為認(rèn)真貫徹集團(tuán)和公司各項(xiàng)決策部署，建設(shè)一流的現(xiàn)代化上市公司文明機(jī)關(guān)，根據(jù)****省省直文明單位有關(guān)規(guī)定和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)工作的一系列要求，結(jié)合公司機(jī)關(guān)實(shí)際，經(jīng)研究決定，在公司機(jī)關(guān)開(kāi)展建設(shè)一流現(xiàn)代化上市公司文明機(jī)關(guān)活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱建設(shè)文明機(jī)關(guān)活動(dòng))，現(xiàn)將活動(dòng)意見(jiàn)安排如下：

一、開(kāi)展建設(shè)文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的重要性

　　今年是實(shí)現(xiàn)第三次歷史性跨越的關(guān)鍵之年。年初工作會(huì)議確定了“戰(zhàn)略管理、科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定”的全年工作指導(dǎo)思想，明確了圍繞實(shí)現(xiàn)第三次歷史性跨越總體目標(biāo)，深入開(kāi)展“600”工程暨“千萬(wàn)工程”立功競(jìng)賽活動(dòng)和燃料管理年活動(dòng)，全面提升安全、效益、發(fā)展三大業(yè)績(jī)的工作思路。準(zhǔn)確把握全年工作指導(dǎo)思想和工作思路，正確應(yīng)對(duì)煤炭漲價(jià)等給經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的困難，優(yōu)質(zhì)完成基建60**千瓦投產(chǎn)目標(biāo)，任務(wù)非常艱巨。主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，努力抓住新機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，力求實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，需要公司機(jī)關(guān)帶頭示范，做出表率。

　　公司機(jī)關(guān)是公司的“司令部”、中心樞紐，是公司的規(guī)劃、決策、指揮、投資和利潤(rùn)中心，各處室是一切工作的匯集點(diǎn)，方方面面工作的統(tǒng)一體，正確決策與否不僅僅影響工作的一點(diǎn)，而是影響一個(gè)面，一行一動(dòng)體現(xiàn)了公司的要求，代表著公司的形象。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，機(jī)關(guān)全體干部員工同心同德、工作扎實(shí)，富有開(kāi)拓創(chuàng)新、吃苦奉獻(xiàn)精神，機(jī)關(guān)工作總體上是好的，但與上市公司的形象、地位和要求比，與公司改革發(fā)展壯大的目標(biāo)和要求比，還有一定的差距，還有大量的工作要做。尤其要警惕信息不暢、肌體僵硬、機(jī)構(gòu)龐大的“肥胖癥”;職責(zé)不清、決策復(fù)雜、行動(dòng)緩慢的“遲鈍癥”;本位主義、官僚主義、協(xié)調(diào)困難的“失調(diào)癥”;以及安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的“思想僵化癥”。因此，開(kāi)展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，樹(shù)立“和諧、高效、謀新、超越”的機(jī)關(guān)文化理念，鍛煉一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的管理隊(duì)伍，對(duì)于圓滿實(shí)現(xiàn)公司第三次歷史性跨越，鞏固提升公司的全國(guó)性上市公司形象和地位，有著非常重要的意義。

二、活動(dòng)的總體要求、主要思路

　　(一)總體要求

　　堅(jiān)持以*理論、“****”重要思想，以及十六屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，按照《省省直文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》及《省直文明單位考核細(xì)則》的要求，以創(chuàng)建省省直文明單位為主線，以開(kāi)展文明處室、文明科室、文明員工、文明家庭等文明創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為保障，全面提高公司機(jī)關(guān)干部員工的政治理論水平、思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的管理隊(duì)伍;積極推進(jìn)公司集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精細(xì)化管理，進(jìn)一步提高公司實(shí)施戰(zhàn)略管理、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)筑和諧穩(wěn)定的能力和水平，在確保公司機(jī)關(guān)年度內(nèi)達(dá)到省省直文明單位標(biāo)準(zhǔn)要求的同時(shí)，努力建設(shè)一流現(xiàn)代化上市公司文明機(jī)關(guān)，為推進(jìn)公司“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃順利實(shí)施，圓滿實(shí)現(xiàn)公司第三次歷史性跨越貢獻(xiàn)更大的力量。

　　(二)主要思路

　　實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，抓住兩個(gè)關(guān)鍵，明確三個(gè)理念，樹(shù)立四個(gè)形象，強(qiáng)化五個(gè)功能。

　　實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，即建設(shè)一流的現(xiàn)代化上市公司文明機(jī)關(guān)。

　　抓住兩個(gè)關(guān)鍵，即端正工作態(tài)度，提升工作業(yè)績(jī)。

　　明確三個(gè)理念，即管理就是服務(wù)的服務(wù)理念，“和諧、高效、謀新、超越”的機(jī)關(guān)文化理念，“為人民服務(wù)”的宗旨理念。

　　樹(shù)立四個(gè)形象，即樹(shù)立務(wù)實(shí)敬業(yè)的形象，樹(shù)立奮發(fā)有為的形象，樹(shù)立熱忱服務(wù)的形象，樹(shù)立廉潔文明的形象。

　　強(qiáng)化五個(gè)功能，即強(qiáng)化公司機(jī)關(guān)作為公司規(guī)劃、決策、指揮、投資和利潤(rùn)中心的功能。

三、活動(dòng)的基本步驟、重點(diǎn)內(nèi)容

　　(一)基本步驟

　　公司各處室、科室和公司機(jī)關(guān)全體員工是開(kāi)展建設(shè)文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的主體。建設(shè)文明機(jī)關(guān)，主要是按照《公司機(jī)關(guān)*年創(chuàng)建省直文明單位工作細(xì)則》(見(jiàn)附件1)、《公司機(jī)關(guān)文明處室、文明科室、文明員工和文明家庭評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》(見(jiàn)附件2)和《公司機(jī)關(guān)*年文明處室、科室考核細(xì)則》(見(jiàn)附件3)的標(biāo)準(zhǔn)要求，廣泛開(kāi)展以“賽和諧，比一流的辦公環(huán)境;賽高效、比一流的執(zhí)行力;賽謀新，比一流的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;賽超越，比超越過(guò)去、超越同行、超越自我”為主要內(nèi)容的“四賽四比”活動(dòng)。到11月份向省直機(jī)關(guān)文明辦申報(bào)“****省省直文明單位”，12月份進(jìn)行機(jī)關(guān)文明處室、文明科室、文明員工和文明家庭的評(píng)選。

　　(二)重點(diǎn)內(nèi)容

　　1、以“和諧”為主題，創(chuàng)建和諧溫馨、文明規(guī)范、積極向上的辦公環(huán)境。各處室、全體員工要認(rèn)真踐行公司企業(yè)文化，本著“別人的事先辦，自己的事后辦，急事急辦，特事特辦，重點(diǎn)事重點(diǎn)辦”的原則，加強(qiáng)信息溝通，注重協(xié)調(diào)配合。堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，處室利益服從全局利益，顧全大局，以事業(yè)為重，以工作為重，始終站在公司的高度系統(tǒng)思考和研究問(wèn)題、制訂政策。堅(jiān)持五湖四海，公道正派處事，工作關(guān)系協(xié)調(diào)，人際關(guān)系和諧，始終保持健康向上的工作氛圍。

　　2、以“高效”為主題，大力開(kāi)展提升處室執(zhí)行力活動(dòng)。按照流程順暢、辦事快捷、高效有序、作風(fēng)干練的要求，認(rèn)真梳理管理流程，提升處室執(zhí)行力。要端正執(zhí)行態(tài)度，始終站在公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度，與公司黨委保持高度一致，做到立說(shuō)立行，令行禁止，說(shuō)到做到，做到做好。要強(qiáng)化執(zhí)行的毅力，把既定目標(biāo)落實(shí)好，既定計(jì)劃執(zhí)行好，管理措施落實(shí)好，貫徹執(zhí)行公司的決策部署不走樣。要強(qiáng)化制度的剛性，形成良好的執(zhí)行作風(fēng)，深入基層，聯(lián)系實(shí)際，雷厲風(fēng)行，超前思考，提高效率，不拖泥帶水，瞻前顧后，唯唯諾諾，延誤工作時(shí)機(jī)。

　　3、以“謀新”為主題，大力開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)創(chuàng)新型處室活動(dòng)。學(xué)習(xí)創(chuàng)新是建設(shè)文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的主要內(nèi)容。堅(jiān)持“處處是學(xué)習(xí)創(chuàng)新之處，人人是學(xué)習(xí)創(chuàng)新之人，事事是學(xué)習(xí)創(chuàng)新之事”的原則，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動(dòng)，打造學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織。機(jī)關(guān)全體員工要堅(jiān)持超前思考，科學(xué)決策，超前謀劃，不斷創(chuàng)新，強(qiáng)化超前意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)拓意識(shí)，立足自身崗位職能，站在公司高度，認(rèn)真分析把握形勢(shì)，當(dāng)好公司的參謀助手。

　　4、以“超越”為主題，開(kāi)展“超越過(guò)去、超越同行、超越自我”，創(chuàng)建一流現(xiàn)代化上市公司處室活動(dòng)。建設(shè)一流的現(xiàn)代化上市公司，就必須建設(shè)一流現(xiàn)代化上市公司處室。作為公司的“司令部”，每個(gè)處室、每名員工都必須保持積極向上的精神狀態(tài)，具有超越的精神，超越的境界，樹(shù)立“沒(méi)有最好，只有更好”的思想，科學(xué)謀劃設(shè)定處室、個(gè)人更高的工作目標(biāo)，敢于超越過(guò)去、超越同行、超越自我。并堅(jiān)持文明辦公，熱忱服務(wù)，樹(shù)立一流現(xiàn)代化上市公司文明進(jìn)取的形象。

四、機(jī)關(guān)文明處室、科室的基本要求

　　(一)做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率，樹(shù)立奮發(fā)有為的形象。

　　處室、科室領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)“****”重要思想、*****和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針、路線、政策，堅(jiān)決執(zhí)行公司的指示、決定和工作部署，思想上、政治上、行動(dòng)上與公司黨委、總經(jīng)理班子保持高度一致，表率作用發(fā)揮好。全體干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、專業(yè)管理知識(shí)，能夠把學(xué)習(xí)理論同改造思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)和解決公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，取得明顯效果。

　　(二)做干事創(chuàng)業(yè)的表率，樹(shù)立務(wù)實(shí)敬業(yè)的形象。

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，更新觀念，轉(zhuǎn)變職能，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率和服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，深入基層調(diào)查研究，選樹(shù)典型，推廣基層先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)和承諾服務(wù)，認(rèn)真履行部門職責(zé)，建立健全各項(xiàng)管理制度、實(shí)施細(xì)則，優(yōu)化工作流程、規(guī)范辦事程序，推動(dòng)公司管理的制度化、精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化，不斷提升管理水平，確保“四個(gè)安全”，圓滿完成處室全年任務(wù)目標(biāo)。

　　(三)做加強(qiáng)黨建的表率，樹(shù)立政治過(guò)硬的形象。

　　以*理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級(jí)黨組織一系列加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的文件和講話精神，按照機(jī)關(guān)黨委部署，積極開(kāi)展黨支部工作。要按照爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、基層和群眾反映好)、“五個(gè)好”黨員(政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好、思想作風(fēng)好)活動(dòng)，以及黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，堅(jiān)持黨支部、黨小組活動(dòng)和組織生活制度，積極做好黨員教育管理工作，扎實(shí)開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　(四)做遵紀(jì)守法的表率，樹(shù)立廉潔文明的形象

　　認(rèn)真貫徹中央、集團(tuán)公司和公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，忠誠(chéng)老實(shí)，清正廉潔，吃苦在前，享受在后，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義，杜絕吃拿卡要等不文明行為，年內(nèi)無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象和對(duì)公司造成不良影響的事件。

　　(五)做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率，樹(shù)立熱忱服務(wù)的形象處室、科室認(rèn)真踐行公司企業(yè)文化，各項(xiàng)工作規(guī)范有序，員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同度高，服務(wù)周到，舉止文明。辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生，物品擺放有序，文化生活豐富，保持溫馨和諧、快捷高效、文明規(guī)范、健康向上的辦公環(huán)境。積極推行承諾服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)和首問(wèn)負(fù)責(zé)制度，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。

五、文明機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、成立建設(shè)文明機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要是負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成員：

　　2、成立建設(shè)文明機(jī)關(guān)活動(dòng)執(zhí)行委員會(huì)，主要是負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。

　　主任：

　　副主任：

　　成員：

　　3、成立建設(shè)文明機(jī)關(guān)活動(dòng)工作辦公室，主要是負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常事務(wù)，系列文明的考核評(píng)選，辦公室設(shè)在政工處。

　　主任：

　　成員：

六、建設(shè)文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的申報(bào)評(píng)比和表彰獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、**省省直文明單位的申報(bào)、迎檢。根據(jù)****省省直機(jī)關(guān)文明辦的統(tǒng)一安排，按照《****省省直文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》及《省直文明單位考核細(xì)則》的要求，有關(guān)處室對(duì)照《公司機(jī)關(guān)*年創(chuàng)建省直文明單位工作細(xì)則》(見(jiàn)附件1)進(jìn)行自查，準(zhǔn)備迎檢資料，并填報(bào)省直文明單位申報(bào)表。隨后，需認(rèn)真細(xì)致地做好省直文明單位的迎檢工作，確保順利通過(guò)。

　　2、機(jī)關(guān)系列文明評(píng)選原則。堅(jiān)持“客觀公正、實(shí)事求是”的原則，結(jié)合先進(jìn)評(píng)比，每年度評(píng)比一次。文明處室、科室的比例原則上占處室總數(shù)的5**，科室總數(shù)3**，文明處室、科室是先進(jìn)處室、科室的必備條件。凡是年度未發(fā)生不文明現(xiàn)象，符合文明員工條件的員工，皆為文明員工，文明員工是機(jī)關(guān)先進(jìn)個(gè)人的必備條件。凡是年度家庭和睦，符合文明家庭條件的員工家庭，皆為文明家庭，員工文明家庭由機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)組織評(píng)選。

　　3、機(jī)關(guān)系列文明評(píng)選辦法。機(jī)關(guān)文明處室、科室創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)行百分制考評(píng)。堅(jiān)持自查與機(jī)關(guān)黨委考核相結(jié)合的辦法，每年底進(jìn)行評(píng)比。各處室、科室年底結(jié)合工作總結(jié)，首先按《公司機(jī)關(guān)*年文明處室、科室考核細(xì)則》的要求進(jìn)行自查，凡是達(dá)到90分以上的，可向機(jī)關(guān)黨委寫出申請(qǐng)報(bào)告報(bào)活動(dòng)辦公室。機(jī)關(guān)黨委對(duì)申報(bào)單位按照標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行全面考察，廣泛征求意見(jiàn)后確定“文明處室”、“文明科室”名單。文明員工評(píng)比，首先由各處室向機(jī)關(guān)黨委填報(bào)文明員工申報(bào)表，然后，由活動(dòng)辦公室核實(shí)機(jī)關(guān)員工年度內(nèi)的獎(jiǎng)懲等情況，機(jī)關(guān)黨委予以評(píng)定。

　　4、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。獲得**省省直文明單位稱號(hào)，省直機(jī)關(guān)工委將發(fā)文予以表彰、頒發(fā)證書(shū)和匾牌。同時(shí)，公司機(jī)關(guān)將根據(jù)《**省省直文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》，給予機(jī)關(guān)全體員工物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放一個(gè)月的工資收入。獲得機(jī)關(guān)文明處室、文明科室稱號(hào)的處室、科室，按公司先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在年度機(jī)關(guān)總結(jié)表彰大會(huì)上進(jìn)行表彰。被評(píng)為機(jī)關(guān)文明員工，由公司機(jī)關(guān)予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　各處室、各專業(yè)公司要高度重視，積極主動(dòng)地加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)意見(jiàn)，結(jié)合本處室年度工作目標(biāo)和活動(dòng)方案，發(fā)動(dòng)全體員工積極參與到活動(dòng)中來(lái)。網(wǎng)站、雜志要加大活動(dòng)的宣傳力度，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。要認(rèn)真圍繞公司年初工作會(huì)議確定的奮斗目標(biāo)，從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)開(kāi)始，把活動(dòng)與“600工程”暨“千萬(wàn)工程”立功競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與燃料管理年活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體員工為全面優(yōu)質(zhì)完成全年任務(wù)、實(shí)現(xiàn)第三次歷史性跨越和公司“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃而努力奮斗。

　　附件：1、公司機(jī)關(guān)*年創(chuàng)建省直文明單位工作細(xì)則;

　　2、公司機(jī)關(guān)文明處室、文明科室、文明員工和文明家庭評(píng)選標(biāo)準(zhǔn);

　　3、公司機(jī)關(guān)*年文明處室、科室考核細(xì)則。

篇2:創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案

開(kāi)展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)，是全面落實(shí)《××省直屬機(jī)關(guān)２００１－２００５社會(huì)主義精神文明建設(shè)規(guī)劃》，推進(jìn)省局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要載體，是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，形成優(yōu)良的法制環(huán)境，提高機(jī)關(guān)辦事效率和服務(wù)水平的必然要求，為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的規(guī)范化、科學(xué)化和經(jīng)常化，根據(jù)省直文明委《省直機(jī)關(guān)創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)方案》，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。以*理論和“**”為指導(dǎo)，落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，按照“創(chuàng)一流、做表率、樹(shù)形象”的要求，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，完善規(guī)章制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政論職能、轉(zhuǎn)變工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，把省局機(jī)關(guān)建成“高效、文明、廉潔、創(chuàng)新”的文明機(jī)關(guān)。

二、實(shí)施范圍。省局機(jī)關(guān)，直屬行政、事業(yè)單位。同時(shí)，在機(jī)關(guān)各部門中開(kāi)展創(chuàng)建“文明處室”活動(dòng)。

三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（一）文明機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

１、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力

（１）講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，自覺(jué)與黨中央高度一致，堅(jiān)持貫徹黨的黨的路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府和稅務(wù)總局的決定。

（２）自覺(jué)貫徹民主集中制原則，班子交心通氣，能夠依靠自身力量解決班子存在的問(wèn)題，班子團(tuán)結(jié)，凝聚力強(qiáng)。

（３）自覺(jué)遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，處事公道正派，生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，在群眾中有較高威信。

（４）解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

２、隊(duì)伍素質(zhì)全面提高

（１）黨員干部牢記黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，在思想和行動(dòng)上與黨中央一致。

（２）干部職工認(rèn)真掌握現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)、金融知識(shí)和世貿(mào)組織基本規(guī)則，掌握電腦等必須的工作技能，勝任本職工作。

（３）機(jī)關(guān)干部定期參加理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加在職學(xué)歷教育。

（４）干部職工自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，遵守法紀(jì)政紀(jì)和規(guī)章制度。

３、服務(wù)質(zhì)量群眾滿意

（１）杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象，辦文、辦事不拖拉，推諉，工作效率高。

（２）建立健全信訪接訪制度，密切機(jī)關(guān)與基層聯(lián)系，積極為企業(yè)和基層排憂解難。

（４）依法辦事公開(kāi)公正

依法規(guī)范審批事項(xiàng)，明確審批內(nèi)容，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，提高審批效率，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度。

５、業(yè)務(wù)工作成績(jī)突出

堅(jiān)持地方稅收工作服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，積極落實(shí)省委、省政府各項(xiàng)工作部署，工作目標(biāo)明確，崗位責(zé)任制落實(shí)，部門和個(gè)人工作目標(biāo)完成較好，在省直目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)中連續(xù)兩年獲得達(dá)標(biāo)等級(jí)。

６、群團(tuán)組織作用明顯

工會(huì)、共青團(tuán)、女工委員會(huì)工作活躍，建設(shè)職工之家活動(dòng)取得明顯成效。

７、文化活動(dòng)豐富多彩

建立職工健身中心，落實(shí)《全民健身計(jì)劃綱要》，因地制宜開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。

８、辦公環(huán)境整潔優(yōu)美

（１）辦公環(huán)境整潔，衛(wèi)生設(shè)施清潔，室外環(huán)境綠化、美化，車輛停放有序。

（２）工作時(shí)間辦公場(chǎng)所無(wú)人吃零食、打牌、下棋、玩電子游戲，辦公秩序井然。

９、熱心公益事業(yè)

自覺(jué)履行社會(huì)義務(wù)，積極參加社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)，在扶貧幫困、雙擁共建活動(dòng)中走在前列。

１０、規(guī)章制度完善落實(shí)

機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度、管理制度、崗位責(zé)任健全，內(nèi)部管理科學(xué)、規(guī)范，干部職工熟悉規(guī)章制度并能嚴(yán)格執(zhí)行。

（二）文明處室標(biāo)準(zhǔn)

１、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高。堅(jiān)持黨內(nèi)生活的各項(xiàng)制度，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，黨員模范帶頭作用突出。

２、政治思想工作堅(jiān)強(qiáng)有力。認(rèn)真做好黨員和干部職工的思想政治工作，精神文明創(chuàng)建取得明顯成效。

３、業(yè)務(wù)工作成果突出，開(kāi)拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

４、道德風(fēng)尚健康向上。遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，形成互相幫助、團(tuán)結(jié)和諧的良好人際關(guān)系，集體凝聚力不斷增強(qiáng)。

５、廉潔自律遵紀(jì)守法。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求做到令行禁止，沒(méi)有利用職權(quán)損害基層單位及群眾利益的行為。

６、熱心社會(huì)公益事業(yè)。積極參加駐地、單位組織的各種社會(huì)公益活動(dòng)，在扶貧濟(jì)困中有突出表現(xiàn)。

出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，不能參加文明機(jī)關(guān)的申報(bào)和文明處室的評(píng)選：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分（包括正在立案審查的）；

（二）出現(xiàn)重大責(zé)任事故或刑事案件；

（三）出現(xiàn)其他有損文明單位聲譽(yù)造成惡劣影響問(wèn)題。

四、評(píng)選程序

文明機(jī)關(guān)的命名實(shí)行屆期制。省局文明機(jī)關(guān)一般每?jī)赡晟陥?bào)一次，文明處室評(píng)選每年一次，屆滿后重新申報(bào)。評(píng)選工作結(jié)合年度工作總結(jié)進(jìn)行。具體步驟是：

（一）單位申報(bào)。文明機(jī)關(guān)的申報(bào)按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，由機(jī)關(guān)黨委會(huì)做出總結(jié)，報(bào)省局黨組同意后，形成書(shū)面材料向省直文明辦申報(bào)。省局機(jī)關(guān)文明處室在獲得省局先進(jìn)黨支部或先進(jìn)集體的機(jī)關(guān)部門中產(chǎn)生。參加評(píng)選的處室提出申報(bào)并附書(shū)面事跡材料，報(bào)省局機(jī)關(guān)黨委會(huì)審議后，經(jīng)省局黨組同意，報(bào)省直文明委辦公室批準(zhǔn)。

（二）考核。省直機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制檢查考核組在年終考評(píng)的同時(shí)，對(duì)申報(bào)文明機(jī)關(guān)、文明處室的單位和部門進(jìn)行考核。

（三）社會(huì)公示。由省直文明辦對(duì)文明機(jī)關(guān)、文明處室初選名單在《遼寧日?qǐng)?bào)》予以公示，并負(fù)責(zé)受理對(duì)公示機(jī)關(guān)的意見(jiàn)和反映。

（四）結(jié)果評(píng)定。省直文明辦綜合各方面意見(jiàn)后，提出文明機(jī)關(guān)、文明處室建議名單，提交省直機(jī)關(guān)黨工委、省直文明委討論審定。

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

本著精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則，由省直文明委向文明機(jī)關(guān)、文明處室頒發(fā)榮譽(yù)匾和證書(shū)，并依據(jù)《遼寧省文明單位建設(shè)管理辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

被命名的文明機(jī)關(guān)、文明處室，方可評(píng)為省直工委以上機(jī)關(guān)表彰的先進(jìn)黨組織，其主要領(lǐng)導(dǎo)方可評(píng)選省直工會(huì)以上機(jī)關(guān)命名的勞動(dòng)模范（“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢┘包h內(nèi)各類先進(jìn)。

六、日常管理

（一）文明機(jī)關(guān)由省直文明辦負(fù)責(zé)管理；文明處室由省直文明辦委托省局機(jī)關(guān)黨委管理。管理內(nèi)容包括：文明機(jī)關(guān)、文明處室概況、主要事跡和考核記錄、申報(bào)審批表、年度創(chuàng)建計(jì)劃、創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。

（二）省直文明辦、省局機(jī)關(guān)黨委對(duì)文明機(jī)關(guān)、文明處室不定期進(jìn)行檢查考核，凡出現(xiàn)本實(shí)施方案規(guī)定的參加申報(bào)情形之一或考核不合格的，由省直文明辦或省局機(jī)關(guān)黨委向省直文明委提出建議，撤消其文明機(jī)關(guān)或文明處室稱號(hào)，并予以通報(bào)批評(píng)。被撤消稱號(hào)的單位或部門通過(guò)改進(jìn)工作并達(dá)到評(píng)選條件的，可參加下一屆文明機(jī)關(guān)、文明處室的評(píng)選。

（三）文明機(jī)關(guān)和文明處室要加強(qiáng)自身管理，不斷提高創(chuàng)建水平。要建立定期匯報(bào)制度，對(duì)本單位創(chuàng)建工作中發(fā)生的問(wèn)題，及時(shí)向省直文明辦或省局機(jī)關(guān)黨委報(bào)告。

篇3:局文明機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案

*x縣*局20**年文明機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

以*理論和****重要思想為指針，以服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以培育四有新人為目標(biāo)，努力改變機(jī)關(guān)院容院貌，治臟治亂治差，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，治奢治浮治懶治假，進(jìn)一步改善黨群關(guān)系和干群關(guān)系，逐步形成社會(huì)文明新風(fēng)尚，樹(shù)立我局新形象，開(kāi)創(chuàng)“三優(yōu)”創(chuàng)建工作新局面，促進(jìn)我局兩個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展。

二、主要內(nèi)容

創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一規(guī)劃，著重抓好三優(yōu)(即環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)勢(shì))、四治(即治奢、治浮、治懶、治假)工作，提高干部素質(zhì)和文明秩序的總體要求，突出整治臟、亂、差，解決機(jī)關(guān)干部的衙門作風(fēng)，規(guī)范干部文明言行，建立和統(tǒng)一的工作生活秩序，具體抓好：

(一)環(huán)境整治工作

1、抓好重點(diǎn)整治。切實(shí)解決院內(nèi)宿舍亂吐亂扔、亂堆亂建、亂搭亂掛、亂寫亂貼、亂種亂養(yǎng)等突出問(wèn)題，進(jìn)一步健全各項(xiàng)管理制度，改善工作環(huán)境。

2、好院內(nèi)綠化。在*x種植花草，適度擴(kuò)大院內(nèi)綠化面積，繼續(xù)保持省文明衛(wèi)生先進(jìn)單位的稱號(hào)。

3、公共衛(wèi)生。公共場(chǎng)所由局辦公室負(fù)責(zé)清掃，每周一次，經(jīng)常保持衛(wèi)生、整潔;消除衛(wèi)生死角，各辦公室及前后走廊、窗戶分別由各股室負(fù)責(zé)，全天候保潔

(二)秩序整理工作

一、工作秩序。治奢：強(qiáng)化公仆意識(shí)和法治意識(shí)，一是要用好權(quán)、服好務(wù)，讓群眾滿意;二是要嚴(yán)格遵守黨的國(guó)家政策法令，依法行政、廉潔自律，不亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;三是要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約，不搞鋪張浪費(fèi)。治浮：深入基層，調(diào)查研究。要按縣委、政府的要求開(kāi)展好**活動(dòng)，為民多辦實(shí)事，及時(shí)解決問(wèn)題。治懶：奮發(fā)向上，積極進(jìn)取，工作勤勤懇懇，獨(dú)立思考問(wèn)題，認(rèn)真處理日常事務(wù)，講究辦事效率，出色地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。治假：講實(shí)話、摸實(shí)情、報(bào)實(shí)數(shù)、求實(shí)效，不弄虛作假。機(jī)關(guān)組織建設(shè)完備。保衛(wèi)、保密、管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、會(huì)議、工作落到實(shí)處，做到無(wú)泄密、無(wú)違法亂紀(jì)、無(wú)安全事故等事件發(fā)生。機(jī)關(guān)工作運(yùn)行規(guī)范，講原則、講制度、講秩序、講標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)到位，上班不遲到、不早退;工作時(shí)間不閑聊、不串門、不擅自離崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事;嚴(yán)格考勤登記;機(jī)關(guān)財(cái)物帳目清楚，有專人管理，無(wú)人為損壞和遺漏記錄。機(jī)關(guān)面貌追求優(yōu)雅，干部職工著裝整齊，舉止規(guī)范，儀表端莊，言語(yǔ)文明，辦公室窗明幾凈，室內(nèi)物品、桌上用品陳列整齊。

2、范院內(nèi)管理。繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)安全文明小區(qū)、治安規(guī)范單位活動(dòng)，健全治安聯(lián)防機(jī)構(gòu)，機(jī)關(guān)門衛(wèi)全天候24小時(shí)值班。杜絕重大治安案件和刑事案件發(fā)生。機(jī)關(guān)干部職工無(wú)*、無(wú)**、無(wú)非法*等事件發(fā)生。機(jī)關(guān)院內(nèi)無(wú)酗酒猜拳、打牌賭博、打架斗毆、大操大辦、傳播黃色淫穢物品等現(xiàn)象，除春節(jié)、國(guó)慶節(jié)外禁放煙花爆竹。車輛行駛、停靠有序。防火、防盜設(shè)施齊備，有制度、有隊(duì)伍、有措施。禁止貨物收購(gòu)?fù)其N者進(jìn)入機(jī)關(guān)進(jìn)行收購(gòu)、推銷活動(dòng)。

(三)服務(wù)整頓工作

1、建好服務(wù)窗口。設(shè)置辦公區(qū)平面位置圖一塊。統(tǒng)一單位和辦公室標(biāo)牌規(guī)格，懸掛對(duì)稱。建立公開(kāi)辦事制度。

2、來(lái)訪接待熱情。來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲。一張笑臉相迎，一條凳子請(qǐng)坐，一杯茶水相奉，一句祝福相送。

3、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。當(dāng)天事情當(dāng)天辦，疑難事情熱心辦，份外事情協(xié)助辦，所有事情依律辦，杜絕索拿卡要，完成任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)，處理信訪及時(shí)，言談舉止文雅，創(chuàng)造一個(gè)和諧的辦事、辦公環(huán)境。