衛監所主題黨日活動方案

　　一、指導思想

　　堅持以***主義理論體系為指導，深入學習貫徹黨的**大和***系列重要講話精神，牢牢把握加強黨的先進性和純潔性建設這條主線，通過開展“主題黨日”活動，進一步提高全體黨員的黨性理念，激發黨員發揮先鋒模范作用，帶動單位業務工作良好有序的發展。

　　二、活動時間和地點

　　20*年1月21日，二樓小會議室。

　　三、參加人員及主任

　　全所9名黨員、1名入黨積極分子，由支部書記張俊主持。

　　四、活動內容

　　1、深入學習**在縣委經濟工作會議上的講話《堅持創新引領加快綠色發展塑造“生態、友善、文明、有序”安鄉形象》和**縣長《在縣委經濟工作會議上的講話》，結合衛監所的工作性質和工作內容，每名黨員和積極分子談在工作中如何聯系實際，實現“水潤安鄉、洞庭明珠”美好愿景。

　　2、由支部書記組織學習《章程》節選。

　　3、根據20*年度工作任務完成情況，每名黨員和入黨積極分子自己總結幾點成績，剖析自身不足(要求兩點以上)，也可以談論其他黨員的成績和不足，通過在黨員內部開展批評和自我批評，形成黨內良好的工作氛圍，促進衛監所的工作發展。

　　4、根據黨支部制定的《衛監所黨建聯幫結對工作創先爭優公示欄》的工作要求，以科室為單位，每名黨員重新綁定幫扶對象，并討論在20*年黨員幫扶非黨員工作中取得的成績和存在的不足。

　　5、每名黨員根據衛監所當前實際，就20*年科室設置、制度制定、人員安排、經濟任務劃分、年終獎懲分配、科主任權力等談各自的意見和看法

　　6、朱紹平所長就如何加強黨性、服從安排、認真履職作重要講話。

　　五、活動議程

　　1、所長領學縣委經濟會議相關文件;

　　2、黨支部書記組織學習《章程》節選;

　　3、按照先科室后班子的順序，每名黨員和積極分子談在工作中如何聯系實際，實現“水潤安鄉、洞庭明珠”美好愿景;

　　4、每名黨員談工作完成進度情況，并總結成績，開展自我批評;

　　5、每名黨員為衛監所的發展建言獻策;

　　6、所長講話;

　　7、支部書記小結。

　　六、活動要求

　　“主題黨日”活動是縣委組織部部署的一項重要工作，因此，衛監所開展此活動不走過場，不搞形式，堅決做到活動有“六有”：即有主題、有內容、有安排、有記錄、有方案、有總結，開展活動時，全體黨員應做到以下幾點：

　　1、嚴格紀律。全體黨員參加“主題黨日”活動不準請假、不準早退。

　　2、嚴格學習。全體黨員參加學習時要做到有準備、有記錄。

　　3、營造氛圍。全體黨員在活動中要暢所欲言，積極為單位的發展獻言建策。

　　4、總結上報。黨支部分管負責人要對“主題黨日”的活動開展搞好請示匯報，上傳下達，資料收集、總結上報、整理歸檔等工作。

篇2:學校黨日活動方案

學校黨日活動方案

一、活動背景及目的

面對學校管理體制的變革，學校全體教職工面臨新形勢、新任務的，在學校教育教學發展的轉型期，全體黨員要積極適應新環境，接受新觀念，研究新措施。為確保學校平穩過渡，為確保學校的可持續發展，學校黨委決定組織一次黨日活動。全體黨員通過學習*屆四中全會精神加強黨的建設，通過參觀市級重點企業和市屬重點職業院校等活動，了解市屬企業對人才素質的要求，學習市屬學校先進的管理經驗，從而更快地融入市級管理體系、找準工作新的突破點，保持黨織的先進性與創造性。

二、活動內容及步驟

（一）活動主題：

參觀

篇3:特色黨日活動方案

1.耐心服務，逐項兌現教師的相關待遇。教師隊伍建設是人事工作的永恒主題，需要對教師提供耐心細致的跟蹤服務。要把教師的個人發展和學校的事業發展緊密結合起來，堅持落實好高層次人才引進和人才培養的有關政策，大力推進各項計劃和措施的實施，將教師引進和培養的有關政策進行匯總并進行大力宣傳，按規定及時兌現科研啟動費、安家費、學費、補助等相關待遇，提升我校聚集人才的吸引力。

2.精心策劃，提高教職工的收入水平。按照學校“優化津貼分配結構，適當提高分配總量”的要求，深入調研，廣泛征求意見，精心策劃設計校內津貼分配方案，建立與崗位設置管理制度相匹配、與學校事業收入分配相聯動、與學校事業發展實際相適應的校內津貼分配制度，在處理好各類人員收入分配關系基礎上向教師傾斜，向低收入人員傾斜，充分發揮分配制度的激勵導向和政策杠桿作用，提高教職工的積極性。

3.細心考慮，為職員的事業發展搭橋鋪路。探索實行職員評聘專技職務的制度，拓展職員的事業發展空間。采取有效政策措施，使教育職員平穩過渡到事業職員，并使職員缺崗聘任工作步入正常化軌道。開展職員培訓工作，提高職員的管理能力和業務素質。

4.誠心幫扶，逐步落實相關人員的社會統籌。我校人事代理和合同制工勤人員均屬于社會統籌工作對象，但因制度本身和個人等方面的原因，相關的社會保障制度難于落實到位，還需要誠心誠意地去做好對政府部門等單位的溝通協調和對職工本人的解釋說服工作，按法律和政策規定定期足額繳納各種保險費用。同時加強用工管理，強化勞動保障，鞏固依法用工、規范用工、有情用工的和諧局面。加強在編在崗工勤人員技能培訓和考核，開展技師（高級技師）缺崗聘任工作，通過崗位職務晉升提高工勤人員的待遇。

5.熱心推動，落實好離退休人員的福利待遇。按照上級有關文件精神，積極主動，熱心推動，充分做好調研、摸底和通氣工作，爭取最優惠政策規范發放離休人員的生活補貼，提高老同志

的福利待遇。落實好退休人員退休費計發比例調整和計劃生育獎勵等政策，同時為實施績效工資政策后改善離退休人員生活待遇作準備。