為加強項目工程安全生產管理,促進項目部安全生產保證的建立和運件,消防施工過程中的安全隱患,減少或杜絕項目工程安全生產事故的發生,保證項目作業人員身體健康和企業財產不受損失,確保施工合同履約,特制定本制度。

一、安全生產評價的依據對項目生產安全評價,主要依據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和建設部《施工企業安全生產評價標準》的相關要求進行。

二、安全生產評價的范圍本市委政轄區內各類房屋建筑及其附屬設施的建造和與其配套的線路、管道、設備安裝的施工項目部。

三、安全生產管理評價的內容1、項目安全生產管理機構,安全生產保證體系的建立情況和安全管理目標制定情況。2、項目安全生產責任制、規章制度操作規程的設立情況,安全生產責任制的分解和簽訂責任狀的情況。3、項目安全生產投入計劃及實施情況。4、項目安全教育培訓,安全檢查情況。5、項目安全生產措施計劃、專項施工方案的制定、審批及驗收情況。6、項目設備管理及文明施工情況。7、項目安全防護用品、消防器材配置情況。

四、項目安全生產評價的程序和方法1、項目安全生產評價分三個層次進行,第一層次由項目經理組織項目管理人員進行自評;第二層次由施工企業組織對本企業施工的項目部進行評價;第三層次由市建筑安全管理部門對施工項目部進行評價。2、項目自評可按月進行,對當月項目工程施工過程中的安全管理進行綜合評價,評價可通赤檢查的方法進行。3、企業對項目的評價可采取季評價和分工程階段(基礎、主體、交工前)進行、由企業分管安全領導組織安全等相關部門進行。評價結果要與企業項目簽字的責任狀結合起來,落實獎懲制度。4、市建筑主管部門的評價,根據對工程安全監督的需要進行,具體辦法另行制定。

五、項目安全生產評價的結果1、對項目安全生產評價是安全評價內容中安全狀綜合評價,是對項目工程總體或局部施工生產能力的安全現狀進行全面評價。2、安全生產評價的結果應形成報告并附評價表格,評價的內容應納入項目安全隱患整改和安全管理計劃。3、項目部應按整改要求和管理計劃加以實施和檢查。4、項目安全生產評價結果應與建筑企業資質、安全生產許可和項目經理資質考核結合起來,作為是否具備安全生產條件的依據和項目經理參與招投標評審的依據。

(一)考核公司每年初,將確定年度安全生產管理目標和目標管理分解方案,另形成正式文件。同時統一制定安全生產管理目標責任書。1、簽訂的安全目標責任書主要內容包括:傷亡事故控制指標;創建安全生產、文明施工達標指標;遵紀守法違規行為控制指標;履行責任、落實制度、實現規范管理的達標指標等。2、與機關部門簽定的管理目標責任書主要內容包括:安全生產責任制和崗位責任制落實程度指標;指導、監控本業務系統基層崗位人員貫徹執行公司制度的深度指標;按規范化的管理要求,年內本系統業務管理總體水平提升幅度指標等。(二)每年初公司法人代表與、項目部的安全生產第一責任人和公司處室、部門負責人簽定目標責任書;所屬項目部由安全生產第一責任人與項目經理簽定,并報公司備案;新接工程開工前十日內簽定目標責任書簽定后統一由公司安全處建檔管理。

(三)考核工作由公司統一按排進行。1、對“安全目標責任書”的考核,由公司分管安全生產經理與公司工會主席組織有關部門成立考核班子,按每年考核一次進行,上半年于7月上旬完成,下半年于12月下旬完成。考核方法是對照“安全目標責任書”匯報;對照公司制度查資料;對照行業規范標準查現場。在作出考核結論的同時,對發現的問題要下達整改通知書。考評結果向公司安全生產委員會匯報,考評資料由公司安全處存檔。2、對機關部門“管理目標責任書”的考核,由分管組織人事工作的公司領導與工會主席組織有關人員成立考核小組,每年考核一次于次年一月上旬完成,考核方法是對照責任書聽匯報,對照制度要求查資料,依據對考核中發現的問題評價責任制履行狀況,而后形成書面考評情況報公司領導班子作出考核結論。3、對機關職能人員的崗位責任制考核,由公司領導班子成員按分工的業務系統,分別對本系統各部門職能人員進行考核,考核方法是:組織本分管系統各部門的職能人員會議,聽取每個職能人員的書面工作總結報告,對存在問題進行點評,并將考評情況于次年元月上旬以書面報告機關考評組。機關考核資料由公司組織人事處存檔。4、項目部簽訂的“安全目標責任書”由組織考核。

(四)考核工作結束后由公司安全生產委員會做出對考核結果的獎勵、表彰、處罰、處分意見,由公司領導班子做出對機關部門和職能人員的獎勵、表彰、處罰、處分意見。對項目部考核的結果自行實施獎懲。

(五)考核工作的具體方案由考評班子研究制定。

篇2:煉油廠安全監督考核細則

1、消防器材和設施不完好,每項考核扣3-5分;不按期檢查消防器材,每臺扣2分;消防器材和消防設施要做到消防專用,違者每次每項扣2分;消防設施維護保養按廠規定劃分責任,達不到備用狀態,扣維護單位和使用單位各3分。消防通道、安全出口必須保持暢通無阻,違者每項考核單位3分。

2、由于管理的原因,使監測儀器、報警設施、在線監測儀器不好用、每一項扣3-5分。

3、各種安全標牌按規定配置,損壞的每處扣2分。

4、進入有限空間作業必須按規定開具有效作業票,做化驗分析,采取防護措施,設置監護人,違反規定扣單位5分。

5、凡在車庫、工具箱、庫房(除專用庫房外)存放易燃易爆物品扣單位3分。嚴格執行《危險化學品安全規定》,凡在專用庫房以外存放易燃易爆物品扣單位3分。氧氣瓶和乙炔瓶嚴禁混儲混運,違者考核責任單位3分。

6、裝置內的下水井口應按要求進行密封,發現敞口或密封不嚴的考核單位3分。

7、危險化學品罐車、裝車棧橋靜電接地不正確使用和損壞,考核扣單位3分。各儲罐區防火堤要保持完好,排水閥在不排水時要處于關閉狀態。防火堤有孔洞或損壞,排水閥在不排水時處于開啟狀態每次每項考核單位3分。

8、在易燃易爆區作業,使用不防爆工具,每發現一次考核扣單位3分。

9、未辦理手續私接電氣設備和電源插座的扣單位10分。臨時用電必須嚴格執行大慶石化公司《臨時用電安全管理規定》,違者考核責任單位10分。

10、每發現一處防雷接地線損壞,車間沒立即整改和制訂整改措施的扣單位4分。

11、車輛進入生產裝置和易燃易爆區,必須開具進車作業票,不戴防火罩和不按規定路線行使,車間不及時制止,一臺次扣單位5分。電動自行車嚴禁進入生產裝置區域,違者每人次考核管轄單位5-10分。

12、動火作業要按公司匯報制度進行匯報,沒匯報的動火項目原則上不許動火(當日突發的生產問題,必須動火的項目經請示分廠批復的除外),車間擅自動火扣5分。

13、動火作業要按規定辦理不同級別動火作業票,動火作業票其中一項填寫不正確、火票措施一項落實不到位、火票和化驗分析票在時間上不符、代簽現象每一項扣5-10分。乙炔瓶、氧氣瓶配備的壓力表、止回器必須齊全完好,電焊機的零線、接地線和焊接工作回線應按規定搭接在指定位置上,一項不符合要求除考核作業單位外,考核作業所在單位2分。

14、動火作業時看火人必須在動火點10(應15米)米內監火,擅離現場,扣單位5分。

15、動火作業時看火人離開現場時,必須將動火作業票收回,否則扣單位3分。

16、進入有限空間作業,沒有監護人、措施不落實,一次扣單位10分。《同4》

17、各種檢維修作業必須辦理相關的工作票,不辦理作業票作業,每檢查發現一次扣5分。

18、員工在廠內違章作業,一人次扣3分,

19、凡是進入裝置人員必須按要求勞保著裝,違者每人次考核單位3分。建立車間與外來施工單位在車間作業安全的連帶責任:如外來施工單位人員在車間作業時不帶安全帽、勞保著裝不規范、高處作業不系安全帶、沒有分廠級有效安全教育合格證以及未進行車間級安全教育、沒有特殊工種有效證件、除考核外來施工單位外,每檢查發現一項扣車間2分。另外,車間應負責對施工單位的各類機具、特種車輛進行檢查,不符相關規定的禁止施工,否則除考核外來施工單位外,每項扣車間1分。

20、在裝置爆炸危險區域內、主控室室內使用無線通訊設備,每發現一次扣車間3分。

21、按規定配備消防器材和設施、報警器材、防護器材。沒按規定管理每項次扣5分,沒按要求對安技裝備進行檢查和保養每件次扣3分,各裝備沒有達到備用狀態每件次扣5分。(同1)

22、靜、動設備、設施及安全附件(包括:塔類、換熱器設備類、爐類、反應類、儲罐類、工業鍋爐、防護設施、照明設施、鼓風機、汽輪機、化工機械類、泵類、化纖機械、機修類、壓縮機、啟動運輸、施工機械及防護欄、扶梯、蓋板、平臺、走臺、防雷和靜電鏈接、其它類等)處于不安全狀態,每臺項次扣3-5分。

23、嚴格執行《危險化學品安全規定》,凡在車庫、工具箱、庫房(除專用庫房外)存放易燃易爆物品,每項次扣5分。(同5)

24、危險化學品罐車、裝車棧橋靜電接地不正確使用和損壞,扣單位5分。(同7)

25、嚴禁高處存有對人造成傷害或對設備造成損壞的懸浮物,每發現一次考核單位2-5分。

26、施工現場危險區域,如坑、井等,必須設置危險標志,夜間要設紅燈警示,違者考核責任單位3分。

27、吊裝作業應嚴格執行大慶石化公司《吊裝安全管理規定》,違者考核責任單位3-5分

28、對在安全管理理念和安全措施有獨創,并對安全管理起到積極作用的單位和個人進行獎勵。獎勵單位5-10分,獎勵個人100-500元。

篇3:群眾生產安全監督員考核制度

1、群眾安全生產監督員的考核分為月度、季度考核和年度綜合考核評比。

2、項目部每月(季)匯總群眾安全生產監督工作情況,內容包括群眾安全生產監督員履行各項職責的情況和實績、問題和建議,報公司工會以備檢查考核。

3、月度考核實行百分制,每月底前完成。考核結果要建立檔案備查。

4、季度考核。每季度末項目部匯總群眾安全生產監督員履行各項職責的情況、實績、問題和建議,并對其三個月的履職、考核情況進行綜合評定,于下一季度的5日前上報公司工會。公司考評委員會對考核情況進行審核后,通知所在項目部對考核合格的群眾安全生產監督員按季發放崗位津貼。項目部每半年統計所發津貼上報至公司工會,由工會財務匯總到行政財務列銷。

5、群眾安全生產監督員的年度考核工作由單位安全生產委員會、工會勞動保護監督檢查委員會負責;群眾安全生產監督員的日常考核工作由工會、安全管理、人力資源、財務等部門和項目部共同負責。

6、年度評比考核。公司工會每年底對群眾安全生產監督員工作進行一次全面的總結,并結合日常考核,評選、表彰、獎勵先進,同時推薦局表彰獎勵的先進集體和先進個人。

7、公司工會組織不定期對群眾安全生產監督員工作進行抽樣檢查考核。

8、群眾安全生產監督員所在班組(隊)、工點、工序,發生安全事故,應視情節輕重、責任大小,酌情給予其扣除崗位津貼或解聘的處理。

9、參加項目部的安全會議、及時向項目經理匯報安全生產情況。不參加項目部的安全會議,每發現一次扣2分,累計扣完為止。

10、協助項目經理開展對員工進行日常安全教育活動及安全管理工作,組織員工學習安全操作規程。不積極開展對員工進行日常安全教育活動及安全管理工作及學習安全操作規程,每發現一次扣3分,累計扣完為止。

11、不參與并監督項目部、班組(隊)隱患排查和治理,不檢查項目、班組(隊)執行安全技術措施及安全操作規程,糾正違章作業。每發現一次扣3分,累計扣完為止。

12、不認真開展對重點、特殊部位作業人員及各種設備技術狀況檢查是否符合安全要求,不進行經常性檢查及糾正解決問題、上報情況,敷衍了事,每發現一次扣3分,累計扣完為止。

13、不認真對項目部班組(隊)新材料、新工藝、新技術的應用情況進行監督檢查,未能及時發現問題,每發現一次扣1分,累計扣完為止。

14、應積極廣泛收集員工對安全生產的意見和建議。否則,每發現一次扣1分,累計扣完為止。

15、應積極針對勞動條件和作業環境提出好的建議并督促項目部按規定發放勞動保護用品。否則,每發現一次扣1分,累計扣完為止。

16、發現重大安全隱患及生產安全事故積極組織員工采取措施并立即上報情況,認真迅速組織和參加搶險、救援。否則,每發現一次扣4分,累計扣完為止。

17、認真填寫《群眾安全生產監督員手冊》,每月要求最少有二次記錄。否則,每月只有一次記錄扣3分,每月一次記錄也沒有扣5分,扣完為止。

18、上崗應佩戴黃底紅字的“群眾安全監督檢查員”袖標。否則,每發現一次扣1分,累計扣完為止。

19、綜合評定:優、良好、合格。90分(含)以上的為優秀;80分(含)至90分的為良好;70分(含)以上為合格。