol氯氣,同時放出459.8KJ熱量。氯堿生產(chǎn)中采用銨鹽含量很高的水或氯化鈉水溶液時,在制得的氯氣中就可能出現(xiàn)三氯化氮,在氯氣液化過程中三氯化氮一起被液化,但當液氯在蒸發(fā)氣氯時,由于三氯化氮的沸點比氧氣高得多,所以液氯被蒸氣發(fā)時,三氯化氮作為液體上被相被濃縮,而當其濃度達到一定程度時,則極易發(fā)生爆炸。所以,為了安全生產(chǎn),一定要定期排污。

3液氯容器的爆炸預(yù)防制度

液氯容器如鋼瓶、貯槽等,如是內(nèi)部的墳力超過其最高操作壓力,就會出現(xiàn)泄漏、爆炸等惡性事故。產(chǎn)生這種高壓的原因主要有:陽光暴曬、火災(zāi)或其它外部源、容器無氣體空間或空間太小,溫度升高時液體膨脹等等。為了確保液氯容器的止常運行,必須嚴格遵守氯氣安全規(guī)程,杜絕違章;另一方面,可以在容器上安裝安全閥、爆破膜等,以便在超過最高操作壓力時自動排出容器內(nèi)的物料。

4有機氯產(chǎn)品生產(chǎn)過程的爆炸預(yù)防制度

有機物的氯化過程,要視有機物原料的理化特性做好防火防爆工作。

工作人員都要從自己的崗位做起,熟練掌握本崗位的安全技術(shù)知識,并緊密聯(lián)系生產(chǎn)實際,真正懂得怎樣才安全,化被動為主動,以推動整個企業(yè)的安全工作及經(jīng)濟效益的發(fā)展。

防中毒管理制度

1一切生產(chǎn)和使用氯的設(shè)備和管道閥門,應(yīng)絕對密封,并有充分的措施防止氯外泄。

2干燥的氯氣和液氯對銅、鋁沒有腐蝕性,但氯的水溶液對一般金屬除金、鉑和銀外都有很大的腐蝕作用。因此,使用液氯瓶時,應(yīng)嚴防水通過加氯設(shè)備進入氯瓶內(nèi)。玻璃、陶瓷不受氯水腐蝕,一般塑料和橡膠與氯水接觸也會產(chǎn)生一定的腐蝕作用且易老化,故使用這兩種管道、零件時應(yīng)定期更換。

3液氯在液氯瓶內(nèi)存在著氯液平?,隨著溫度的升高,瓶內(nèi)氣體量增大,壓力升高。因此當外界溫度高時,應(yīng)采取向氯瓶噴淋冷卻水等辦法降溫。如果氯瓶內(nèi)壓過高,引起限壓閥自動打開,雖然避免了氯瓶爆炸,但造成氯外泄,污染環(huán)境,使人畜中毒甚至死亡。

4由于氯的危險性,當氯瓶大量泄漏不能制止時,必須及時??理,可把整個氯瓶放入水池中或石灰乳池中,讓氯氣溶解在水中。

5)由于氯氣比空氣重,當氯氣泄漏時,在低洼處會積累,同時,在人嗅不到氣味的濃度下(尤其是經(jīng)常接觸氯氣的人員)就可對人產(chǎn)生損害。所以在設(shè)計中一方面把加氯機房和工作間隔開,另一方面在加氯機房低點設(shè)定期排氣裝置。防止氯氣積累。

6)當直接使用氯氣處理廢水時,未被吸收的氯氣必須經(jīng)堿溶液吸收。防止污染大氣。

篇3:公用工程安全管理制度

1目的

公用工程是保障安全生產(chǎn)的主要輔助工程,公用工程的安全直接影響到車間生產(chǎn)安全,為了使公司安全生產(chǎn)的順利進行,節(jié)約水電,節(jié)約能源,制定本制度。

2引用標準

《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》(AQ3013-2008)

《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準》

3適用范圍

公用工程包括公司的電氣、蒸汽、循環(huán)水、冷凍鹽水、消防系統(tǒng)等。本制度適用于公司所有部門和廠(車間)。

第一章職責(zé)

第一條集團公司配電室、鍋爐房負責(zé)電氣、蒸汽的安全供給,保證相關(guān)系統(tǒng)運行正常。公司相關(guān)廠(車間)負責(zé)循環(huán)水、冷凍鹽水的安全供給,保證相關(guān)系統(tǒng)運行正常。

第二條使用單位負責(zé)消防系統(tǒng)的正常工作。

第三條各部門、廠(車間)負責(zé)本單位轄區(qū)內(nèi)的消防系統(tǒng)的正常運行。

第二章內(nèi)容

第四條電氣安全管理

1、公司電工負責(zé)公司高低壓配電室安全管理(日常維護、檢修、巡檢等)。

2、公司電工負責(zé)公司應(yīng)急發(fā)電機的應(yīng)急發(fā)電工作。

3、生產(chǎn)部門負責(zé)將用電高峰安排到夜間峰谷期間使用,節(jié)約能源。

4、其他電氣的安全管理遵循公司《電氣安全管理制度》(本制度第二十一章)。

第五條蒸汽安全管理

1、動力設(shè)備廠鍋爐房負責(zé)蒸汽分汽包的日常維護和檢修,要對蒸汽主管道進行定期檢查。

2、各廠(車間)負責(zé)本部門內(nèi)部蒸汽管道的日常維護和檢查,并在滿足生產(chǎn)條件下節(jié)約用汽。

3、使用蒸汽的設(shè)備屬于壓力設(shè)備的必須辦理壓力容器登記證,并定期進行檢測。

第六條循環(huán)水安全管理

1、各廠(車間)負責(zé)管轄內(nèi)循環(huán)水泵和循環(huán)水涼水塔的日常維護和檢修,循環(huán)水管道的日常維護和檢查,并在滿足生產(chǎn)條件下節(jié)約用水。

2、動力設(shè)備廠負責(zé)本部門內(nèi)部對循環(huán)水主管道進行定期檢查。

3、使用循環(huán)水的設(shè)備屬于壓力設(shè)備的必須辦理壓力容器登記證,并定期進行檢測。

4、公司各相關(guān)廠(車間)負責(zé)循環(huán)水溫度滿足生產(chǎn)工藝使用。

5、生產(chǎn)部辦公室負責(zé)各廠(車間)之間的協(xié)調(diào)工作。

第七條冷凍鹽水安全管理

1、各相關(guān)車間負責(zé)冰鹽水循環(huán)泵的日常維護和檢修,對循冷鹽水主管道進行定期檢查。

2、各車間負責(zé)本部門內(nèi)部循冷鹽水管道的日常維護和檢查,并在滿足生產(chǎn)條件下節(jié)約用水。

3、使用循環(huán)水的設(shè)備屬于壓力設(shè)備的必須辦理壓力容器登記證,并定期進行檢測。

4、各相關(guān)車間負責(zé)冷凍鹽水溫度滿足生產(chǎn)工藝使用。

5、生產(chǎn)辦公室負責(zé)各廠(車間)的協(xié)調(diào)工作。

第八條消防系統(tǒng)安全管理

相關(guān)部門遵循公司安全管理規(guī)章制度的《消防安全管理制度》。