政協鶴壁市第八屆委員會

關于市政協委員的管理辦法(試行)

　　(20**年4月30日政協鶴壁市八屆一次常委會議通過)

　　為了進一步規范市政協委員參加政協活動的行為，更好地發揮委員主體作用，不斷提高人民政協政治協商、民主監督、參政議政的水平，推進政協工作的制度化、規范化、程序化建設，根據《中華人民政治協商會議章程》，參照《政協河南省委員會關于省政協委員管理的暫行規定》，結合我市政協工作實際，制定本辦法。

　　一、政協委員要熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義事業，維護民族團結和國家統一，遵守國家憲法和法律，在自愿的基礎上認真學習馬列主義、*思想、*理論和“****”重要思想，學習時事政治和政協統戰知識，努力提高自身的思想政治素質，不斷提高參政議政能力，增強履行職能的自覺性，通過參加政協組織的各類活動，珍惜榮譽、建言獻策、奉獻社會、服務人民。

　　二、市政協機關要為委員履行職責創造必要的條件，通過不定期舉辦形勢報告會、情況通報會、專題講座及為委員訂閱雜志、提供學習參考資料等形式，幫助委員開闊視野，知情明政，提高參政議政水平。認真做好委員來信、來訪、來電的受理、督辦、轉辦工作，保證反映社情民意渠道的暢通。加強與委員的聯系，通過定期走訪委員、召開委員座談會等方式，通報情況，聽取意見，幫助委員解決實際問題。對委員所提意見、建議及提案、建議案的采納情況，應及時反饋給委員。對在政協工作中作出突出貢獻的委員，市政協將采取多種形式進行表彰獎勵。

　　三、市政協的全體委員會議、常務委員會議，是政協履行職能的重要方式。委員、常委接到通知后，應準時參加并事先做好準備，屆時積極建言獻策。因病或其他特殊情況，委員不能參加全體委員會議、常務委員不能參加常務委員會議的，須在會前以書面形式向市政協請假。在每屆任期內，委員1次(含請假)全程不參加全體委員會議、常務委員2次不請假又不參加常務委員會議的，由市政協辦公室報主席會議批準，予以通報。常委無故累計缺席5次及請假累計超過8次、委員累計全程缺席2次或全程請假3次的(常委、委員因公出差、出國和因病無法參加除外)，視為自動辭去常委、委員職務，由市政協主席會議報告*鶴壁市委，并通知其本人和所在單位，不再履行常委、委員職務，也不再從被撤銷人員所在單位、界別增補。

　　四、市政協組織的調研、視察、考察及各種形式的專題議政活動和市政協委托各縣區政協組織的市政協委員視察活動，市政協委員應積極參加并提出意見和建議。委員接各專門委員會通知后，因病或其他特殊情況不能參加活動的，須書面向市政協有關專門委員會請假。每屆任期內，委員會成員無故不參加活動的，由市政協辦公室報主席會議批準，在全體市政協委員范圍內予以通報。

　　五、政協委員應密切聯系自己所代表的黨派、團體和群眾，積極反映他們的意見和要求。對不符合黨的路線、方針、政策，違背國家法律法規的做法，要提出批評和建議，并通過適當形式向市政協或當地黨委、政府反映，促進問題解決。每位委員每年要爭取反映一條有價值的社情民意，提出一件有價值的提案。政協委員在每屆任期內，連續兩年未反映一條社情民意或未提出一件提案的，換屆時市政協黨組將建議不再連任委員。

　　六、政協委員應立足本職崗位，爭當自覺學習的模范、團結民主的模范、無私奉獻的模范、履行職責的模范、奉公守法的模范。對被執法執紀機關采取強制措施的委員，經市政協主席會議研究，暫停參加政協活動，確定無違法違紀事實的，恢復參加政協活動資格。因嚴重違反政協章程或全體會議、常務委員會議決議，或因違法違紀被追究刑事責任或給予紀律處分的委員，按規定程序，給予警告處分，或撤銷其委員資格，如果不服，可以請求復議。

　　七、駐縣區的市政協委員應積極參加居住地政協組織的活動，召集人由所在縣區政協主席擔任。駐縣區的委員接到市政協有關會議和活動的通知后，無特殊情況不得請假和缺席，確有特殊情況的應向市政協請假。市政協機關組織市政協委員到縣區調研、視察時，應視情況吸收駐當地市政協委員參加。

　　八、政協委員對市政協辦公室和有關專委會發出的調查表或索取的有關資料要及時準確回復。委員工作變動、通訊地址和電話變更、獎懲和職務職稱變動等，應將情況及時告知市政協辦公室委員聯絡科。

　　九、保障政協委員的正當權益。委員因履行職責受到打擊迫害或受到其他損失的，市政協要協助有關部門依法予以保護。因工作變動失去代表性或其他特殊原因，長期不能參加政協活動的委員、常委，要按規定程序予以調整。市政協委員被調整、撤銷常委、委員職務的，應事前通知委員本人和所在單位，并按政協章程規定程序辦理。

　　十、本辦法經市政協常務委員會議審議通過后施行。解釋權屬市政協常務委員會。

篇2:國稅局計算機房管理辦法

國稅局計算機房管理辦法

　　(一)、計算機用電不能與其他大功率電動設備共用一相線路，不能在計算機接線插座上連接電扇、空調、電暖器等電器設備。接線要按照“左零線，右火線，中間地線”的規定，且必須接好地線。

　　(二)、機房要注意防火，配備好防火設施。

　　(三)、機房內要注意防鼠害，鋪設重要設備的電源線、網線要用塑膠套管保護。

　　(四)、機房內嚴禁放置復印機。

　　(五)、室內溫度一般要保持在攝氏15―35度，相對濕度為40%―60%。

　　(六)、機房要按統一規定的要求設計，由專業施工隊伍施工，機房建設的設計圖紙和使用書須經過分局審批。竣工后，由分局信息中心組織專業人員一起驗收。

　　(七)、進入機房時，必須換上工作服和工作鞋，機房內嚴禁帶入任何食品，嚴禁抽煙、吃東西。

　　(八)、嚴格實行上機操作制度，認真記錄機器運行情況和作業內容，嚴禁玩電子游戲和進行其他與工作無關的活動。

　　(九)、保證設備清潔衛生，經常清理打掃機器表面，定期用計算機專用清洗劑擦拭。

　　(十)、嚴格遵守保密制度。計算機存儲、打印的各類保密資料，要嚴格管理，不得外傳，作廢的資料、打印的草稿，要及時銷毀，并定期作好各種數據的備份工作。

　　(十一)、機器出現故障，應立即關閉電源，保持原狀，由專門人員進行維修，并填寫故障維修登記卡。不準擅自拆卸機房內的設備。在離開機房前，必須關好所有機器的電源，蓋好防塵罩，關好門窗。

篇3:采煤隊隊務公開具體項目管理辦法

采煤隊隊務公開具體項目管理辦法

　　為了增強隊務管理的透明度，全方位接受職工群眾監督，讓普通職工參與隊務管理，做到清清楚楚當工人，明明白白當干部。根據我隊實際情況，特制定隊務公開項目管理辦法。

一、設立公開組織

　　(1)、采煤隊隊務公開領導小組

　　組長：李伏董寧

　　副組長：梁峰

　　成員：吳占云侯代亮馬國軍胡永華周淑娟呂占榮

　　(2)采煤隊隊務公開監督小組

　　馬旭馬文學a哈自榮

　　公開形式：隊務公開欄、月末班前會工日公開

隊務公開的內容及辦法：

(1)礦下達科隊承包方案、經營指標

　　內容：根據指標的下達，分解指標的落實，安排月度生產計劃。

　　公開日期：每月一次，月初公開。

(2)處下達科隊工資，獎金總額。

　　內容：工資、各種津貼、各種獎金。

　　公開日期：每月一次，月底公開。

(3)班組職工出勤、工效、工資及獎金分配情況。

　　內容：統計職工出勤情況，生產效率的完成，生產任務的完成，獎金分配標準，出勤與工分結合“日清日安、日學日高”培訓體系累計綜合得分。

　　公開日期：每月30日班前會公布，并在公開欄上公布。

(4)班組材料的領用，火工品的消耗。

　　內容：核算班組材料，火工品的消耗，領用超耗情況。

　　公開日期：每10日一公布。

(5)當月經濟考核結果。

　　內容：職工出勤、分值、考核當月的發生情況。

　　公開日期：每月30日前。

(6)安全罰款及三違人員的罰款。

　　內容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。

　　公開日期：發生時。

(7)隊獎罰明細表

　　內容：每月工作面職工的獎罰情況

　　公開日期：每月一次，月底公開

(8)職代會公開的

　　內容：半年來的生產經營情況，會費收繳使用情況

　　公開日期：半年