崗位目的:根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際,全面主持人力資源科工作,確保站人力資源供給和人力資源高效利用。

工作職責(zé):

1.貫徹執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)政策,制定人力資源年度工作目標(biāo)和計(jì)劃,并組織實(shí)施。

2.組織站薪資管理工作,編制工資、福利計(jì)劃及職工工資調(diào)整方案,完成職工工資正常晉升、審批與報(bào)批工作。

3.指導(dǎo)落實(shí)教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作。

4.組織執(zhí)行站職工調(diào)配的各項(xiàng)事宜。

5.落實(shí)辦理職工社保。

6.組織職工專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審、聘任及職業(yè)技能鑒定工作。

7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理,解決職工與單位勞動(dòng)爭議。

8.組織各種人力資源分析、統(tǒng)計(jì)信息的匯總、上報(bào)工作。

9.負(fù)責(zé)站聘用工的日常管理。

10.組織員工檔案的統(tǒng)一管理工作。

工作要求:

1.嚴(yán)格按照國家有關(guān)勞動(dòng)工資方面的方針、政策、法令、法規(guī),執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)制度和辦法。

2.能夠根據(jù)集輸站內(nèi)外環(huán)境的變化,提出與組織發(fā)展目標(biāo)相銜接的人事工作思路,確保人事管理各項(xiàng)政策有效落實(shí)。

3.營造學(xué)習(xí)型組織氛圍,加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),不斷提高站職工的綜合素質(zhì)。

篇2:安全生產(chǎn)責(zé)任制:人力資源科科長

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級(jí)部門、上級(jí)公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度,對(duì)新上崗及轉(zhuǎn)崗的工人必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn),考試合格后方可分配上崗工作。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度及勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度,對(duì)存在的問題及時(shí)給予解決。

(三)負(fù)責(zé)組織對(duì)傷病員工勞動(dòng)能力的鑒定工作,掌握他們的基本情況,做好記錄,檔案齊全。

(四)了解井下的生產(chǎn)情況,在必須保證安全的情況下,制定好勞動(dòng)定額,合理配備勞動(dòng)力。

(五)做好職業(yè)危害的防治與管理,做好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)保護(hù)工作,按規(guī)定安排對(duì)相關(guān)的從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查。

(六)參加全礦性安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查,及重大事故追查處理等工作,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做出的決定,要認(rèn)真執(zhí)行。

(七)負(fù)責(zé)本部門的防火、防盜等保安工作。

(八)認(rèn)真抓好夜班考勤員的信息卡收集、反饋等方面的工作。