個(gè)人股份合作協(xié)議書

　　甲方：____先生(或女士，下同)

　　乙方：

　　甲方____與____先生(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議：

　　一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)合作等問(wèn)題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供業(yè)務(wù)資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。

　　二、乙方為甲方提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽(yù)受到損害。

　　三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身實(shí)力量力而行，確實(shí)無(wú)法實(shí)施或難度較大、難以把握時(shí)應(yīng)開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關(guān)系受到損害。

　　四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并協(xié)助達(dá)成的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的信息資源費(fèi)用。費(fèi)用支付的額度視乙方在業(yè)務(wù)達(dá)成及實(shí)施過(guò)程中所起的作用而定，原則上按實(shí)際收費(fèi)金額的一定百分比執(zhí)行，按實(shí)際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個(gè)工作日內(nèi)支付。

　　五、違約責(zé)任：

　　1、合作雙方在業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽(yù)或客戶關(guān)系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償要求。同時(shí)，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)尚未結(jié)束的業(yè)務(wù)中應(yīng)該支付的相關(guān)費(fèi)用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)。

　　2、甲方在支付信息資源費(fèi)用時(shí)，如未按約定支付乙方款項(xiàng)的，每延遲一天增加應(yīng)付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。

　　六、爭(zhēng)議處理：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁處理。

　　七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計(jì)算，即從____年__月__日至____年__月__日止。本協(xié)議到期后，甲方應(yīng)付未付的信息資源費(fèi)用，應(yīng)繼續(xù)按本協(xié)議支付。

　　八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長(zhǎng)一年。

　　九、本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中，雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充、變更的，可訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

　　十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____先生(或女士)

　　乙方：____先生(或女士)

篇2:公司進(jìn)一步改組股份合作制實(shí)施方案

為了貫徹執(zhí)行**x委、市政府頒發(fā)的x發(fā)[～]25號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步加快國(guó)有集體企業(yè)改革和發(fā)展的規(guī)定》的文件精神，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化，使企業(yè)通過(guò)實(shí)行“兩個(gè)置換”，根據(jù)我公司的具體實(shí)際情況，公司董事會(huì)經(jīng)過(guò)多次反復(fù)研究決定，在現(xiàn)有體制運(yùn)作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加快企業(yè)改革步伐，乘企業(yè)搬遷之機(jī)會(huì)，實(shí)行企業(yè)內(nèi)部員工持股，組成企業(yè)全員持股，經(jīng)營(yíng)者持大股的產(chǎn)權(quán)多元化企業(yè)，具體實(shí)施方案如下：

一、公司的基本情況

*x有限公司前身是*市磷肥廠，建于一九～年，于一九九八年從*市磷肥廠轉(zhuǎn)制為股份合作制企業(yè)，即現(xiàn)在的**x有限公司。公司長(zhǎng)期從事化工生產(chǎn)，產(chǎn)品有工業(yè)硫酸、磷肥、涂料，年生產(chǎn)能力分別達(dá)到3萬(wàn)噸、6萬(wàn)噸、500噸，年產(chǎn)值約*萬(wàn)元。公司生產(chǎn)廠區(qū)占地3.6萬(wàn)平方米，有四個(gè)主要生產(chǎn)車間，多個(gè)附屬部門，機(jī)構(gòu)健全。全公司現(xiàn)有固定員工248人(統(tǒng)計(jì)至～年2月1日止)，注冊(cè)資金150萬(wàn)元，其中員工持股53%，集體持股47%。經(jīng)多年的擴(kuò)大發(fā)展，企業(yè)現(xiàn)有凈資產(chǎn)618萬(wàn)元。～年完成產(chǎn)品銷售收入1631萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅59萬(wàn)元。

**有限公司是樂(lè)昌企業(yè)轉(zhuǎn)制試點(diǎn)單位，由于經(jīng)驗(yàn)不足，未完成企業(yè)產(chǎn)權(quán)和職工身份“兩個(gè)置換”工作，所以在很多方面存在缺陷，如股權(quán)分散，產(chǎn)權(quán)不清，法人治理結(jié)構(gòu)不完善，產(chǎn)生了新的大鍋飯思想，與現(xiàn)代企業(yè)制度還存在比較大的差距，制約了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。為徹底實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)置換”，為了企業(yè)的發(fā)展，公司的全體員工期待著改革，期待著企業(yè)進(jìn)一步清晰產(chǎn)權(quán)，期待企業(yè)能以現(xiàn)代企業(yè)制度的全新面貌出現(xiàn)。

二、改革的指導(dǎo)思想和目的

(一)改革的指導(dǎo)思想

1、堅(jiān)持以“三個(gè)有利于”為標(biāo)準(zhǔn)，以**市委、市政府頒發(fā)的樂(lè)發(fā)[～]25號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步加快國(guó)有集體企業(yè)改革和發(fā)展的規(guī)定》的文件和《公司法》為依據(jù)，積極探索產(chǎn)權(quán)多元化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的有效途徑和實(shí)現(xiàn)形式，解放和發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效益。

2、堅(jiān)持以企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度為改革的主線，著眼于制度創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性。

3、堅(jiān)持以人為本、以法治理、科技興企，確保企業(yè)資產(chǎn)保值和增值。

4、積極協(xié)調(diào)好各方面的利益，正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。

5、公司實(shí)行企業(yè)內(nèi)部員工持股，組成企業(yè)全員持股、經(jīng)營(yíng)者持大股的產(chǎn)權(quán)多元化企業(yè)，民主管理，共享利益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

(二)改革的目的：通過(guò)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的“兩個(gè)置換”，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度，使新公司形成自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。

三、公司資產(chǎn)評(píng)估情況

**會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司對(duì)我公司建立以來(lái)至～年8月31日止的資產(chǎn)進(jìn)行了評(píng)估。具體資產(chǎn)評(píng)估情況如下：

1、評(píng)估固定資產(chǎn)：333.47萬(wàn)元，其中建筑物248.51萬(wàn)元，設(shè)備84.96萬(wàn)元

2、評(píng)估總資產(chǎn)：1606.82萬(wàn)元

3、評(píng)估總負(fù)債：988.75萬(wàn)元，資產(chǎn)負(fù)債率59.91%

4、評(píng)估凈資產(chǎn)：618.07萬(wàn)元(含土地使用權(quán)533萬(wàn)元)

四、改革形式

員工擴(kuò)大股金份額，與外商合資重新組建新公司，新公司名稱暫定為**有限公司。根據(jù)上級(jí)部門的規(guī)定和要求，結(jié)合實(shí)際需要，原公司人員實(shí)行全員解除勞動(dòng)關(guān)系，按x府[～]77號(hào)文實(shí)行一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分流人員的安置可實(shí)行雙向選擇，愿意到新公司上班的人員，可繼續(xù)留任新公司，不愿意留任的領(lǐng)取了一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和原現(xiàn)金股之后可自由選擇就業(yè)。

五、安置各類人員及有關(guān)費(fèi)用

1、解除勞動(dòng)關(guān)系員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分兩次計(jì)，第一次是截止到*年2月前的，補(bǔ)償人員104人，合計(jì)總工齡1752年，共計(jì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金約88.23萬(wàn)元。第二次是*年3月至～年12月止的，按照樂(lè)府[～]77號(hào)文件精神執(zhí)行，補(bǔ)償人員85人，合計(jì)補(bǔ)償總工齡255年，共計(jì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27.52萬(wàn)元。兩次共補(bǔ)償職工115.75萬(wàn)元(見(jiàn)表一、表五)。

2、根據(jù)x府發(fā)[1997]59號(hào)文、樂(lè)府發(fā)[*]83和87號(hào)文精神，距法定退休年齡五年以內(nèi)及男年滿30年工齡、女年滿25年工齡的內(nèi)退人員共31人，需一次性繳清社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、生活費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等共122.7萬(wàn)元。(見(jiàn)表四、表五)

3、根據(jù)x府發(fā)[*]83、87號(hào)文精神,提取離退休人員132人，大額醫(yī)療互助基金1200元/人，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)16351.92元/人，合計(jì)約231.7萬(wàn)元。(見(jiàn)表三)

以上一至三項(xiàng)合計(jì)470.15萬(wàn)元，減除以上三項(xiàng)后公司的凈資產(chǎn)為-385.08萬(wàn)元(不含土地資產(chǎn))。

六、新公司的股份構(gòu)成

新公司股份合作制企業(yè)的股本金總額161萬(wàn)元，由全體股東自愿認(rèn)購(gòu)。

(一)員工個(gè)人股以現(xiàn)金購(gòu)買，普通員工股為每股面值1萬(wàn)元，新提拔的各級(jí)職務(wù)人員要按標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)股。

(二)持股條件：

工作滿5年以上，年齡在25~55周歲以內(nèi)，沒(méi)有違法亂紀(jì)、受過(guò)行政處分的公司員工，均可報(bào)名參股。

(三)分配方案

員工入股原則實(shí)行自愿方式。員工買斷工齡的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款可作為現(xiàn)金的部分股本參股，不入股的員工(不包括已符合內(nèi)退的員工)領(lǐng)取了解除勞動(dòng)合同的一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和原現(xiàn)金股本后，如愿意繼續(xù)留在新公司工作的暫定為臨時(shí)工，不愿意的可自由選擇就業(yè)。

考慮到新公司要籌建10萬(wàn)噸硫酸生產(chǎn)線，所需資金缺口比較大，所以鼓勵(lì)職工積極認(rèn)購(gòu)，不限制公司的總股本。

1、認(rèn)購(gòu)范圍(暫按原有職務(wù)為認(rèn)購(gòu)參考標(biāo)準(zhǔn))

①員工個(gè)人股的認(rèn)購(gòu)范圍為1股以上。

②班長(zhǎng)認(rèn)購(gòu)范圍為2股以上。

③中層管理人員認(rèn)購(gòu)范圍為3股以上。

④班子認(rèn)購(gòu)范圍為6股以上。

⑤經(jīng)營(yíng)者認(rèn)購(gòu)范圍為10股以上。

以上所有認(rèn)購(gòu)的股金額不能超過(guò)30股/人。考慮到經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部是決定企業(yè)命運(yùn)的中堅(jiān)，肩負(fù)較大的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，特別是法定代表人和總經(jīng)理，是企業(yè)命運(yùn)的決策者，責(zé)任相當(dāng)重大，必須有較大的決定權(quán)，本著風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)、效益共享的原則，他們應(yīng)該占有較多的股權(quán)。

認(rèn)購(gòu)結(jié)束后，即召開(kāi)股東大會(huì)，選舉董事會(huì)、監(jiān)事、工會(huì)，由董事會(huì)討論組建生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子和確定中層領(lǐng)導(dǎo)干部。董事長(zhǎng)是企業(yè)法定代表人。

2、股份轉(zhuǎn)讓：股東不得退股。在職員工個(gè)人所持有的股份可以按照企業(yè)章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓。

七、股權(quán)管理

(一)企業(yè)根據(jù)每年股東大會(huì)決定的分配方案比例進(jìn)行紅利分配。

(二)股權(quán)證為股東股金的證明，紅利一年分配一次，股東憑股權(quán)證領(lǐng)取，并按照國(guó)家規(guī)定交納個(gè)人所得稅。

(三)員工個(gè)人股為股東對(duì)企業(yè)的投資，不得退股。但遇到股東死亡、調(diào)離、辭職或企業(yè)辭退、除名、開(kāi)除等情況，按企業(yè)股權(quán)管理規(guī)定辦理。

(四)企業(yè)股份的擴(kuò)大由股東大會(huì)根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況決定。

(五)企業(yè)當(dāng)年無(wú)利潤(rùn)時(shí)，不得分紅。

(六)企業(yè)的全部股份均按比例享受收益和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，股值隨企業(yè)凈資產(chǎn)的升值而升值，隨企業(yè)凈資產(chǎn)的貶值而貶值。

八、管理體制

(一)本企業(yè)實(shí)行股東代表大會(huì)制度，股東代表大會(huì)是企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)，股東代表大會(huì)行使的職權(quán)，參照《公司法》和廣東省股份合作企業(yè)條例由企業(yè)章程制定。

(二)董事會(huì)是股東大會(huì)的常設(shè)決策機(jī)構(gòu)，由股東代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，在股東代表大會(huì)閉會(huì)期間負(fù)責(zé)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，并向股東代表大會(huì)負(fù)責(zé)，董事會(huì)設(shè)董事3人。其行使的職權(quán)參照公司法。

(三)企業(yè)設(shè)立監(jiān)事一人。

(四)董事長(zhǎng)是企業(yè)法定代表人。

(五)股份合作企業(yè)設(shè)總經(jīng)理，由董事長(zhǎng)聘任或兼任，總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，其職權(quán)參照公司法和企業(yè)章程制定。

(六)經(jīng)批準(zhǔn)成立股份合作企業(yè)后，依照中國(guó)共產(chǎn)章程程，健全股份合作企業(yè)的基層黨組織。

九、組織工作

(一)成立進(jìn)一步深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：*x

副組長(zhǎng)：*x、*x

組員：*x、*x、*x、*x、*x

(二)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，分組組織干部員工學(xué)習(xí)、了解和掌握有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本知識(shí)，召開(kāi)職工討論改革實(shí)施方案草案，實(shí)行摸底，了解～，進(jìn)一步起草改革實(shí)施方案，送股東代表大會(huì)審議通過(guò)。

(三)籌組股東代表大會(huì)，依法制定股份工作企業(yè)章程。

十、請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政府部門解決的困難和問(wèn)題

考慮到公司搬遷和新廠建設(shè)所投入的資金較大(約4200萬(wàn)元)，而企業(yè)目前通過(guò)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除員工勞動(dòng)關(guān)系后，所剩資產(chǎn)無(wú)幾，異地搬遷困難十分大，建議市政府或有關(guān)部門對(duì)我公司提出的以下條款給予支持和解決：

1、認(rèn)真執(zhí)行市政府x府函(～)36號(hào)文關(guān)于“**有限公司搬遷有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)”的指示精神，確保企業(yè)順利搬遷。

2、請(qǐng)政府及有關(guān)部門就我公司1990年為*紙廠擔(dān)保貸款一案(屬政府行為，是原樂(lè)昌經(jīng)委下文要求擔(dān)保的，金額約443萬(wàn)元)與銀行協(xié)商，免除我公司第二責(zé)任人的責(zé)任，消除443萬(wàn)元的債務(wù)。

3、請(qǐng)市政府、市財(cái)政局為我公司核銷19*~1993年間計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期由省財(cái)政廳有償借給我公司的技改和創(chuàng)新周轉(zhuǎn)金(該項(xiàng)資金是由我市財(cái)政局督辦的，現(xiàn)還剩110萬(wàn)元)。

4、盡快落實(shí)好新公司地址10萬(wàn)平方米土地的使用權(quán)屬問(wèn)題。

5、我公司現(xiàn)有的35600平方米生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性土地希望能早日掛牌拍賣，所得款項(xiàng)全部用于我公司的搬遷費(fèi)用，同時(shí)應(yīng)減免出讓金的費(fèi)用。

附表：一、*年2月前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償表

二、*年3月至～年2月止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償表

三、退休人員應(yīng)提費(fèi)用表

四、距法定退休年齡五年內(nèi)人員應(yīng)提費(fèi)用表

五、工齡男年滿30周年，女25周年人員應(yīng)提費(fèi)用表

篇3:農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革實(shí)施方案(農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)改革)

農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革實(shí)施方案(農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)改革)*****鎮(zhèn)******村集體資產(chǎn)股份合作制改革實(shí)施方案

為深積極穩(wěn)妥推進(jìn)我村集體資產(chǎn)股份合作制改革，依據(jù)《******市******區(qū)農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》等文件要求，切實(shí)做好我村集體資產(chǎn)管理，壯大我村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，結(jié)合村情實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

一、總體思路

堅(jiān)持農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度不動(dòng)搖，以規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理、理順?lè)峙潢P(guān)系為核心，以“清產(chǎn)核資、明晰產(chǎn)權(quán)、量化資產(chǎn)、設(shè)置股權(quán)、管理分配”為主要內(nèi)容，建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的集體資產(chǎn)管理制度和現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，不斷提高集體資產(chǎn)的運(yùn)行質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效益，促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大和農(nóng)民持續(xù)增收。

二、基本原則

堅(jiān)持依法依規(guī)，勇于探索，積極穩(wěn)步推進(jìn)的原則;堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，多種形式并舉的原則;堅(jiān)持改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者相統(tǒng)一的原則;堅(jiān)持集體資產(chǎn)按份共有、同股同權(quán)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則;堅(jiān)持按勞分配與按股分紅相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、科學(xué)合理、規(guī)范化改革的原則。

三、運(yùn)行機(jī)構(gòu)

成立******市******區(qū)******鎮(zhèn)******專業(yè)合作社，全面負(fù)責(zé)村級(jí)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的登記管理、推廣營(yíng)運(yùn)。公司下設(shè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、財(cái)務(wù)部3個(gè)部門。

董事會(huì)：

懂事長(zhǎng)：羅***

成員：******

職責(zé)：董事會(huì)是公司經(jīng)營(yíng)管理的最高決策機(jī)構(gòu)，全面做好公司的營(yíng)運(yùn)管理，做好全村各類集體資產(chǎn)的登記管理，采取靈活多樣的手段做好資產(chǎn)性、經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)管理，完成其他臨時(shí)性工作。

監(jiān)事會(huì)：

監(jiān)事長(zhǎng)：***

成員：***

職責(zé)：全面做好合作社管理運(yùn)營(yíng)、賬務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督檢查，及時(shí)做好群眾的咨詢、來(lái)電來(lái)信解釋回復(fù)，完成其他臨時(shí)性工作。

財(cái)務(wù)部：

財(cái)務(wù)長(zhǎng)：***

成員：***

四、清產(chǎn)核資

根據(jù)《******市******區(qū)農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》等文件要求，我村的集體資產(chǎn)劃為二類：經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)和非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)。清產(chǎn)核資工作按照國(guó)家農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部《鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織清產(chǎn)核資辦法》和農(nóng)業(yè)部《農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資資產(chǎn)所有權(quán)界定暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，依法確定村原有的各種資產(chǎn)。清產(chǎn)核資結(jié)果在村務(wù)公開(kāi)欄等地方公布，公開(kāi)接受群眾監(jiān)督。本次村集體資產(chǎn)股份合作制改革為經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)。

五、股權(quán)量化及設(shè)置

本次量化的集體資產(chǎn)為經(jīng)營(yíng)性凈資產(chǎn)，資產(chǎn)價(jià)值以原值為原則。量化分為集體股和個(gè)人股。集體股持有人為村民委員會(huì)，占公司股份的30%。個(gè)人股持有人為戶籍總?cè)丝冢脊竟煞莸?0%。公司總利潤(rùn)分紅為一年一分紅。

個(gè)人股按照以下標(biāo)準(zhǔn)量化股權(quán)到人頭：貧困戶人口按1.1的比例持有股份，五保人口按照1.1的比例持有股份，非貧困戶人口按照1.0的比例持有股份。不履行村民義務(wù)等情況戶籍人口只按0.6的比例持有股份。具體計(jì)算方法如下：

個(gè)人股本分紅=÷*個(gè)人持股比例

集體股按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行股權(quán)分配：20%列入村委集體經(jīng)濟(jì)收入，用作公共基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等用途。10%用作公司運(yùn)行經(jīng)費(fèi)和管理人員工資。

本公司股權(quán)管理實(shí)行“生不增、死不減”靜態(tài)管理，并向股東發(fā)放股權(quán)證書，作為享受股份經(jīng)濟(jì)合作社收益分配的憑據(jù)。股權(quán)證書不準(zhǔn)作為其他證書使用，遺失需及時(shí)報(bào)失，并申請(qǐng)補(bǔ)辦手續(xù)。股權(quán)可以繼承、轉(zhuǎn)讓和贈(zèng)與，但不得退股提現(xiàn)，具體操作辦法按有關(guān)規(guī)定辦理。

六、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一。成立由村黨支部書記任組長(zhǎng)、兩委班子成員、黨員群眾代表為成員的改革工作小組，下設(shè)宣傳組、資產(chǎn)清查組、咨詢顧問(wèn)組等，具體負(fù)責(zé)改革工作。

2、村干部群眾是改革的主體，多種形式搞好改革宣傳教育，讓廣大干部群眾深刻認(rèn)識(shí)改革的深遠(yuǎn)意義、目的、任務(wù)，深入了解具體改革措施和操作辦法，為順利推進(jìn)改革奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

3、本著積極穩(wěn)妥、先易后難，深入調(diào)研，認(rèn)真謀劃，精心組織，統(tǒng)籌安排，綜合分析，充分考慮各方面利益關(guān)系，有組織、有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)改革。

村集體資產(chǎn)股份合作制改革宣傳標(biāo)語(yǔ)

農(nóng)村改革全方位，資產(chǎn)股改是關(guān)鍵

清產(chǎn)核資，摸清家底

股權(quán)改革，人人有責(zé)

以人為本，成果共享

公開(kāi)公平，量化股權(quán)

明晰集體產(chǎn)權(quán)，維護(hù)社員權(quán)益

資產(chǎn)變股權(quán)，社員當(dāng)股東

擁有集體產(chǎn)權(quán)，共建美好家園

農(nóng)民有了股權(quán)證，好比吃了定心丸

建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)

推進(jìn)股改工作，共享發(fā)展成果

三權(quán)到人，權(quán)跟人走

加快建立新農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度

推進(jìn)股份合作制改革，賦予農(nóng)民更多財(cái)產(chǎn)權(quán)利

股改事關(guān)大家，人人都來(lái)當(dāng)家