關于市政協委員的管理辦法協鶴壁市第八屆委員會

關于市政協委員的管理辦法(試行)

(2004年4月30日政協鶴壁市八屆一次常委會議通過)

為了進一步規范市政協委員參加政協活動的行為,更好地發揮委員主體作用,不斷提高人民政協政治協商、民主監督、參政議政的水平,推進政協工作的制度化、規范化、程序化建設,根據《中華人民政治協商會議章程》,參照《政協河南省委員會關于省政協委員管理的暫行規定》,結合我市政協工作實際,制定本辦法。

一、政協委員要熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導和社會主義事業,維護民族團結和國家統一,遵守國家憲法和法律,在自愿的基礎上認真學習馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想,學習時事政治和政協統戰知識,努力提高自身的思想政治素質,不斷提高參政議政能力,增強履行職能的自覺性,通過參加政協組織的各類活動,珍惜榮譽、建言獻策、奉獻社會、服務人民。

二、市政協機關要為委員履行職責創造必要的條件,通過不定期舉辦形勢報告會、情況通報會、專題講座及為委員訂閱雜志、提供學習參考資料等形式,幫助委員開闊視野,知情明政,提高參政議政水平。認真做好委員來信、來訪、來電的受理、督辦、轉辦工作,保證反映社情民意渠道的暢通。加強與委員的聯系,通過定期走訪委員、召開委員座談會等方式,通報情況,聽取意見,幫助委員解決實際問題。對委員所提意見、建議及提案、建議案的采納情況,應及時反饋給委員。對在政協工作中作出突出貢獻的委員,市政協將采取多種形式進行表彰獎勵。

三、市政協的全體委員會議、常務委員會議,是政協履行職能的重要方式。委員、常委接到通知后,應準時參加并事先做好準備,屆時積極建言獻策。因病或其他特殊情況,委員不能參加全體委員會議、常務委員不能參加常務委員會議的,須在會前以書面形式向市政協請假。在每屆任期內,委員1次(含請假)全程不參加全體委員會議、常務委員2次不請假又不參加常務委員會議的,由市政協辦公室報主席會議批準,予以通報。常委無故累計缺席5次及請假累計超過8次、委員累計全程缺席2次或全程請假3次的(常委、委員因公出差、出國和因病無法參加除外),視為自動辭去常委、委員職務,由市政協主席會議報告*鶴壁市委,并通知其本人和所在單位,不再履行常委、委員職務,也不再從被撤銷人員所在單位、界別增補。

四、市政協組織的調研、視察、考察及各種形式的專題議政活動和市政協委托各縣區政協組織的市政協委員視察活動,市政協委員應積極參加并提出意見和建議。委員接各專門委員會通知后,因病或其他特殊情況不能參加活動的,須書面向市政協有關專門委員會請假。每屆任期內,委員會成員無故不參加活動的,由市政協辦公室報主席會議批準,在全體市政協委員范圍內予以通報。

五、政協委員應密切聯系自己所代表的黨派、團體和群眾,積極反映他們的意見和要求。對不符合黨的路線、方針、政策,違背國家法律法規的做法,要提出批評和建議,并通過適當形式向市政協或當地黨委、政府反映,促進問題解決。每位委員每年要爭取反映一條有價值的社情民意,提出一件有價值的提案。政協委員在每屆任期內,連續兩年未反映一條社情民意或未提出一件提案的,換屆時市政協黨組將建議不再連任委員。

六、政協委員應立足本職崗位,爭當自覺學習的模范、團結民主的模范、無私奉獻的模范、履行職責的模范、奉公守法的模范。對被執法執紀機關采取強制措施的委員,經市政協主席會議研究,暫停參加政協活動,確定無違法違紀事實的,恢復參加政協活動資格。因嚴重違反政協章程或全體會議、常務委員會議決議,或因違法違紀被追究刑事責任或給予紀律處分的委員,按規定程序,給予警告處分,或撤銷其委員資格,如果不服,可以請求復議。

七、駐縣區的市政協委員應積極參加居住地政協組織的活動,召集人由所在縣區政協主席擔任。駐縣區的委員接到市政協有關會議和活動的通知后,無特殊情況不得請假和缺席,確有特殊情況的應向市政協請假。市政協機關組織市政協委員到縣區調研、視察時,應視情況吸收駐當地市政協委員參加。

八、政協委員對市政協辦公室和有關專委會發出的調查表或索取的有關資料要及時準確回復。委員工作變動、通訊地址和電話變更、獎懲和職務職稱變動等,應將情況及時告知市政協辦公室委員聯絡科。

九、保障政協委員的正當權益。委員因履行職責受到打擊迫害或受到其他損失的,市政協要協助有關部門依法予以保護。因工作變動失去代表性或其他特殊原因,長期不能參加政協活動的委員、常委,要按規定程序予以調整。市政協委員被調整、撤銷常委、委員職務的,應事前通知委員本人和所在單位,并按政協章程規定程序辦理。

十、本辦法經市政協常務委員會議審議通過后施行。解釋權屬市政協常務委員會。

收銀制度

篇2:安全生產委員會（安全生產領導小組）責任制

安全生產委員會（安全生產領導小組）責任制

如前所述公司的安全生產委員會或者安全生產領導小組，不是安全管理機構，是安全生產的協調機構。

安全委員會由公司總經理任主任，可委托黨委書記、分管安全副總經理擔任主任，工會主席、總會計師、總工程師、副總經理等任副主任，各部門經理任委員。

其職責如下：

(1)認真學習貫徹國家安全生產方針、政策、法律、法規、標準、規范、和公司規章制度，并通過各職能部門組織落實和實施;

(2)研究和決定本公司安全工作重大問題、決定年度安全工作部署，決定對安全生產作出貢獻的人員的獎勵和事故責任者的處罰;

(3)協調各職能部門在安全生產中出現的問題;

(4)定期召開安委會，聽取各職能部門安全生產情況匯報，檢查年度安全工作部署完成情況。

公司安全委員會下設安委會辦公室，設在安全部;安全部部兼辦公室主任。其職責如下：

(1)在公司安委會主任領導下具體負責安委會管理日常工作;

(2)負責編制安委會年度安全工作計劃，并具體負責組織實施;

(3)督促、檢查和指導各部門開展安全管理、安全宣傳教育、安全競賽及總結表彰活動;

(4)經常深入現場了解安全生產管理情況，定期向安委會主任匯報安全工作;

(5)負責組織召開公司安委會工作會議，交流總結安全工作，起草下一步具體工作措施和決議;

(6)協助領導對各部門的安全生產工作進行考評;

(7)完成上級交辦的任務。

篇3:廠交通安全委員會職責

1.廠交安委在交通管理部門和公司交安委共同領導下進行工作。

2.以交通安全為中心,認真貫徹執行國家,省市有關交通安全的方針、政策、法規和辦法,結合本單位的實際情況安排部署和組織實施交通安全工作。

3.負責本單位人員進行道路交通安全教育和宣傳,提高全民遵守交通法規的自覺性。

4.負責對本單位的機動車輛人,駕駛人進行管理,教育,為車輛過戶,轉出,轉入,報考駕駛人等業務提供方便,協助車主搞了機動車及駕駛人檢,審驗,定期開展安全檢查工作。

5.負責對本單位非機動車及騎車人員的交通安全管理教育。

6.搞好自身建設,建立健全“四檔七制”

7.經常向本系統交安委和上級安全管理部門匯報工作,協助交警部門處理本單位人員發生的交通違法和交通肇事案件,按照“四不放過”的原則,認真查辦。

8.結合本單位實際情況,制定適合本單位的《交通安全工作責任制度考核標準》,年終組織有關部門按照標準進行檢查,驗收,考核、評比、獎懲。