小區保潔考核獎懲制度

　　為進一步改善社區人居環境，充分調動保潔員的積極性。從20*年*月開始對小區內的保潔員實行考核獎懲制度，具體做法是：

　　1、要求保潔人員統一著裝上崗，便于監督和管理。

　　2、由物業選派考核小組，全面考核保潔工人各自包干區內地面、綠化帶、環衛設施等的保潔。

　　3、考核每月4次，考核時間由考核組決定。

　　4、月底公布結果，按分數高低取前*名予以獎勵。每月兌現獎金：第一名150元，第二名100元，第三名50元。歷次考核均前三名的，年終再給予一次性獎勵300元。

　　考核小組辦對轄區進行定期、不定期巡回檢查，按照以下規定處罰，所罰款項從其月工資中予以扣除。

　　1、責任區側石角積塵多，每發現一處罰款*元;

　　2、責任區內有丟堆、漏掃，花帶里面有塑料袋，發現一處罰款*元;

　　3、責任區有污水、磚塊、石頭，未及時清理，每發現一次罰款*元;

　　4、保潔期間，發現有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時清理，每塊罰款*元;

　　5、發現有故意往下水道內清掃垃圾的每次罰款*元。

篇2:保潔人員考核細則三

保潔人員考核細則三

第一、保潔員崗位職責：

　　1.嚴格遵守公司各項規章制度，文明服務，禮貌待人。

　　2.愛崗敬業聽從指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成分管區域內保潔工作。

　　3.清潔過程中若發現異常，如跑電漏水、設施損壞故障等，及時報告主管人員，并采取有效措施，協助專業人員排除故障。

　　4.妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將工具和用品借他人使用或帶回家中，如損壞或遺失工具照價賠償。

　　5.保潔員要求辭職時，必須提前一周向領導提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人代替。

二、保潔員工作區域：

　　1.負責董事長、總經理、會客廳及各辦公室的清掃保潔。

　　2.負責辦公樓走廊及樓層衛生間的清掃保潔。

　　3、負責辦公樓內各門窗的清掃保潔。

三、保潔員工作標準：

　　1.辦公桌、地面、窗臺、門、置物架、沙發、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

　　2.辦公用品、文件、資料等擺放整齊，不得隨意翻看。

　　3.定期擦拭玻璃、窗框，保持干凈、明亮。

　　4.及時傾倒垃圾，保持垃圾桶干凈無污，垃圾袋及時更換。

　　5.辦公樓內花草植物要定期澆水，并保持花盆內無雜物。

　　6.清掃完畢后，檢查各類辦公設施電源是否關閉，最后將門窗關閉、鎖好。

　　7.衛生間內垃圾桶及時傾倒，衛生間內便池應隨時沖刷，做到無污漬無異味。

四、安全操作規程：

　　1.確保安全操作，在超過兩米高處操作時，必須使用梯子，注意安全。

　　2.清理開關設備時，謹防觸電，不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障，自我保護，以安全為重。

　　此外，我們還要學會管理好保潔人員的方法，才能夠保證自己公司人員不流失，保證自己的利益。