為了進一步加強干部隊伍建設，不斷提高本系統全體干部職工的思想政治素質、理論水平、領導藝術及拒腐防變能力，促進水利事業發展，特制定本制度：

　　一、確定每月第一周星期一為理論學習日、第三周星期一為業務學習日(即集中學習日)，其余時間均可安排自學，每月累計集中學習和自學時間不少于8天。

　　二、學習采取集中學習和個人自學相結合的方法。結合工作實際經常組織學習心得體會交流。個人自學，要認真做好讀書筆記，講求實效。

　　三、讀書筆記要將政治理論與業務知識分開。全年記讀書筆記不少于3萬字，心得體會不少于4篇。

　　四、學習除規定內容外，還應結合形勢與任務及思想實際，有針對性地組織參觀、觀看錄像、調研等活動，必要時還可組織外出交流學習。

　　五、建立學習考勤制度。每次集中學習必須認真進行考勤，除特殊情況外，干部職工都必須按時參加由局黨委組織的學習及活動，如確因特殊情況不能及時參加學習的，必須由本人向局領導請假。

　　六、建立學習獎懲制度。局黨委將定期或不定期對領導干部職工學習記錄、讀書筆記進行抽查，并由檢查人員負責簽字，年終將把領導干部職工學習情況列入年度考核之中，并根據檢查考核結果對每名同志予以綜合評價。

　　七、局屬各基層單位參照本制度執行。

篇2:審計機關干部學習制度

審計機關干部學習制度

為加強學習型黨組織和學習型單位建設，提高干部政治思想素質和業務工作能力，根據上級有關要求，制定本制度。

一、牢固樹立全員學習、終身學習，學習促進工作、工作推動學習的理念，在單位內營造濃厚的學習風氣，推動學習型單位建設。

二、人秘股是干部學習的責任部門，負責干部學習計劃的制定、時間安排、監督檢查、考勤考核等工作。

三、認真學習黨的路線、方針和政策，學習上級文件精神，學習政治、經濟、法律、文化、科技、社會和國際各方面的知識及本單位業務知識。

四、學習采取“三結合”的方法，即：集體學習與個人自學相結合，以自學為主；學習日學習與業余時間學習相結合，以業余學習為主；輔導學習與研討學習相結合，以研討學習為主。

五、堅持定時集中學習制度，原則上單位每月安排半天時間集中學習。如遇特殊情況，經領導同意后，可根據需要進行調整。

六、集體組織學習，單位要有學習記錄，個人學習(包括自學)要有學習筆記。

七、堅持理論聯系實際的學風，緊密結合機關工作和個人工作、思想、學習的實際，不斷研究和探討新形勢下機關黨建工作的新思路、新舉措、新辦法，做到學用結合，學以致用。

八、建立集體學習考勤考核制度，對無特殊理由未履行請假手續不參加學習者，按缺勤處理。因故未參加學習，必須及時進行補課。學習考勤考核結果將作為干部職工任用及各種考核的重要依據之一。

篇3:某機關干部學習制度

一、學習內容

(一)學習馬克思列寧主義、*思想、*理論和“**”重要思想;(二)學習*中央、*和省委、省政府、市委、市政府制定的方針和政策;

(三)學習區委、區政府的重要指示、決定和重要會議精神;

(四)學習社會主義市場經濟知識、現代科學技術知識、法律法規、金融知識等;

(五)學習各項業務知識技能。

二、學習形式

(一)建立局機關中心學習組。中心學習組由局長、副局長、副科級干部組成。局長或副局長主持和召集中心組學習，中心組每月組織一次理論學習，也可根據實際需要臨時安排學習。

(二)干部職工堅持每周二或周五集中學習。

(三)根據區委、區政府有關部門的安排，參加干部調訓。

(四)組織外出參觀學習培訓。

三、學習要求

(一)學習由局辦公室具體安排，并負責督促落實。

(二)確保學習效果。發揚理論聯系實際的學風，防止圖形式、走過場。要密切聯系單位和個人的思想、工作實際，在理解基本觀點、掌握精神實質、提高自身素質上下功夫。

(三)狠抓落實，保證學習計劃、時間、內容、效果四落實。中心組和干部職工集中學習時，不得無故缺席。