供方社會(huì)責(zé)任承諾書

　　**X有限公司：

　　我司作為貴公司的供方，向貴公司就履行社會(huì)責(zé)任要求作出以下承諾：

　　一、法律要求，我司嚴(yán)格遵守社會(huì)責(zé)任要求的相關(guān)規(guī)定及國家、地區(qū)法律法規(guī)的要求，并且以這些法律法規(guī)作為最低執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作環(huán)境，我司為員工提供健康、安全的工作環(huán)境。包括：

　　1、我司嚴(yán)格遵照工作環(huán)境有關(guān)的最低法定要求，采用適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)措施、安全的設(shè)備和廠房。

　　2、如果我司為員工提供住房設(shè)施，則這些設(shè)施必須是安全及衛(wèi)生的，確保員工的安全和健康。

三、工作條件，我司尊重基本人權(quán)：

　　1、禁止任何形式的侮辱人格、歧視的行為。

　　2、尊重員工自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)，同時(shí)，不接受任何強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。

　　3、禁止使用童工。用工年齡遵照國家、地區(qū)適用的法律法規(guī)。

　　4、尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)，員工可根據(jù)自己的選擇合法、和平地組建或加入工會(huì)并進(jìn)行集體談判的權(quán)利。

　　5、禁止威脅或懲罰工人，除非是集體協(xié)議的規(guī)定或法律允許，否則不能出于懲戒原因扣減工資。

　　6、依照國家、地方法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)作為工作時(shí)間、工資報(bào)酬、福利的最低標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假，合理提供工資福利。

　　四、環(huán)境保護(hù)，依照國家、地區(qū)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解我司對環(huán)境造成的影響，積極提高生產(chǎn)中對環(huán)境污染的控制，以不斷改善環(huán)境績效。

　　五、接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場審核，并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息。

　　六、及時(shí)對社會(huì)責(zé)任要求的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng)。

　　供方名稱(蓋公章)：

　　代表簽署：

　　日期：

篇2:SA8000社會(huì)責(zé)任承諾書

SA8000社會(huì)責(zé)任承諾書

　　**有限公司：

　　本公司作為貴公司的供方，向貴公司就履行SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：

(一)遵守SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，包括：

　　1)禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。

　　2)尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。

　　3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

　　4)推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

　　5)提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。

　　6)尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。

　　7)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。

　　8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息;

　　(三)及時(shí)對違反SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng);

　　供方簽名：

　　日期：