工會機關黨委創(chuàng)建四型文明機關申報材料

今年以來，按照市直工委和市總工會黨組的統(tǒng)一部署，工會機關黨委結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與自身工作實際，從進一步強化機制建設入手，通過"構建完善的學習機制，健全規(guī)范有效的服務機制，建立'與時俱進'的創(chuàng)新機制和'廉政'與'勤政'并舉的責任機制"，深入開展創(chuàng)建"四型"文明機關活動，在工會系統(tǒng)形成了全員齊抓共管，合力推進的良好格局，黨建工作又上了一個新臺階。至今，已連續(xù)多年被市直工委、市委授予"先進基層黨組織"、"十佳先進黨組織"、"特色黨建活動優(yōu)勝單位"、"四型"文明機關、"黨建責任目標考核先進單位"、"優(yōu)秀領導班子"、"思想政治工作先進單位"、"精神文明單位"，獲得全省三方協(xié)調(diào)機制工作先進單位、全省"雙服務"優(yōu)勝單位、"全國基層工會工作先進市"、"全國工會干部教育工作先進單位"、"全國實施送溫暖工程先進單位"、"全國推行廠務公開工作先進單位"，我們的主要做法是：

一、構建完善的學習機制，提高工會干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務能力

工會作為黨領導下的群眾組織，引導和組織廣大職工適應時代要求，努力提高自身的素質(zhì)，是工會實現(xiàn)基本職能的有效途徑。黨的*大強調(diào)要"形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展，加強黨的執(zhí)政能力。"這就要求我們必須構建一種有效的學習機制，通過增強黨員干部學習的自覺性，努力實現(xiàn)工作學習化、學習工作化，不斷提升我們的工作質(zhì)量和管理水平。為此，我們：

一是堅持主題教育，緊緊圍繞中心工作，深入扎實地加強理論學習，強化黨員干部的群眾觀念。堅持做到"學習日雷打不動"、"兩為主"、"四結合"和"五帶頭"。"學習日雷打不動"，就是每星期五下午集體學習常年堅持，形成制度，并得到進一步加強，今年9月，為使周五集中學習和黨日活動制度化、規(guī)范化，機關黨委又制定下發(fā)了《關于周五集中學習及活動的有關要求》;"兩為主"，就是學習原著為主，業(yè)余時間自學為主;"四結合"，就是堅持學習馬列主義、*思想、*理論、"****"重要思想與學習*大精神相結合，堅持學習黨建理論與學習*、*、*論工人階級和工會工作的重要論述相結合，堅持個人自學、集體學與進行傳統(tǒng)教育活動相結合，堅持學習理論與聯(lián)系實際促進工作相結合;"五帶頭"，就是中心組領導干部做到帶頭學理論、講政治，帶頭寫學習心得和輔導材料，帶頭聯(lián)系思想和工作實際，帶頭談體會、講心得，帶頭用科學理論解決實際問題。同時，每位班子成員每個月都要寫一份心得體會，每年有不少于一篇的理論及業(yè)務文章在各級刊物上發(fā)表。今年來，機關黨委組織機關干部觀看電教片6次，舉辦理論學習交流會4次，辦學習專欄4期，同時，組織科級干部參試5次，機關黨員干部的理論水平和政治素質(zhì)有了明顯提高。在堅持黨員教育管理制度方面，做到了"三會一課"和電化教育經(jīng)常化，定期上黨課，邀請老革命、老前輩進行革命傳統(tǒng)教育，組織黨員干部到全國愛國主義教育示范基地、全國黨員干部教育基地進行愛黨、愛國主義教育。今年5月，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我們組織全體黨員到狼牙山及保定陸軍軍官學習遺址進行愛國主義及共產(chǎn)黨員先進生教育，還組織到獻縣小屯村親眼看看，親耳聽聽那些優(yōu)秀黨員是怎么做人，怎樣為官，怎樣干事業(yè)的，使人們的心情十分激動，受到了極大鼓舞，紛紛撰寫體會文章，表示要以實際行動學習孔繁森和先進人物。對這些體會文章，我們制作了專欄張貼上墻，進一步弘揚了機關正氣，激勵了黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

二是堅持業(yè)務學習，從"應知、應會、應做"三個方面入手，增強做好本職工作的能力。應知：即知道本職工作崗位的職責任務、工作標準及相關的業(yè)務知識，明確干什么、怎么干及干到什么程度。應會：第一會做群眾工作，能夠準確地解釋有關政策、法律、法規(guī)，解答職工群眾疑難問題;第二具有機關文字功底，能夠撰寫工作總結、調(diào)研報告、起草公文、論文等材料;第三會微機操作，能夠運用現(xiàn)代化手段辦公，45歲以下的黨員干部能通過市總機關建立的網(wǎng)頁發(fā)表意見、交流感想和體會;第四會辦事，能夠運用恰當?shù)墓ぷ鞣椒◣е星樘幚砀鞣N問題及突發(fā)事件，化解各類社會矛盾，協(xié)調(diào)處理好各方面關系。應做：即不斷提高市場經(jīng)濟條件下的工作能力，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作成果。我們還不定期聘請專家、教授來工會講解有關業(yè)務知識和政策、法律、法規(guī)，進一步提高了工會干部的業(yè)務水平和工作能力。

三是構建學習平臺，長計劃、短安排，層層有檢查、有落實。今年以來，我們按照創(chuàng)建"四型"文明機關的全年總體安排，每個月將每周的黨建活動日程表發(fā)至支部、黨小組，分別由黨委、黨支部、黨小組明確專人負責，并實行責任制負責具體落實。每個黨員干部都據(jù)此制定了自我學習計劃，堅持每天讀一小時書，每月讀一本好書;各支部每半年進行一次交流，每季度更換一次學習專欄，機關黨委半年進行一次檢查、考核，年終進行評比獎懲。為了增強學習效果，今年我們層層舉辦了工會干部培訓班，不僅市工會機關干部全員參訓，還對全市千余名工會干部進行了培訓。

二、健全規(guī)范有效的服務機制，切實維護廣大職工的合法權益

我們圍繞職工群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益需求，實現(xiàn)了多層次、多領域的依法維護，進一步健全和完善服務+維權機制。在這方面，我們提出工會系統(tǒng)黨員干部要進一步牢固樹立為基層服務，為職工群眾服務的宗旨觀念，自覺為職工群眾排憂解難，領導干部每年深入基層調(diào)研不少于60天。為此，幾年來較好地堅持開展了思想政治工作"十必到"和送溫暖活動，在廣大職工群眾中樹立了工會組織的良好形象。今年以來，結合創(chuàng)建"四型"文明機關活動，我們在工會系統(tǒng)進一步完善了九項工作機制：

一是首問負責制。凡接受基層工會和職工群眾首次咨詢的工作人員為第一責任者，對基層和群眾提出的問題、要求，凡是在本崗位能夠一次辦結的，必須一次辦結，需要解答的要耐心解答，不準推脫和誤導，涉及到有關部門的，要積極與有關部門進行聯(lián)系，與主管人員搞好對接。

二是限時辦結制。堅持政務公開，對基層工會或職工來市總工會辦理的事項，要求必須及時認真地給予辦理，能當時辦結的不準推諉，不能當時辦結的要及時協(xié)調(diào)辦理。如信訪案件一般不超過7天，復雜案件最長不超過15天，工作效率有了明顯提高。

三是無償代辦制。在維護弱勢職工群體利益上，特別是貧困職工權益受到侵害時，實行無償代辦，免費為其提供各種咨詢和援助。職工法律咨詢站成立兩年多來，為職工無償提供法律咨詢1830件(次)，代理訴訟60余次。

四是預警報告制。不斷完善以市本級、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)四級勞動爭議預警網(wǎng)絡，并經(jīng)常深入基層督導檢查預警制度的落實情況，做到及早發(fā)現(xiàn)問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

五是來信來訪接待制。堅持常年24小時值班，對*的職工群眾做耐心細致的思想工作，對能及時解決的采取有效措施及時解決;不能及時解決的說明情況，講明原因。我們還制定了《**市總工會關于加強機關信訪工作的若干規(guī)定》，兩年來共接待職工來信來訪68件，涉及95人次，結案68件，結案率100%，做到了件件有回音，事事有著落。

六是生活救助制。

(1)加強困難職工幫扶救助中心建設。今年，市幫扶中心共發(fā)放各種救助金98萬多元，幫扶救助特困職工和困難職工1490人次，戶均658元。今年7月，與市中心醫(yī)院聯(lián)合組織免費為市區(qū)645名特困職工體檢，70多人查出了身體隱患，為他們早發(fā)現(xiàn)、早治療創(chuàng)造了條件，深受特困職工歡迎。開展多種救助活動，幫助困難職工解除燃眉之急。除了組織中秋節(jié)、元旦、春節(jié)重點慰問幫扶外，還堅持"五一"節(jié)期間慰問困難職工群體，"六一"節(jié)幫扶特困職工家庭子女，幫助510名特困家庭減免了中小學學雜費和取暖費。為保證不使一名困難職工家庭子女考上大學因交不起學費而輟學，今年開展"金秋助學"活動，按照本科生幫扶*元，大專生幫扶1500元的標準，全市有98名困難家庭考入大學的子女得到幫扶。

(2)大力實施"六個幫扶"。1、市委、政府重點幫扶。重點解決了兩個問題：一是將市直609名特困職工納入基本醫(yī)療保險，二是市財政撥付35萬元，一次性解決市直部分困難職工大重病入保前的醫(yī)藥費問題。到目前，609戶特困職工已基本辦完入保手續(xù)，大重病醫(yī)藥費補貼近期發(fā)放。2、領導結對幫扶。今年以來，各級黨員干部共為特困職工和困難職工群體送面粉40500公斤，送大米30600公斤，送食油17000斤，送救濟款11.3萬元，送醫(yī)藥折合人民幣9000多元，幫助57名特困職工子女實現(xiàn)了就業(yè)，幫助157名困難群眾中的下崗職工落實了再就業(yè)優(yōu)惠政策，為11戶特困和困難職工提供了就業(yè)項目。3、部門對口幫扶。全市統(tǒng)一安排了117個黨政機關、事業(yè)單位和大中型企業(yè)，對口幫扶市直609戶特困職工，據(jù)統(tǒng)計，全市、縣兩級共有1210個部門聯(lián)系幫扶了3820戶特困職工。4、企業(yè)資助幫扶。始終把實施送溫暖工程與動員社會力量結合起來，推動送溫暖工程的深入開展。其中市移動公司捐款4萬元、大化集團5萬元、中心醫(yī)院3萬元、神華集團共同驊港務公司2萬元、煉油廠2萬元，市糧食局為市直特困職工捐贈面粉1.3萬斤，天然居餐館管理有限公司捐贈1.3萬斤大米和3000斤速凍水餃，全市共有83家國有、集體、私營企業(yè)參加了這一先驅人出資290.4萬元，救助了全市3820戶特困職工和困難職工。5、職工互助幫扶。各級工會組織尤其是大中型企業(yè)建立起職工互助補充保險機制，采取企業(yè)拿一點、工會出一點、職工個人集一點的辦法，先后建立起了199個職工互助補充保險組織，保險金額達310多萬元。今年，有6000多名職工受益，出險額達到56萬元。6、工會長期幫扶。在實施送溫暖工程、搞好困難職工救助工作中，各級工會發(fā)揮了應有的作用，建立健全了下崗失業(yè)職工動態(tài)檔案、特困職工檔案、領導干部與特困職工心連心幫扶檔案、困難職工群體和重點監(jiān)控企業(yè)檔案和以預測、預報、預防為主要內(nèi)容的特困職工救助預警機制。經(jīng)過各級黨政、企業(yè)和工會組織的具體幫扶，先后已有110戶特困職工實現(xiàn)了脫貧。

(3)深入開展送溫暖活動和"三個一工程"。目前，送溫暖、獻愛心活動較好實現(xiàn)了經(jīng)常化、社會化、制度化，今年先后組織了救助困難勞模、救助困難職工及其考入大學的子女、基層黨支部扶貧幫困"結親"等項活動，均收到很好的社會效果。

七是法律維權制。市工會機關每半年舉行一次法律宣傳活動，向職工群眾宣傳法律維權知識，當困難職工合法權益受到侵害時，大力提供法律援助。今年7月1日最低工資標準出臺后，我們及時與有關部門開展了宣傳活動，進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，解決部分職工工資偏低和工資拖欠等問題。

八是勞動爭議調(diào)解制。在市總工會建立三方協(xié)調(diào)機制的基礎上，大力推進縣、鄉(xiāng)級三方協(xié)調(diào)機制的建立健全，并積極參與勞動爭議案件的仲裁。目前，全市已建勞動爭議調(diào)解委員會4769個，建立區(qū)域性行業(yè)調(diào)解組織238個，受理勞動爭議案件18686起，調(diào)解結案17683起，調(diào)解成功率達94%。

九是扶貧幫困協(xié)調(diào)機制。建立送溫暖工作聯(lián)席會議制度，定期研究和協(xié)調(diào)解決好特困職工救助工作中遇到的突出問題。逐步建立起以市、縣(市)區(qū)和基層單位為主體的特困職工管理三級網(wǎng)絡。從而延深了工作內(nèi)容，完善了維權機制，較好維護了職工合法權益。在市委、市政府的大力支持下，今年市直共安排97個黨政群機關、事業(yè)單位對口幫扶620戶特困職工，為特困職工解決實際問題820件。全市各級黨政工干部出動3900多人次，集中慰問特困職工1320戶、困難職工及其他弱勢群體1650戶、困難企業(yè)軍轉干部163戶。今年5月，我們代市委、市政府起草了《關于進一步做好特困職工家庭救助工作的意見》，協(xié)調(diào)13家有關單位，較好地解決了多年來對特困職工優(yōu)惠政策落實不到位的用水、用電、燃氣、交通、通訊、醫(yī)療、子女上學、冬季取暖等問題，社會反響良好。

十是建立特困職工走訪機制。進入11份以來，市總工會啟動"工會干部走訪千戶特困職工家庭"活動，全市工會系統(tǒng)千名干部將對全市1319戶特困職工家庭進行走訪對特困職工的經(jīng)濟狀況、特困原因進行摸底調(diào)查，客觀、準確地掌握他們的情況，以便有針對性的切實解決特困職工現(xiàn)存的實際問題，使他們早日脫貧。

三、建立"與時俱進"的創(chuàng)新機制，推動各項工作上檔次上水平

總的指導思想是，努力營造濃厚的人人思創(chuàng)新，事事講創(chuàng)新的良好氛圍，要求每個黨員干部要善于用新思維和新理念，研究新情況，分析新問題，探索新規(guī)律，努力創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法和創(chuàng)新工作成果。為了強化"人人爭先創(chuàng)優(yōu)"的進取意識，我們主要從四個方面抓起：

(1)干一行、專一行。要求每個黨員干部都要認真研究業(yè)務，探索工作規(guī)律，成為本專業(yè)的行家里手。各項工作每年都要有新思路、新辦法、新措施，既要制定詳細具體的創(chuàng)新目標，又要實現(xiàn)工作的新突破。

(2)進一言、獻一策。要求從實際出發(fā)，選準突破點，找準切入點，每個人都要提出切實可行，行之有效的"金點子"。今年5月，機關黨委共收到各種合理化建議和創(chuàng)新建議20多條，不少建議被采納后取得明顯效果。

(3)干一事、成一事。要求強化"群眾利益無小事"的思想觀念，真心誠意地創(chuàng)造性地為職工群眾辦好事，辦實事，各部室每年至少要有一項創(chuàng)新性的工作。年終，根據(jù)工作在全省的名次或名次前移程度，給予表彰獎勵。

(4)比一比、賽一賽。主要是結合創(chuàng)新成果，結合崗位責任兌現(xiàn)情況，對為職工群眾解決的實際問題和在全省、全國取得的名次進行考核評比，評選出優(yōu)秀個人和先進集體。通過開展創(chuàng)新活動，今年以來，已經(jīng)收到明顯成效。

一是制度上進一步創(chuàng)新。深化了"十必到"活動，使特色黨建活動更鮮明。"十必到"即職工家庭辦理紅白事必到、職工及其家屬發(fā)生傷病時必到、職工家庭發(fā)生矛盾必到、特困職工家庭必到、下崗職工家庭必到、離退休職工家庭必到、勞模職工家庭有困難必到、職工利益受到侵害時必到、遇有職工突發(fā)事件時必到。這項活動已堅持數(shù)年，深受廣大職工群眾歡迎。為了把"十必到"活動進一步地向縱深發(fā)展，使其始終保持新的活力，充實新的內(nèi)容，取得新的提高，在此基礎上，今年大力推行了十項服務機制，實踐證明效果是好的。另外，我們率先在全省建立和實行了區(qū)域性職工代表大會制度，省總工會在我市召開現(xiàn)場會并推廣**經(jīng)驗;我市關于貫徹勞動合同的經(jīng)驗和做法，在省委、省政府領導參加的會議上作了典型發(fā)言。我市還在全省率先出臺了《女職工建功立業(yè)工程實施方案》，受到上級肯定和推廣。

二是維權上進一步創(chuàng)新。為了維護好職工的合法權益，加大勞動爭議調(diào)解工作力度，我們與有關部門聯(lián)合制發(fā)了《**市區(qū)域性勞動爭議調(diào)解辦法》，被省總工會轉發(fā)推廣。根據(jù)調(diào)解辦法，比較成功地解決了一些勞動爭議積案。當多年遺留的勞動爭議難題解決以后，那些得到法律和政策援助的職工，包括有的省級勞動模范，十分感激地說："執(zhí)法部門沒有給我解決的事，工會幫助解決了，工會就是職工的家!"。

三是建會形式進一步創(chuàng)新。按照省總工會"組織建設年"的要求，我們依托城區(qū)辦事處、居委會、生活小區(qū)、集貿(mào)市場，與有關部門共同組建區(qū)域性工會和行業(yè)工會，并制定了吸納進城務工人員入會的優(yōu)惠政策，最大限度地把進城務工人員組織到工會中來，維護好他們的合法權益。今年已經(jīng)發(fā)展新會員4.6萬人，實現(xiàn)了新的突破。

四是開展職工政治思想活動進一步創(chuàng)新。為了切實抓好職工思想政治工作，市總工會培養(yǎng)和推廣了一批先進典型。**供電公司工會創(chuàng)建"學習創(chuàng)新型企業(yè)"的活動，得到全總和省總領導的肯定，成為我省向全國總工會推薦的唯一典型。在典型的帶動下，全市職工政治思想工作又有了新的提高和發(fā)展。

四、建立"廉政"與"勤政"并舉的責任機制，努力改進機關工作作風

近年來，我們在機關全體干部職工中開展了"講學習、講政治、講正氣"為主要內(nèi)容的黨性黨風黨紀教育。同時，根據(jù)黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，市總建立了黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，黨委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠干部職工支持和參與的黨風廉政建設和反腐敗工作的責任機制。中層以上負責人按照崗位職責分工及"誰主管誰負責"的"一崗雙責"原則，明確了各自在抓好黨風廉政建設方面應擔負的責任。并且每年都將黨風廉政建設任務同業(yè)務工作劃分到各個工作崗位，與具體業(yè)務密切結合，責任到崗，任務到人，年終連同業(yè)務工作一并考核，大大增強了黨員干部的責任意識。

我們較好堅持了領導干部黨風廉政誡勉談話、專題民主生活會、提拔任用干部黨風廉政"一票否決"制、領導干部任期考核、部門財務負責人經(jīng)濟責任審計以及四方會簽等多項規(guī)范制約領導干部從政行為的規(guī)章制度。對重大問題，堅持班子集體討論決定，不搞一言堂，使班子凝聚力大大增強。堅持*元以上的開支項目由主席辦公會集體決定，工會從沒有出現(xiàn)過財務違規(guī)違紀現(xiàn)象。另外，注意充分發(fā)揮經(jīng)審會的監(jiān)督作用，近年來堅持對5萬元以上的基建項目進行審計，同時對事業(yè)單位的一把手實行離任審計，使廣大黨員干部的自律意識有了明顯增強。

五、以創(chuàng)建"四型"文明機關為契機，促進黨建、工建互動

工會組織是黨與廣大職工聯(lián)系的橋梁和紐帶，組建工會不是目的，重要的是如何發(fā)揮黨組織和工會組織的作用。因此，市總工會要求各級工會組織應進一步加強自身干部隊伍建設與培訓工作，堅持經(jīng)濟強會建設，加大力度完成集體勞動合同的簽訂，以維護廣大職工的合法權益，繼續(xù)做好送溫暖活動，多方籌集資金將黨的溫暖送到每一個特困職工家中。充分發(fā)揮各級工會組織中黨組織的政治核心作用，建立健全企業(yè)黨建工作責任制，認真抓好黨建工作各項任務的落實。積極探索各級工會黨組織如何發(fā)揮政治核心作用的方法和途徑，改進各級工會黨組織的活動方式和內(nèi)容。各級工會組織進一步提高在市委政府工作大局下行動的自覺性和堅定性，在思想上、政治上、言行上、行動上同黨中央保持高度一致。

市總工會黨組非常重視繼續(xù)推進"四型"文明機關活動這項工作，先后召開兩次黨組會研究、布置此項工作，指示市總機關黨委拿出切實可行的進一步深入實施方案。成立以黨組書記鄭力為組長的"四型"文明機關活動領導小組，下設辦公室具體負責創(chuàng)建活動，并兩次召開了全員動員大會。通過這次創(chuàng)建"四型"文明機關活動市總黨組增強了班子的感召力、向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，市總機關全員上下精神面貌煥發(fā)一新，機關各項工作有條不紊，紀律嚴明，市總黨組還要求各部室在工作中講法、懂法、知法有創(chuàng)意，以配合機關黨委的特色黨建活動，此次工作取得了明顯的效果，得到了各級領導的認同。同時，為進一步加強機關自身建設，創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境，樹立良好的機關形象，市總機關連續(xù)下發(fā)了機關衛(wèi)生暫行規(guī)定、機關衛(wèi)生組織機構、機關衛(wèi)生責任制三個文件，目前此項工作正在進一步落實當中;市總機關還為每一位離退休干部及機關干部建起了一個棋牌室、一個乒乓球室和一個羽毛球場地，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。

總之，在上級黨委的正確領導下，在工會系統(tǒng)廣大黨員干部的共同努力下，我們創(chuàng)建"四型"文明機關活動取得了初步成效，始終保持了人心齊、風氣正、勁頭足的良好工作氛圍，各項工作都取得了新進展。但是，與先進單位相比，我們還有一定差距。今后，我們要虛心學習兄弟單位好的經(jīng)驗和做法，不斷改進工作，本著制度完善抓規(guī)范，工作創(chuàng)新抓深化，干部素質(zhì)抓提高的思路，進一步加大工作力度，把工會工作不斷推向前進，爭取新的成績。

**市總工會機關黨委

篇2:機關黨委書記兩學一做心得體會

開展“兩學一做”學習教育，是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。以下是留學網(wǎng)為您整理的機關黨委書記兩學一做心得體會，供您參考!

【機關黨委書記兩學一做心得體會一】

開展“兩學一做”學習教育，是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。學好學活“兩學一做”，要求我們堅持學用結合，知行合一。

打牢“兩學”學習基礎，讓思想生根。

理想信念是我黨的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設，構建思想上的堅固防線，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，筑牢黨的執(zhí)政根基，才能增強黨員干部的立身之本。理想信念不堅定，就會得“軟骨病”，只有打牢我黨的理想信念精神脊梁，讓每一位黨員學好章程黨規(guī)、系列講話，理論聯(lián)系實際，明標準、立規(guī)范、守紀律才能讓思想生根，在每一位黨員的精神田園之中開花結果。

挖掘“一做”內(nèi)在精髓，讓作風揚帆。

開展“兩學一做”教育，基礎在學，關鍵在做。“奮斗成就偉業(yè)，實干才能興邦”，如何做一名合格黨員，這要求我們加強作風建設，牢牢把握“兩學”精髓，學以致用、以學促做，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

中紀委屢屢傳來黨員干部在崗嚴重違紀調(diào)查報告，加強作風建設廉潔從政顯得格外突出，黨員隊伍作風建設需要每一位黨員的共同維護，違紀違法現(xiàn)象要嚴格杜絕。固守紀律規(guī)矩之嚴，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，加強作風建設，要求我們自覺遵守紀律“底線”，時刻握好黨紀黨規(guī)“戒尺”，做合格黨員，維護好黨員干部隊伍形象，讓作風之船揚帆遠航。

“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。

在學習“兩學一做”專題教育過程中，要堅持學用結合，知行合一，理論聯(lián)系實際，通過實實在在的掌握“兩學”理論基礎，掌握問題癥結，從實際出發(fā)，有的放矢，才能促使每一位黨員干部加強作風建設，進步提高。“兩學一做”歸本溯源還是“三嚴三實”的進一步鞏固深化，黨員干部要加強思想作風建設，凝聚內(nèi)在合力，真正鑄就一支“鐵一般信仰，鐵一般紀律，鐵一般擔當”的優(yōu)良黨員干部隊伍，讓思想助力作風揚帆，作風灌溉思想萌芽。

**年首次黨委中心組學習，學習傳達了中紀委六次全會公報、***在中紀委六次全會、中央政治局專題民主生活會、全國黨校工作會議上的系列講話精神，謀劃“學系列講話、學章程黨規(guī)，做合格黨員”學習教育，并提出了要求。華北局黨委強調(diào)，要通過扎實開展“兩學一做”學習教育，從思想深處把好理想信念的“總開頭”，筑牢抵制不良作風的“防火墻”，引導廣大黨員做合格黨員。

去年以來，華北局黨委堅持學原文、讀原著、悟原理，在通讀《章程》、研讀規(guī)定書目和重點篇目的基礎上，黨委常委帶頭宣講了《***系列重要講話讀本》，組織黨委中心組與轄區(qū)相關企事業(yè)聯(lián)學研討京津冀民航協(xié)同發(fā)展，加強專題化學習、課題式調(diào)研、對策性探討，初步形成了黨委中心組講學用相結合的學習機制，取得了良好效果。

按照民航局黨組的統(tǒng)一部署，華北局黨委要求各級黨組織要提早謀劃“兩學一做”學習教育，把學習貫徹***系列重要講話精神和學習《章程》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀作為黨委中心組和黨支部組織生活學習的重要內(nèi)容，做好學習計劃，抓好計劃落實，教育引導黨員干部堅定理想信念和宗旨意識，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以正反兩方面典型為鏡鑒，強化遵規(guī)守紀的思想自覺和行動自覺，進一步增強全體黨員黨的意識、黨員意識和紀律規(guī)矩意識，做一名合格黨員。

華北局黨委強調(diào)，在全體黨員中組織開展“兩學一做”學習教育，是“三嚴三實”專題教育的延展和深化，是今年的一項重要政治任務。各級黨組織和全體黨員要增強學習意識，帶頭自覺學習、主動學習、終身學習，提升戰(zhàn)略思維、辯證思維、綜合決策、駕馭全局能力;要增強看齊意識，在政治上站穩(wěn)立場、思想上辨明方向、行動上令行禁止，經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，提升思想定力、行動定力和政治定力。

要增強黨性意識，自覺高標準要求自己、磨練自己、提高自己，講規(guī)矩、守紀律，知行合一、表里如一，時時刻刻、事事處處為黨、愛黨、憂黨、護黨;要增強紀律規(guī)矩意識，始終把紀律規(guī)矩挺在前面，嚴格落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，以“忠誠、干凈、擔當”和“三嚴三實”為標尺，爭做“學習、團結、清廉、實干”的表率，共同推動華北民航持續(xù)健康發(fā)展。

【機關黨委書記兩學一做心得體會二】

“兩學一做”學習教育是深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。新學期以來，工程大黨委統(tǒng)籌謀劃“兩學一做”學習教育，多措并舉積極為“兩學一做”學習教育預熱,不斷營造學習氛圍。

黨員干部帶頭先學

“缺課的干部必須補課!”校黨委書記反復強調(diào)。自中央決定開展“兩學一做”學習教育以來，學校黨委率先組織召開中心組(擴大)會議，學校領導就新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行專題學習，學校全體中層干部聆聽講座，先行開展了章程黨規(guī)集中學習。

根據(jù)***重要批示精神，學校黨委組織召開“書記讀書會”，專題學習研究了*同志的《黨委會的工作方法》。會上，各基層單位書記們分享了《黨委會的工作方法》的歷史背景與時代意義以及對基層黨組織工作的啟示，著力在學習掌握科學的工作方法和領導藝術、學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規(guī)矩上下功夫，積極引導黨員干部向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人。

尋找短板征求意見

“兩學一做”學習教育要依托“三會一課”等黨的組織生活制度來開展。“基層組織黨內(nèi)生活的短板在哪里?書記如何上好黨課?”學校黨委召開專題會議征求意見，為“兩學一做”學習教育的開展奠定基礎。

在嚴肅黨內(nèi)政治生活的主題交流研討中，學校各基層單位書記、結合“兩學一做”學習教育中的關鍵環(huán)節(jié)展開了專題研討。

學校黨委還以“聚焦黨內(nèi)生活，研討提升組織生活有效性新途徑”為主題召開組織員例會，以“微講堂”的形式與會人員聚焦黨內(nèi)生活、學校組織生活的現(xiàn)狀和不足、黨支部書記如何上好黨課等主題進行了探討，來自學院一線的組織員們分享了對學校提高黨內(nèi)生活質(zhì)量的思考......有了深入的調(diào)研，學校各級黨組織對即將到來的“兩學一做”學習教育有了更清晰的認識，并做好更充足的準備，

分類指導注重實效

“基礎在學，關鍵在做”。學校黨委多管齊下，抓緊制訂學校開展“兩學一做”學習教育方案，為開展“兩學一做”學習教育做足工作準備。針對在職教工黨員、學生黨員和離退休黨員，分別制訂有針對性的工作方案，黨委組織部針對學校黨員實際，著手整理***系列講話學習材料。下發(fā)了各基層黨支部組織生活要點提示，要求各支部按照“學章程黨規(guī)”和“學系列講話”分別組織專題學習。

同時以開展支部書記上黨課擂臺賽、支部品牌培育、民主評議黨員等途徑，著力增強“兩學一做”學習教育的吸引力和感染力。把開展“兩學一做”學習教育和推動學校事業(yè)發(fā)展相結合，以問題為導向，倒逼黨員在“兩學一做”學習教育中更好地為群眾解決問題，保持廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神。

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篇3:省局機關黨委換屆工作方案

省××局

一、換屆的理由。省局現(xiàn)任機關黨委會、紀委會是*年11月選舉產(chǎn)生的。到目前已經(jīng)6年整。1998年印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，機關黨委會每屆任期4年。*大章程對基層黨組織的任期作了調(diào)整，由*大章程規(guī)定的三或四年改為三至五年，主要是考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和其他有關的基層黨委的任期同上級黨委的任期銜接起來，因為章程規(guī)定省市地方黨委任期五年。這樣黨的縣(旗)、自治縣、不設區(qū)的市和市轄區(qū)的委員會，每屆任期五年、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨委任期五年。但中組部和省委組織部規(guī)定，機關黨委包括廳局建制的黨委每屆任期四年。省局機關黨委、紀委正常應在*或*年上半年換屆，目前己超期。工委己對我們下發(fā)了通知，要求換屆。

二、機關黨委、紀委的組成名額。機關黨委會一般由5-9人組成，最多不能超過11人;機關紀委會一般3-7人。省局現(xiàn)任機關黨委會、紀委會成員分別是11人和7人。考慮到省局黨員人數(shù)較多，同時，吸收更多的骨干參與到機關黨建工作的領導中來，機關黨委會委員擬設11人，紀委委員擬設7人。機關黨委委員分工為書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年工作委員、統(tǒng)戰(zhàn)工作委員、群團工作委員等。紀委委員分工：宣教、信訪、查辦案件、領導干部廉潔自律等。其中，機關黨委委員年齡上應能干滿一屆，即1951年以前出生。黨齡上適當掌握，章程對基層黨組織的委員沒有明確規(guī)定，但應有一定的黨內(nèi)生活和黨務工作經(jīng)驗，可參考縣級地方黨委黨齡三年以上的要求。醞釀兩位委員預備人選不應有明顯的差別(能力、威信、職務等)。兩委委員不能交叉，但紀委書記除外。確定兩委委員預備人選差額比例不少于20%。

三、換屆準備工作。應做好七項工作：一是起草黨委、紀委工作報告。二是確定黨委、紀委組成人員候選人預備人選。機關黨委確定下屆黨委、紀委委員會的組成原則。這次民主推薦確定的原則是：

(一)本人德才素質(zhì)好，有為機關服務的意識，能較充分地反映和代表群眾意愿;

(二)考慮有利于兩委會開展工作的需要;

(三)候選人應在省局領導、省局機關和直屬單位中合理分布。

(四)考慮保持工作連續(xù)性。

2、黨委組織所屬黨組織和黨員醞釀推薦。向各支部印發(fā)推薦候選人預備人選的通知，已經(jīng)進行曲了民主推薦。

3、機關黨委根據(jù)多數(shù)黨員的意見提出候選人預備人選。4、將名單返回所屬黨組織征求黨員意見。

5、報黨組同意后，機關黨委召開全委會確定候選人預備人選，報工委審批。三是起草選舉辦法、制定大會會序，要經(jīng)大會表決通過，一經(jīng)通過，不可違背。四是確定監(jiān)票人、總監(jiān)票人名單。由機關黨委提名，從不是兩委委員候選人中產(chǎn)生。監(jiān)票人、總監(jiān)票人要提交黨員大會舉手表決通過。五是準備會議其他材料。包括大會主持詞、總監(jiān)票人主持詞、領導講話、大會決議等。六是印制選票，兩種顏色。七是布置會場、準備票箱、黨徽事宜。按照規(guī)定，500名黨員以上的基層黨組織可以召開黨員代表大會。300人以上的直屬機關黨委，由于工作地點比較分散，黨員由于工作性質(zhì)不易集中，經(jīng)過工委同意，可以召開黨員代表大會。根據(jù)省局情況，擬召開黨員大會。《遼寧省基層黨組織選舉工作實施細則》規(guī)定，黨員大會及其選舉產(chǎn)生的委員會一般不排列次數(shù)和屆數(shù)。內(nèi)部可以稱呼但是正式文件正式場合不排屆次，可用上一屆、新一屆委員會的提法。

四、黨員大會：

××

(一)會場布置：主席臺前上方懸掛大會會標。“*省局黨員大會”，主席臺背景墻正中懸掛標準黨徽，黨徽兩側各布五面紅旗。

(二)大會議程

1、大會正式開始之前，清點到會人數(shù)。按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，參加選舉的黨員人數(shù)必須超過應到會人數(shù)的五分之四，會議有效。省局現(xiàn)有黨員240人，到會人數(shù)應不少于192人。

2、宣布開會，全體起立，奏《國歌》。主持人簡要說明大會的任務，對黨員提出要求。

3、現(xiàn)任機關黨委報告工作。

4、現(xiàn)任機關紀委報告工作。

5、宣布選舉辦法，一般由一名黨委委員宣讀，并由大會舉手表決通過。

6、宣布總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單，舉手表決通過。宣布計票人。

7、介紹“兩委”委員候選人預備人選簡歷情況。

8、選舉。(1)由總監(jiān)票人主持選舉。(2)分發(fā)選票和投票。(3)清點回收選票確定投票有效。(4)統(tǒng)計選票。(5)總監(jiān)票人公布計票結果。(6)大會主持人宣布選舉結果，以姓氏筆畫為序。

9、宣讀大會關于黨委和紀委工作報告決議。

10、工委領導講話

11、省局主要領導講話。

12、宣布大會閉幕。全體起立，奏《國際歌》