人力資源處安全職責(zé)
(一)組織調(diào)入職工和有關(guān)人員(實習(xí)、培訓(xùn)人員)的入廠安全教育。負(fù)責(zé)組織新入廠人員的三級安全教育工作,并建立健全培訓(xùn)臺帳,組織職工和新入廠工人的身體健康檢查,負(fù)責(zé)組織有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)病普查工作。
(二)執(zhí)行化工有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護(hù)的規(guī)定,并根據(jù)職業(yè)禁忌證要求,做好新工人招收(包括臨時工錄用)和職工調(diào)配工作。
(三)執(zhí)行勞逸結(jié)合的原則,控制加班、加點。
(四)在就業(yè)前的教育和各種在職培訓(xùn)中都應(yīng)有安全的內(nèi)容并列入技術(shù)考核之中。安排調(diào)換職工進(jìn)行新崗位安全技術(shù)教育培訓(xùn)及考試工作。
(五)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)把安全工作列入教育、考核干部和職工晉級、評獎的重要內(nèi)容。
(六)依照勞動法錄用臨時工,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)臨時工安全管理和簽訂計劃外用工的規(guī)定。
(七)經(jīng)常深入現(xiàn)場了解工人勞動條件,負(fù)責(zé)解決勞動保護(hù)制度和職工作業(yè)場所中存在的問題。
(八)參加職工傷亡事故的調(diào)查處理工作,參加醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會的工作。
(九)參加有關(guān)事故的調(diào)查和工傷鑒定工作。并及時上報,按時為職工繳納工傷保險費。
(十)負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的管理工作。
篇2:投資公司人力資源專員職責(zé)
財富管理公司人力資源專員職責(zé)
1、根據(jù)公司制度制訂完善的人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。
2、進(jìn)行崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改。
3、根據(jù)公司需求發(fā)布招聘信息,進(jìn)行面試、錄用、升遷、離退職的辦理。
4、管理公司員工的工資和考勤結(jié)算協(xié)助上級完成對員工的年度績效考核。
5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工聯(lián)誼活動。
6、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及人事檔案保存。
7、制定與完善公司級獎懲管理制度。
8、完善公司培訓(xùn)管理體系,并對實施情況進(jìn)行監(jiān)督報備。
篇3:人力資源部工作職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)。
2、組織制定公司安全培訓(xùn)及教育計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,將安全責(zé)任層層分解,逐級簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀。
4、按規(guī)定對新職工入廠、轉(zhuǎn)崗、實習(xí)人員等安全教育;組織員工積極參加公司各項安全活動。
5、組織做好各崗位的崗前考核。
6、發(fā)生安全事故按要求及時上報,堅持“四不放過”的原則,嚴(yán)格按照公司事故管理制度進(jìn)行處理。