第一條為了保障高速公路的交通安全和暢通，根據《中華人民共和國道路交通管理條例》(以下簡稱《條例》)第九十條的規定，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱的高速公路，是指經國家公路主管部門驗收認定，符合高速公路工程技術標準，并設置完善的交通安全設施、管理設施和服務設施，專供機動車高速行駛的公路。

　　第三條凡進入高速公路的機動車、乘車人以及進行養護等作業人員，必須遵守本辦法。本辦法未規定的，應當遵守《條例》的有關規定。

　　第四條行人、非機動車、拖拉機、農用運輸車、電瓶車、輪式專用機械車、全掛牽引車，以及設計最高時速低于七十公里的機動車輛，不得進入高速公路。高速公路養護等作業人員和專用的機動車不適用前款規定。實習駕駛員不準駕駛車輛進入高速公路。

　　第五條進入高速公路的車輛應當配備故障車警告標志牌。

　　第六條規定安裝安全帶的車輛，其駕駛員和前排乘車人必須系安全帶。

　　第七條機動車行駛中，乘車人不準站立，不準向車外拋灑物品。

　　第八條貨運機動車除駕駛室和車廂經核準設有的固定座位外，其他任何部位不準載人。二輪摩托車在高速公路上行駛時不準載人。

　　第九條機動車載運危險物品或載物長度和寬度超出車廂，高度超過《條例》規定的，必須經公安機關交通管理部門批準后，按指定路線、時間、車道、速度行駛，并須懸掛明顯標志。

　　第十條高速公路以沿機動車行駛方向左側算起，第一條車道為超車道，第二、第三條和其他車道為行車道。

　　第十一條機動車在高速公路上正常行駛時，最低時速不得低于五十公里。最高時速，小型客車不得高于一百一十公里;大型客車、貨運汽車和摩托車不得高于九十公里。但遇有限速交通標志或者限速路面標記所示時速與上述規定不一致時，應當遵守標志或者標記的規定。

　　第十二條機動車進入高速公路起點后，應當盡快將車速提高到五十公里以上。從匝道入口進入高速公路的車輛，必須在加速車道上提高車速，并開啟左轉向燈。駛入行車道時，不準妨礙其他車輛的正常行駛。

　　第十三條機動車駛離高速公路時，應當按出口預告標志進入與出口相接的車道，減速行駛;從匝道駛離高速公路時，必須提高開啟右轉向燈，駛入減速車道，然后經匝道駛離。

　　第十四條機動車在高速公路上通行時，應當在行車道上行駛。

　　設計時速高于一百三十公里的小型客車在第二條車道上行駛;大型客車、貨運汽車和設計時速低于一百三十公里的小型客車在第三條車道上行駛。

　　有四條以上車道的，設計時速高于一百三十公里的小型客車在第二、第三條車道上行駛;大型客車、貨運汽車和設計時速低于一百三十公里的小型客車在第三、第四條車道上或者向右順延的車道上行駛。

　　摩托車的在最右側車道上行駛。

　　第十五條機動車在高速公路上正常行駛時，同一車道的后車與前車必須保持足夠的行車間距。正常情況下，當行駛時速一百公里時，行車間距為一百米以上;時速七十公里時，行車間距為七十米以上。遇大風、雪、霧天或者路面結冰時，應當減速行駛。

　　第十六條機動車行駛中需要超越前車或者變更車道時，必須提前開啟轉向燈，夜間還須變換使用遠、近光燈，確認與要進入的車道前方車輛以及后方來車均有足夠的行車間距后，再駛入需要進入的車道。超車時只允許使用相鄰的車道。駛入超車道的機動車在超車后，應當立即駛回行車道。

　　第十七條機動車在高速公路上正常行駛時，必須遵守下列規定：

　　(一)不準倒車、逆行，不準穿超中央分隔帶掉頭或者轉彎;

　　(二)不準進行試車和學習駕駛機動車;

　　(三)不準在匝道、加速車道或者減速車道上超車、停車;

　　(四)不準騎、壓車道分界線行駛和在超車道上連續行駛;

　　(五)不準右側超車;

　　(六)除遇障礙、發生故障等必須停車的情況外，不準隨意停車、停車上下人員或者裝御貨物;

　　(七)除因停車駛入或者駛出緊急停車帶和路肩外，不準在緊急停車帶和路肩上行車。

　　第十八條機動車行駛中，因故障需要臨時停車檢修時，必須提前開啟右轉向燈駛離行車道，停在緊急停車帶內或者右側路肩上。禁止在行車道上修車。

　　機動車修復后需返回行車道時，應當先在緊急停車帶或者路肩上提高車速，并開啟左轉向燈。進入行車道時，不準妨礙其他車輛的正常行駛。

　　第十九條機動車因故障、事故等原因不能離開行車道或者在路肩上停車時，駕駛員必須立即開啟危險報警閃光燈，并在行駛方向的后方一百米處設置故障車警告標志，夜間還須同時開啟示寬燈和尾燈。駕駛員和乘車人必須迅速轉移到右側路肩上或者緊急停車帶內，并立即報告交通警察。

　　第二十條除執行緊急勤務的人民警察外，禁止在高速公路上欄截檢查車輛。

　　第二十一條除救援、清障車外，禁止其他車輛拖拽故障車、肇事車在高速公路上行駛。

　　救援、清障車必須安裝標志燈具并噴涂明顯的標志。執行救援、清障任務時，須開啟標志燈具和危險報警閃光燈。

　　第二十二條在高速公路上進行養護、維修等作業時，應當按照交通部有關高速公路養護工程作業交通控制的規定，實行作業交通安全控制。夜間還須設置紅色示警燈(筒)。作業人員應著安全標志服，戴安全標志帽。作業車輛、機械應當噴涂統一的標志顏色，行使和作業時均應開啟示警燈。機動車通過施工作業路段時，應當避讓并減速行駛。

　　第二十三條禁止在高速公路上設置廣告、宣傳標牌。

　　第二十四條受嚴重自然災害、惡劣天氣和施工影響以及發生交通事故致使交通受阻時，公安機關交通管理部門可以采取限制車速、調換車道、暫時中斷通行等交通管制措施。采取交通管制措施時，必須以交通標志顯示或者公告發布。確需關閉高速公路時，應當由公安機關交通管理部門和高速公路管理機構共同發布公告實施。

　　第二十五條機動車駕駛員違反本辦法，有下列行為之一的，處二百元罰款，可以并處吊扣十二個月駕駛證：

　　(一)駕駛禁止駛入高速公路的機動車駛入高速公路的;

　　(二)不按規定超車或者變更車道的;

　　(三)在高速公路上倒車、逆行或者穿越中央分隔帶掉頭、轉彎的;

　　(四)不按規定停車的。

　　第二十六條機動車駕駛員違反本辦法，有下列行為之一的，處一百元罰款，可以并處吊扣九個月駕駛證：

　　(一)駕駛轉向器、制動器、燈光裝置等機件不合安全要求的機動車的;

　　(二)車輛發生故障、事故停車后，不按規定使用燈當和設置警告檔志的。

第二十七條機動車駕駛員違反本辦法，有下列行為之一的，處五十元罰款，可以并處吊扣六個月駕駛證：

　　(一)載辦不符合規定的;

　　(二)載物超過核定載質量百分之三十以上的;

　　(三)載運危險物品或者載物長度、寬度、高度超過規定，未經審批或者未按規定行駛的;

　　(四)駕車超過規定最高時速二十公里以上行駛的;

　　(五)正常情況下駕車低于規定最低時速行駛的;

　　(六)不按規定保持行車間距的;

　　(七)未按規定系安全帶的;

　　第二十八條除第二十五條、第二十六條、第二十七條所列行為和處罰外，對機動車駕駛員的其他違反交通管理行為，依照《條例》處罰規定的上限進行處罰。

　　第二十九條行人、乘車人、非機動車駕駛人以及其他人員違反本辦法的，處二十元罰款或者警告，并責令行人、非機動車駕駛人離開高速公路。

　　第三十條對違反交通管理行為的處罰程序，適用公安部有關交通管理處罰程序的規定。

　　第三十一條違反本辦法第四條規定的，造成自身傷亡和財產損失的交通事故，正常行駛的機動車一方不負交通事故責任和法律責任。

　　第三十二條本辦法自一九九五年三月一日起施行。一九九0年三月二十六日公安部發布的《高速公路交通管理暫行規則》同時廢止。

篇2:學院中層干部年度考核辦法

　　為了加強中層干部隊伍建設，全面提高中層干部的素質，強化對中層干部的管理，在中層干部隊伍中引入競爭機制，建立健全中層干部優勝劣汰，能上能下的機制，現制定中層干部年度考核辦法。

一、考核內容

　　中層干部年度考核以德、能、勤、績四個方面進行。采取量化打分的辦法進行綜合評定。

　　1、工作態度(德)：(標準分滿分為25分)

　　(1)堅持四項基本原則，同黨中央保持一致，堅決擁護和積極宣傳黨和國家的各項路線、方針、政策，并在工作中貫徹執行;

　　(2)擁護和執行學院領導班子、學院黨委及主管領導的決議、決定，積極為領導決策提供合理化的建議或建設性的意見，工作中勇挑重擔;

　　(3)積極擁護、支持和參與學院的各項改革，模范地執行學院的各項改革方案，關心學院的事業和發展，有高度的事業心和責任感;

　　(4)在領導和組織科室工作中，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，不欺上瞞下，清正廉潔;

　　(5)熱心為教職工服務，識大局、顧大體，個人利益服從組織利益，群眾滿意。

　　2、工作能力(能)：(標準分滿分為25分)

　　(1)模范地履行崗位職責，工作有開拓精神，計劃性強，檢查措施得力，善于及時地實事求是地總結工作;

　　(2)能與其他科室搞好工作協調，主動研究相互交叉和需要相互配合的工作，需要共同協商解決的問題，不扯皮不推諉，享有共同名利時，不獨占，不搶功;

　　(3)能解決科室內部矛盾，出現問題及時解決，矛盾不上繳;

　　(4)工作效率高，能在學院領導班子及主管領導任務下達的時限內，按時、按質完成工作任務;

　　(5)努力鉆研業務，積極進取，勇于實踐，是本崗位業務的行家或骨干。

　　3、工作作風(勤)：(標準分滿分為25分)

　　(1)經常深入基層，調查研究，掌握所負責工作的第一手資料，能親自參加或操作具體的工作;

　　(2)在工作中能主動向主管領導常請示、常匯報，有解決問題的方法或處理問題的方案，處理問題及時果斷，但不武斷;

　　(3)能組織所屬的工作人員經常研究工作，總結工作經驗教訓，探索新的工作方法;

　　(4)經常深入群眾，主動做所屬工作人員的思想政治工作，調動他們工作的積極性、主動性和創造性;

　　(5)模范地遵守學院的各項規章制度，經常地對照檢查自己，勇于開展批評與自我批評。

　　4、工作業績(績)：(標準分滿分為25分)

　　(1)所領導的科室在學院的教學、管理和生產等項工作中，成績突出，在學院的改革、建設、發展中走在前列，被評為先進科室;

　　(2)工作得到學院領導班子及主管領導的肯定或得到上級主管部門的表彰、表揚和肯定;

　　(3)重視思想政治工作，所領導的科室人員思想過硬，在學院改革等重大事件中，態度積極，無大的思想波動及對立情緒;

　　(4)重視科室兩個文明建設，所領導的科室在學院文明單位建設中發揮重要作用，成績突出;

　　(5)在工作中堅持精減效能的原則，厲行節約，少花錢多辦事，在創收或節資中取得成績。

二、考核辦法

　　對每位中層干部按考核內容實行量化打分。

　　1、召開全校教職工大會或者所在科室教職工會議及服務對象代表會議，由群眾對中層干部進行民主測評，量化考核得分占綜合得分的20%;

　　2、召開全校中層干部會議，由中層干部互相進行民主測評，量化考核得分占綜合得分的20%;

　　3、召開學院考評領導小組會議，由學院考評領導小組成員對中層干部進行考核評價，考核評價分占綜合得分的30%;

　　4、學院主管領導考核評價打分占30%。

　　綜合考核得分分為四等，考核綜合為90--100分的為優秀，考核得分為80--89分的為良好，考核得分為70--89分的為中等，考核得分為70分以下的為較差。

三、考核時間安排

　　中層干部考核每年進行一次，在每年年底工作基本結束時。結合年度總結評優等項工作協調進行，由黨委辦公室組織協調實施，吸收人事、紀檢等有關部門參加。

四、獎懲辦法

　　中層干部的考核是一項政策性很強的工作，具有嚴肅性，搞好中層干部的考核，落實考核后的獎懲是考核的關鍵。通過中層干部考核，成績優秀者，作為今后提拔晉升的依據，并作為學院年度評優的重要依據，達不到優秀者原則上不能評為年度先進個人;考核為良好者，鼓勵努力工作，向優秀者看齊;考核為中等者，由主管領導進行戒勉談話，限期整改，連續兩年為中等者予以降職使用或免職;考核為較差者，學院黨委討論予以降職使用或免職。

篇3:公司印章管理辦法

第一章總則

　　第一條印章是公司經營管理活動中行使職權的重要憑證和工具，印章的管理，關系到公司正常的經營管理活動的開展，甚至影響到公司的生存和發展，為防止不必要事件的發生，維護公司的利益，制定本辦法。

　　第二條公司總經理授權由辦公室全面負責公司的印章管理工作，發放、回收印章，監督印章地保管和使用。

第二章印章地領取和保管

　　第三條公司各類印章由各級和各崗位專人依職權領取并保管。

　　第四條印章必須由各保管人妥善保管，不得轉借他人。

　　第五條公司建立印章管理卡，專人領取和歸還印章情況在卡上予以記錄。

　　第六條印章持有情況納入員工離職時移交工作的一部分，如員工持有公司印章地，須辦理歸還印章手續后方可辦理離職手續。

第三章印章地使用

　　第七條公司各級人員需使用印章須按要求填寫印章使用單，將其與所需印的文件一并逐級上報，經公司有關人員審核。

　　第八條經有關人員審核，并最終由具有該印章使用決定權的人員批準后方可交印章保管人蓋章。

　　第九條印章保管人應對文件內容和印章使用單上載明的簽署情況予以核對，經核對無誤的方可蓋章。

　　第十條在逐級審核過程中被否決的，該文件予以退回。

　　第十一條公司總經理對公司所有的印章的使用擁有絕對的決定權。

　　第十二條涉及法律等重要事項需使用印章的，須依有關規定經法律顧問審核簽字。

　　第十三條財務人員依日常的權限及常規工作內容自行使用財務印章無須經上述程序。

　　第十四條用印后該印章使用單作為用印憑據由印章保管人留存，定期這個整理后交辦公室歸檔。

　　第十五條印章原則上不許帶出公司，確因工作需要將印章帶出使用的，應事先填寫印章使用單，載明事項，經公司總經理批準后由兩人以上共同攜帶使用。

　　第十六條公章的使用決定權歸公司總經理，其他各印章的使用決定權由公司總經理根據實際工作需要進行授權。

第四章責任

　　第十七條印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時向公司辦公室報告。

　　第十八條任何人員必須嚴格依照本辦法規定程序使用印章，未經本辦法規定的程序，不得擅自使用。

　　第十九條違反本辦法的規定，給公司造成損失的，由公司對違紀者予以行政處分，造成嚴重損失或情節嚴重的，移送有關機關處理。

第五章附則

　　第二十一條本辦法解釋權歸公司總經理。