堅持“廉潔、公正、熱情、高效”的服務(wù)理念，實現(xiàn)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展――*單位文明機關(guān)申報材料

*單位成立以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣財政局的直接領(lǐng)導(dǎo)以及各納入集中核算單位的積極配合下，我單位始終堅持以*理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的**大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務(wù)，以加強機關(guān)作風建設(shè)和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，立足“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的指導(dǎo)思想，堅持“廉潔、公正、熱情、高效”的服務(wù)理念，著力在提升干部職工的文明素質(zhì)和強化機關(guān)作風建設(shè)上下苦功，扎實有效地開展了“文明機關(guān)”創(chuàng)建活動，著力提高機關(guān)工作效能和服務(wù)水平，樹立了便民高效、公平公正、廉潔務(wù)實的單位形象，為我縣會計集中核算與國庫集中收付工作穩(wěn)定、健康發(fā)展提供了強大的精神動力。

(一)層層動員，全面落實，深入開展學(xué)習(xí)活動。

思想是行動的先導(dǎo)。文明機關(guān)創(chuàng)建工作只有在思想上高度重視，才能真正有效地付諸于行動，形成合力、克難求進。為此，我們首先從抓思想發(fā)動和學(xué)習(xí)宣傳入手，把統(tǒng)一思想、增強意識、營造氛圍、增強責任感、提高自覺性作為爭創(chuàng)文明機關(guān)的首要任務(wù)常抓不懈。

部分干部職工認為只要工作搞好了，精神文明創(chuàng)建工作可以淡化一點、放松一點，這種錯誤思想的存在肯定會弱化我們的文明創(chuàng)建工作。為根除這種錯誤思想的不良影響，增強全體干部職工的文明創(chuàng)建意識，四年來，我們因勢利導(dǎo)、合理安排工學(xué)時間，始終抓好三個層次的學(xué)習(xí)教育活動：一是抓好中心領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)教育活動;二是抓好黨員和中層干部的學(xué)習(xí)教育活動;三是抓好全體干部職工的學(xué)習(xí)教育活動。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要以上級有關(guān)文明機關(guān)創(chuàng)建的文件為主，著力強化“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”教育，通過教育活動的開展，使每個職工在思想上牢固樹立起創(chuàng)建意識并付諸于自覺行動，從而提高了全體干部職工爭創(chuàng)文明機關(guān)的積極性和主動性。

四年來，我們結(jié)合單位實際，認真制定了學(xué)習(xí)計劃，并定期組織進行學(xué)習(xí)心得交流，堅持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和方法，進一步提高學(xué)習(xí)的自覺性，真正把學(xué)習(xí)納入了正常化、制度化、規(guī)范化的軌道。

今年開展先教活動以來，進一步加大了對干部職工的教育力度，重點開展了一系列學(xué)習(xí)教育活動，使干部職工始終同黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致，并進一步轉(zhuǎn)變了單位工作作風、提高了服務(wù)水平。

通過學(xué)習(xí)教育活動，把理論學(xué)習(xí)同解放思想、與時俱進、開拓進取，提高效率結(jié)合起來，把理論學(xué)習(xí)同思想作風建設(shè)結(jié)合起來，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)，增強了遵紀守法、廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力，有力地推動各項工作的順利開展。

(二)積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強服務(wù)意識與水平。

在近幾年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，中心兩次被婦聯(lián)評為“巾幗文明示范崗”，一位同志評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，受到上級黨組織表彰。單位職工在工作中積極完成組織交辦的各項任務(wù)，切實克服工作中的錯、漏現(xiàn)象，始終以財經(jīng)法紀為準繩，以滿腔的熱情，扎實的作風和認真的態(tài)度搞好服務(wù)，同時把服務(wù)與監(jiān)督有機地結(jié)合起來，寓監(jiān)督于服務(wù)之中，為各單位理好財，為縣委、政府把好關(guān)。

(三)切實加強黨風廉政建設(shè)。

加強黨風廉政建設(shè)，認真貫徹落實好黨風廉政責任制度，是抓好文明機關(guān)創(chuàng)建工作的關(guān)鍵。為此，我們進一步強化了黨風廉政責任制的貫徹落實，標本兼治、齊抓共管的工作格局。落實“抓住源頭、重點突破、規(guī)范自我，整體推進”的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)方針，抓好黨紀黨風的學(xué)習(xí)教育，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，教育廣大黨員干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，積極探索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的辦法，取得了顯著的成效。促使干部職工自覺保持團結(jié)協(xié)作、勤政廉政的優(yōu)良作風。

(四)強化環(huán)衛(wèi)整治，抓好衛(wèi)生工作。

俗話說：“文明不文明，首先看衛(wèi)生”。兩年來，我們以力創(chuàng)“優(yōu)美環(huán)境”為目標，堅持“嚴管理、嚴要求、嚴考核”的原則，扎扎實實地搞好各項衛(wèi)生工作。

狠抓各項衛(wèi)生制度的落實到位，堅持環(huán)衛(wèi)整治的長效管理。把衛(wèi)生區(qū)域劃分到每個部室，實行分片包干責任制，各部室負責人為衛(wèi)生工作第一責任人，堅持每天一小掃，每周一大掃，將衛(wèi)生工作納入量化指標考核管理，對衛(wèi)生工作實施長效管理，鞏固創(chuàng)建成果，營造一個整潔、優(yōu)美的良好工作環(huán)境。

(五)遵紀守法，依法行政。

一是嚴格執(zhí)行計劃生育國策，加強計劃生育宣傳教育工作，確保單位計劃生育“四率”達標。

二是堅決貫徹上級的決定、指示，嚴格法律、規(guī)章制度和程序辦事。嚴格執(zhí)行保密法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，無泄密事件發(fā)生。

三是

嚴格管理，行為規(guī)范，文明言行，服務(wù)優(yōu)質(zhì)。

(六)重視教育、科技文化建設(shè)，大力提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

為了適應(yīng)信息時代和迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，增強行業(yè)競爭實力，提高干部科技文化素質(zhì)。一是根據(jù)專業(yè)崗位外送培訓(xùn)，組織干部參加市局組織的計算機、財務(wù)軟件等培訓(xùn);二是積極鼓勵干部職工加強文化理論的深造

學(xué)習(xí)。多數(shù)青年干部參加財會方面學(xué)歷提升進修學(xué)習(xí)，有1位同志參加高級會計師學(xué)習(xí)考試，3位同志參加注冊資產(chǎn)評估師學(xué)習(xí)考試，4名同志參加學(xué)習(xí)會計師學(xué)習(xí)考試，單位上下掀起了學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、鉆研業(yè)務(wù)、愛崗敬業(yè)的熱潮，為促進兩個文明建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。

四年來，通過廣大干部職工的共同努力，創(chuàng)建工作取得了明顯成效。一是全體員工的文明程度和文明素質(zhì)有明顯提升，牢固確立了依靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)求效益的觀念。二是更新了觀念，改進了作風，參與文明爭創(chuàng)活動的自覺性明顯提高，集體榮譽感明顯增強。三是創(chuàng)造了一個優(yōu)美的工作環(huán)境，為順利完成全年工作任務(wù)起到了積極的促進作用。四是出現(xiàn)了“三個”新起色。即：黨員干部以身作則的模范作用有新起色;愛崗敬業(yè)的奉獻精神有新起色;銳意進取，勇創(chuàng)一流的務(wù)實拼搏精神有新起色。

俗話說“一份耕耘，一份收獲”，我們經(jīng)過不懈努力，創(chuàng)建工作取得了一定的成績，但離上級的要求還有一些差距。一是思想政治教育和宣傳力度還不夠到位;二是個別同志爭創(chuàng)意識還比較淡薄，文明素質(zhì)還須不斷提高;三是抓制度落實和處罰的力度還不夠大。但我們會繼續(xù)以攀高比強的志氣、開拓創(chuàng)新的銳氣和團結(jié)拼搏的士氣，學(xué)習(xí)先進，趕超先進，我們將針對存在的不足，在今后的爭創(chuàng)活動中，進一步強化管理，狠抓基礎(chǔ)、狠抓規(guī)范、狠抓落實，不斷深化“文明機關(guān)”爭創(chuàng)活動，著力抓鞏固，抓完善，積極探索新的創(chuàng)建思路，著力在形式上、內(nèi)容上、舉措上、效果上有所創(chuàng)新，在爭創(chuàng)的宣傳力度上再加熱升溫，再鼓實勁，著力加濃創(chuàng)建氛圍。同時我們將繼續(xù)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強軟硬件投入，做到力度上再加強，思想上再發(fā)動，資金上再投入，措施上能保障，行動上求實效，向社會展示單位的精神風貌和文明新風，譜寫工作新局面。

篇2:統(tǒng)計局文明機關(guān)創(chuàng)建工作材料

近年來，xx縣統(tǒng)計局以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，堅持統(tǒng)計工作必須服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的指導(dǎo)思想，全局干部職工勤政務(wù)實，勇于開拓，銳意進取，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)進行科學(xué)決策和管理提供了大量的統(tǒng)計信息和咨詢建議，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極的促進作用，統(tǒng)計工作、黨風廉政和精神文明建設(shè)等均取得了較好的成績，受到了縣委、縣政府和社會各界的好評。

一、注重調(diào)查研究，統(tǒng)計服務(wù)水平不斷提高

為提高統(tǒng)計服務(wù)水平，滿足各級黨委、政府宏觀調(diào)控和社會各方面對統(tǒng)計信息的需要，xx縣統(tǒng)計局除按月編制《xx經(jīng)濟要情》，及時發(fā)布《xx縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》和編印《領(lǐng)導(dǎo)干部手冊》外，還積極探索新形勢下搞好統(tǒng)計服務(wù)的方法途徑，圍繞縣委、縣政府不同時期工作重點及社會廣泛關(guān)注的熱點問題，深入開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門自身的信息資源優(yōu)勢，撰寫了大量反映縣域經(jīng)濟發(fā)展動向和趨勢的統(tǒng)計分析文章。如《躍入建強，我們還有多遠》、《xx縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思考》、《發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)民持續(xù)增收》、《認真實踐“**”，切實增加農(nóng)民收入》、《xx縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初探》等統(tǒng)計分析文章，既用翔實的數(shù)據(jù)反映了xx經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績，同時分析了存在的矛盾及問題，提出了相應(yīng)的措施，為全縣經(jīng)濟發(fā)展進言獻策。

二、積極拓展業(yè)務(wù)，統(tǒng)計服務(wù)層次不斷深入

近年來，xx縣統(tǒng)計局在認真做好各項常規(guī)統(tǒng)計工作的同時，根據(jù)縣、鄉(xiāng)兩級黨委、政府決策需要，制發(fā)《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民人均純收入調(diào)查計算表》，組織對全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村居民收入情況開展調(diào)查和計算。同時，結(jié)合縣委、縣政府把調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快畜牧業(yè)發(fā)展作為近期內(nèi)增加全縣農(nóng)民收入主要途徑之一的舉措，有針對性地組織開展了畜牧業(yè)專項調(diào)查，切實摸清了全縣畜牧業(yè)的生產(chǎn)狀況，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和制定近期內(nèi)全縣畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)生了極為重要的作用。

三、上崗培訓(xùn)成效顯著，統(tǒng)計基礎(chǔ)工作日漸規(guī)范

為提高全縣統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到依法統(tǒng)計，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。近年來，xx縣統(tǒng)計局不斷強化基層統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，切實抓好基層統(tǒng)計人員持證上崗培訓(xùn)。目前，全縣共有xx*名統(tǒng)計人員通過培訓(xùn)獲得了省統(tǒng)計局統(tǒng)一頒發(fā)的《統(tǒng)計上崗證書》，有xx*名統(tǒng)計人員參加了調(diào)查技能培訓(xùn)。同時，對基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員實行考核評比，每三年開展一次“十佳”統(tǒng)計員評比活動，對評選的“十佳”統(tǒng)計員在全縣范圍內(nèi)進行表彰獎勵，激發(fā)了統(tǒng)計工作活力，有效地促進了全縣統(tǒng)計工作的開展，統(tǒng)計基礎(chǔ)工作得到加強，逐步走向規(guī)范化。

四、深入開展統(tǒng)計普法教育，統(tǒng)計法制工作步入正軌

(一)統(tǒng)計執(zhí)法檢查經(jīng)常化、制度化。近年來，xx縣統(tǒng)計局始終把統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作作為推動全縣統(tǒng)計法制進程的重點，積極爭取縣委、縣政府、縣人大領(lǐng)導(dǎo)的支持，由縣人大、縣政府不定期地組織縣紀委、組織部、監(jiān)察局、統(tǒng)計局等相關(guān)部門組成統(tǒng)計執(zhí)法檢查組，有針對性地開展重點檢查。縣統(tǒng)計局建立了經(jīng)常性的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作檢查制度，把統(tǒng)計執(zhí)法檢查貫穿整個統(tǒng)計工作之中。在開展常規(guī)性的統(tǒng)計執(zhí)法檢查中，嚴格執(zhí)法、不徇私情，對經(jīng)調(diào)查核實有偽造、篡改統(tǒng)計資料行為的xx鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員和xx鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員，分別根據(jù)其違法事實和情節(jié)，縣監(jiān)察局對xx鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員作了行政警告的處分決定，縣紀委對xx鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)統(tǒng)計員作了黨內(nèi)警告的處分決定，狠殺了在統(tǒng)計上弄虛作假的歪風，樹立了統(tǒng)計法的權(quán)威，維護了政府統(tǒng)計部門的形象。

(二)統(tǒng)計普法教育深入開展。為貫徹落實依法治國方略，充分發(fā)揮法制宣傳教育在推進依法統(tǒng)計進程中的基礎(chǔ)性作用，不斷增強全縣廣大干部群眾的統(tǒng)計法制觀念，進一步提高統(tǒng)計工作依法行政、依法管理的水平，xx縣統(tǒng)計局主動與縣政府法制辦、縣司法局等單位溝通、協(xié)作，積極爭取他們的理解和支持，把統(tǒng)計法制工作納入全縣法制建設(shè)的主要內(nèi)容，切實加大統(tǒng)計法律法規(guī)知識的宣傳力度。縣統(tǒng)計局、司法局和縣政府法制辦多次采取各種動員會、座談會、知識競賽和舉辦培訓(xùn)班等形式聯(lián)合進行統(tǒng)計法律法規(guī)知識宣傳教育活動，累計購買、復(fù)印和發(fā)放《統(tǒng)計法》讀本、《貴州省統(tǒng)計管理條例》及相關(guān)統(tǒng)計法規(guī)資料手冊300余份，書寫宣傳標語50余幅(條)，張貼宣傳畫200余張，并摘錄有關(guān)統(tǒng)計違法案例發(fā)放到基層統(tǒng)計單位和統(tǒng)計人員，切實深化統(tǒng)計普法教育工作。通過開展持久、深入和經(jīng)常性的統(tǒng)計法制教育，全縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提高了依法行政、依法統(tǒng)計的水平，廣大干部群眾的統(tǒng)計法律意識逐步增強，為全縣統(tǒng)計工作正常有序的開展奠定了牢固的基礎(chǔ)。縣統(tǒng)計局被評為全省統(tǒng)計“四五”普法先進集體，一人被國家統(tǒng)計局評為統(tǒng)計執(zhí)法大檢查先進個人。

五、注重黨風廉政建設(shè)，加強內(nèi)部管理，樹立文明機關(guān)形象

近年來，xx縣統(tǒng)計局始終把加強干部隊伍建設(shè)作為推動各項統(tǒng)計工作順利開展的有力保證，強化內(nèi)部管理，立文明機關(guān)形象，增強了全局統(tǒng)計工作的活力。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子注重黨風廉政建設(shè)，把落實黨風廉政建設(shè)責任制作為領(lǐng)導(dǎo)班子的政治責任，制定了《統(tǒng)計局黨風廉政建設(shè)責任制》和具體的落實措施。二是班子成員清正廉潔，認真抓好自已分管的工作，自覺發(fā)揮表率作用，班子團結(jié)，形成合力，有力地保證了各項工作的開展。三是抓政治思想教育，堅持每周二進行政治理論學(xué)習(xí)，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的理論知識和新的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，著力提高干部職工的整體素質(zhì)。四是加強制度管理，推行政務(wù)公開，實行黨員承諾制。結(jié)合全縣統(tǒng)計工作實際，制定了《專業(yè)統(tǒng)計崗位職責》、《十項工作規(guī)章制度》和健全了《支部黨的各種制度》，規(guī)范統(tǒng)計工作行為，把制度建設(shè)作為促進全局各項工作的突破口，增強了全體黨員的黨紀、法紀、道德以及勤政廉政觀念和服務(wù)大局的意識。在先進性教育活動中開展黨員先鋒崗活動，提倡“文明辦公綠色行動”，承諾做到“文明禮貌，主動熱情，提供統(tǒng)計服務(wù)及時、準確”。

由于工作目標明確，思路清晰，局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，發(fā)揮作用好，思想政治工作扎實，干部職工精神振奮，團結(jié)互助，創(chuàng)造了較好的工作環(huán)境和人際環(huán)境，全局各項統(tǒng)計工作、黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等均取得了較為明顯的成績，多次受到縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門的好評。先后被評為全縣勤政廉政先進集體，全市統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體，全國第一次經(jīng)濟普查國家級先進集體等榮譽稱號。在*年和*年開展的群眾評議機關(guān)活動中，統(tǒng)計局均以較好的評價和較高的分數(shù)排名全縣政府系統(tǒng)各工作部門前列。

篇3:工會機關(guān)黨委創(chuàng)建四型文明機關(guān)申報材料

工會機關(guān)黨委創(chuàng)建四型文明機關(guān)申報材料

今年以來，按照市直工委和市總工會黨組的統(tǒng)一部署，工會機關(guān)黨委結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與自身工作實際，從進一步強化機制建設(shè)入手，通過"構(gòu)建完善的學(xué)習(xí)機制，健全規(guī)范有效的服務(wù)機制，建立'與時俱進'的創(chuàng)新機制和'廉政'與'勤政'并舉的責任機制"，深入開展創(chuàng)建"四型"文明機關(guān)活動，在工會系統(tǒng)形成了全員齊抓共管，合力推進的良好格局，黨建工作又上了一個新臺階。至今，已連續(xù)多年被市直工委、市委授予"先進基層黨組織"、"十佳先進黨組織"、"特色黨建活動優(yōu)勝單位"、"四型"文明機關(guān)、"黨建責任目標考核先進單位"、"優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子"、"思想政治工作先進單位"、"精神文明單位"，獲得全省三方協(xié)調(diào)機制工作先進單位、全省"雙服務(wù)"優(yōu)勝單位、"全國基層工會工作先進市"、"全國工會干部教育工作先進單位"、"全國實施送溫暖工程先進單位"、"全國推行廠務(wù)公開工作先進單位"，我們的主要做法是：

一、構(gòu)建完善的學(xué)習(xí)機制，提高工會干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力

工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，引導(dǎo)和組織廣大職工適應(yīng)時代要求，努力提高自身的素質(zhì)，是工會實現(xiàn)基本職能的有效途徑。黨的*大強調(diào)要"形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展，加強黨的執(zhí)政能力。"這就要求我們必須構(gòu)建一種有效的學(xué)習(xí)機制，通過增強黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性，努力實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，不斷提升我們的工作質(zhì)量和管理水平。為此，我們：

一是堅持主題教育，緊緊圍繞中心工作，深入扎實地加強理論學(xué)習(xí)，強化黨員干部的群眾觀念。堅持做到"學(xué)習(xí)日雷打不動"、"兩為主"、"四結(jié)合"和"五帶頭"。"學(xué)習(xí)日雷打不動"，就是每星期五下午集體學(xué)習(xí)常年堅持，形成制度，并得到進一步加強，今年9月，為使周五集中學(xué)習(xí)和黨日活動制度化、規(guī)范化，機關(guān)黨委又制定下發(fā)了《關(guān)于周五集中學(xué)習(xí)及活動的有關(guān)要求》;"兩為主"，就是學(xué)習(xí)原著為主，業(yè)余時間自學(xué)為主;"四結(jié)合"，就是堅持學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論、"****"重要思想與學(xué)習(xí)*大精神相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)黨建理論與學(xué)習(xí)*、*、*論工人階級和工會工作的重要論述相結(jié)合，堅持個人自學(xué)、集體學(xué)與進行傳統(tǒng)教育活動相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)理論與聯(lián)系實際促進工作相結(jié)合;"五帶頭"，就是中心組領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭學(xué)理論、講政治，帶頭寫學(xué)習(xí)心得和輔導(dǎo)材料，帶頭聯(lián)系思想和工作實際，帶頭談體會、講心得，帶頭用科學(xué)理論解決實際問題。同時，每位班子成員每個月都要寫一份心得體會，每年有不少于一篇的理論及業(yè)務(wù)文章在各級刊物上發(fā)表。今年來，機關(guān)黨委組織機關(guān)干部觀看電教片6次，舉辦理論學(xué)習(xí)交流會4次，辦學(xué)習(xí)專欄4期，同時，組織科級干部參試5次，機關(guān)黨員干部的理論水平和政治素質(zhì)有了明顯提高。在堅持黨員教育管理制度方面，做到了"三會一課"和電化教育經(jīng)常化，定期上黨課，邀請老革命、老前輩進行革命傳統(tǒng)教育，組織黨員干部到全國愛國主義教育示范基地、全國黨員干部教育基地進行愛黨、愛國主義教育。今年5月，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我們組織全體黨員到狼牙山及保定陸軍軍官學(xué)習(xí)遺址進行愛國主義及共產(chǎn)黨員先進生教育，還組織到獻縣小屯村親眼看看，親耳聽聽那些優(yōu)秀黨員是怎么做人，怎樣為官，怎樣干事業(yè)的，使人們的心情十分激動，受到了極大鼓舞，紛紛撰寫體會文章，表示要以實際行動學(xué)習(xí)孔繁森和先進人物。對這些體會文章，我們制作了專欄張貼上墻，進一步弘揚了機關(guān)正氣，激勵了黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

二是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從"應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)做"三個方面入手，增強做好本職工作的能力。應(yīng)知：即知道本職工作崗位的職責任務(wù)、工作標準及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，明確干什么、怎么干及干到什么程度。應(yīng)會：第一會做群眾工作，能夠準確地解釋有關(guān)政策、法律、法規(guī)，解答職工群眾疑難問題;第二具有機關(guān)文字功底，能夠撰寫工作總結(jié)、調(diào)研報告、起草公文、論文等材料;第三會微機操作，能夠運用現(xiàn)代化手段辦公，45歲以下的黨員干部能通過市總機關(guān)建立的網(wǎng)頁發(fā)表意見、交流感想和體會;第四會辦事，能夠運用恰當?shù)墓ぷ鞣椒◣е星樘幚砀鞣N問題及突發(fā)事件，化解各類社會矛盾，協(xié)調(diào)處理好各方面關(guān)系。應(yīng)做：即不斷提高市場經(jīng)濟條件下的工作能力，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作成果。我們還不定期聘請專家、教授來工會講解有關(guān)業(yè)務(wù)知識和政策、法律、法規(guī)，進一步提高了工會干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

三是構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺，長計劃、短安排，層層有檢查、有落實。今年以來，我們按照創(chuàng)建"四型"文明機關(guān)的全年總體安排，每個月將每周的黨建活動日程表發(fā)至支部、黨小組，分別由黨委、黨支部、黨小組明確專人負責，并實行責任制負責具體落實。每個黨員干部都據(jù)此制定了自我學(xué)習(xí)計劃，堅持每天讀一小時書，每月讀一本好書;各支部每半年進行一次交流，每季度更換一次學(xué)習(xí)專欄，機關(guān)黨委半年進行一次檢查、考核，年終進行評比獎懲。為了增強學(xué)習(xí)效果，今年我們層層舉辦了工會干部培訓(xùn)班，不僅市工會機關(guān)干部全員參訓(xùn)，還對全市千余名工會干部進行了培訓(xùn)。

二、健全規(guī)范有效的服務(wù)機制，切實維護廣大職工的合法權(quán)益

我們圍繞職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益需求，實現(xiàn)了多層次、多領(lǐng)域的依法維護，進一步健全和完善服務(wù)+維權(quán)機制。在這方面，我們提出工會系統(tǒng)黨員干部要進一步牢固樹立為基層服務(wù)，為職工群眾服務(wù)的宗旨觀念，自覺為職工群眾排憂解難，領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入基層調(diào)研不少于60天。為此，幾年來較好地堅持開展了思想政治工作"十必到"和送溫暖活動，在廣大職工群眾中樹立了工會組織的良好形象。今年以來，結(jié)合創(chuàng)建"四型"文明機關(guān)活動，我們在工會系統(tǒng)進一步完善了九項工作機制：

一是首問負責制。凡接受基層工會和職工群眾首次咨詢的工作人員為第一責任者，對基層和群眾提出的問題、要求，凡是在本崗位能夠一次辦結(jié)的，必須一次辦結(jié)，需要解答的要耐心解答，不準推脫和誤導(dǎo)，涉及到有關(guān)部門的，要積極與有關(guān)部門進行聯(lián)系，與主管人員搞好對接。

二是限時辦結(jié)制。堅持政務(wù)公開，對基層工會或職工來市總工會辦理的事項，要求必須及時認真地給予辦理，能當時辦結(jié)的不準推諉，不能當時辦結(jié)的要及時協(xié)調(diào)辦理。如信訪案件一般不超過7天，復(fù)雜案件最長不超過15天，工作效率有了明顯提高。

三是無償代辦制。在維護弱勢職工群體利益上，特別是貧困職工權(quán)益受到侵害時，實行無償代辦，免費為其提供各種咨詢和援助。職工法律咨詢站成立兩年多來，為職工無償提供法律咨詢1830件(次)，代理訴訟60余次。

四是預(yù)警報告制。不斷完善以市本級、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)四級勞動爭議預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，并經(jīng)常深入基層督導(dǎo)檢查預(yù)警制度的落實情況，做到及早發(fā)現(xiàn)問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

五是來信來訪接待制。堅持常年24小時值班，對*的職工群眾做耐心細致的思想工作，對能及時解決的采取有效措施及時解決;不能及時解決的說明情況，講明原因。我們還制定了《**市總工會關(guān)于加強機關(guān)信訪工作的若干規(guī)定》，兩年來共接待職工來信來訪68件，涉及95人次，結(jié)案68件，結(jié)案率100%，做到了件件有回音，事事有著落。

六是生活救助制。

(1)加強困難職工幫扶救助中心建設(shè)。今年，市幫扶中心共發(fā)放各種救助金98萬多元，幫扶救助特困職工和困難職工1490人次，戶均658元。今年7月，與市中心醫(yī)院聯(lián)合組織免費為市區(qū)645名特困職工體檢，70多人查出了身體隱患，為他們早發(fā)現(xiàn)、早治療創(chuàng)造了條件，深受特困職工歡迎。開展多種救助活動，幫助困難職工解除燃眉之急。除了組織中秋節(jié)、元旦、春節(jié)重點慰問幫扶外，還堅持"五一"節(jié)期間慰問困難職工群體，"六一"節(jié)幫扶特困職工家庭子女，幫助510名特困家庭減免了中小學(xué)學(xué)雜費和取暖費。為保證不使一名困難職工家庭子女考上大學(xué)因交不起學(xué)費而輟學(xué)，今年開展"金秋助學(xué)"活動，按照本科生幫扶*元，大專生幫扶1500元的標準，全市有98名困難家庭考入大學(xué)的子女得到幫扶。

(2)大力實施"六個幫扶"。1、市委、政府重點幫扶。重點解決了兩個問題：一是將市直609名特困職工納入基本醫(yī)療保險，二是市財政撥付35萬元，一次性解決市直部分困難職工大重病入保前的醫(yī)藥費問題。到目前，609戶特困職工已基本辦完入保手續(xù)，大重病醫(yī)藥費補貼近期發(fā)放。2、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶。今年以來，各級黨員干部共為特困職工和困難職工群體送面粉40500公斤，送大米30600公斤，送食油17000斤，送救濟款11.3萬元，送醫(yī)藥折合人民幣9000多元，幫助57名特困職工子女實現(xiàn)了就業(yè)，幫助157名困難群眾中的下崗職工落實了再就業(yè)優(yōu)惠政策，為11戶特困和困難職工提供了就業(yè)項目。3、部門對口幫扶。全市統(tǒng)一安排了117個黨政機關(guān)、事業(yè)單位和大中型企業(yè)，對口幫扶市直609戶特困職工，據(jù)統(tǒng)計，全市、縣兩級共有1210個部門聯(lián)系幫扶了3820戶特困職工。4、企業(yè)資助幫扶。始終把實施送溫暖工程與動員社會力量結(jié)合起來，推動送溫暖工程的深入開展。其中市移動公司捐款4萬元、大化集團5萬元、中心醫(yī)院3萬元、神華集團共同驊港務(wù)公司2萬元、煉油廠2萬元，市糧食局為市直特困職工捐贈面粉1.3萬斤，天然居餐館管理有限公司捐贈1.3萬斤大米和3000斤速凍水餃，全市共有83家國有、集體、私營企業(yè)參加了這一先驅(qū)人出資290.4萬元，救助了全市3820戶特困職工和困難職工。5、職工互助幫扶。各級工會組織尤其是大中型企業(yè)建立起職工互助補充保險機制，采取企業(yè)拿一點、工會出一點、職工個人集一點的辦法，先后建立起了199個職工互助補充保險組織，保險金額達310多萬元。今年，有6000多名職工受益，出險額達到56萬元。6、工會長期幫扶。在實施送溫暖工程、搞好困難職工救助工作中，各級工會發(fā)揮了應(yīng)有的作用，建立健全了下崗失業(yè)職工動態(tài)檔案、特困職工檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工心連心幫扶檔案、困難職工群體和重點監(jiān)控企業(yè)檔案和以預(yù)測、預(yù)報、預(yù)防為主要內(nèi)容的特困職工救助預(yù)警機制。經(jīng)過各級黨政、企業(yè)和工會組織的具體幫扶，先后已有110戶特困職工實現(xiàn)了脫貧。

(3)深入開展送溫暖活動和"三個一工程"。目前，送溫暖、獻愛心活動較好實現(xiàn)了經(jīng)常化、社會化、制度化，今年先后組織了救助困難勞模、救助困難職工及其考入大學(xué)的子女、基層黨支部扶貧幫困"結(jié)親"等項活動，均收到很好的社會效果。

七是法律維權(quán)制。市工會機關(guān)每半年舉行一次法律宣傳活動，向職工群眾宣傳法律維權(quán)知識，當困難職工合法權(quán)益受到侵害時，大力提供法律援助。今年7月1日最低工資標準出臺后，我們及時與有關(guān)部門開展了宣傳活動，進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，解決部分職工工資偏低和工資拖欠等問題。

八是勞動爭議調(diào)解制。在市總工會建立三方協(xié)調(diào)機制的基礎(chǔ)上，大力推進縣、鄉(xiāng)級三方協(xié)調(diào)機制的建立健全，并積極參與勞動爭議案件的仲裁。目前，全市已建勞動爭議調(diào)解委員會4769個，建立區(qū)域性行業(yè)調(diào)解組織238個，受理勞動爭議案件18686起，調(diào)解結(jié)案17683起，調(diào)解成功率達94%。

九是扶貧幫困協(xié)調(diào)機制。建立送溫暖工作聯(lián)席會議制度，定期研究和協(xié)調(diào)解決好特困職工救助工作中遇到的突出問題。逐步建立起以市、縣(市)區(qū)和基層單位為主體的特困職工管理三級網(wǎng)絡(luò)。從而延深了工作內(nèi)容，完善了維權(quán)機制，較好維護了職工合法權(quán)益。在市委、市政府的大力支持下，今年市直共安排97個黨政群機關(guān)、事業(yè)單位對口幫扶620戶特困職工，為特困職工解決實際問題820件。全市各級黨政工干部出動3900多人次，集中慰問特困職工1320戶、困難職工及其他弱勢群體1650戶、困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部163戶。今年5月，我們代市委、市政府起草了《關(guān)于進一步做好特困職工家庭救助工作的意見》，協(xié)調(diào)13家有關(guān)單位，較好地解決了多年來對特困職工優(yōu)惠政策落實不到位的用水、用電、燃氣、交通、通訊、醫(yī)療、子女上學(xué)、冬季取暖等問題，社會反響良好。

十是建立特困職工走訪機制。進入11份以來，市總工會啟動"工會干部走訪千戶特困職工家庭"活動，全市工會系統(tǒng)千名干部將對全市1319戶特困職工家庭進行走訪對特困職工的經(jīng)濟狀況、特困原因進行摸底調(diào)查，客觀、準確地掌握他們的情況，以便有針對性的切實解決特困職工現(xiàn)存的實際問題，使他們早日脫貧。

三、建立"與時俱進"的創(chuàng)新機制，推動各項工作上檔次上水平

總的指導(dǎo)思想是，努力營造濃厚的人人思創(chuàng)新，事事講創(chuàng)新的良好氛圍，要求每個黨員干部要善于用新思維和新理念，研究新情況，分析新問題，探索新規(guī)律，努力創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法和創(chuàng)新工作成果。為了強化"人人爭先創(chuàng)優(yōu)"的進取意識，我們主要從四個方面抓起：

(1)干一行、專一行。要求每個黨員干部都要認真研究業(yè)務(wù)，探索工作規(guī)律，成為本專業(yè)的行家里手。各項工作每年都要有新思路、新辦法、新措施，既要制定詳細具體的創(chuàng)新目標，又要實現(xiàn)工作的新突破。

(2)進一言、獻一策。要求從實際出發(fā)，選準突破點，找準切入點，每個人都要提出切實可行，行之有效的"金點子"。今年5月，機關(guān)黨委共收到各種合理化建議和創(chuàng)新建議20多條，不少建議被采納后取得明顯效果。

(3)干一事、成一事。要求強化"群眾利益無小事"的思想觀念，真心誠意地創(chuàng)造性地為職工群眾辦好事，辦實事，各部室每年至少要有一項創(chuàng)新性的工作。年終，根據(jù)工作在全省的名次或名次前移程度，給予表彰獎勵。

(4)比一比、賽一賽。主要是結(jié)合創(chuàng)新成果，結(jié)合崗位責任兌現(xiàn)情況，對為職工群眾解決的實際問題和在全省、全國取得的名次進行考核評比，評選出優(yōu)秀個人和先進集體。通過開展創(chuàng)新活動，今年以來，已經(jīng)收到明顯成效。

一是制度上進一步創(chuàng)新。深化了"十必到"活動，使特色黨建活動更鮮明。"十必到"即職工家庭辦理紅白事必到、職工及其家屬發(fā)生傷病時必到、職工家庭發(fā)生矛盾必到、特困職工家庭必到、下崗職工家庭必到、離退休職工家庭必到、勞模職工家庭有困難必到、職工利益受到侵害時必到、遇有職工突發(fā)事件時必到。這項活動已堅持數(shù)年，深受廣大職工群眾歡迎。為了把"十必到"活動進一步地向縱深發(fā)展，使其始終保持新的活力，充實新的內(nèi)容，取得新的提高，在此基礎(chǔ)上，今年大力推行了十項服務(wù)機制，實踐證明效果是好的。另外，我們率先在全省建立和實行了區(qū)域性職工代表大會制度，省總工會在我市召開現(xiàn)場會并推廣**經(jīng)驗;我市關(guān)于貫徹勞動合同的經(jīng)驗和做法，在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)參加的會議上作了典型發(fā)言。我市還在全省率先出臺了《女職工建功立業(yè)工程實施方案》，受到上級肯定和推廣。

二是維權(quán)上進一步創(chuàng)新。為了維護好職工的合法權(quán)益，加大勞動爭議調(diào)解工作力度，我們與有關(guān)部門聯(lián)合制發(fā)了《**市區(qū)域性勞動爭議調(diào)解辦法》，被省總工會轉(zhuǎn)發(fā)推廣。根據(jù)調(diào)解辦法，比較成功地解決了一些勞動爭議積案。當多年遺留的勞動爭議難題解決以后，那些得到法律和政策援助的職工，包括有的省級勞動模范，十分感激地說："執(zhí)法部門沒有給我解決的事，工會幫助解決了，工會就是職工的家!"。

三是建會形式進一步創(chuàng)新。按照省總工會"組織建設(shè)年"的要求，我們依托城區(qū)辦事處、居委會、生活小區(qū)、集貿(mào)市場，與有關(guān)部門共同組建區(qū)域性工會和行業(yè)工會，并制定了吸納進城務(wù)工人員入會的優(yōu)惠政策，最大限度地把進城務(wù)工人員組織到工會中來，維護好他們的合法權(quán)益。今年已經(jīng)發(fā)展新會員4.6萬人，實現(xiàn)了新的突破。

四是開展職工政治思想活動進一步創(chuàng)新。為了切實抓好職工思想政治工作，市總工會培養(yǎng)和推廣了一批先進典型。**供電公司工會創(chuàng)建"學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)"的活動，得到全總和省總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，成為我省向全國總工會推薦的唯一典型。在典型的帶動下，全市職工政治思想工作又有了新的提高和發(fā)展。

四、建立"廉政"與"勤政"并舉的責任機制，努力改進機關(guān)工作作風

近年來，我們在機關(guān)全體干部職工中開展了"講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣"為主要內(nèi)容的黨性黨風黨紀教育。同時，根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，市總建立了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子齊抓共管，黨委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠干部職工支持和參與的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的責任機制。中層以上負責人按照崗位職責分工及"誰主管誰負責"的"一崗雙責"原則，明確了各自在抓好黨風廉政建設(shè)方面應(yīng)擔負的責任。并且每年都將黨風廉政建設(shè)任務(wù)同業(yè)務(wù)工作劃分到各個工作崗位，與具體業(yè)務(wù)密切結(jié)合，責任到崗，任務(wù)到人，年終連同業(yè)務(wù)工作一并考核，大大增強了黨員干部的責任意識。

我們較好堅持了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政誡勉談話、專題民主生活會、提拔任用干部黨風廉政"一票否決"制、領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核、部門財務(wù)負責人經(jīng)濟責任審計以及四方會簽等多項規(guī)范制約領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的規(guī)章制度。對重大問題，堅持班子集體討論決定，不搞一言堂，使班子凝聚力大大增強。堅持*元以上的開支項目由主席辦公會集體決定，工會從沒有出現(xiàn)過財務(wù)違規(guī)違紀現(xiàn)象。另外，注意充分發(fā)揮經(jīng)審會的監(jiān)督作用，近年來堅持對5萬元以上的基建項目進行審計，同時對事業(yè)單位的一把手實行離任審計，使廣大黨員干部的自律意識有了明顯增強。

五、以創(chuàng)建"四型"文明機關(guān)為契機，促進黨建、工建互動

工會組織是黨與廣大職工聯(lián)系的橋梁和紐帶，組建工會不是目的，重要的是如何發(fā)揮黨組織和工會組織的作用。因此，市總工會要求各級工會組織應(yīng)進一步加強自身干部隊伍建設(shè)與培訓(xùn)工作，堅持經(jīng)濟強會建設(shè)，加大力度完成集體勞動合同的簽訂，以維護廣大職工的合法權(quán)益，繼續(xù)做好送溫暖活動，多方籌集資金將黨的溫暖送到每一個特困職工家中。充分發(fā)揮各級工會組織中黨組織的政治核心作用，建立健全企業(yè)黨建工作責任制，認真抓好黨建工作各項任務(wù)的落實。積極探索各級工會黨組織如何發(fā)揮政治核心作用的方法和途徑，改進各級工會黨組織的活動方式和內(nèi)容。各級工會組織進一步提高在市委政府工作大局下行動的自覺性和堅定性，在思想上、政治上、言行上、行動上同黨中央保持高度一致。

市總工會黨組非常重視繼續(xù)推進"四型"文明機關(guān)活動這項工作，先后召開兩次黨組會研究、布置此項工作，指示市總機關(guān)黨委拿出切實可行的進一步深入實施方案。成立以黨組書記鄭力為組長的"四型"文明機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室具體負責創(chuàng)建活動，并兩次召開了全員動員大會。通過這次創(chuàng)建"四型"文明機關(guān)活動市總黨組增強了班子的感召力、向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，市總機關(guān)全員上下精神面貌煥發(fā)一新，機關(guān)各項工作有條不紊，紀律嚴明，市總黨組還要求各部室在工作中講法、懂法、知法有創(chuàng)意，以配合機關(guān)黨委的特色黨建活動，此次工作取得了明顯的效果，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認同。同時，為進一步加強機關(guān)自身建設(shè)，創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境，樹立良好的機關(guān)形象，市總機關(guān)連續(xù)下發(fā)了機關(guān)衛(wèi)生暫行規(guī)定、機關(guān)衛(wèi)生組織機構(gòu)、機關(guān)衛(wèi)生責任制三個文件，目前此項工作正在進一步落實當中;市總機關(guān)還為每一位離退休干部及機關(guān)干部建起了一個棋牌室、一個乒乓球室和一個羽毛球場地，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。

總之，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會系統(tǒng)廣大黨員干部的共同努力下，我們創(chuàng)建"四型"文明機關(guān)活動取得了初步成效，始終保持了人心齊、風氣正、勁頭足的良好工作氛圍，各項工作都取得了新進展。但是，與先進單位相比，我們還有一定差距。今后，我們要虛心學(xué)習(xí)兄弟單位好的經(jīng)驗和做法，不斷改進工作，本著制度完善抓規(guī)范，工作創(chuàng)新抓深化，干部素質(zhì)抓提高的思路，進一步加大工作力度，把工會工作不斷推向前進，爭取新的成績。

**市總工會機關(guān)黨委