一、目的

為了識別、獲取與公司儲存活動、產品和服務相關的安全生產法律、法規(guī)和其他要求,實現對遵守法律、法規(guī)所作的承諾。

二、適用范圍

本制度適用于全公司范圍內與安全生產活動有關的法律、法規(guī)、標準和其他要求的管理。

三、職責

1、生產管理部是安全生產法律、法規(guī)和其他要求的主管部門,負責與本公司相關的安全生產法律、法規(guī)、標準和其他要求的識別、更新和符合性評審工作,負責監(jiān)督檢查各單位安全生產法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。

2、各單位負責與本單位相關的安全生產法律、法規(guī)、標準和其他要求的識別,并傳達給員工,遵照執(zhí)行。

四、程序

1、識別

法律、法規(guī)及其他要求的識別的范圍:

國家安全生產法律、法規(guī)、標準及各部委規(guī)章;

行業(yè)規(guī)范、規(guī)章、標準;

地方法規(guī)、規(guī)章、標準。

2、法律、法規(guī)及其他要求的獲取途徑:

a)政府機關職能部門;

b)報刊、雜志出版社或發(fā)行機構;

c)專業(yè)咨詢機構、認證公司;

d)互聯網專業(yè)法律法規(guī)網站。

與主管安全、環(huán)保、健康衛(wèi)生的政府部門保持聯系,并通過網絡、圖書館、咨詢機構、認證機構等補充渠道,及時了解國家及地方政府最新的安全生產法律、法規(guī)、標準和其他要求的發(fā)布、更新情況,并及時獲取適合本單位的法律法規(guī)。

3、分發(fā)、保管

a)當內容更新或增加時,應及時將新的內容補發(fā)至相關部門。

b)生產管理部負責保存安全生產法律、法規(guī)和標準要求原件,各單位可到生產管理部檢索查閱相關信息,必要時生產管理部分發(fā)單行本。

4、更新

a)公司識別、獲取到新發(fā)布、變更的法律、法規(guī)后要及時補充、更新《法律、法規(guī)、標準和其他要求一覽表》;

b)及時識別、修正和補充本部門《法律、法規(guī)、標準和其他要求一覽表》并傳達到相關員工。

5、培訓及溝通

a)培訓對象:法律、法規(guī)及外來文件更新或增加所涉及的相關部門的員工。

b)培訓方式;采取自學、集中授課、專家講座等形式。

c)宣傳渠道:通過發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳畫、黑板報等渠道加大宣傳力度。

6、執(zhí)行、監(jiān)督與考核

a)各單位在各項安全生產活動中應嚴格遵守相關安全生產法律、法規(guī)及其他要求條款的規(guī)定。

b)生產安全科對車間的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查及考核,糾正不符合內容。

7、符合性審核、評審

生產管理部組織對法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行檢查,并對符合性評審報告進行驗證,編制法律法規(guī)符合性評審報告。

五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

篇2:識別獲取安全生產法律法規(guī)標準其他要求管理制度

1目的

為了及時識別、獲取、審查、更新與安全生產相關的法律、法規(guī)和其他要求,確保加油站的經營、服務等符合國家法律法規(guī)和其他要求,特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于本加油站對安全生產法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、更新、適用性識別和管理。

3職責

3.1加油站的安全領導小組負責定期獲取相關的安全生產法律、法規(guī)及其它要求,識別其適用性,追蹤新的安全生產法律、法規(guī)及其他要求并及時對從業(yè)人員進行宣傳和培訓。

3.2安全領導小組將安全生產法律、法規(guī)及其他要求清單匯總后應建立安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求庫,并定期進行更新。

3.3專職安全管理人員定期對適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求的執(zhí)行情況進行符合性評價,對評價出的不符合項進行原因分析,制定整改計劃和措施,編制符合性評價報告。

4控制程序

4.1法律、法規(guī)和其它要求的范圍

識別和獲取的法律、法規(guī)、標準和其他要求的主要內容包括:

4.1.1國家法律、法規(guī)、標準及各部委規(guī)章、規(guī)定、要求;

4.1.2地方法規(guī)、規(guī)章、標準規(guī)定、要求;

4.1.3行業(yè)規(guī)范、規(guī)章、標準規(guī)定、要求;

4.1.4相關管理或執(zhí)法部門的規(guī)劃、通知和公告等;

4.1.5國際公約;

4.1.6其它方面的規(guī)定、要求。

4.2獲取渠道

4.2.1安全領導小組負責與本專業(yè)對口的工商、稅務、財務、技術監(jiān)督、質量檢驗、公交、消防、安監(jiān)、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生、勞動保障等政府職能部門保持聯系,及時獲取國家及地方最新的有關安全生產經營各環(huán)節(jié)的法律、法規(guī)、標準及其它要求;

4.2.1通過行業(yè)協會、官方網站、行業(yè)報刊、數據庫和中介服務機構、媒體及上級有關部門等渠道獲取;

4.2.2地方性安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求從各級安全監(jiān)督行政管理部門獲取。

4.3獲取方式

4.3.1專職安全管理人員通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求,同時建立必要的聯系。

4.3.2專職安全管理人員通過閱讀和整理有關媒體介質收集有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求。

4.4識別適用性

4.4.1安全領導小組根據本單位的特點,識別安全生產法律、法規(guī)及其它要求的適用性。

4.4.2安全領導小組根據國家標準、行業(yè)標準、地方標準識別本單位經營過程中各類安全生產標準的適用性。

4.4.3專職安全管理人員應將獲取的有關安全生產法律、法規(guī)、及其他要求中的適用條款對本單位從業(yè)人員進行傳達。

4.4.4當現行的安全生產法律、法規(guī)、標準及其它要求更新時,應重新對相應的安全生產法律、法規(guī)、標準及其它要求進行識別。

4.4.5專職安全管理人員應隨時獲取適用于本單位的法律、法規(guī)及其他要求,并每年進行一次安全生產法律、法規(guī)及其他要求的適用性評審工作。

4.5安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求的管理

4.5.1安全領導小組應對獲取和識別的安全標準妥善保管,編制《適用的安全生產法律法規(guī)及其他要求清單》(AQBZH-JL/1-1),負責跟蹤其變化。

4.5.2專職安全管理人員應對已獲取和識別的安全標準和安全生產法律、法規(guī)及其他要求進行匯總建立安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求庫,并監(jiān)督相關人員執(zhí)行情況。

4.5.3專職安全管理人員應將適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求及時轉發(fā)給相關部門,相關部門應對從業(yè)人員進行宣傳和培訓,并傳達給相關方(如承包商、供應商等),并且有記錄《文件發(fā)放登記表》(AQBZH-JL/1-2)、《安全教育培訓記錄表》(AQBZH-ZL/5-15)。

4.5.4當舊的法律法規(guī)及其它要求廢止,新的要求出臺時,專職安全管理人員要及時對照所收集、識別形成的《適用的安全生產法律法規(guī)及其他要求清單》,及時更新,填寫《規(guī)章制度定期更新記錄》(AQBZH-JL/1-2)。

4.5.5安全領導小組和專職安全管理人員應每年至少一次對適用的安全生產法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行符合性評價,編制《法律法規(guī)及其它要求符合性評審報告》(AQBZH-JL/1-4);對評價出的不符合項進行原因分析,依據《隱患治理管理制度》(AQBZH-ZD/3-2)或《變更管理制度》(AQBZH-ZD/3-3)等其他相關的管理制度,制定整改計劃和措施。

5相關文件

《隱患治理管理制度》AQBZH-ZD/3-2

《變更管理制度》AQBZH-ZD/3-3

6相關記錄

6.1《適用的安全生產法律法規(guī)及其他要求清單》AQBZH-JL/1-1

6.2《規(guī)章制度定期更新記錄》AQBZH-JL/1-2

6.3《文件發(fā)放登記表》AQBZH-JL/1-3

6.4《法律法規(guī)及其它要求符合性評審報告》AQBZH-JL/1-4

6.5《安全教育培訓記錄表》AQBZH-JL/5-15

篇3:安全法律法規(guī)標準及其他要求識別和獲取管理制度

為認識和了解本公司生產經營活動相關的安全法律、法規(guī)、標準及其他要求,并及時傳達全體員工和相關方,特制定本制度。

一、職責

1.企業(yè)負責人負責批準確定適用公司的法律法規(guī)及其他要求的清單。

2.綜合辦公室負責識別、獲取和評價適用公司的法律法規(guī)及其他要求,建立清單并保存。

二、獲取途徑

1.從政府有關部門、上級工會、圖書館等獲取有關法律、法規(guī)及其他要求。

2.從公共出版物、專業(yè)報刊雜志及計算機網絡上收集獲取相關的法律、法規(guī)及其他要求。

三、傳達和培訓

1.綜合辦公室將適用公司的法律、法規(guī)、標準和其他要求及時傳達到全體員工,并將有關法律、法規(guī)和其它要求告之相關方。

2.綜合辦公室按有關規(guī)定定期對員工進行有關法律、法規(guī)、標準及其它要求的知識培訓,并保存培訓記錄。

四、符合性評價

公司每年至少一次對適用的法律、法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價,主要查找公司和員工違法現象和行為,并及時消除(每年12月進行)。由綜合辦公室具體負責。