質監局黨員干部誡勉談話制度

　　為了加強黨風廉政建設，提高黨員、干部的勤政廉政意識，維護黨的紀律的嚴肅性與權威性，強化對黨員、干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，促進黨員、干部廉潔自律，防范和遏制違紀違法行為的發生，以推進黨風廉政建設責任制的落實，特制定本制度。

一、誡勉談話的目的

　　針對黨員、干部存在的不正之風，違反紀律的苗頭性、傾向性問題以及信訪舉報和其他渠道掌握的輕微的，一般不需要給予紀律處分的問題，通過開展誡勉教育，促使他們警醒、自律、正視存在的問題，及時整改糾正，防范和遏制違紀違法問題的發生，達到教育、保護和挽救干部的目的。

二、誡勉談話的對象

　　1、違反《*中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，情節輕微，未受紀律處分的黨員、干部;

　　2、在執行黨風廉政建設責任制中，對職責范圍內發現的違紀行為未及時制止，而應負領導責任的黨員干部;

　　3、信訪舉報或其他渠道反映存在的一般性問題，經核查后不需要給予紀律處分，但必須及時整改糾正的黨員、干部;

　　4、重點股室、重點崗位以及存在違紀傾向性、苗頭性問題的黨員、干部;

　　5、群眾反映的意見相對集中，需要對群眾反映問題引起高度重視及時整改、糾正的黨員、干部;

　　6、存在工作作風、工作方法問題導致群眾意見大、反映強烈的黨員、干部;

　　7、其他情形組織上需要談話的黨員、干部。

三、誡勉談話的形式

　　誡勉談話采取指定誡勉談話人與被誡勉談話對象面對面談話教育的方式進行，一般按照被誡勉談話對象的職級，指定高于被誡勉談話對象職級的領導干部為談話人，并做好談話記錄。

四、誡勉談話的內容

　　1、談話人向被談話對象通報群眾舉報或其他渠道掌握的被談話對象存在的問題，并講述黨風廉政建設有關規定;

　　2、被談話對象可以就談話人所通報的問題作出解釋、說明、檢討，并負責對需要澄清的問題提供有關材料;

　　3、談話人根據被談話人的陳述、解釋，結合所掌握的問題，對被談話人提出有關要求或給予批評教育;

　　4、被談話人對談話人所提出的要求表示明確的態度和糾正的決心。

五、誡勉談話應注意事項

　　1、誡勉談話應堅持思想教育為主，“治病救人”的原則，談話人應注意做好思想教育工作。

　　2、誡勉談話應保持保密性原則，注意為舉報人和反映問題的人保密，不得泄露舉報人、反映人的姓名、單位等，切實保護好舉報人、反映人的合法權益。

　　3、對可能涉及構成違法違紀線索的問題，不得采用誡勉談話的形式向當事人泄露。

　　4、談話人要允許被談話人對有關問題進行解釋、說明或澄清。

　　5、對需要進行誡勉教育的對象，談話人應事先通知時間、約定地點。被誡勉談話對象無故不得拒絕參加談話，確有特殊原因不能按時參加談話的應事先說明原因，由談話人另行約定時間。

　　6、誡勉談話應做好談話記錄，作為被誡勉教育對象今后整改糾正的對照依據，并存入黨員、干部廉政檔案。

　　吉首市質量技術監督局

篇2:黨員干部談心談話的制度管理

　　開展談心活動是按照章程要求,對黨員、干部實施嚴格教育、管理和監督的重要措施,為了進一步健全并規范談心談話活動,做好黨員教育工作,疏通黨員思想溝通的渠道,結合衛生實際,制定如下制度:

一、談心目的:

　　1、溝通思想,通過交換黨內外意見和建議,增進黨組織、黨員和群眾之間、黨員與黨員之間的了解和團結,密切黨群、干群關系;

　　2、發現問題,及時研究,提出改進和處理意見,及時予以解決,真正取信于民。

　　3、接受監督,高標準嚴要求,時刻保持共產黨員先進性,自覺做各項工作的模范。

二、談心對象:

　　新提拔的領導干部,各支部成員與黨員、群眾;黨員與黨員;黨員與群眾。

三、談心內容:

　　1、征求群眾對黨委、各支部工作和黨員的意見,聽取黨員、群眾反映情況;

　　2、黨員思想觀念、行為方法、工作作風等方面存在的問題;

　　3、黨員工作、生活中遇到困難或挫折,需組織予以關心、幫助或支持的;

　　4、黨員領導干部與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間加強團結、提高工作效率、需要溝通解決的問題。

四、談心方式:

　　采用黨員民主生活會、座談會、個別談話等多種形式開展黨支部與黨員、群眾,黨員與黨員,黨員與群眾談心活動。并做好談心記錄。

五、談心要求:

　　談話談心突出針對性、及時性,對有苗頭性傾向性問題、受到表彰或處罰、遇到困難或挫折、出臺重要規章制度、提拔任用或崗位調整、家庭出現重大問題、與他人產生矛盾等情況必談。

　　堅持在談話談心中解決問題,重點查找在思想、學習、工作、生活中存在的問題,做到敞開思想,坦誠相見,互相提醒,增進團結,共同提高。要體貼關心談話對象,幫助其解決實際困難。通過談話談心了解的重要情況,要認真做好記錄,及時向黨組織匯報,做好有關工作。

篇3:領導班子中心組和干部職工學習制度

　　為加強學習，形成良好的學習氛圍，提高局領導班子成員的政治理論水平，特修訂本制度。

（一）領導班子（中心組）政治學習制度

　　1、堅持每月學習日和會前學習制度。每月第一個工作日為領導班子學習日;每次局領導班子會議開始前抽半個小時作為學習時間。

　　2、學習內容：政治理論知識，黨的方針、政策和法律、法制及水利業務知識。

　　3、每季度安排一個專題的學習。

　　4、每個學習成員都要有學習筆記，每半年寫一篇學習心德體會。

　　5、學習日、學習成員不準無故請假，參加學習要簽名。

　　6、學習由局長主持并組織學習，或由局長指定其他成員主持并組織學習;主持人在學習之前應作充分學習準備。

　　7、學習組成人員：吳佛土、葉品忠、黃耀忠、鄒偉強、鄧新南、利鴻江。

（二）干部職工學習制度

　　1、堅持每月、每周學習制度，每星期五下午和每月最后一個工作日為干部職工學習日。

　　2、學習內容：政治理論知識，黨的方針、政策和法律、法制及水利業務知識。

　　3、每季度安排一個專題的學習。

　　4、學習日、干部職工不準無故請假，參加學習要簽名。

　　5、學習可分為集中學、分組學、個人自學。集中由辦公室和人教科負責，分組由各科室科長(主任)負責。

　　6、每個干部職工都要有學習筆記，每年寫一至二篇學習心德體會。