最佳黨日活動方案

1.探索中層干部境外培訓的內容和途徑

南京大學黨委

2.解放思想,與時俱進，不斷推進干部人事制度的改革與創新

東南大學黨委

3."積極構建“理論實踐并重，教育管理共舉”的大學生黨員

先進性教育新模式"

南京理工大學自動化學院黨委

4.以方案立項形式開展“最佳黨日”活動，建立黨員經常性教育的長效機制

南京航空航天大學黨委

5.堅持實施目標管理實現黨建工作“三化”

河海大學黨委

6.“優秀大學生黨員獎勵勞動”制度創新

中國藥科大學黨委

7.學生黨員保持先進性長效機制的建立與實踐

南京農業大學黨委

8.學生黨校培訓powerpoint課件及講義

南京郵電大學黨委

9.按專業方向設置大學生黨支部的

實踐與探索

南京林業大學黨委

10.聯合委托省委黨校培（輪）訓中層干部

南京林業大學等五所在寧高校

11.思想引導共建幫扶永葆黨員先進性

南京信息工程大學黨委

12.構建電子黨務工作體系激發黨建工作新活力

南京工業大學黨委

13.黨建先導工程

南京師范大學黨委

14.創新學生建黨工作制度確保學生黨員隊伍質量

南京醫科大學基礎醫學院黨委

15.大學生先鋒社

南京中醫藥大學黨委

16.運用網絡技術拓展培訓空間

南京審計學院黨委

17.建立黨課培訓長效機制創新授課內容和方式

南京藝術學院黨委

18.以創新教育方式為抓手建立學生黨員先進性教育長效機制

南京工程學院黨委

19.“源于社會回歸社會奉獻社會”的開放式黨員教育模式

江蘇警官學院公安管理系黨總支

20."把黨支部建在志愿服務隊上

――開辟新形勢下高校思想政治教育新途徑初探"

金陵科技學院黨委

21.探索高校黨代會常任制拓展黨內民主建設新途徑

江蘇廣播電視大學黨委

22.院系黨政任期目標責任制

江南大學黨委

23.加強制度和平臺建設實施學生黨員先進性建設系統工程

中國礦業大學黨委

24.加強“黨員之家”建設營造濃郁黨建氛圍

徐州師范大學黨委

25.思路先行素質為本支部黨建引領教育管理新模式

徐州醫學院臨床醫學系黨總支05級學生黨支部

26.落實黨員發展計劃創新考察監督機制

徐州工程學院食品（生物）工程學院黨總支

27.踐行“六個一”彰顯先進性

江蘇大學黨委

28.開辟黨建工作新陣地推進高校學生教育模式創新

江蘇科技大學材料科學與工程學院黨委

29.創新學生黨建工作運行機制――積極探索學生黨總支運行模式，努力推進班級黨支部建設

揚州大學黨委

30.發揮黨員作用創新大學生思想教育載體

南通大學黨委

31.與時俱進創新入黨積極分子的培訓工作

蘇州大學黨委

32.“跟進式教育”：大學生思想政治工作的新途徑

蘇州科技學院黨委

33.堅持開展凝聚力工程推進黨的群眾工作

常熟理工學院黨委

34.創新學生黨員組織機制，發揮黨員示范作用

鹽城工學院黨委

35.院機關黨支部與學生班級黨支部結對共建

淮陰師范學院黨委

36.彰顯黨支部工作特色創新學院黨建工作

淮海工學院黨委

37.建設先進的大學文化――黨建工作的有效抓手

江蘇工業學院黨委

38.構建科學體系，營造良好氛圍，悉心培養應用型人才

常州工學院黨委

39.開展德育答辯活動創新思想政治教育構建高校育人體系

南京信息職業技術學院黨委

40.“三位一體”的組織員制度建設

無錫商業職業技術學院黨委

41.創建“黨員示范崗”

無錫科技職業學院黨委

42.以學習力增強發展力――黨委理論學習中心組真學真用促發展

徐州建筑職業技術學院黨委

43.讓黨徽在大學校園中閃光――“愛校榮校，我們共同努力”迎評創優我先行

徐州工業職業技術學院黨委

44.扎實開展“兩進、三聯系”主題活動不斷加強黨員先進性建設

江蘇農林職業技術學院黨委

45.離退休黨組織建設是學院黨建工作的重要一環

揚州工業職業技術學院黨委

46.以“雙四評”活動為載體鍛造“四好型”黨員隊伍

南通職業大學黨委

47.打造黨組織“愛心形象”探索高校基

層黨建新思路

南通農業職業技術學院黨委

48.加強黨的先進性建設創“五型”機關

蘇州市職業大學黨委

49.以人為本科學規范創新干部選任機制

蘇州農業職業技術學院黨委

50.培訓壯隊伍建設促發展督查保質量

蘇州農業職業技術學院黨委

51.創新學生黨員組織機制發揮黨員示范作用

鹽城工學院黨委

52.開辟大學生入黨前思想政治教育新天地

淮安信息職業技術學院黨委

53.豐富長效活動載體構建創優工作機制

江蘇食品職業技術學院黨委

54."大學生思想政治教育進公寓的實踐與探索

――“六進六化”新舉措"

常州信息職業技術學院黨委

55.創立學生工作黨支部

常州紡織服裝職業技術學院黨委

56.高職院學生黨建工作模式――“班級制”培養

常州工程職業技術學院黨委

57.整合社會資源借助社會力量提高發展黨員質量

泰州職業技術學院黨委

58.創新黨建工作推進跨越式發展宿遷學院黨委

59.建立有效機制充分發揮民辦高校黨組織作用

正德職業技術學院黨委

60.發揮黨委政治核心作用確保民辦高校穩健發展

應天職業技術學院黨

篇2:學校黨日活動方案

學校黨日活動方案

一、活動背景及目的

面對學校管理體制的變革，學校全體教職工面臨新形勢、新任務的，在學校教育教學發展的轉型期，全體黨員要積極適應新環境，接受新觀念，研究新措施。為確保學校平穩過渡，為確保學校的可持續發展，學校黨委決定組織一次黨日活動。全體黨員通過學習*屆四中全會精神加強黨的建設，通過參觀市級重點企業和市屬重點職業院校等活動，了解市屬企業對人才素質的要求，學習市屬學校先進的管理經驗，從而更快地融入市級管理體系、找準工作新的突破點，保持黨織的先進性與創造性。

二、活動內容及步驟

（一）活動主題：

參觀

篇3:特色黨日活動方案

1.耐心服務，逐項兌現教師的相關待遇。教師隊伍建設是人事工作的永恒主題，需要對教師提供耐心細致的跟蹤服務。要把教師的個人發展和學校的事業發展緊密結合起來，堅持落實好高層次人才引進和人才培養的有關政策，大力推進各項計劃和措施的實施，將教師引進和培養的有關政策進行匯總并進行大力宣傳，按規定及時兌現科研啟動費、安家費、學費、補助等相關待遇，提升我校聚集人才的吸引力。

2.精心策劃，提高教職工的收入水平。按照學校“優化津貼分配結構，適當提高分配總量”的要求，深入調研，廣泛征求意見，精心策劃設計校內津貼分配方案，建立與崗位設置管理制度相匹配、與學校事業收入分配相聯動、與學校事業發展實際相適應的校內津貼分配制度，在處理好各類人員收入分配關系基礎上向教師傾斜，向低收入人員傾斜，充分發揮分配制度的激勵導向和政策杠桿作用，提高教職工的積極性。

3.細心考慮，為職員的事業發展搭橋鋪路。探索實行職員評聘專技職務的制度，拓展職員的事業發展空間。采取有效政策措施，使教育職員平穩過渡到事業職員，并使職員缺崗聘任工作步入正常化軌道。開展職員培訓工作，提高職員的管理能力和業務素質。

4.誠心幫扶，逐步落實相關人員的社會統籌。我校人事代理和合同制工勤人員均屬于社會統籌工作對象，但因制度本身和個人等方面的原因，相關的社會保障制度難于落實到位，還需要誠心誠意地去做好對政府部門等單位的溝通協調和對職工本人的解釋說服工作，按法律和政策規定定期足額繳納各種保險費用。同時加強用工管理，強化勞動保障，鞏固依法用工、規范用工、有情用工的和諧局面。加強在編在崗工勤人員技能培訓和考核，開展技師（高級技師）缺崗聘任工作，通過崗位職務晉升提高工勤人員的待遇。

5.熱心推動，落實好離退休人員的福利待遇。按照上級有關文件精神，積極主動，熱心推動，充分做好調研、摸底和通氣工作，爭取最優惠政策規范發放離休人員的生活補貼，提高老同志

的福利待遇。落實好退休人員退休費計發比例調整和計劃生育獎勵等政策，同時為實施績效工資政策后改善離退休人員生活待遇作準備。