公司評優管理辦法
第一條為表彰優秀員工，調動員工的積極性，使公司評優工作民主、公開、透明，根據公司有關規定制定本辦法。
第二條公司評優對象為在本公司工作滿6個月以上的合同制員工，領導班子成員及供電公司合同制員工、農電工不參加公司內部評優。
第三條凡有下列情形之一者，不得作為候選人：
1、發生公司認定的安全生產事故責任者。
2、發生公司認定的優質服務、黨風廉政問題責任者。
第四條評優按如下程序進行：
1、公司各部門按照各自部門總人數的20%推選出優秀員工，以無記名投票方式上報綜合管理部。
2、綜合管理部對上述選票進行統計排名。
4、領導班子按照員工選舉結果確定優秀員工。
第五條生產類先進員工條件
1、努力學習，鉆研業務，勤勤懇懇地做好本職工作，是公司生產技術骨干;
2、安全意識強，嚴格執行各項規程，在工作現場沒有習慣性違章行為，安全地完成各項生產任務;
3、在工作中發現、消除事故隱患的、組織或參與生產工藝改進的、在工作中有突出貢獻的優先評選。
第六條管理類先進個人條件
1、具有強烈的主人翁責任感和奉獻精神、良好的思想品質和職業道德，積極參加公司和公司組織的各種活動;
2、發揚團結互助精神，熱心為員工解決困難，在員工中有較高威信;
3、講文明、講禮貌、待人熱情;倡導健康文明的生活方式，助人為樂，愛護環境，節約資源;
4、家庭和睦，尊老愛幼，勤儉持家，鄰里團結，有突出事跡的優先評選。
第七條獎勵辦法：被評為優秀的員工從下一年度開始，基本工資永久上調100元。
第八條本辦法由**有限公司負責解釋
篇2:公司年度部門及個人評優評先辦法
公司年度部門及個人評優評先暫行辦法
1、目的
為加強企業文化建設，樹立典型，表彰先進，弘揚和激勵員工敬業奉獻的工作熱情，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，同時培養優秀人才，提高工作效率，激勵廣大員工進一步開拓進取的工作積極性，特制訂本辦法。
2、適用范圍
公司每年度先進部門及優秀員工的評選過程，適用于本辦法。
3、評選原則
(一)公正、公開
廣泛收集意見，評選出名符其實的優秀管理者和員工，保證整個過程的公平化和公開化。
(二)客觀、公正
根據評選條件，嚴格審核候選人資格，以量化評估為主，并對候選人進行多角度評價。
4、評優評先工作的分工
(一)評優評先小組
評選小組組長：
評選小組成員：
評優評先小組負責評選活動的組織、甄選及結果的審批。
(2)行政人事部負責評選材料的匯總、獎勵的實施及負責修訂和完善評優評先管理辦法等工作。
(3)各部門負責組織符合相關要求的團體和個人等相關材料的準備及時申報工作。
5、名額設置及獎勵標準
(一)評優評先體系分為團隊類和個人類。其中團體類為先進部門獎，個人類為優秀員工獎。
(二)獎勵期限，各類獎項獎勵期限均為年度。
(三)獎勵設置
1、先進部門獎設A、C三類，獎金分別為3000元、2500元、2000元，頒發獎牌。
2、優秀員工獎設6名，獎金為800元/名，頒發證書。
6、評選范圍
(1)先進部門獎，在公司現有六個部門(行政人事部、財務資金部、合同造價部、營銷策劃部、市場發展部、工程管理部)中評選。
(2)優秀員工在總公司調入員工、公司聘用員工及勞務派遣員工中評選。
七、評選標準
(一)先進部門評選標準
1、對上級的決策積極貫徹落實，出色完成公司下達的本年度各項任務的指標，部門全年無重大考核扣分項;
2、模范遵守公司各項規章制度，制度執行不走樣貫徹落實不打折;
3、部門人員具有開拓精神;
4、積極組織部門培訓學習，參與培訓熱情高，能有效完成各項培訓計劃;
5、組織紀律性強，全員成員富有集體榮譽感;為樹立企業形象、提升公司品牌效應應做出突出貢獻;
6、具有較強的無私奉獻精神，部門內部風氣正，凝聚力強;
7、具有團隊協作的團隊精神，員工之間有較高的配合意識和協作精神，能自覺主動與其他部門搞好協作，受到其他部門好評;
8、部門成員無嚴重違規違紀現象。
(3)優秀員工評選標準
1、不遲到早退，不無故曠工，出勤率在95%以上;
2、月度績效考核平均分和綜合排名結果為B級及以上(詳見員工績效考核暫行辦法);
3、對公司領導決策積極貫徹落實，重點工作有效完成;
4、遵守公司規章制度，具有良好的思想和職業道德，勤奮工作，積極向上;
5、工作有計劃、有安排，工作思路清晰，分清輕重緩急，不敷衍了事;
6、創新意識強，鉆研業務技術，推廣運用新技術、新方法等方面成績突出;
7、熱愛本職工作，兢兢業業，有較大的的奉獻精神;
8、自覺學習相關業務知識，努力提高個人素養;
9、忠于公司，服從領導，令行禁止，是上級決策的忠實執行者;
10、團隊意識強，善于溝通，善于反思，敢于否定自我，敢于自我超越，出色的完成本崗位工作任務。
8、評選辦法
(1)先進部門的評選辦法
各部門根據苯部門年度的工作業績和節約降耗貢獻情況寫申報材料交行政人事部，由評優評先小組進行評選后確定候選單位，報董事會、監事會審批后進行公示。
(2)優秀員工的評選辦法
1、由員工本人提出申請，經部門負責人審核后報行政人事部;
2.評優評先小組進行評選后確定候選人，報董事會、監事會審批后進行公示。
(3)結果公示
1、經公示五個工作日后，單位或員工無異議，即確定評選結果;
2、公示期間，行政人事部收到書面異議不符合評選要求的，經評優評先小組調查屬實后，即取消候選單位或人評選資格。
9、評選時間
每年1月10日前完成申報和自薦工作;1月15日前評優評先小組完成評選;審批同意三個工作日內予以公示。
10、相關要求
1、先進部門申報材料和優秀員工自薦材料撰寫應突出重點，簡明扼要，全面總結年度工作成績、亮點、難點并規劃第二年工作計劃，流水賬式的材料均視為不合格，取消評選資格。
2、員工月度績效考核結果為評選過程的重要參照依據。
3、評選結果將作為員工職位提升和薪酬變更的重要依據。
4、先進部門和優秀員工雖然各設置了數量，但應嚴格對照標準，寧缺毋濫。
11、附則
本辦法由行政人事部制定、修改并解釋。
附件：1.《先進部門評價表》
2.《優秀員工評價表》
附件1：先進部門評價表
申報部門：
評價內容
分值
自查得分
考核得分
1、對上級的決策積極貫徹落實，出色的完成公司下達的本年度各項任務指標，部門全年無重大考核扣分項20分
2、模范遵守公司各項規章制度，制度執行不走樣，貫徹落實不打折20分
3、部門人員具有開拓創新精神10分
4、積極組織部門培訓學習，參與培訓熱情高，能有效完成各項培訓計劃10分
5、組織紀律性強，全體成員富有集體榮譽感;為樹立企業形象，提升公司品牌效應應做出突出貢獻10分
6、具有較強的無私奉獻精神，部門內部風氣正，凝聚力強10分
7、具有團隊協作的團隊精神，員工之間有較高的配合意識和協作精神，能自覺主動與其他部門搞好協作，受到其他部門好評10分
8、能模范地遵守公司各項規章制度，部門成員無嚴重違紀現象10分
自查得分：
負責人：
考核得分：
考核人：
綜合評價結論：
備注：本表總分100分
附件2：優秀員工評價表
自薦員工姓名：
評價內容
分值
自查得分
考核得分
1、不遲到早退，不無故曠工，出勤率在95%以上10分
2、月度績效考核平均分和綜合排名結果為B級及以上10分
3、對公司領導決策積極貫徹落實，重點工作有效完成10分
4、遵守公司規章制度，具有良好的思想和職業道德，勤奮工作，積極向上10分
5、工作有計劃，有安排，工作思路清晰，分清輕重緩急，不敷衍了事10分
6、創新意識強，鉆研業務技術，推廣運用新技術、新方法等方面成績突出10分
7、熱愛本職工作，兢兢業業，有較大的奉獻精神10分
8、自覺學習相關業務知識，努力提高個人素養10分
9、忠于公司，服從領導，令行禁止，是上級決策的忠實執行者10分
10、團隊意識強，善于溝通，善于反思，敢于否定自我，敢于自我超越，出色的完成本崗位工作任務。10分
自查得分：
考核得分：
綜合結論評價：
備注：本表總分100分。
篇3:市建筑業評先評優辦法
蕪湖市建筑業評先評優試行辦法
第一條
為了推動我市建筑業的健康發展，提高企業資信和知名度，提升經濟效益和綜合實力，增強企業競爭力，實現我市建筑業做大做強。經研究，決定在全市范圍內開展建筑業評先評優表彰活動，特制定本辦法。
第二條
評選范圍
建筑業評先評優工作是我市建設主管部門授予建筑業企業、個人的最高榮譽，凡獲取建筑業企業資質證書并在蕪湖市行政區域內(含三縣)注冊的建筑業企業均可參加評選活動。
第三條
蕪湖市建筑業評先評優工作每年評選表彰一次。分蕪湖市先進建筑企業、先進建設監理企業、優秀建造師、優秀總監、先進進蕪建設子公司、外向型先進企業六種類別分別評選。
第四條
申報企業應具備下列條件：
1、認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持落實*****，銳意進取，改革創新，遵紀守法，依法經營，自覺維護建筑市場秩序。
2、企業有明確的經營方針，市場行為規范，經營業績突出。
3、企業經營管理水平高，基礎工作健全扎實。管理體系健全，現代化管理工作成績突出;有完善的信息管理制度并初步實現了企業的信息化建設;各項統計數據完整、準確;重視技術開發和人才培訓，積極引進和采用新技術成果，生產要素配置合理，依靠技術進步提高工程質量，安全管理水平突出，取得顯著的經濟效益。
4、企業的各項經營管理指標先進，申報年度完成的建筑業總產值、產值利潤率等在全市同資質等級企業中處于領先地位。
5、申報企業近兩年內未發生過安全質量事故，竣工的工程質量全部合格，未被市級及市級以上質量、安全檢查中通報過。
第五條
評選標準與方法
評選辦法采取記分制，從高分到低分按一定額度評選，具體評分標準參見評選標準。
第六條
評選程序
根據企業自愿申報的原則，由企業根據評選條件及評選標準自行評分，附相關文件證明材料復印件，每年度一月份向蕪湖市建筑工程管理處提交申請表及申報材料，市建管處將申報資料整理匯總后進行初評，根據得分排名先后，按一定名額確定表彰對象。
第七條
申報企業需按以下要求提供申報資料
1、申報表一式三份(單獨裝訂);
2、企業結合評選標準的要求，如實撰寫業績材料。內容主要包括：企業的基本情況和現狀，近兩年內企業發展采取的主要措施和先進管理辦法，各項經濟指標和質量、安全情況，所獲得的各項表彰和榮譽等。(3000字左右);
3、企業工商營業執照、資質證書副本、安全生產許可證復印件;
4、企業近兩年的《建筑業企業生產情況表》(C202表)、《建筑業企業財務狀況》(C203表)復印件;
5、企業通過質量、環境、職業健康安全管理體系認證的證書復印件，企業近兩年獲得的市級以上工程質量管理、安全管理、科技進步、誠信體系建設等方面獎勵證書復印件;
6、需提供的其他資料;
7、申報資料必須完備，一式一份(申請表除外)。材料內容必須實事求是，真實可靠，不得弄虛作假，否則將取消評選資格。
第八條
凡被評為市建筑業先進企業、個人，市住房和城鄉建委將頒發榮譽證書和獎牌，并通過報刊、網絡等各類媒體進行宣傳報導，同時在企業資質升級、增項、人員注冊等方面給予政策上的傾斜。市住房和城鄉建委向省住建廳、住建部推薦申報省級或國家級優秀建筑業企業、個人，從近兩年入選先進企業、個人中優選。
第九條
采取欺騙、隱瞞事實等不正當手段獲得市建筑業先進企業、個人稱號的，一經查實，取消其稱號，收回證書，并不得參加下一年度的評選活動。
第十條
本辦法由蕪湖市建筑管理管理處負責解釋。
第十一條
本辦法自頒布之日起施行。
報送單位：蕪湖市建筑工程管理處
二○一一年五月四日
附件：1、評選標準
2、蕪湖市先進建筑企業申報表
3、蕪湖市先進建設監理企業申報表
4、蕪湖市優秀建造師申報表
5、蕪湖市優秀總監理工程師申報表
6、先進進蕪建設子公司申報表
7、蕪湖市外向型先進企業申報表
蕪湖市先進建筑企業申報表
申報企業：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處制
企業簡介
企業名稱
主項資質等級
增項資質等級
企業法定代表人
聯系電話
資質
動態考評結果
安全年度目標考核結果
本年結算收入利潤
本年完成工程合格率
工程優良率
是否發生一般及以上安全事故
是否被市級以上安全檢查通報批評
是否發生一般及以上質量事故
是否被市級以上質量檢查通報批評
有無違反市場法律法規行為
有無惡意拖欠農民工工資
企業成立工會組織時間
有無違反計劃生育及簽約參保率
完成年產值
企業在創建活動中情況
企業申請材料：(3000字左右，可附頁)
近兩年獎懲情況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執法單位
懲戒文號
審批情況
企業自評意見
(公章)*年*月*日
市建筑工程管理處審批意見
(公章)*年*月*日
蕪湖市先進建設監理企業申報表
申報企業：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處制
企業簡介
企業名稱
主項資質等級
增項資質等級
企業法定代表人
聯系電話
本年度監理收入利潤
本年完成
工程合格率
工程優良率
是否發生一般及以上安全事故
是否被市級以上安全檢查通報批評
是否發生一般及以上質量事故
是否被市級以上質量檢查通報批評
有無違反市場法律法規行為
企業申請材料：(3000字左右，可附頁)
近兩年獎懲情況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執法單位
懲戒文號
近兩年監理工程業績一覽表
序號
工程名稱
工程類別及等級
工程規模
工程造價(萬元)
開竣工日期
竣工驗收結論
獲獎情況
近兩年獎懲情況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執法單位
懲戒文號
近兩年監理工程業績一覽表
序號
工程名稱
工程類別及等級
工程規模
監理費用(萬元)
開竣工日期
竣工驗收結論
獲獎情況
審批情況
企業自評意見
(公章)*年*月*日
市建筑工程管理處審批意見
(公章)*年*月*日
蕪湖市優秀建造師申報表
申報建造師
姓名：________________________
所在企業：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處制
建造師簡介
姓名
建造師注冊專業及等級
近兩年完成工程合同額
近兩年工程合格率
優良率
是否發生一般及以上質量安全事故
市場行為是否規范
合同備案、安全報監、施工許可證領取是否及時
有無惡意拖欠農民工工資投訴
在何項目中采取何種新技術、新工藝、新材料，取得了怎樣的社會經濟效益
個人簡歷：
近兩年獎懲情況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執法單位
懲戒文號
近兩年獎懲情況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
懲戒時間
執法單位
懲戒文號
近兩年承建工程業績一覽表
序號
工程名稱
工程類別及等級
工程規模
工程造價(萬元)
開竣工日期
竣工驗收結論
獲獎情況
審批情況
企業推薦意見
(公章)*年*月*日
市建管處
審批意見
(公章)*年*月*日
蕪湖市優秀總監理工程師申報表
申報總監姓名：________________________
所在企業：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處制
總監基本情況
姓名
性別
照片
出生年月
民族
文化程度
政治面貌
工作時間
專業技術職稱
工作單位
職務
執業注冊證書號
崗位證書號
單位電話
個人電話
單位地址
工作簡歷
優秀事跡
近兩年獎懲情況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執法單位
懲戒文號
審批情況
企業推薦意見
(公章)*年*月*日
市建管處
審批意見
(公章)*年*月*日
先進進蕪建設子公司申報表
申報企業：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處制
企業簡介
企業名稱
子公司名稱
主項資質等級
增項資質等級
子公司法定代表人
聯系電話
企業備案日期
本年度備案工程個數
全年市級獎項個數
全年省級獎項個數
企業有無違法違規行為
有無惡意拖欠農民工工資
企業支持配合
管理部門工作情況
有無違反計劃生育
參評主要代表工程名稱
參評代表
工程建造師(總監)姓名
企業主要業績：
近兩年獎懲情況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執法單位
懲戒文號
審批情況
企業自評意見
(公章)*年*月*日
市建筑工程管理處審批意見
(公章)*年*月*日
蕪湖市外向型先進企業申報表
申報企業：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處制
企業簡介
企業名稱
主要外出地
主項資質
專業等級
增項資質
專業等級
企業駐外
負責人
聯系電話
資質動態考評結果
安全年度目標考核結果
本年外出
結算收入
是否被市級以上質量安全檢查通報批評
本年完成工程合格率
工程優良率
是否發生重大質量安全事故
有無惡意拖欠農民工工資
參評主要代表工程名稱
參評代表
工程項目
經理姓名
企業主要業績：
近兩年獎懲情況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執法單位
懲戒文號
審批情況
企業自評意見
(公章)*年*月*日
市建筑工程管理處審批意見
(公章)*年*月*日