科普活動周科普知識競賽試題題
20**年全國科普日暨第十三屆科普活動周科普知識競賽試題100題
一、單選題
1、《中華人民共和國科學技術普及法》于()第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過。
A.20**年6月29日
B.20**年6月30日
C.20**年6月19日
D.20**年6月29日
2、在《科普法》中被稱為科普主要社會力量的是()組織。
A.科協
B.科技局
C.農技協
D.教育局
3、發展基礎科普設施。在一些市(州.盟和縣)配備科普大篷車，以()的形式為城鄉社區、學校特別是貧困、邊遠地區提供科普服務。
A.流動博物館
B.流動科技館
C.活動博物館
D.活動科技館
4、《全民科學素質行動計劃綱要》指出，科學素質是()的重要組成部分。
A.全民素質
B.公民素質
C.公民修養
D.全民修養
5、《全民科學素質行動計劃綱要》提出，到20**年，科學技術教育.傳播與普及有長足發展，形成比較完善的公民科學素質建設的組織實施、基礎設施、條件保障、監測評估等體系，公民科學素質在整體上有大幅度的提高，達到世界主要發達國家()的水平。
A.20世紀末
B.20**年
C.21世紀初
D.當時
6、蜂蜜用哪種水沖泡更好?
A.熱水
B.溫水
C.涼水
D.冰水
7、目前油脂行業最先進且安全的制油工藝是()
A.壓榨
B.粉碎
C.浸出
D.吸附
8、下面哪一對數是孿生素數()
A.2和3
B.11和13
C.1和3
D.17和13
9、被譽為最美的數學公式是()
A.海倫公式
B.歐拉公式
C.面積計算公式
D.韋達定理
10、解析幾何的奠基人.同時提出物質和運動不滅原理，發現光的折射定律的是()
A.歐幾里得
B.費馬
C.笛卡兒
D.牛頓
11、1941年，中國華羅庚著()是20世紀數論經典著作
A.堆壘素數論
B.代數拓樸學
C.數學原理
D.黃金分割
12、下列哪類食物為酸性食物()
A.大白菜
B.牛奶
C.雞蛋
D.茶葉
13、關于物質的“分子”，請問您認為下列哪個說法最正確()
A.物質中能夠獨立存在并保持該物質一切化學特性的最小微粒
B.是組成原子的基本微粒，由原子核和核外電子組成
C.與物質的化學性質有關，是構成物質的基本微粒
D.不知道
14、生活中接觸到的下列物質中，屬于純凈物的是()
A.洗衣粉
B.蒸餾水
C.酸奶
D.精制碘鹽
15、用pH試紙測定溶液pH的正確操作是()
A.pH試紙直接浸入待測液
B.pH試紙先用水潤濕再浸入待測液
C.pH試紙浸液后過一會兒觀察
D.用玻棒蘸取待測液涂于pH試紙上，馬上觀察
16、人們通常所說的大米經加工后僅保留了稻谷的()
A.胚
B.糊粉層
C.外胚乳
D.胚乳
17、下列物質中，屬于合金的是()
A.鐵
B.鋼
C.鋁
D.銅
18、醫院里常用的碘酒，溶劑是()
A.碘
B.碘酒
C.水
D.酒精
19、“西氣東輸”是開發西部的一項重大工程。這里所說的“氣”的主要成分是()
A.一氧化碳
B.氫氣
C.甲烷
D.液化石油氣
20、下列物質屬于芳香烴的是()
A.乙醇
B.乙酸
C.乙苯
D.硝基苯
21、對出現中暑癥狀的人員，可()緩解癥狀。
A.用熱毛巾敷臉
B.用冷毛巾敷臉
C.喂服汽水等冰鎮飲料
D.喂服咖啡.紅茶等熱飲
22、尿素是一種()
A.氮肥
B.磷肥
C.鉀肥
D.復合肥
23、蔗糖溶解于水中，從微觀的角度分析正確的是()
A.水分子不斷運動
B.水分子之間間隔不變
C.水分子分解成氫原子和氧原子
D.水分子可以保持水的物理性質
24、機體70%的能量來自()
A.糖的氧化
B.脂肪的氧化
C.核酸的分解
D.蛋白質的氧化
25、蛋白質的基本單位是()
A.葡萄糖
B.核苷酸
C.氨基酸
D.甘油
26、屬于單糖的是()
A.葡萄糖
B.淀粉
C.纖維素
D.蔗糖
27、吃饅頭時，越嚼感覺越甜，是因為()
A.淀粉在口腔內被分解成了葡萄糖
B.淀粉在口腔內被分解成了麥芽糖
C.唾液變成了葡萄糖
D.口腔內產生了葡萄糖
28、喝茶后能減輕疲勞，是因為茶中含有()
A.*
B.單寧酸
C.纖維素
D.氨基酸
29、我們都知道，天體的運行在經典近似下遵循萬有引力定律，請問萬有引力定律是誰發現的?()
A.伽利略
B.牛頓
C.哈勃
D.哥倫布
30、潮汐是怎么形成的?()
A.主要是月球和地球的引力
B.主要是月球和火星的引力
C.主要是太陽和水星的引力
D.主要是月球和火星的引力
31、太陽系中哪個行星有美麗的光環?()
A.水星
B.金星
C.火星
D.土星
32、天文學上常用的距離單位是什么?()
A.公里
B.千米
C.光年
D.米
33、小行星帶處在哪兩個行星軌道中間?()
A.火星、水星
B.金星、木星
C.火星、木星
D.水星、金星
34、地球的年齡是()
A.4600萬年
B.460萬年
C.46億年
D.4.6億年
35、人們把天空劃分成許多區域，每個區域叫()
A.星區
B.星座
C.星系
D.星空
36、發明望遠鏡的科學家是()
A.伽利略
B.牛頓
C.愛迪生
D.哥白尼
37、中國航天事業的奠基人是()
A.李四光
B.錢學森
C.詹天佑
D.楊振寧
38、一天中，我們發現太陽初升時的視直徑大于中午是因為()
A.早晨太陽離地球近
B.人眼的錯覺
C.中午氣溫高
D.地形的變化
39、20**年8月，國際天文學聯合會取消冥王星的行星資格的主要原因是()
A.冥王星與冥衛一的尺寸過于接近
B.冥王星與太陽相距太遠
C.冥王星軌道面與黃道面的傾角過大
D.冥王星軌道附近區域存在大量柯伊伯帶天體
40、地球同步衛星位于地球()上空
A.南極上空
B.北極上空
C.赤道上空
D.地球上空任一點
41、當日食過程的開始階段，觀察者總是看到天上的日輪()首先發生虧損。
A.東面
B.西面
C.南面
D.北面
42、《時間簡史》是誰的著作?()
A.伽利略
B.愛因斯坦
C.牛頓
D.霍金
43、按星區劃分，全天球共有()個星座。
A.28
B.88
C.108
D.160
44、我國年降水量最多的地區是()
A.臺灣
B.秦嶺地區
C.陜西
D.福建
45、跨經度最廣的省是()
A.內蒙
B.xq
C.xz
D.廣東
46、大陸內部高程在海平面一下的地區稱為洼地。世界最深的洼地是()
A.死海
B.太巴列湖
C.艾丁湖
D.里海
47、世界最大的島嶼是()
A.新幾內亞島
B.格陵蘭島
C.加里曼丹島
D.馬達加斯加島
48、在土壤形成過程中,起主導作用的是()
A.地形
B.氣候
C.生物
D.人類活動
49、當長江發生特大洪水時，下列城市受威脅最大的是()
A.重慶
B.鄭州
C.武漢
D.杭州
50、下列四個國家中，北回歸線和北極圈都穿過的國家是()
A.中國
B.俄羅斯
C.美國
D.加拿大
51、世界上最大的內陸國是()
A.蒙古
B.哈薩克斯坦
C.伊朗
D.老撾
52、冬至日，我國白晝最長的地點是()
A.曾母暗沙
B.廣州
C.武漢
D.漠河
53、跨東西南北四個半球的大洲是()
A.亞洲
B.南極洲
C.大洋洲
D.南美洲
54、誘發海嘯的原因是()
A.臺風
B.龍卷風
C.海底地震
D.大陸地震
55、沙塵暴屬于()
A.氣象災害
B.海洋災害
C.地質災害
D.天文災害
56、中國氣溫年較差最大的地方是()
A.黑龍江省的嘉蔭
B.xq的吐魯番盆地
C.遼寧省的沈陽市
D.海南省三亞市
57、在下列大氣污染物中，能夠形成酸性雨霧的是()
A.氮氧化物
B.氟化物
C.一氧化碳
D.碳化物。
58、空氣與地面交換熱量的主要方式是()
A.輻射交換
B.傳導
C.對流運動
D.潛熱交換
59、能夠找到古生物化石的是()
A.花崗巖
B.頁巖
C.大理巖
D.板巖
60、第27屆聯合國大會決定把每年的6月5日定為()
A.地球日
B.節水日
C.愛鳥日
D.世界環境日
61、城市區域環境噪聲標準規定，居住區.文教機關區晝間不超過55分貝，夜間不超過()分貝。
A.40
B.45
C.50
D.60
62、一氧化碳是一種可以使人致死的有毒氣體。汽車在()狀態下排放的一氧化碳量較多。
A.高速行駛
B.中速行駛
C.加速行駛
D.開著發動機停車等候
63、當污染指數在()之間時，空氣質量為3級，屬輕度污染。
A.50以下
B.50~100
C.101~200
D.201~300
64、《中華人民共和國環境噪聲污染防治法》中的“夜間”指的()
A.晚二十二點到晨六點
B.晚二十四點到晨六點
C.晚二十四點到晨七點
D.晚二十二點到晨七點
65、親子鑒定是應用了()原理
A.自由組合定律
B.分離定律
C.連鎖互換定律
D.基因測序
66、我國酸雨面積區占國土面積的()
A.20%
B.40%
C.30%
D.10%
67、我國是一個缺水的國家，人均水資源僅為世界人均量的()
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.1/5
68、我國每年污水處理率為()
A.100%
B.50%左右
C.40%左右
D.25%左右
69、復印機在復印過程中會產生()從而損害人體健康。
A.臭氧
B.二氧化碳
C.二氧化硫
D.一氧化碳
70、酒精會麻痹腦的哪一個部位?()
A.大腦
B.腦干
C.小腦
D.腦髓
71、當前城市空氣質量形勢嚴峻，最突出的問題是()
A.酸雨嚴重
B.PM2.5超標
C.一氧化碳超標
D.大氣溫室效應
72、食品的保質期是指它的()
A.生產日期
B.最終食用期
C.最佳食用期
D.出廠日期
73、老年人的眼睛易患“白內障”影響視力，請回答患“白內障”時，眼球的哪一部分產生了病變?()
A.角膜
B.晶狀體
C.玻璃體
D.視網膜
74、測量腋窩下體溫的時間應不少于幾分種?()
A.3
B.5
C.7
D.10
75、下列疾病中，屬于自身免疫病的是()
A.類風濕性關節炎
B.流行性感冒
C.角膜炎
D.拉肚子(菌痢)
76、自行車推行時，前、后輪摩擦力的方向()
A.向前、向前
B.向后、向后
C.向前、向后
D.向后、向前
77、維生素A嚴重缺乏，可影響人()
A.在明處視覺
B.在暗處視覺
C.色覺
D.立體視覺
78、下列物質中屬于人體必需脂肪酸的是()
A.軟脂酸
B.硬脂酸
C.油酸
D.亞麻酸
79、嘌呤代謝異常的人會加重痛風病，痛風病患者不宜外源性補充下列哪類物質()
A.雞蛋清
B.花生油
C.白糖
D.豬肝
80、近幾年頻頻爆發禽流感，給社會造成重大的經濟損失，引起該病的病原體是()
A.細菌
B.真菌
C.病毒
D.變形蟲
二、多選題
81、全民科學素質行動計劃綱要實施方案中的五大重點人群為未成年人、領導干部和公務員、()
A.教師
B.城鎮勞動者
C.農民
D.社區居民
82、20**年全國科普日活動的主題是：
A.萬眾創新
B.擁抱智慧生活
C.科技創新
D.食品安全
83、我國古代兩部重要的數學著作是()
A.《孫子算經》
B.《墨經》
C.《周髀算經》
D.《九章算術》
84、我國重點治理的“三河”是指()
A.黃河
B.淮河
C.遼河
D.海河
85、工業三廢是指()
A.廢料
B.廢水
C.廢渣
D.廢氣
86、地球的周圍有4個圈層,最外層稱為大氣圈,另3個圈層是()
A.水圈
B.土壤巖石圈
C.生物圈
D.空氣圈
87、DNA是遺傳信息的載體，它通過三個過程生成所有生命的物質基礎――蛋白質。這三個過程是()
A.貯存
B.轉錄
C.翻譯
D.復制
88、實施全民科學素質行動計劃的方針是()
A.政府推動
B.全民參與
C.提升素質
D.促進和諧
89、下列選項中，哪些是重金屬元素()
A.鉻
B.銅
C.銀
D.鋁
90、下列物質中屬于油脂的是()
A.花生油
B.潤滑油
C.棉籽油
D.牛油
三、判斷題
91、父母的血可直接輸給子女
A.對
B.錯
92、血液中能止血的血細胞是血小板
A.對
B.錯
93、動脈血和靜脈血的區分標準是氧氣含量的高低
A.對
B.錯
94、夏天把冰箱門打開很長時間，家里會變得涼快
A.對
B.錯
95、避雷針的原理是尖端放電
A.對
B.錯
96、人體共有256塊骨骼
A.對
B.錯
97、具有根.莖.葉.花.種子和果實等六種器官的是被子植物
A.對
B.錯
98、地球的赤道面與地球軌道平面(黃道面)的交角是23°26’
A.對
B.錯
99、根據中央氣象局規定，一天之內降水量達到25毫米以上被稱為暴雨
A.對
B.錯
100、自然科學中最早出現的學科是天文學
A.對
B.錯
篇2:勞動合同法知識競賽試題及答案
《勞動合同法》知識競賽試題及參考答案
(僅作為復習材料，發生歧義以《勞動合同法》為準)
1、單項選擇題
1、《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于(A)通過，()起施行。
A.20**年6月29日20**年1月1日
B.20**年6月29日20**年6月29日
C.20**年6月28日20**年10月1日
D.20**年6月28日20**年1月1日
2、《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護(C)的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系。
A.企業B.用人單位
C.勞動者D.用人單位和勞動者
3、用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與(C)或者職工代表平等協商確定。
A.董事會B.監事會
C.工會D.職工代表大會
4、訂立勞動合同，應當遵守合法、(D)、平等自愿、協商一致、誠實信用原則。
A.公道B.公認C.公開D.公平
5、直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權(C)。
A.不遵照執行B.宣布廢止
C.向用人單位提出，通過協商予以修改完善
D.請求勞動行政部門給予用人單位處罰
6、《勞動合同法》調整的勞動關系是一種(C)。
A.人身關系B.財產關系
C.人身關系和財產關系相結合的社會關系
D.經濟關系
7、用人單位自(A)起即與勞動者建立勞動關系。
A.用工之日B.簽訂合同之日
C.上級批準設立之日
D.勞動者領取工資之日
8、用人單位招用勞動者，(D)扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
A.可以B.不應C.應當D.不得
9、《勞動合同法》規定，建立勞動關系，(B)訂立書面勞動合同。
A.可以B.應當C.需要D.無須
10、已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起(B)內訂立書面勞動合同。
A.十五日B.一個月
C.二個月D.三個月
11、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同(C)時間的勞動合同。
A.解除B.續訂C.終止D.中止
12、用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門(A);給勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。
A.責令改正并給予警告B.責令改正
C.責令改正，情節嚴重的給予警告
D.給予警告
13、用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門(B);給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
A.責令改正，給予警告B.責令改正
C.責令改正，情節嚴重的給予警告
D.給予警告
14、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定(C)時間的勞動合同。
A.解除B.續訂C.終止D.中止
15、以下屬于勞動合同必備條款的是(A)。
A.勞動報酬B.試用期
C.保守商業秘密D.福利待遇
16、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(B)。
A.一個月B.二個月
C.半個月D.一個半月
17、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的(D)，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
A.百分之三十B.百分之五十
C.百分之六十D.百分之八十
18、勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付(A)。
A.違約金B.賠償金
C.補償金D.損失費
19、競業限制的人員限于用人單位的(C)、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
A.管理人員B.中層管理人員
C.高級管理人員D.一般管理人員
20、勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位(C)向勞動者支付勞動報酬。
A.可以B.不必C.應當D.不得
21、變更勞動合同應當采用(A)形式。
A.書面B.口頭
C.書面或口頭D.書面和口頭
22、用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同(A)。
A.繼續有效B.失去效力
C.效力視情況而定
D.由用人單位決定是否有效
23、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，(B)勞動合同的履行。
A.影響B.不影響
C.不一定影響D.法律未規定是否影響
24、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者(D)支付勞動報酬。
A.提前B.及時分期
C.提前足額D.及時足額
25、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請(B)。
A.法律援助B.支付令
C.社會救濟D.依法制裁用人單位
26、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，(C)違反勞動合同。
A.視為B.有時視為
C.不視為D.部分視為
27、變更后的勞動合同文本，(A)。
A.由用人單位和勞動者各執一份
B.由用人單位留存備查
C.由勞動者一方保存
D.由勞動行政部門保存
28、致使勞動合同終止的情形包括：(D)。
?、賱趧雍贤跐M;②用人單位法定代表人死亡;③勞動者被人民法院宣告失蹤;④勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人單位被依法宣告破產;⑥用人單位發生嚴重經營困難;⑦勞動者開始依法享受基本養老保險待遇;⑧法律、行政法規規定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧
29、職工患病，在規定的醫療期內勞動合同期滿時，勞動合同(D)。
A.即時終止B.續延半年后終止
C.續延一年后終止
D.續延到醫療期滿時終止
30、勞動合同終止后，用人單位應當在(B)內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
A.七日B.十五日
C.一個月D.三個月
31、勞動者提前(D)日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
A.三B.十C.十五D.三十
32、用人單位(C)，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
B.未及時足額支付勞動報酬的
C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
D.規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的
33、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過(D)年。
A.二B.五C.十D.十二
34、用人單位未足額向勞動者支付勞動報酬的，勞動者可以因此解除勞動合同，這種解除屬于(C)。
A.普通性預告解除B.特殊性預告解除
C.普通性即時解除D.特殊性即時解除
35、集體合同立法最早的國家是(D)。
A.荷蘭B.芬蘭C.愛爾蘭D.新西蘭
36、勞動者(B)，用人單位不可以解除勞動合同。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的
C.嚴重違反用人單位的規章制度的
D.被依法追究刑事責任的
37、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付(B)倍的工資。
A.一B.二C.三D.四
38、勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位(D)。
A.變更名稱、法定代表人、主要負責人
B.發生合并或者分立
C.變更投資人
D.未依法為勞動者繳納社會保險費
39、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向(C)說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
A.工會B.全體職工
C.工會或者全體職工
D.勞動爭議仲裁委員會
40、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存(B)年備查。
A.一B.二C.三D.五
41、集體合同由(A)代表企業職工一方與用人單位訂立。
A.工會B.職工代表大會
C.監事會D.股東代表大會
42、尚未建立工會的用人單位，集體合同由(C)指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
A.勞動行政部門B.企業黨委
C.上級工會D.勞動關系三方協調委員會
43、勞動行政部門自收到集體合同文本之日起(B)內未提出異議的，集體合同即行生效。
A.十日B.十五日C.三十日D.五日
44、行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的(C)具有約束力。
A.工會和勞動者B.工會和用人單位
C.用人單位和勞動者
D.勞動行政部門和勞動者
45、集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準(A)當地人民政府規定的最低標準。
A.不得低于B.可以低于
C.必須高于D.應當高于
46、因(B)集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
A.簽訂B.履行C.訂立D.檢查
47、簽訂集體合同應當經過(B)五個程序。
A.①當事人協商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布
B.①起草集體合同草案②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布
C.①當事人協商②職工代表審議③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布
D.①當事人協商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送上級工會備案⑤公布
48、用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準(A)集體合同規定的標準。
A.不得低于B.可以低于
C.必須高于D.應當高于
49、企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等(C)。
A.職業集體合同B.綱領性集體合同
C.專項集體合同D.不完全集體合同
50、我國《勞動合同法》規定的區域性集體合同，其“區域”是指(A)。
A.縣級以下區域內B.市級以下區域內
C.省級以下區域內D.鄉鎮區域內
51、勞務派遣單位應當依照(C)的有關規定設立，注冊資本不得少于()萬元。
A.《公司法》三十
B.《合伙企業法》三十
C.《公司法》五十
D.《合伙企業法》五十
52、勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、(D)等情況。
A.試用期B.培訓
C.保守秘密D.工作崗位
53、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立(C)年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
A.半B.一C.二D.三
54、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的(A)，向其按月支付報酬。
A.最低工資標準B.最低生活保障標準
C.行業工資指導線
D.失業保險金領取標準
55、勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立(D)。
A.勞動合同B.集體合同
C.用工協議D.勞務派遣協議
56、中華人民共和國境內的(C)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。
A.外國使館B.家庭C.企業D.個人
57、事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定;未作規定的，依照(A)有關規定執行。
A.《勞動合同法》B.《民法通則》
C.《合同法》D.《公務員法》
58、勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、(B)和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
A.試用期B.勞動報酬
C.培訓D.保守秘密
59、勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照(A)的標準執行。
A.用工單位所在地
B.勞務派遣單位所在地
C.被派遣勞動者戶籍所在地
D.工資發放地
60、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者(C)的權利。
A.相同B.同等C.同工同酬D.同樣
61、勞務派遣一般在(D)、輔助性、替代性的工作崗位上實施。
A.長期性B.固定性
C.流動性D.臨時性
62、勞務派遣單位違反《勞動合同法》規定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔(B)賠償責任。
A.共同B.連帶C.按份D.違約
63、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過(A)小時，每周工作時間累計不超過()小時的用工形式。
A.四二十四B.四二十八
C.六二十四D.六二十八
64、非全日制用工雙方當事人(A)。
A.可以訂立口頭協議
B.不得訂立口頭協議
C.必須訂立書面協議
D.不得訂立書面協議
65、從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同(A)先訂立的勞動合同的履行。
A.不得影響B.優先于
C.可以代替D.依賴于
66、非全日制用工雙方當事人(B)約定試用期。
A.可以B.不得C.自愿D.必須
67、國際勞工組織關于非全日制就業的專門公約是(A)。
A.《非全日工作公約》
B.《靈活就業公約》
C.《就業政策公約》
D.《青年夜間工作公約》
68、國務院(C)行政部門負責全國勞動合同制度實施的監督管理。
A.公安B.衛生C.勞動D.工商
69、縣級以上各級人民政府勞動行政部門在勞動合同制度實施的監督管理工作中，應當聽取(B)、企業方面代表以及有關行業主管部門的意見。
A.全體職工B.工會
C.職代會D.職工大會
70、縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對用人單位支付勞動合同約定的(C)和執行最低工資標準的情況進行監督。
A.違約金B.賠償金
C.勞動報酬D.培訓費
71、非全日制用工終止時，用人單位(A)向勞動者支付經濟補償。
A.無義務
B.以勞動者每工作滿一年支付一個月工資的標準
C.以勞動者每工作滿一年支付半個月工資的標準
D.以與全日制用工相同的標準
72、非全日制用工小時計酬標準不得低于(A)。
A.用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準
B.勞動者住所地人民政府規定的最低小時工資標準
C.用人單位所在地人民政府公布的平均小時工資標準
D.勞動者住所地人民政府公布的平均小時工資標準
73、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過(D)日。
A.三B.七C.十D.十五
74、縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監督檢查時，(B)查閱與勞動合同、集體合同有關的材料。
A.無權B.有權C.不應D.必須
75、勞動行政部門的工作人員進行監督檢查，(B)出示證件，依法行使職權，文明執法。
A.可以B.應當C.視情況D.無須
76、縣級以上人民政府建設、衛生、(D)等有關主管部門在各自職責范圍內，對用人單位執行勞動合同制度的情況進行監督管理。
A.工商B.稅務
C.公安D.安全生產監督管理
77、用人單位經濟性裁員時，應當優先留用(B)。
A.訂立固定期限勞動合同的人員
B.訂立無固定期限勞動合同的人員
C.女職工D.年老體弱的職工
78、用人單位經濟性裁員后，在(A)內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。
A.六個月B.一年C.二年D.三年
79、(B)，用人單位不必向勞動者支付經濟補償。
A.被依法宣告破產的
B.勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同并與用人單位協商一致解除勞動合同的
C.被吊銷營業執照的
D.被責令關閉、撤銷的
80、用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位(C)。
A.應當支付賠償金B.可以支付賠償金
C.應當繼續履行D.可以不繼續履行
81、任何組織或者個人對違反《勞動合同法》的行為都有權(A)，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理。
A.舉報B.申請調解
C.申請仲裁D.提起訴訟
82、勞動監察機構對用人單位勞動規章制度主要審查規章制度(C)。
A.形式是否規范B.內容是否全面
C.內容和制定程序是否合法
D.制定程序是否簡便
83、用人單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付(B)倍的工資。
A.一B.二C.三D.四
84、用人單位違法與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以(A)為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
A.勞動者試用期滿月工資
B.勞動者試用期工資的兩倍
C.當地最低工資D.當地平均工資
85、用人單位違反《勞動合同法》規定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人(B)的標準處以罰款。
A.五百元B.五百元以上二千元以下
C.二千元以下D.二千元
86、用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額(A)的標準向勞動者加付賠償金。
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百D.百分之一百以下
87、勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，(B)應當承擔賠償責任。
A.用人單位B.有過錯的一方
C.勞動者D.工會
88、用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經濟補償標準的(A)向勞動者支付賠償金。
A.二倍B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
89、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，構成犯罪的，應該由(A)承擔刑事責任。
A.用人單位
B.用人單位和直接責任人員
C.直接責任人員
D.用人單位或直接責任人員
90、用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔(B)賠償責任。
A.違約B.連帶C.刑事D.行政
91、勞務派遣單位違反《勞動合同法》情節嚴重的，以每人(D)的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業執照。
A.一千元B.五千元以下
C.五千元D.一千元以上五千元以下
92、個人承包經營違法招用勞動者，給勞動者造成損害的，(B)與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
A.發包的個人B.發包的組織
C.發包的個人或組織D.發包自然人
93、縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全(A)，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。
A.協調勞動關系三方機制
B.集體協商機制
C.聯席會議制度
D.職工代表大會制度
94、工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立(B)，維護勞動者的合法權益。
A.協調勞動關系三方機制
B.集體協商機制
C.聯席會議制度
D.職工代表大會制度
95、勞動者在同一用人單位連續工作滿(D)年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。
A.三B.五C.八D.十
96、同一用人單位與同一勞動者只能約定(A)次試用期。
A.一B.二C.三D.四
97、在解除或者終止勞動合同后，競業限制的人員到與本單位生產或者經營同類產品的有競爭關系的其他用人單位的競業限制期限，不得超過(D)。
A.三個月B.六個月C.一年D.二年
98、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由(D)或者人民法院確認。
A.勞動行政部門B.勞動監察機構
C.勞動爭議調解委員會
D.勞動爭議仲裁機構
99、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知(D)
A.勞動監察機構B.勞動爭議仲裁機構
C.勞動爭議調解委員會D.工會
100、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付(B)工資的標準向勞動者支付。
A.半個月B.一個月
C.一個半月D.二個月
2、多項選擇題
1.下面有關競業限制規定正確的是(ABCD)
A.不得超過2年
B.僅限于高級管理人員C.富有保密義務的人員
D.高級技術人員
2.用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同(ABCD)
A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
B.未及時足額支付勞動報酬的
C.未依法為勞動者繳納社會保險費的
D.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的
3.用人單位解除勞動合同時，工會享有的權利是(ABC)
A、提出意見權
B、要求重新處理權
C、支持起訴權
D、處分權。
4.勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權的情形：(ABCD)
A、法定休假日
B、婚喪假期間
C、依法參加社會活動的
D、產假
5.勞動爭議糾紛解決的途徑：(ABCD)
A、協商
B、調解
C、仲裁
D、訴訟
6.勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:(ABCD)
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反用人單位的規章制度的
C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的
7.有下列情形之一的，勞動合同終止:(ABCDEF)
A.勞動合同期滿的
B.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的
C.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
D.用人單位被依法宣告破產的
E.用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
F.法律、行政法規規定的其他情形
8.訂立勞動合同，應當遵循(ABCDE)的原則。
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.協商一致
E.誠實信用
9.用人單位在勞動方面的刑事責任有(ABCD)
A、重大安全事故罪
B、違章冒險作業罪
C、妨礙執行公務罪
D、強迫勞動罪
10.用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者(ABCDEF),以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
A.工作內容
B.工作條件
C.工作地點
D.職業危害
E.安全生產狀況
F.勞動報酬
11.勞動者在(ACD)情形下，依法享受社會保險待遇。
A生育
B升學
C失業
D工傷
12.勞動合同分為(ABC)
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
13.根據《勞動合同法》第十四條的規定，有下列情形的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。(ABC)
A.勞動者在該用人單位連續工作滿十年
B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
C.連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、二項規定的情形，續訂勞動合同的
14.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出(ABC)
A.批評
B.檢舉
C.控告
15.用人單位變更(ABC)名稱等事項，不影響勞動合同的履行。
A.名稱
B.法定代表人
C.主要負責人或投資人
16.用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同(ABCDEF)
A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
B.未及時足額支付勞動報酬的
C.未依法為勞動者繳納社會保險費的
D.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的
E.因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的
F.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形
17.有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同(ABC)
A.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的
18.根據《勞動合同法》第三十八條第二款規定，用人單位有以下(AB)情形之一，勞動者無須告知可以立即解除勞動合同。
A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
B.用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的
C.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
19.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(ABCD)
A.依照企業破產法規定進行重整的
B.生產經營發生嚴重困難的
C.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的
D.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的
20.勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(ABCDEF)
A.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的
B.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的
D.女職工在孕期、產期、哺乳期的
E.在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
F.法律、行政法規規定的其他情形
22.根據《勞動合同法》第五十八條的規定，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明勞動合同法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的(ABC)等情況。
A.用工單位
B.派遣期限
C.工作崗位
23.有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(ABCDEFG)
A.勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的
B.用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的
C.用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的
D.用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的
E.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的
F.依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的
G.法律、行政法規規定的其他情形
24.企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就(ABCDE)等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
A.勞動報酬
B.工作時間
C.休息休假
D勞動安全衛生
E保險福利
25.企業職工一方與用人單位可以訂立(ABC)等專項集體合同。
A.勞動安全衛生
B.女職工權益保護
C.工資調整機制
26.依據《勞動合同法》第六十二條，用工單位應當履行下列義務(ABCDE)
A.執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護
B.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
C.支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇
D.對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓
E.連續用工的，實行正常的工資調整機制
27.依據《勞動合同法》第七十四條，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：(ABCDEFG)
A.用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況
B.用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況
C.勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況
D.用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規定的情況
E.用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況
F.用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況
G.法律、法規規定的其他勞動監察事項
28.用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(ABCD)
A.未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的
B.低于當地最低工資標準支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費的
D.解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的
29.根據《勞動合同法》第六十九條的規定，從事非全日制用工的勞動者可以與(AB)用人單位訂立勞動合同。
A.一個
B.一個以上
C.至少二個
30.根據《勞動合同法》第七十七條的規定，勞動者合法權益受到侵害時，可以采取(ABC)方法救濟。
A.要求有關部門依法處理
B.依法申請仲裁
C.提起訴訟
篇3:科普知識進社區活動試題及答案
20**年百科知識專題活動試題及答案
內容：涉及歷史、地理、文化、社會知識等內容。
類型：選擇題
分值：2.5分/題
1、中國四大佛教名山位于浙江省的是()
A、四川青城山
B、湖北武當山
C、江西龍虎山
D、山東泰山
參考答案：D
2、()從組織上確立了黨對軍隊的絕對領導，為建立一支無產階級領導下的新型人民軍隊奠定了基礎。
A、井岡山會師
B、工農武裝割據
C、三灣改編
D、*六大
參考答案：C
3、中華人民民主革命取得偉大勝利的重要標志是()。
A、三大戰役的勝利
B、解放軍占領南京
C、中華人民政治協商會議的召開
D、八大
參考答案：C
4、一般認為,社會適應能力包括哪些方面的內容?()
A、生活的自理能力
B、人際交往與溝通能力
C、工作?學習與從事事務的能力
D、遵守道德?行政?法律和風俗的能力
參考答案：ABCD
5、綠色食品、有機食品、無公害農產品標準對產品的要求由高到低依次排列為()。
A、綠色食品、有機食品、無公害食品
B、有機食品、綠色食品、無公害食品
C、綠色食品、無公害食品、有機食品
D、無公害食品、有機食品、綠色食品
參考答案：B
6、秘魯首都()啟用全球首棵“人工樹”凈化城市空氣。
A、柏林
B、利馬
C、墨爾本
D、哥本哈特
參考答案：B
7、在我國歷史上,城池的建設最早始于()。
A、春秋
B、夏朝
C、商朝
D、周朝
參考答案：C
8、請問世界上包含生物多樣性最豐富的生態系統是()?
A、珊瑚礁
B、沙漠
C、草原
D、熱帶雨林
參考答案：D
9、堅持一個中國原則，是兩岸關系和平發展的()。
A、必然要求
B、根本原則
C、基本立場
D、政治基礎
參考答案：D
10、購買股票旨在長期參股并可能謀求進入公司決策管理層的投資者被稱為()。
A、投機者
B、機構投資者
C、QFII
D、戰略投資者
參考答案：D
11、自我悅納是()的需要
A、心理健康和適應環境
B、適應環境和自我實現
C、心理健康和自我實現
D、以上選項都正確
參考答案：D
12、《茶經》的作者是()?
A、張又新
B、李時珍
C、陸羽
D、震鈞
參考答案：C
13、不屬于古代的戰爭指導原則的是()
A、知己知彼，百戰不殆
B、以智使力
C、示戰先算
D、文武相濟
參考答案：D
14、燒菜時最好在何時加碘鹽以減少鹽的損失()
A、燒菜前用碘鹽爆鍋
B、燒菜加水前
C、燒菜加水后
D、菜將出鍋時
參考答案：D
15、現在很多網友的電腦里保存著MP3文件，用于欣賞音樂或學習英語。MP3是一種高效率的()壓縮格式。
A、音頻
B、視頻
C、文本
D、圖像
參考答案：A
16、夏季空調器的室內溫度應設定為()舒適和節電溫度。
A、越涼快越好
B、20℃
C、26-28℃
D、28℃
參考答案：C
17、*軍事思想的形成和發展經歷了哪三個三個階?()
A、萌芽時期、產生時期、形成時期
B、醞釀時期、產生時期、豐富和發展時期
C、產生時期、形成時期、豐富和發展時期
D、萌芽時期、產生時期、豐富時期
參考答案：A
18、20**年1月，國務院新聞辦、工業和信息化部、公安部、文化部、工商總局、廣電總局、新聞出版總署七部門開展()專項行動，對網上低俗信息進行集中整治。
A、、打擊網絡侵權盜版
B、、百日網絡安全督查
C、、整治網絡賭博
D、、整治互聯網低俗之風
參考答案：D
19、體語溝通是身體語言溝通的簡稱,它不包括()?
A、姿勢
B、談話
C、人際距離
D、面部表情
參考答案：C
20、為實現一定目的而行動的原因是()?
A、動機
B、需要
C、興趣
D、理想
參考答案：A
21、對于泡過的茶葉,以下做法正確的是()
A、扔掉
B、繼續和新茶葉一起泡
C、咀嚼后咽下去
D、用來泡腳
參考答案：C
22、使用遇險求救聲音信號，應按照()規則。
A、三聲長，三聲短，再三聲長，間隔30秒鐘后重復
B、三聲短，三聲長，再三聲短，間隔30秒鐘后重復
C、三聲長，三聲短，再三聲長，間隔一分鐘后重復
D、三聲短，三聲長，再三聲短，間隔一分鐘后重復
參考答案：D
23、《20**年全省安全生產工作要點》明確指出，全面推進安全生產標準化建設工作，下列表述正確的是()。
A、年內力爭規模以上工礦商貿企業全部達標
B、全省一級標準化達標企業數量同比增加10%以上
C、二級標準化達標企業數量同比增加15%以上
D、煤礦生產礦井要全部達到標準化三級或以上標準，其中一級標準化達標礦井同比增加10%以上
參考答案：ABCD
24、PKI的主要組成不包括()?
A、證書授權CA
B、SSL
C、注冊授權RA
D、證書存儲庫CR
參考答案：B
25、為貫徹質量建軍的方針，使我軍建設實現由人力密集型向科技密集型、由數量規模型向質量效能型轉變，在過去裁軍的基礎上，20**年我國又裁軍(B)萬人。
A、15
B、20
C、30
D、35
參考答案：B
26、維生素A缺乏可引起()
A、腳氣病
B、地方性甲狀腺腫
C、夜盲癥
D、維生素C
參考答案：C
27、發揮()在全面創新中的引領作用，加強基礎研究，強化原努創新、集成創新和引進消化吸收再創新。
A、技術創新
B、改革創新
C、科技創新
D、能源創新
參考答案：C
28、()，人民解放軍海軍組建岸對艦導彈大隊。這是人民解放軍的第一支岸對艦導彈部隊。
A、1962年
B、1963年
C、1964年
D、1965年
參考答案：B
29、中國沙漠、戈壁、沙漠化土地、風沙土地占國土面積的()
A、15、9%
B、0.2
C、0.1
D、0.3
參考答案：A
30、黨的**大報告指出：“()是黨的生命。”
A、先進性
B、執政能力
C、黨內民主
D、黨同人民群眾的聯系
參考答案：C
31、禽流感病毒對熱比較敏感，當病毒被加熱到60℃并持續()分鐘時就會喪失活性。()
A、5
B、10
C、15
D、20
參考答案：B
32、地震發生時，身居高樓人員選擇逃生措施是()。
A、迅速從電梯或樓梯逃離
B、可選擇跳樓或人騎跨在窗框上，以勢逃離
C、迅速躲進衛生間避難
D、利用承重墻墻角、有支撐的房間躲避，待過后撤離
參考答案：CD
33、我國《消費者權益保護法》規定，消費者在購買、使用商品時，其合法權益受到損害的，可以向()要求賠償。
A、銷售者
B、人民法院
C、消費者協會
D、工商行政管理部門
參考答案：A
34、多吃鹽會引起的疾病是()
A、高血壓
B、水腫
C、腎臟疾病
D、糖尿病
參考答案：ABC
35、風心病二尖瓣狹窄，出現哪項體征提示心力衰竭()
A、心尖部收縮期抬舉性搏動
B、交替脈
C、拍擊性第一心音
D、肺動脈瓣區第二心音亢進
參考答案：B
36、大自然中口香糖的分解約需要()年。
A、一-二
B、三-四
C、五-六
D、八-十
參考答案：B
37、《江蘇省實施辦法》是哪一年開始施行?()
A、1984年
B、1994年
C、1987年
D、1996年
參考答案：D
38、1927年，上海第三次工人武裝起義前，建立了以()為首的特別軍委。
A、陳獨秀
B、周恩來
C、趙世炎
D、羅亦農
參考答案：B
39、20**年7月21日*寧波市委十一屆十次全會通過的《關于推進生態文明建設的決定》提出，寧波推進生態文明建設的主要目標是，到()年，力爭成為全國生態文明建設示范區。
A、20**年
B、20**年
C、2023年
D、2025年
參考答案：B
40、新《安全生產法》關于從業人員的安全生產義務主要有()。
A、即遵章守規，服從管理
B、佩戴和使用勞動防護用品
C、接受培訓，掌握安全生產技能
D、發現事故隱患及時報告
參考答案：ABCD