一、貫徹執行各項勞動保護法律、法規、條例和規定。及時解決生產中出現的有關安全生產衛生等方面的問題,不斷改善勞動條件。

二、及時向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策及企業安全衛生規章制度,對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。

三、做好新進職工、調換崗位職工、特殊工種職工的培訓、考核、發證工作。

四、配合衛生管理部門做好新職工從業前的衛生健康檢查。對從事或接觸有毒、有害作業人員實行定期健康檢查,建立健康檔案。

五、做好職工因工傷殘和職業病的鑒定工作,對確認不宜繼續從事原工種工作的,應及時調離,妥善安置。

六、以科學方法不斷改進技術措施,改善職工的生產環境和生產設施,保障職工的安全健康。

七、嚴格執行國家勞動保護的有關規定,改善女職工的勞動保護設施。做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期、更年期的特殊保護工作。

八、根據工作性質和勞動條件,按有關規定為職工配備必需的勞動保護用品。對特殊防護用品應定期進行檢查,嚴格按規定使用、保養、報廢。在搞好勞動保護用品發放的同時,要對使用情況進行調研工作,及時改進、改善。

九、控制加班加點,確需加班加點的,應控制時間和人數。

十、對上級有關部門提出的意見及時改進,保證勞動保護工作的實施。

篇2:危險廢物崗位勞動保護管理制度

1生產部負責編制危險廢物崗位勞防用品和保健品發放標準,并按生產實際及時做出調整。

2各責任單位按規定擬訂歸口勞防用品和保健品的采購計劃,并報采購部門采購。

3采購部門負責按各責任單位制訂的采購計劃及時采購勞防用品和保健品,負責所采購的勞防用品符合國家有關標準,負責供應商具有勞防用品生產資格,選用“三證”(生產許可證、安全鑒定證、產品合格證)齊全的勞動防護用品。

4倉庫負責按《勞防用品發放標準》準確核發歸口勞防用品,并建立各類勞動保護用品和保健品的發放臺賬。

5根據作業性質、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及有關技術標準,正確選擇和采用合適的防護用品器具發放到各操作崗位。

6生產管理、人員、保衛、安全檢查以及實習、外來參觀者等有關人員,應根據其經常進入的生產區域,配備相應的勞動防護用品。

7倉庫負責按責任單位核批的勞防用品和保健品種類、數量發放勞防用品和保健品并妥善保管庫存的勞動防護用品和保健品。

8各種防護器具都應定點存放在安全、方便的地方,并有專人負責保管,定期校驗和維護,每次校驗后應記錄或鉛封,主管人應經常檢查。

9各單位負責按核批的勞防用品和保健品種類、數量正確領取、發放勞防用品和保健品,并建立本單位勞動防護用品和保健品的發放臺賬。

10各部門負責保管本部門未發放的勞防用品和保健品。

篇3:化工勞動保護用品管理制度

為規范本公司勞動保護用品的管理,使其符合國家法健規定,達到要求,從而保護工人的勞動安全,保障員工的職業衛生健康,特制定本制度。

1、根據工作性質和勞動保護條例,公司為職工免費配備或發放個人防護用品。

2、勞動保護用品的發放堅持同工種、同條件、發放相同勞保用品的原則,不同工種要有所區別。

3、教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。

4、勞動保護用品每月發放一次,每月月初發放,所有員工到倉庫簽字領取。新進廠員工到達工作崗位前,公司為其備齊所有勞保用品。

5、職工要保管好和正確使用勞保用品,勞動保護用品不得用作他用。

6、因特殊原因需要領用標準外勞保用品的,由部門負責人書面提出申請,說明用途,經批準后,倉庫方可以發放。

7、倉庫要建立勞保用品發放記錄。