崗位目的:貫徹執行站職工培訓等各項人力資源規定,確保人力資源工作有序開展。

工作職責:

1.建立并完善站培訓體系、培訓制度及相關流程。

2.落實油田公司培訓計劃,組織站相關人員參加培訓及外出學習。

3.按照站發展計劃、年度性工作計劃,以及內部培訓需求,制定站年度培訓計劃并組織實施。

4.在各項培訓結束后及時進行培訓效果分析,撰寫培訓工作總結,報領導審核。

5.建立職工培訓檔案,根據不同的培訓內容及培訓目的設計培訓考核方式、考核內容、獎懲政策等。

6.組織專業技術職稱的評定、上報、考核工作。

7.負責工人技術等級評聘的管理和考核工作。

工作要求:

1.培訓工作要有計劃、有針對性。

2.專業技術職稱評定和工人技術等級評聘要嚴格按照規定執行。

3.認真總結培訓組織工作,分析培訓效果,提出培訓改進方案。

篇2:某酒店培訓事務干事崗位職責

酒店培訓事務干事崗位職責

一、層級關系

1、直接上級:事務主管

二、任職要求

1、中專以上學歷,經濟、管理等相關專業

2、18周歲以上

3、一年以上人力資源管理從業經驗

4、溝通協調能力強,具備良好的團隊素質

三、崗位職責

1、有良好的服務意識和責任感,對工作認真負責,愛護公共財物,團結協作,態度熱情。

2、負責本部門文件收發,物品領用管理,處理好日常事物。及時將集團,及時傳達酒店文件及信息,負責向集團企劃部上報酒店各類通訊報道。

3、負責辦理宿舍及更衣室相關手續,編造員工宿舍和員工更衣室花名冊,保證其準確性,時效性。

4、負責員工宿舍、員工食堂、員工更衣室各項工作,嚴格執行各項管理規定,合理安排并檢查宿舍衛生員工作,以保證衛生情況處于良好狀態。

5、經常巡查,制止并處理員工不文明行為,及時上報工程問題。組織各宿舍長作好每月員工宿舍衛生檢查評比工作。

6、關心員工,幫助解決員工實際困難,作好員工的思想工作。

7、完成領導交辦的各項任務。