專業分工種培訓規定
(1)以專業為主,實行分工種培訓,各專業副總是分工種培訓第一責任人,對分工種培訓進行實施、考核、檢查。
(2)分工種培訓必須制定年度培訓計劃和月度培訓計劃,按專業組織教案,經專業領導審查后實施。每月25號前有各專業根據所負責的工種制定培訓計劃表,并下發到各單位。
(3)各專業所負責培訓的工種:
采煤專業:?采煤機司機、采煤機維修工、綜采液壓支架(移溜)工、泵站司機、采煤端頭支護工、采煤巷道維修工、采煤安全質量驗收員、
掘進專業:?掘進機司機、扒裝機司機、掘進打眼工、錨噴支護工、錨索支護工、錨桿支護工、架棚支護工、人力推車工、巷道維修工
機電專業:?提升機司機、主通風機司機、主排水泵司機、壓風機司機、井下配電工、地面變配電所(降壓站)值班員、鋼絲繩檢查工、大型固定設備維修工、變配電設備維修工、內齒輪絞車司機、采區電鉗工、刮板、皮帶運輸機司機、給煤機司機、井下機電設備安裝工、翻車機司機、
運輸專業:?立井把鉤工、立井信號工、斜井人車押車工、斜井信號工、斜井把鉤工、軌道維修工、提升安全設施維修工、電機車維修工、礦車維修工、電機車司機、電瓶車司機
通防專業:放炮員、測風員、測塵員、瓦斯(防火)檢查員、通風設施建筑維護工、防塵設施安裝維護工、安全監測工、火工品管理工、儀器維修發放工、通防調度員
地測專業:?鉆探工
(4)各專業制定分工種培訓實施辦法,包括:培訓方法、學習內容、時間、地點、授課時間、授課人、考核人、考試及考核辦法。安監處負責監督考核,每月有安監處對各工種進行一次抽考,根據抽考成績對抽考人進行獎罰。
(5)各工區每月根據專業培訓計劃將培訓人名單報各培訓專業,并按時組織人員參加。
(6)授課人必須要提前備好課,制作教案,輸入微機,準備好必要的教具,實行電教化教學。并將教案報安監處。
(7)各工種培訓時間每周不少于1小時,并組織考試。
(8)每個工種配一本專業書。
(9)抓好職工脫產培訓,對各區隊的機電維修人員和各機電區隊的崗位工,按照脫產培訓與職工復訓和技能大賽三結合、干什么、學什么的原則進行為期一周的脫產培訓。
(10)考核
①不按時下達培訓計劃的,對專業責任人罰款10元。
②不按規定組織及考核的,對專業、區隊責任人罰款10元。
③授課人不提前備好課制作教案的對授課人罰款10元。
④按專業支付500元講課費,由專業分配到各授課人。
⑤對抽考人員考試不及格的,罰款10元,并進行補考。補考不及格的停止工作學習.
篇2:專業分工種培訓規定
(1)以專業為主,實行分工種培訓,各專業副總是分工種培訓第一責任人,對分工種培訓進行實施、考核、檢查。
(2)分工種培訓必須制定年度培訓計劃和月度培訓計劃,按專業組織教案,經專業領導審查后實施。每月25號前有各專業根據所負責的工種制定培訓計劃表,并下發到各單位。
(3)各專業所負責培訓的工種:
采煤專業:?采煤機司機、采煤機維修工、綜采液壓支架(移溜)工、泵站司機、采煤端頭支護工、采煤巷道維修工、采煤安全質量驗收員、
掘進專業:?掘進機司機、扒裝機司機、掘進打眼工、錨噴支護工、錨索支護工、錨桿支護工、架棚支護工、人力推車工、巷道維修工
機電專業:?提升機司機、主通風機司機、主排水泵司機、壓風機司機、井下配電工、地面變配電所(降壓站)值班員、鋼絲繩檢查工、大型固定設備維修工、變配電設備維修工、內齒輪絞車司機、采區電鉗工、刮板、皮帶運輸機司機、給煤機司機、井下機電設備安裝工、翻車機司機、
運輸專業:?立井把鉤工、立井信號工、斜井人車押車工、斜井信號工、斜井把鉤工、軌道維修工、提升安全設施維修工、電機車維修工、礦車維修工、電機車司機、電瓶車司機
通防專業:放炮員、測風員、測塵員、瓦斯(防火)檢查員、通風設施建筑維護工、防塵設施安裝維護工、安全監測工、火工品管理工、儀器維修發放工、通防調度員
地測專業:?鉆探工
(4)各專業制定分工種培訓實施辦法,包括:培訓方法、學習內容、時間、地點、授課時間、授課人、考核人、考試及考核辦法。安監處負責監督考核,每月有安監處對各工種進行一次抽考,根據抽考成績對抽考人進行獎罰。
(5)各工區每月根據專業培訓計劃將培訓人名單報各培訓專業,并按時組織人員參加。
(6)授課人必須要提前備好課,制作教案,輸入微機,準備好必要的教具,實行電教化教學。并將教案報安監處。
(7)各工種培訓時間每周不少于1小時,并組織考試。
(8)每個工種配一本專業書。
(9)抓好職工脫產培訓,對各區隊的機電維修人員和各機電區隊的崗位工,按照脫產培訓與職工復訓和技能大賽三結合、干什么、學什么的原則進行為期一周的脫產培訓。
(10)考核
①不按時下達培訓計劃的,對專業責任人罰款10元。
②不按規定組織及考核的,對專業、區隊責任人罰款10元。
③授課人不提前備好課制作教案的對授課人罰款10元。
④按專業支付500元講課費,由專業分配到各授課人。
⑤對抽考人員考試不及格的,罰款10元,并進行補考。補考不及格的停止工作學習.
篇3:公司接待禮儀培訓講義
公司接待禮儀培訓講義
1.當面接待扎儀
上級來訪，接待要周到。對領導交待的工作要認真聽、記;領導了解情況，要如實回答;如領導是來慰問，要表示誠摯的謝意。領導告辭時，要起身相送，互道"再見"。
下級來訪，接待要親切熱情。除遵照一般來客禮節接待外，對反映的問題要認真聽取，一時解答不了的要客氣地回復。來訪結束時，要起身相送。
2.接聽電話禮儀
語氣平和，禮貌問候;認真傾聽，真誠交流;
明晰內容，準確記錄;靈活應答，干脆利落。
【電話接待的基本要求】
(1)電話鈴一響，拿起電話機首先自報家門，然后再詢問對方來電的意圖等。
(2)電話交流要認真理解對方意圖，并對對方的談話作必要的重復和附和，以示對對方的積極反饋。
(3)應備有電話記錄本，重要的電話應做記錄。
(4)電話內容講完，應等對方結束談話再以"再見"為結束語。對方放下話筒之后，自己再輕輕放下，以示對對方的尊敬。
3.引見時的禮儀
到辦公室來的客人與領導見面，通常由辦公室的工作人員引見、介紹。在引導客人去領導辦公室的路途中，工作人員要走在客人左前方數步遠的位置，忌把背影留給客人。在陪同客人去見領導的這段時間內，不要只顧悶頭走路，可以隨機講一些得體的話或介紹一下本單位的大概情況。
在進領導辦公室之前，要先輕輕叩門，得到允許后方可進入，切不可冒然闖入，叩門時應用手指關節輕叩，不可用力拍打。進入房間后，應先向領導點頭致意，再把客人介紹給領導，介紹時要注意措詞，應用手示意，但不可用手指指著對方。介紹的順序一般是把身份低、年紀輕的介紹給身份高、年紀大的;把男同志介紹給女同志;如果有好幾位客人同時來訪，就要按照職務的高低，按順序介紹。介紹完畢走出房間時應自然、大方，保持較好的行姿，出門后應回身輕輕把門帶上。
4.介紹禮儀
屬于社交場合的介紹有兩種：即為他人做介紹和自我介紹。
為他人做介紹時五指并攏，手心向上，指向被介紹人。掌握介紹的先后順序：一般情況下先將職位低的人介紹給職位高的人;先將男士介紹給女士;先將晚輩介紹給長輩;先將未婚者介紹給已婚者;先將客人介紹給主人;先將非官方人事介紹給官方人士;先將個人介紹給團體，如個人身份和地位明顯高于團體，應將團體先介紹給個人。
自我介紹要先向對方點頭致意，再說明自己的姓名和身份，可以同時遞上名片。自我介紹時要把握分寸，既不過分自謙，也不夸大其詞。
5.握手禮儀
握手順序按照“尊者為先”的原則。在正式場合，以上級先伸手為禮;在日常生活中，以長輩、女士、已婚者先伸手為禮;在社交場合，以先到者先伸手為禮;在接待來客時，以主人先伸手為禮;客人告辭時，以客人先伸手為禮。
6.接送名片禮儀
名片的遞送。交換名片的順序一般是：“先客后主，先低后高”。當與多人交換名片時，應依照職位高低的順序，或是由近及遠，依次進行，切勿跳躍式地進行，以免對方誤認為有厚此薄彼之感。遞送時應將名片正面面向對方，雙手奉上。眼睛應注視對方，面帶微笑，名片的遞送應在介紹之后，在尚未弄清對方身份時不應急于遞送名片。
名片的接受。接受名片時應起身，面帶微笑注視對方。接過名片時應說：“謝謝”，隨后有一個微笑閱讀名片的過程，閱讀時可將對方的姓名職銜念出聲來，表示對對方的尊重。然后，回敬一張本人的名片，如身上未帶名片，應向對方表示歉意。在對方離去之前，或話題尚未結束，不必急于將對方的名片收藏起來。
7.稱呼禮儀
【姓名有別】
記住對方：是否重視的表現。
不出差錯：不讀錯姓名，不寫錯姓名，不張冠李戴。
不宜濫用：不戲言接待對象的名字;不要借用接待對象的姓名。
【稱呼有別】
稱呼正規：稱呼行政職務最正規
稱呼技術職稱：稱呼具有高級、中級專業技術職稱者，以示敬意。
稱呼學術學位：增加被稱呼者的權威
稱呼職業名稱：不清楚以上信息時，如稱呼“老師”、“大夫”等。