校干部競(jìng)聘上崗任職基本條件和資格

(一)基本條件

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論和*同志“****”重要思想，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針。

　　2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，富有奉獻(xiàn)精神和開拓進(jìn)取精神，干實(shí)事，重實(shí)績。

　　3、作風(fēng)民主，勤政廉潔，為人正派，有全局觀念和組織紀(jì)律觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，能堅(jiān)持和貫徹黨的民主集中制原則和實(shí)事求是的工作作風(fēng)。

　　4、具有勝任學(xué)校某方面工作所需要的組織能力、管理能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，還要具有獨(dú)立分析問題、解決問題的能力和決策水平。

　　5、身體健康，能夠承擔(dān)本部門正常領(lǐng)導(dǎo)工作。

(二)基本資格

　　正處崗位：

　　具有下列條件之一者：

　　1、經(jīng)考核稱職，且年齡符合要求的現(xiàn)職正處級(jí)干部。

　　2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，且任副處級(jí)職務(wù)三年以上，經(jīng)考核優(yōu)秀，年齡在45周歲以下的現(xiàn)職副處級(jí)干部(按照國家有關(guān)政策，部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部條件可適當(dāng)放寬)。符合此條件，如果競(jìng)聘教學(xué)、科研和研究生部門的干部，還必須具備碩士以上學(xué)位、正高級(jí)職稱。

　　3、具有碩士以上學(xué)位，正高級(jí)職稱的教學(xué)、科研、醫(yī)療、人員，年齡在45周歲以下，在現(xiàn)職崗位考核優(yōu)秀者。

　　副處崗位

　　具備下列條件之一者：

　　1、沒有競(jìng)聘到正處級(jí)崗位的現(xiàn)職正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　2、經(jīng)考核稱職，且年齡符合任職要求的現(xiàn)職副處級(jí)干部。

　　3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，且任正科級(jí)職務(wù)三年以上，經(jīng)考核優(yōu)秀，年齡在40周歲以下的現(xiàn)職正科級(jí)干部。符合此條件，如果競(jìng)聘教學(xué)、科研和研究生部門工作的副處級(jí)干部，還必須具備碩士以上學(xué)位、副高級(jí)職稱。

　　4、具有碩士以上學(xué)位，副高級(jí)職稱的教學(xué)、科研、醫(yī)療人員，年齡在45周歲以下，在現(xiàn)職崗位考核優(yōu)秀者。

篇2:校干部競(jìng)聘上崗規(guī)定說明

校干部競(jìng)聘上崗規(guī)定說明

　　1、競(jìng)聘同一級(jí)別崗位的非業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)志愿時(shí)，必須填報(bào)兩個(gè)崗位，并注明是否服從分配。從1995年至今，工作部門沒有變化的非業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部(試用期尚未轉(zhuǎn)正的干部除外)，不得填報(bào)原崗位。填報(bào)一個(gè)崗位的干部，視為不服從分配，如其不能競(jìng)聘到所填報(bào)的崗位，黨委不考慮將其調(diào)整到其它崗位的可能，并取消其下一級(jí)別崗位的競(jìng)聘資格。

　　2、競(jìng)聘上一級(jí)別崗位的干部和競(jìng)聘同一級(jí)別崗位的業(yè)務(wù)干部填報(bào)志愿時(shí)，可申報(bào)一個(gè)或兩個(gè)崗位，不受第1條規(guī)定的限制。

　　3、對(duì)于已達(dá)到退休年齡的業(yè)務(wù)干部和雙肩挑干部，不再保留原行政待遇，根據(jù)有關(guān)規(guī)定可從事本專業(yè)的教學(xué)和科研工作;已達(dá)到退休年齡的行政干部按有關(guān)規(guī)定直接辦理退休手續(xù)。

　　4、因年齡規(guī)定限制而未能參加競(jìng)聘的干部，保留原級(jí)別待遇直至退休，業(yè)務(wù)干部和雙肩挑干部歸隊(duì)后，其職稱待遇不低于原級(jí)別的，不再保留原級(jí)別待遇。

　　5、因身體健康原因不能承擔(dān)部門正常領(lǐng)導(dǎo)工作的干部，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，可不參加競(jìng)聘，業(yè)務(wù)干部可從事本專業(yè)的教學(xué)和科研工作，行政干部可改任相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　6、未被聘任到相應(yīng)崗位的干部，可競(jìng)聘低一級(jí)的干部崗位。未被聘任到處級(jí)崗位的業(yè)務(wù)干部，原則上回原教學(xué)單位從事本專業(yè)工作;其它未聘干部，一律在原部門待分配。

　　7、除年齡和身體健康因素不符合申報(bào)條件的干部外，其它干部在競(jìng)聘中不申報(bào)崗位，視為放棄受聘權(quán)利，按未聘干部處理。

　　8、競(jìng)聘后，部門暫無合適人選而急需部門領(lǐng)導(dǎo)的崗位，為避免影響工作，可根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)黨委常委會(huì)討論確定上崗人選。

　　9、參加競(jìng)聘者要講團(tuán)結(jié)、講大局，消除不正常的感情因素障礙，正確對(duì)待同志之間的正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，保證競(jìng)聘上崗工作順利進(jìn)行。

　　10、無論應(yīng)聘、落聘、交流還是未聘干部，若無正當(dāng)理由均須服從組織安排，拒不服從者，視為自動(dòng)離職。

篇3:校干部競(jìng)聘上崗工作程序

校干部競(jìng)聘上崗工作程序

1、黨委動(dòng)員。

　　黨委召開各級(jí)干部、各類人員動(dòng)員會(huì)，端正干部的思想認(rèn)識(shí)，樹立起正確的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和交流意識(shí)，為競(jìng)聘上崗工作的順利進(jìn)行打下良好的思想基礎(chǔ)。

2、民意測(cè)驗(yàn)。

　　在競(jìng)聘上崗工作前，對(duì)現(xiàn)職的處級(jí)干部進(jìn)行大范圍、多層次的民意測(cè)驗(yàn)，對(duì)于不稱職票超過40%者，予以免職，并取消其競(jìng)聘資格。不稱職票超過20%者，予以黃牌警告。

3、公布崗位。

　　組織人事部根據(jù)學(xué)校核定的處級(jí)干部崗位及職數(shù)，按照正處、副處兩個(gè)級(jí)別在全校范圍內(nèi)分期公布崗位。

4、個(gè)人報(bào)崗。

　　符合任職條件和資格的人員且自愿應(yīng)聘者，在公布崗位之日起即可到組織人事部報(bào)崗，領(lǐng)取和填寫《大連醫(yī)科大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位申報(bào)表》。

5、資格審查。

　　依據(jù)競(jìng)聘上崗的條件和資格，由組織人事部對(duì)申報(bào)人進(jìn)行資格審查，將符合條件者提交主管領(lǐng)導(dǎo)，聽取初步意見，經(jīng)黨委常委會(huì)討論確定參加競(jìng)聘人選。必要時(shí)，黨委根據(jù)本人自愿和崗位需要調(diào)節(jié)各崗位人員分布，并征求本人意見。

6、競(jìng)聘演說。

　　參加競(jìng)聘人員要進(jìn)行演說。競(jìng)聘時(shí)黨委組成評(píng)委會(huì)，評(píng)委會(huì)由專家評(píng)審組和群眾評(píng)審組兩部分組成(專家評(píng)審組的組成另行安排，群眾評(píng)審組由競(jìng)聘者申報(bào)部門的群眾組成)。競(jìng)聘演說內(nèi)容：自述個(gè)人資歷、工作業(yè)績和競(jìng)聘崗位的工作目標(biāo)及措施，申報(bào)第一崗位的競(jìng)聘時(shí)間不超過10分鐘，申報(bào)第二崗位的競(jìng)聘時(shí)間不超過5分鐘。

7、民主測(cè)評(píng)。

　　在競(jìng)聘者演說后，由評(píng)委會(huì)以無記名投票方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)競(jìng)聘人的“德、能、勤、績”和履行崗位職責(zé)的水平，表示同意或不同意。民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為聘任的重要依據(jù)。專家評(píng)審組和群眾評(píng)審組評(píng)審結(jié)果滿分為100分，競(jìng)聘人得分不足50分者，原則上不得聘任。

8、組織考察。

　　組織人事部對(duì)黨委確定的考核人選進(jìn)行考察，主要考察干部的工作實(shí)績和群眾公認(rèn)情況，按“德、能、勤、績”四個(gè)方面提出考核意見，考核結(jié)果作為聘任的主要依據(jù)。

9、決定與聘任。

　　組織人事部將考核和民主測(cè)評(píng)的情況匯總提交黨委，由黨委常委會(huì)討論決定最后人選，任命和聘任按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。