為完善與學校發展相適應的用人制度，進一步拓寬選人用人渠道，建立起一支精干高效，想做事、能做事、善做事、做成事的年級組管理隊伍，促進學校全面發展。根據有關文件和學校發展實際，本著公開、公平、公正的原則，經學校黨委研究，決定在校內實施年級組長競聘上崗。現提出如下實施方案：

　　一、指導思想

　　以*x理論和黨的**大精神為指針，以全面落實*****，推進教育可持續和諧發展為目標，改革選拔用人制度，增強學校的生機和活力。

　　二、競聘原則

　　1、任人唯賢、德才兼備的原則;

　　2、群眾公認，注重實績的原則;

　　3、公開、公正、競爭、擇優的原則;

　　4、民主與集中的原則;

　　5、依法辦事的原則。

　　三、競聘崗位

　　南周中學高一年級組長1名，副組長1名，初一年級組長1名，初三年級組長1名。

　　四、競聘條件

　　(一)基本條件

　　1、組織觀念強。自覺貫徹執行黨的教育方針和教育行政部門的各項政策法規，堅決執行學校決定，以身作則、顧全大局，原則性強。

　　2、業務能力強。具有大學本科及本科以上學歷，從事過至少三年或以上班主任或學生管理工作，近五年內任教過畢業班教學工作，教學效果好，所帶畢業班成績優異，年度考核均在稱職及以上。

　　3、群眾基礎好。在學校教職員工中有較高威望和領導力，有較強的執行能力、溝通能力、協調能力和組織能力，能廣泛聽取群眾主流意見。

　　4.責任感強。有較強的主人翁精神和服務意識，樂于做學校管理工作，樂于奉獻，清正廉潔。

　　5、身體健康，精力充沛，有吃苦耐勞精神，能勝任繁雜事務工作。

　　(二)年齡條件

　　1、新競聘組長年齡在45周歲以下(1969年8月31日后出生)。

　　3、已在年級組長、副組長崗位的，不受年齡條件限制。

　　(三)競聘范圍

　　在職在編教師，如符合基本條件、年齡條件的，可分別報名競聘初、高中年級組長、副組長。

　　(四)競聘說明

　　因中層副職和年級組長競聘為同一時間，凡報名參加競聘中層副職的，不能報名參加年級組長或副組長崗位競聘。

　　(五)崗位職責

　　1、年級組長：在學校下年級行政直接領導下主持年級的全面工作，負責全面貫徹教育方針，負責年級教師隊伍建設與管理、教育教學管理，負責學生管理和各項具體教育教學活動的組織與管理。

　　2、年級組副長：協助年級組長搞好本年級工作，落實學校德育工作，創造性地開展年級組學生工作，負責班主任和學生干部隊伍建設。

　　五、競聘程序：

　　1、制定方案：20**年8月15日前。

　　2、公布崗位：通過校園網等媒介，公布競聘崗位、崗位職責、任職條件、工作程序。20**年8月15日。

　　3、公開報名：

　　報名時間：20**年8月18日-8月23日;

　　報名辦法：每人限報一個崗位，可采取個人自薦、他人推薦相結合的方法，鼓勵符合條件的人員參與競聘，以填寫并上交相關表格為準。

　　報名地點：南周中學教師將報名表格交南周中學辦公室。

　　4、資格審查：按照競聘上崗的條件，由競聘工作領導小組對報名者進行資格審查后公布。20**年8月23日。

　　5、競聘面試：20**年8月24日舉行競聘大會，入圍人員須對自身基本情況、任職優勢和今后的工作設想進行演講，由評委當場測評。

　　6、組織確定：根據民主測評結果，學校黨委會研究，提出擬聘對象并進行公示，公示時間為3個工作日。

　　7、聘任備案：競聘上崗人員，由學校頒發聘任證書，簽訂崗位任期目標責任書。

　　六、競聘領導小組：

　　組長：z

　　副組長：z

　　競聘監督小組組長：z

　　本方案解釋權在校競聘領導小組

　　*長沙市南周中學委員會

篇2:實驗中學領導班子競聘方案

　　為積極推進干部人事制度改革，加大學校干部隊伍建設力度，拓寬選人用人渠道，建立有利于優秀人才脫穎而出的競爭激勵機制，激發管理人員的創造性和工作熱情，全面提高管理效率，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和*長沙市教育局委員會有關干部選拔任用制度的文件精神及學校實際情況，經南周中學黨委研究決定，對南周梅溪湖實驗中學班子正職和教學副校長實行競聘上崗。特制定本方案：

　　一、競聘原則

　　1、黨管干部、黨管人才;

　　2、德才兼備、任人唯賢;

　　3、群眾公認，注重實績;

　　4、公開、公平、公正;

　　5、民主集中制、依法辦事。

　　二、組織領導

　　組長：z

　　副組長：z

　　監督：z

　　成員：z

　　下設工作辦公室，辦公室主任由z同志擔任。

　　三、競聘崗位

　　南周梅溪湖實驗中學班子正職1名，教學副校長1名。

　　四、競聘條件

　　1、政治素質好，忠誠黨的教育事業，認真貫徹黨的教育方針，堅持*****，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題。

　　2、有較強的工作能力。開拓創新意識較強，工作思路清晰，教育教學管理和業務能力強，組織協調能力和口頭表達能力較強。

　　3、有強烈的事業心、責任感，工作勤奮、務實，敬業精神強，有扎實的專業知識、較強的教學業績和科研能力，有畢業班教學經歷，是公認的教育教學科研骨干;具有突出的教育教學管理能力、科研管理能力或團隊工作經驗。

　　4、工作作風民主，有全局觀念，善于團結同志。

　　5、清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，能自覺接受黨和群眾的批評和監督。

　　6、班子正職年齡在50歲以下，學歷在大學本科以上，現任中層正職(正科)，中級職稱以上，身體健康，各方面素質比較好，有一定發展潛力的優秀管理干部。

　　7、教學副校長年齡在45歲以下，學歷在大學本科以上，現任年級組長、教研組長和中層副職(副科)以上經歷，中級職稱以上，身體健康，各方面素質比較好，有一定發展潛力的優秀管理人才。

　　五、競聘時間和程序

　　1、制定競聘方案。(12月2日-5日)

　　2、公布方案(12月6日-9日)。

　　通過召開行政會議、校園網等形式，宣傳競聘上崗的目的和意義，公布競聘職位，任職條件、方法步驟等。

　　3、公開報名。(12月10日-13日)

　　采用個人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結合的辦法，鼓勵符合資格條件的人員參與競爭，報名者需向校黨委提交書面申請書。

　　4、資格審查。(12月15日-16日)

　　按照競聘上崗的條件，由考察領導小組對報名人員進行資格審查，確定競聘人選。

　　5、競聘演講與民主測評。(12月17日)

　　學校組織競聘人選在一定范圍內演講，組織進行民主測評。

　　6、領導小組研究。(12月18日)

　　根據競聘演講、民主測評的結果，按考察對象人數多于擬任職位的原則，擇優確定考察對象并由考察小組進行考察。

　　7、公示。(12月18日-12月22日)

　　學校領導班子根據考察結果集體討論確定擬聘對象并進行公示，公示時間為五天。

　　8、上報審批。

　　公示期滿后，對群眾無異議者，學校黨委上報上級主管部門進行審批。

　　*長沙市南周中學委員會

篇3:實驗中學干部競聘上崗實施方案

　　都江區實驗小學現有3個校區，128個教學班級，340多名教師。事業規模處于動態變化之中，其中新校區近兩年每年將增加9至12個班級，建樂校區每年增加1個班級，老校區每年縮減5個班級，總的趨勢是要經歷一個兩年左右的擴張期，這對學校班子建設、工作體制和管理效能提出了更高的要求。目前校區管理隊伍人手不足，力量偏弱，如新校區教導處缺數學和外語主任，老校區教導處缺語文、外語主任，建樂校區缺數學和外語主任，新校區和建樂校區都沒有專門的教育科研人員，此外，各校區技術裝備管理人員也匱乏。根據班子現狀，結合學校實際，構建一支數量適中、結構合理、分工明確、能力互補的領導班子，既有利于學校宏觀的統籌運作，又利于校區工作的落實推進。經學校研究并請示都江區教育局領導同意，擬通過公開競聘的辦法，選拔任用一批干部，充實學校和校區領導班子，具體事項如下：

　　一、管理崗位設置：

　　1.老校區擬設教導處分管語文、外語、技能學科的副主任各1人，教科室副主任1人。

　　2.新校區擬設教導處分管數學、外語的副主任各1人，教科室副主任1人，技裝處副主任1人。

　　3.建樂校區擬設教導處分管語文、數學、外語的副主任各1人，教科室副主任1人，技裝處副主任1人。

　　4.學校擬提教導處主任1人，總務處主任1人，校長辦公室副主任1人，其中教導主任、總務主任從學校現有中層副職中產生。

　　二、任職條件：

　　1.師德形象好。愛事業、愛學校、愛學生，同事欣賞，學生愛戴，有奉獻精神，無不良嗜好和負面形象。

　　2.工作能力強。能做事，善做事，肯做事，有較強的組織協調能力。

　　3.學術水平高。能教、會說、善寫，學歷本科以上，職稱一級教師以上。歡迎市、區級骨干教師及教研組長、備課組長、高層次獲獎人員、對學校有突出貢獻人員積極參與競聘。

　　4.年富力強，性格陽光，樂于助人，謙和善良。

　　三、干部選用程序：

　　1.教師根據學校擬定的任職條件自主報名，學校進行資格審核，組織符合條件的競聘者公開演說，由教師和學校領導班子成員在聽取競聘演講的基礎上民主投票，教師投票和班子投票權重各占50%。各校區教師競聘本校區崗位，三個校區的教師都可以競聘學校教導主任、總務主任和校長辦公室副主任職位，其中競聘教導主任和總務主任的必須是現任學校中層副職干部。每個人只能報名競聘一個崗位，但競聘學校中層干部落選的人員，可以通過補報名的方式再參與校區中層干部的競聘。

　　2.學校校長室根據民主測評情況，確定初步人選。

　　3.根據干部任命程序，需要考察的報請區教育局組織考察。

　　4.公示、任命。

　　四、日程安排：

　　1.4月27日在學校網站公布《都江區實驗小學中層干部及校區干部競聘上崗實施方案》。

　　2.4月28日上午8:00-29日下午5:00，符合條件且有意參加競聘的同志到校長室報名，報名時攜帶身份證、最高學歷證書、職稱證書、骨干稱號證書原件和復印件，填寫《干部競聘報名登記表》，留下相關證件復印件備案。其中，競聘學校教導主任、總務主任、辦公室副主任的到王明亮校長處報名，競聘各校區干部的到校區負責人處報名，老校區毛樂平校長，新校區李文會校長，建樂校區何正龍校長(楊生斌代)。

　　3.5月4日下午5:00，全體教師在新校區篤行樓二樓報告廳集中，聽取競聘學校教導主任、總務主任、辦公室副主任的同志的競聘演說，并組織教師民主投票測評。

　　4.5月4日晚7:00，組織學校領導班子成員對競聘學校教導處主任、總務處主任、辦公室副主任的同志進行投票測評，匯總測評結果。

　　5.5月8日上午8：00-11：00，競聘學校中層干部落選的同志，可以到各校區負責人處補報名參加校區干部競聘。

　　6.5月11日下午5:20，各校區安排競聘校區相關管理崗位的同志進行競聘演說，并組織民主測評投票。

　　7.5月12日上午9：40，組織領導班子成員對各校區競聘人員進行投票測評，匯總校區干部測評結果。

　　8.校長室研究確認后上報競聘結果。

　　上述時間安排，若與上級工作安排或學校重點工作有沖突，將適時調整。

　　五、學校成立競聘工作領導小組：

　　組長：z

　　成員：z

　　六、競聘工作原則和注意事項：

　　1.學校鼓勵優秀中青年教師參與競聘，競聘恪守公平、公正、公開、透明的原則，競聘演講以及測評表格的順序按姓氏筆畫排列。

　　2.參與競聘的同志嚴禁違反組織原則，以任何形式拉票、賄選，一經查實取消競聘和任職資格。

　　3.學校領導干部不得向任何人作私下承諾，不得發布有傾向性的言論。

　　4.本方案的解釋權屬學校干部競聘工作領導小組。

　　揚州市都江區實驗小學

　　20**年4月27日