鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任追究制度

　　一、領(lǐng)導干部不履行或不正確履行或違*風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定不需要追究紀律責任的，由紀檢部門報經(jīng)黨委研究決定后，對有關(guān)領(lǐng)導干部采取發(fā)黨內(nèi)監(jiān)督通知書，行政監(jiān)察建議書和批評教育等方式進行告誡，并限期改正，需要給與責令辭職、免職或調(diào)整等組織處理的，由紀檢會同組織部門提出意見，提交黨委研究決定后，由組織人事部門按照管理權(quán)限具體組織實施。

　　二、凡受到責任追究的村或單位，當年不得評為文明單位或先進集體。凡被發(fā)出黨內(nèi)廉政監(jiān)督通知書的有關(guān)領(lǐng)導，當年度不得評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，被發(fā)出行政監(jiān)察建議書或廉政警誡通知書的有關(guān)領(lǐng)導，當年度不得評為先進工作者。

　　三、凡要求限期改正的單位和個人，必要時可組織專項考核，對改正不明顯或問題基本上沒有得到糾正的單位，要對負領(lǐng)導責任及直接領(lǐng)導的有關(guān)領(lǐng)導追究紀律責任或者給予免職。

　　四、各單位一把手應確實負起監(jiān)督責任，如果所轄部門和單位的領(lǐng)導班子成員有不廉行為，但可免予處分者，單位一把手要找其談話或告誡。直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命遭受重大損失的，或單位發(fā)生團體窩案，或者性質(zhì)嚴重，數(shù)額較大、影響惡劣的違法違紀案件，不能及時發(fā)現(xiàn)的應追究有關(guān)領(lǐng)導的失察責任。或者發(fā)現(xiàn)苗頭，未采取有效措施予以制止，或發(fā)現(xiàn)后，未進行查處，隱瞞不報、包庇、縱容的，應追究責任并加重處理。

　　五、對違*風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責令作出檢查、告誡，情節(jié)嚴重，需要追究紀律責任的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《規(guī)定》及其他黨紀政紀法規(guī)，給予黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

　　六、對配偶、子女，身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾對抗監(jiān)督檢查或在案件查處時，對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復提供假證據(jù)袒護下屬，給監(jiān)督檢查、查處工作造成困難的，在追究其領(lǐng)導責任的同時，對其妨礙執(zhí)行公務的行為依法追究責任。

　　七、任何單位和個人包括各級領(lǐng)導干部不準利用職權(quán)或影響，以任何方式干預和插手工程承包活動的正常運行。對干預和插手工程發(fā)包承包的，不管有無謀私利，都是違反紀律的行為，要根據(jù)情況作出處理。授意、指使、強令下屬人員違反財經(jīng)、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的應追究負直接領(lǐng)導責任的主要主管人員的責任。

　　八、實施追究責任，要實事求是，分清個人責任與集體責任，直接領(lǐng)導責任和主要領(lǐng)導責任，重要領(lǐng)導責任。

篇2:環(huán)境保護局工作責任追究制度

環(huán)境保護局工作責任追究制度

　　為促進我局公務人員依法履行職責，強化依法行政，確保局機關(guān)和公務人員廉潔、勤政、務實、高效，特制訂工作責任追究制度。

一、違諾責任追究

（一）有以下行為的，追究經(jīng)辦人責任，并報經(jīng)局領(lǐng)導批準給予書面告誡：

　　1、首問責任人不執(zhí)行首問負責制，延誤辦事人辦事，造成不良影響的;

　　2、效率不高，超過服務期限的;

　　3、不執(zhí)行一次性告知制度，態(tài)度生硬，造成不良影響的。

（二）有以下行為者，按國家機關(guān)工作人員有關(guān)獎懲規(guī)定處理：

　　1、在審批項目過程中，利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的;

　　2、在公務活動中，收取“紅包”和禮品的;

　　3、當年被告誡三次以上的;

　　4、年度考核不稱職的;

　　5、審批期限超過法定時限的;

　　6、利用職權(quán)謀取私利，情節(jié)嚴重的;

　　7、執(zhí)行公務中有重大失誤的。

二、行政執(zhí)法過錯責任追究

　　(一)不認真履行崗位職責，不按時限辦理，貽誤工作，造成不良影響，或工作作風粗暴惡劣，故意刁難，被投訴的;

　　(二)不執(zhí)行、不正確執(zhí)行或拖延執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和政策以及上級的決定和命令，被投訴的;

　　(三)濫用職權(quán)、玩忽職守、弄虛作假、有欺騙領(lǐng)導和群眾行為或違反規(guī)定亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資，損害政府形象和人民群眾利益，造成不良影響，被投訴的;

　　(四)在公務活動中，接受對公正執(zhí)行公務有影響的宴請或參加用公款支付的營業(yè)性場所的娛樂活動，被投訴的。

三、被訴人員的處理

　　(一)本制度所稱執(zhí)法過錯責任，是指環(huán)境保護行政管理人員，在執(zhí)行公務中，因故意或重大過失違反法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)條款，使公民、法人或其他組織的合法權(quán)益受到損害，尚不夠追究刑事責任，依照本制度應當受到追究的行為。

（二）環(huán)境行政執(zhí)法人員有下列行為之一的，全局通報批評并暫扣其行政執(zhí)法證，情節(jié)較重的，年度考核給予“不稱職”等級。

　　1、因疏于職守，未及時依法受理群眾舉報案件，對正在進行的環(huán)境違法行為不予制止而造成嚴重后果的;

　　2、濫用職權(quán)超權(quán)限進行處罰的;

　　3、利用職權(quán)包庇縱容環(huán)境違法人員或組織，應當作為而不作為的;

　　4、對當事人申請的應辦事項拒絕或者拖延辦理，影響經(jīng)營或者生活的;

　　5、不如實報告案件，不嚴格把關(guān)致使案件錯定案的;

　　6、在征收排污費中，違反規(guī)定，擅自減免的;

　　7、擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準的;

　　8、收費不按規(guī)定開具票據(jù)的;

　　9、違反規(guī)定實施行政處罰的;

　　10、不持執(zhí)法證上崗執(zhí)法，造成嚴重后果的;

　　11、行政執(zhí)法人員應當自行提出回避而沒有自行提出的，經(jīng)當事人及其法定代理人或委托的律師要求回避，而拒絕回避的;

　　12、違反行政程序，造成嚴重后果的;

　　13、其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章應當追究執(zhí)法過錯責任的。

（三）行政執(zhí)法人員有下列情形之一，吊銷其行政執(zhí)法證件：

　　1、違法行為已構(gòu)成犯罪;

　　2、三年內(nèi)被暫扣行政執(zhí)法證件三次以上;

　　3、將行政執(zhí)法證件交給非執(zhí)法人員使用的;

　　4、有不再適宜從事行政執(zhí)法工作的其它情況的。

篇3:市民政局政務公開責任追究制度

市民政局政務公開責任追究制度

　　一、政務公開責任是指局各科室及其工作人員在履行職責時，違反政務公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴重后果所應擔負的責任。

　　二、本制度適用于局機關(guān)各科室、事業(yè)單位及其工作人員。

　　三、局辦公室負責政務公開責任追究工作。

　　四、政務公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責任與改進工作相結(jié)合、責任與處理相適應的原則。

五、具有下列情形之一的，追究科室負責人和直接責任人的責任：

　　1、沒有實行政務公開;

　　2、政務公開流于形式，政務活動中搞“暗箱操作”，承諾不踐諾;

　　3、應當公開的重點工作項目沒有按要求公開，造成不良影響;

　　4、不及時處理群眾的舉報投訴，對有關(guān)責任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果;

　　5、其它違反政務公開有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改的問題。

六、工作人員違反政務公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責任人的責任：

　　1、工作時間脫崗、漏崗，延誤正常公務，或者無正當理由拒絕辦理正常公務;

　　2、對符合條件，手續(xù)齊備的事項不予受理和批準;

　　3、不履行服務承諾;

　　4、擅自提出額外的辦事條件和要求;

　　5、拒絕、干擾、阻撓政務公開主管機關(guān)的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況、隱瞞問題;

　　6、對手續(xù)不齊的辦事當事人不做具體說明，態(tài)度生、冷、硬;

　　7、其它違反政務公開有關(guān)規(guī)定，且拒不改正其行為。

　　七、對違反政務公開有關(guān)規(guī)定的局機關(guān)科室、事業(yè)單位及其工作人員，按以下辦法追究責任：

（一）責任的區(qū)分

　　l、未經(jīng)主管領(lǐng)導審核批準而作出的違反政務公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔全部責任;

　　2、經(jīng)主管領(lǐng)導審核批準或同意后作出的違反政務公開有關(guān)規(guī)定的行為由主管領(lǐng)導承擔主要責任，直接承辦人承擔次要責任;

　　3、經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定作出的違反政務公開有關(guān)規(guī)定的具體行政行為，由主要領(lǐng)導承擔主要責任，直接承辦人員承擔次要責任。

（二）責任的追究

　　1、情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

　　2、影響正常工作或者給群眾造成損失的對有關(guān)責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消其當年評優(yōu)、評獎資格。

　　3、情節(jié)嚴重、影響較大的，對部門或單位給予通報批評，責令限期整改，取消年度評優(yōu)、評獎資格;對領(lǐng)導給予通報批評，取消年度評優(yōu)、評獎資格，視情節(jié)給予相應的黨紀政紀處分;將直接責任人調(diào)離原工作崗位，并按規(guī)定給予黨紀政紀處分。

　　4、觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。