1目的

本程序規(guī)定了公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方面應(yīng)該遵守的、適用的相關(guān)法律、法規(guī)和其它要求識別、獲取、應(yīng)用、更新的管理要求。

2適用范圍

適用于公司體系所覆蓋的活動、產(chǎn)品和服務(wù)。

3術(shù)語和定義

4職責(zé)

4.1管理者代表負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司適用的法律、法規(guī)及其他要求清單。

4.2企業(yè)管理部是法律法規(guī)及其他要求的歸口管理部門,負(fù)責(zé)組織識別、獲得、更新、傳達(dá)法律法規(guī)及其他要求的具體程序和方法。

4.3生產(chǎn)技術(shù)部是質(zhì)量體系有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求的主管部門,負(fù)責(zé)與質(zhì)量體系有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求的具體管理和實施。

4.4能源環(huán)保部是環(huán)境體系有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求的主管部門,負(fù)責(zé)與環(huán)境體系有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求的具體管理和實施。

4.5安全管理部負(fù)責(zé)是職業(yè)健康安全體系有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求的主管部門,負(fù)責(zé)與職業(yè)健康安全體系有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求的具體管理和實施.

4.6各單位負(fù)責(zé)確認(rèn)適用于本單位的法律、法規(guī)和其他要求,建立清單,并傳達(dá)到相關(guān)崗位和有關(guān)的相關(guān)方;負(fù)責(zé)將獲取到相關(guān)法律、法規(guī)及時傳遞到相關(guān)主管部門。

5管理內(nèi)容和要求

5.1法律、法規(guī)的收集范圍:

a)國際公約;

b)國家法律、法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn);

c)地方法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn);

d)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

e)與政府機(jī)構(gòu)、顧客、社區(qū)等的協(xié)議;

f)對公眾的承諾及公司的要求。

5.2法律、法規(guī)和其它要求的獲取途徑:

a)各級政府以及主管部門;

b)向地方主管部門聯(lián)系,得到最新版本的國家和地方的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);

c)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)行信息去標(biāo)準(zhǔn)發(fā)行單位購買;

d)從相關(guān)報刊、雜志、媒體中獲得;

e)從各級政府部門的網(wǎng)站查詢下載;

f)咨詢機(jī)構(gòu)提供。

5.3法律、法規(guī)和其它要求的收集方式:

5.3.1各法律法規(guī)的主管部門隨時關(guān)注相關(guān)的法律法規(guī)及其它要求的信息的更新。

5.3.2每年度由法律法規(guī)主管部門詢問上級有關(guān)單位近期法律、法規(guī)及其它要求的變動情況。

5.3.3法律法規(guī)主管部門不定期到標(biāo)準(zhǔn)發(fā)行單位購買、上網(wǎng)查詢、與咨詢機(jī)構(gòu)聯(lián)系,獲得最新法律、法規(guī)及其它要求。

5.3.4各單位通過各種途徑獲取到相關(guān)法律法規(guī)及其它要求后,應(yīng)及時傳遞到相關(guān)法規(guī)主管部門。

5.4對于法律、法規(guī)和其它要求有不完全理解和疑難之處,相關(guān)法律法規(guī)主管部門負(fù)責(zé)向有關(guān)單位詢問,得到正確的解釋。

5.5對于通過以上方式收集到的法律、法規(guī)和其它要求的信息,相關(guān)法律法規(guī)主管部門根據(jù)公司生產(chǎn)活動、產(chǎn)品或服務(wù)的特點,識別出適用部分,填寫《法律、法規(guī)及其它要求獲取記錄》并報送企管部。

5.6企管部依據(jù)各相關(guān)法律法規(guī)主管部門上報的《法律、法規(guī)及其它要求獲取記錄》,編制公司法律法規(guī)及其它要求清單,由管理者代表批準(zhǔn)后,按受控文件形式下發(fā)到各相關(guān)單位。

5.7各單位按照公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》識別出本單位適用的部分,形成本單位《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》。

5.8每年二季度由企管部牽頭組織相關(guān)法律法規(guī)主管部門對已識別出適用的法律、法規(guī)和其它要求進(jìn)行評審,適時更新公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》,由管理者代表予以審批下發(fā)。各單位按照更新后的公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》,識別出本單位適用的部分,并對本單位《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》進(jìn)行更新。

5.9企管部根據(jù)《法律、法規(guī)及其它要求獲取記錄》中法律、法規(guī)和其它要求變更情況,及時對《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》予以補(bǔ)充、更新。

5.10各單位應(yīng)將法律、法規(guī)的應(yīng)用和更新等有關(guān)信息及時傳達(dá)給員工和接洽的相關(guān)方,傳達(dá)方式可采用教育培訓(xùn)、告知、文件下達(dá)、合同協(xié)議等適宜的方式。

5.11各單位應(yīng)將重要環(huán)境/職業(yè)健康、安全崗位人員法律、法規(guī)的培訓(xùn)列入培訓(xùn)計劃。

篇2:法律法規(guī)及其他要求控制工作程序

精制加工公司--程序文件

法律、法規(guī)及其他要求控制程序

1目的

有效獲取、更新國際、國家現(xiàn)行質(zhì)量、環(huán)保及職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、條例及其他要求(以下簡稱有關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)),并進(jìn)行識別、評價,以確保本公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全績效達(dá)到或超過有關(guān)法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。

2范圍

本程序?qū)τ嘘P(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)之獲取、更新、識別、評價和實施做出了明文規(guī)定。

3職責(zé)

3.1品保部、人事科、管理者代表分別對所負(fù)責(zé)的質(zhì)量、安全、環(huán)境有關(guān)的法律法規(guī)及時進(jìn)行獲取和更新。

3.2管理者代表負(fù)責(zé)依據(jù)公司環(huán)境/職業(yè)健康安全績效數(shù)據(jù),對有關(guān)法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行識別、評價,找出重要環(huán)境及危險因素。

3.3總經(jīng)理負(fù)責(zé)重要環(huán)境及危險因素之審批。

4定義(略)

5運行流程

5.1有關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)包括:

a、憲法有關(guān)條款;

b、環(huán)境保護(hù)及職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、地方標(biāo)準(zhǔn);

c、環(huán)境保護(hù)及職業(yè)健康安全法律解釋;

d、資源法律、法規(guī);

e、有關(guān)程序和實體法律、法規(guī);

f、與產(chǎn)品及質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī);

5.2有關(guān)法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)獲取、更新流程。

5.2.1獲取、更新途徑:

a、國家、省、市級環(huán)保局/安全生產(chǎn)局/總工會等;

b、《中國環(huán)境報》、《地球村》等專業(yè)環(huán)境報刊;

c、電子媒體、環(huán)保法律專業(yè)網(wǎng)站;

d、勞動和社會保障局;

e、消防局;

f、技術(shù)監(jiān)督局;

5.2.2各部門從有關(guān)途徑,獲取、更新有關(guān)法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及時交秘書科存檔。

5.2.3根據(jù)本公司行業(yè)特點,活動、產(chǎn)品和服務(wù)類型,管理者代表組織相關(guān)部門,識別出適用于本公司之有關(guān)法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),并編制和維護(hù)《法律法規(guī)和其他要求清單》。

5.2.4對適用之有關(guān)法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),秘書科依據(jù)《文件控制程序》予以管理和控制。

5.3評價、實施流程。

5.3.1管理者代表組織負(fù)責(zé)依據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全績效數(shù)據(jù),依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),對有關(guān)法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)涉及之區(qū)域、范圍進(jìn)行環(huán)境及危險因素識別或環(huán)境及危險因素重新識別,識別完畢,應(yīng)填制《環(huán)境因素評價表》及《危險源清單》。

5.3.2管理者代表負(fù)責(zé)依據(jù)《環(huán)境因素評價表》及《危險源清單》之環(huán)境因素、環(huán)境影響、

危險因素、危險影響,進(jìn)行評價,凡不符合有關(guān)法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)之環(huán)境或危險因素,均評價為重要環(huán)境或危險因素。

5.3.3管理者代表負(fù)責(zé)將評價之重要環(huán)境或危險因素填制《法律性重要環(huán)境(危險)因素登記表》。

5.3.4《法律性重要環(huán)境(危險)因素登記表》呈送總經(jīng)理審批。

5.3.5管理者代表針對《法律性重要環(huán)境(危險)因素登記表》每一新確認(rèn)之重要環(huán)境(危險)因素,依據(jù)《目標(biāo)、指標(biāo)、方案控制程序》進(jìn)行目標(biāo)、指標(biāo)、方案策劃或調(diào)整,并控制其執(zhí)行。

5.4記錄的管理。

記錄的管理依據(jù)《記錄控制程序》執(zhí)行。

6相關(guān)支持文件

6.1《文件控制程序》

6.2《目標(biāo)指標(biāo)方案控制程序》

6.3《記錄控制程序》

7記錄表格

7.1《法律法規(guī)和其他要求清單》

7.2《環(huán)境因素評價表》

7.3《法律性重要環(huán)境(危險)因素登記表》

7.4《危險源清單》

篇3:公司產(chǎn)品法律法規(guī)管理工作程序

公司產(chǎn)品法律法規(guī)管理程序

1.目的

為使本公司所生產(chǎn)之產(chǎn)品符合有關(guān)法律法規(guī)之要求,特訂立本程序。

2.范圍

有關(guān)本公司產(chǎn)品之國家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)均屬本程序管理范圍。

3.權(quán)責(zé)

3.1營業(yè)部

營業(yè)部負(fù)責(zé)向客戶搜集并獲得其自訂的符合本公司產(chǎn)品之標(biāo)準(zhǔn),及銷售地有關(guān)本公司產(chǎn)品之法律法規(guī)。

3.2工程部

工程部負(fù)責(zé)依據(jù)外部法律法規(guī)制定本公司標(biāo)準(zhǔn),以及搜尋本公司所在地的有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.3ISO文控中心

負(fù)責(zé)對營業(yè)部、工程部搜集的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)等資料之保管工作。

4.定義

(無)

5.作業(yè)內(nèi)容

5.1法律法規(guī)需求鑒定作業(yè)流程圖見附件一。

5.2營業(yè)部及工程部應(yīng)在每年的1月份;7月份分別進(jìn)行搜尋有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之工作,以掌握最新的有關(guān)方面資訊,并根據(jù)搜尋結(jié)果填寫。

5.3工程部應(yīng)將獲得的最新資訊,經(jīng)整理注釋后交付ISO文控中心,依照《文件與資料管理程序》統(tǒng)一歸檔管理。

5.4工程部依據(jù)外部搜尋獲得的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合公司之實際情況制定公司之相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

5.5如不需要進(jìn)行轉(zhuǎn)換,則交付ISO文控中心,依照《文件與資料管理程序》發(fā)至各部門直接使用。

5.6質(zhì)量記錄之管理,依據(jù)《質(zhì)量記錄管理程序》進(jìn)行。

6.相關(guān)文件

6.1文件與資料管理程序

7.使用表單

7.1法律法規(guī)查核表

8.附件

8.1法律法規(guī)需求鑒定作業(yè)流程圖

附件一:法律法規(guī)需求鑒定作業(yè)流程圖