1、目的

明確安全事故的事后管理措施和各單位責任,使之有章可循。

2、范圍

本規范適用于公司內部所有人員和部門發生的與人員傷害及財產損失有關的突發性事故發生后的處理。

3、處理辦法

3.1本規范內容包括現場處理及報告、調查處理、善后處理。

3.2現場處理及報告

3.2.1未遂事故:無人員工休工傷假,無醫療費用,無財產損失但又的確發生了的各部門確認的事故為未遂事故。由員工或班組長向部門負責人報告,由部門負責人調查處理結案,必要時可以通知人事行政部提供協助。

3.2.2一般事故:一般事故(無傷殘可能,直接損失二千元以下)當事人或目擊者馬上報告部門負責人,由部門負責人報告人事行政部,如有傷員需要送院治療的,由人事行政部安排。晚班或人事行政部人員不在由保安隊長全權處理,但必須立即通知人事行政部門負責人,在上班后1小時內保安隊長必須向有關負責人報告。

3.2.3嚴重事故:.嚴重事故(有或者可能有傷殘,直接損失在二千元以上5萬元以下)當事人或目擊者馬上報告部門負責人或保安隊長,就近崗位的保安員和保安隊長必須立即到場處理,將傷者送往醫院,必要時可以由部門負責人指定人員全程監護。。部門負責人或保安隊長必須在接到通知后1小時內分別向負責的安委會副主任、安全主任報告。晚班時間電話通知。

3.2.4重特大事故:重特大事故(有人員重傷或死亡,損失在5萬元以上,包括火災、爆炸、人員傷害導致休克/昏迷/部分肢體缺失、死亡等情況),當事人或目擊者立即就近報告所在崗位保安員和部門負責人,有關人員應立即組織人員開展搶救工作并第一時間通知安委會主任、副主任和安全主任到場,在場人員啟動應急預案展開工作,現場指揮依職位高低授予指揮權。此時其它工作應服從安全第一的原則。

3.3調查處理:

3.3.1未遂事故由部門負責人調查處理,追究責任并建立檔案。

3.3.2一般性事故由所在部門在發生事故48小時內向人事行政部提交《安全調查報告》(有人受傷的報告人受傷員工,無人受傷的報告人為財產保管人,下同)。安全主任在收到報告后24小時內會同部門負責人完成事故調查并給出結論。人事行政部經理根據調查結論,評估損失或損傷情況,會同所在部門處理善后,提交處理意見給安委會主任及副主任審批并執行。

3.3.3嚴重和重特大事故但未有政府部門介入的,由所在部門在事故發生后6小時內提交報告,人事行政部經理及安全主任在收到報告后3小時內開展事故調查,盡快提交調查報告,評估損失情況并向安委會主行副主任報告工作進展情況。調查完成后人事行政部向安委會主任及副主任提交處理意見,按安委會主任或副主任意見,向政府部門或保險公司提交報告,追償工傷保險金、醫療金和財產賠償。如有政府部門介入的,由人事行政部協調,配合有關政府進行調查處理。

3.4善后處理

3.4.1責任追究:安全責任人、違反本辦法的工作失職者,按《廠規》及其它規定給予處罰

3.4.2工傷休假:工傷員工住院期間為當然休假,但出院后24小時內必須由工傷本人到部門補辦工傷休假手續。門疹治療的但需遵醫囑休息者,經本人申請,由部門和人事行政部協商決定休假天數。休假三天以上的,每天到人事行政部簽到。按規定經過有效批準及按規定簽到者,工傷期間工資按原標準照發。否則,按事假處理不計工資。

3.4.3工傷鑒定:工傷需要進行鑒定者,須在出院或者有用藥后30天內向人事行政部提出書面申請經批準方可安排。

3.4.4財產理賠:有辦法財產保險的財產損失由人事行政部按理賠協議執行。

3.4.5工傷賠償:經批準按規定完成工傷鑒定者,到社會保險部門辦理賠償程序,人事行政部提供協助,致殘者要求離職的按國家規定支付傷殘補助金和醫療補助金。

3.4.6工傷陪護:工傷需要人員陪護的,由人事行政部通知工傷員工所在部門給予安排。

3.4.7物品及醫療費用:安全事故損壞物品由所屬部門通知行政、維修、技術、采購等相關部門評估,補充和維修按正常程序辦理。工傷醫療費用由行政部從廠長備用金借支墊付,行政部以有關醫療費用票據沖抵,報銷后交回。費用較大超過備用金額時,由行政部經安委會主任批準后向財務室借支,以費用票據沖減。工傷費用全額報銷,非工傷醫療費用、掛號費和按社保法律法規規定應當審批而未經批準的特殊檢查費用和用藥費用由員工本人負責。

篇2:安全事故處理組織機構工作制度

1、認真貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,堅持安全生產,齊抓共管和對事故“四不放過”的原則。

2、堅決執行組織機構會商制度,每月20日組織有關成員對施工現場和駐地進行安全大檢查,找出不安全因素和薄弱環節,提出整改措施,責任到人,限期整改,確保施工生產機械設備及駐地處在可控狀態。

3、加強規章制度建設,根據施工條件、生產進度、工藝要求,及時補充和完善施工安全措施,給施工生產營造一個良好的環境,以確保生產任務的全面完成。

4、堅持教育為主,經常性的對施工人員進行安全知識講座,崗前培訓和轉崗學習,努力提高施工人員安全意識和自我保護能力,從而確保施工人員群體保護意識的提高。

5、加強施工中安全檢查監督作用,生產指揮人員和安全監督人員對施工重點將采取經常檢查及跟蹤監督,對發現問題及時處理,保證安全生產。

6、加大安全措施費用的投入,創造良好的物資條件,使職工得到必要的勞動保護和可靠的安全設施。

篇3:工程項目事故處理制度

為了認真貫徹執行國務院第75號令《企業職工傷亡事故報告和處理》,按規定做好傷亡事故的報告和處理工作,特制訂本制度。

①事故報告調查程序

(1)事故快報:傷亡事故發生后,負傷者或事故現場有關人員應當立即直接或者逐級上報,企業負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應立即報告主管部門和當地勞動部門,最遲不得超過24小時,報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、傷亡情況和初步分析事故原因等。企業按規定每月填寫"職工傷亡事故綜合月報表",并做到準確、及時、可比(如千人重傷率=(重傷人數÷平均職工人數)×103)。

(2)保護好現場,并迅速采取措施,搶救人員和財產,防止事故擴大,因搶救需要移動現場物體時,必須做出標記、拍照、詳細記錄和繪制事故現場圖。傷亡事故現場的清理,如無特殊原因,應經事故調查機關同意。

②事故調查

企業發生輕傷事故,一般重傷事故,由企業負責人組織安監、工會等部門進行調查,發生一次重傷三人以上或死亡事故由企業主管部門、當地勞動部門、工會組織等部門進行調查,一次死亡三人以上事故由省級有關部門組織調查。

③事故分析

(1)原因分析,即是直接原因還是間接(管理方面)原因。

(2)事故性質是責任事故,非責任事故還是破壞事故要分清。

④事故處理

事故處理必須執行"三不放過"的原則,即事故原因沒有查清不能放過;事故責任者和職工群眾未受到教育不能放過;沒有制訂出防范措施不能放過,對發生事故處理一般按事故的輕重大小可分為經濟處罰、行政處分和追究刑事責任三種。

經濟處罰:一是企業內部按企業獎懲辦法查處;二是行政執法機關按有關行政法規查處。

行政處分:按照干部、職工管理權限對事故責任者以行政處分。

查處重大責任事故罪,根據《刑法》134、135條規定。