張家口市第五醫院醫療九不準違規處理條例

為深入貫徹落實國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《加強醫療衛生行風建設“九不準”》及《安徽省衛生計生系統行風建設實施方案》精神，進一步加強醫院行風建設，遵循“有案必查、查實必究”原則，特制訂以下處理細則。

一、不準將醫務人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤

科室向個人下達創收指標的，對科室負責人進行全院通報批評，扣發科室一個月的獎勵性績效，取消該科室、科室負責人當年評先評優資格。

二、不準開單提成

1.醫務人員在藥品處方、醫學檢查等醫療服務中實行開單提成或介紹患者到其他單位檢查、治療、購買醫藥產品收取2000元以下現金或相應價值物品提成的，對當事人進行全院通報批評，扣發一個月的獎勵性績效，并取消當年評先評優資格。

2.醫務人員在藥品處方、醫學檢查等醫療服務中實行開單提成或介紹患者到其他單位檢查、治療、購買醫藥產品收取2000元以上(含2000元)現金或相應價值物品提成的，對當事人進行全院通報批評，扣發三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

三、不準違規收費

醫務人員亂收費、多收費、私自收費的，責令將多收的費用如數退還患者;視情節輕重給予當事人批評教育、全院通報批評、扣發獎勵性績效、取消其當年評先評優資格等不同處理。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

四、不準違規接受社會捐贈資助

1.醫務人員直接接受捐贈資助用于發放科內職工福利或擅自接受藥品、醫療器械、基建工程、后勤服務等公司企業或經銷人員資助出國(境)旅游或變相旅游2000元以下的，責令退還相應錢款費用，并給予全院通報批評處理，扣發當事人一個月的獎勵性績效，取消其當年評先評優資格。

2.醫務人員直接接受捐贈資助用于發放科內職工福利或擅自接受藥品、醫療器械、基建工程、后勤服務等公司企業或經銷人員資助出國(境)旅游或變相旅游2000元以上(含2000元)的，責令退還相應錢款費用，并給予全院通報批評，扣發當事人三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

五、不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告

醫務人員參與醫藥產品、食品、保健品等商品推銷活動或泄露患者個人資料和醫學信息的，給予當事人全院通報批評，扣發一個月的獎勵性績效，取消其當年評先評優資格。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、不準為商業目的統方

1.醫務人員為醫藥營銷人員統計醫師個人及臨床科室有關藥品、耗材等用量信息提供方便的，對當事人進行全院通報批評，扣發當事人一個月的獎勵性績效，取消其當年評先評優資格。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

2.醫務人員為商業目的統計醫師個人及臨床科室有關藥品、耗材等用量信息的，對當事人進行全院通報批評，扣發當事人三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

七、不準違規私自采購使用醫藥產品

醫務人員違反規定私自采購、銷售、使用藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品的，對當事人進行全院通報批評，扣發當事人三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

八、不準收受回扣

1.醫務人員收取藥品、醫療器械、醫用衛生材料、基建、后勤服務等公司企業或經銷人員以各種名義、形式給予回扣2000元以下的，對當事人進行全院通報批評，扣發一個月的獎勵性績效，取消當年評先評優資格。

2.醫務人員收取2000元以上(含2000元)回扣的，給予全院通報批評，扣發當事人三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

3.醫務人員參加藥品、醫療器械、醫用衛生材料、基建、后勤服務等公司企業或經銷人員安排、組織或支付費用的營業性娛樂場所娛樂活動的，對當事人進行全院通報批評，扣發一個月的獎勵性績效，取消當年評先評優資格。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

九、不準收受患者“紅包”

1.醫務人員索取或收受患者及其親友2000元以下現金、有價證券、支付憑證和貴重禮品的，責令退還違規所得。已經使用的，按原市場價退還相應金額錢款，同時對當事人進行全院通報批評，扣發一個月的獎勵性績效，取消當年評先評優資格。

2.醫務人員索取或收受患者及其親友2000元以上(含2000元)現金、有價證券、支付憑證或等價值貴重禮品的，責令退還違規所得。已經使用的，按原市場價退還相應金額錢款，同時對當事人進行全院通報批評，扣發三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

十、附則

1.違反“九不準”當事人除給予上述組織處理外，還可視其違規情節、認識態度、改正表現等再分別給予調離工作崗位、暫停執業活動等處理。

2.當事人為支部、科室負責人且違反“九不準”規定情節較重的，除給予上述組織處理外，還將按程序免去其負責人職務。按照“一崗雙責”規定同時給予其分管領導誡免談話等處理。

3.對于一人多條或多次違規違紀者除給予上述組織處理外，還將給予黨紀政紀處分。

4.從事組織、人事、財務、審計、醫務等管理工作的醫務人員發生違反“九不準”相應行為的，其處理參照本細則執行。

篇2:某別墅小區裝修違規處理條例

別墅小區裝修違規處理條例

管理處對違反規例的業主或所雇之承造商,將根據情節和后果,作如下處理:

-責令停工

-責令恢復原狀

-扣留或沒收工具

-停止水、電等能源

-賠償經濟損失

-根據實際產生后果每項索取2000元以下修復賠償

-具體索賠標準如下:(按以上條款可同時并處)

1.如業主及裝修施工單位觸犯下列條款,管理處將向當事人索取50-500元人民幣因此而造成的管理成本增加補償。

(1)出入本物業施工人員不按規定佩帶出入證、衣冠不整及經勸阻不服從管理者。

(2)不遵守規定的裝修作息時間,造成其它業主投訴的。

(3)施工期間不關閉大門,導致裝修塵土或異味影響他人。

(4)施工現場沒按規定配備消防器材。

(5)施工現場吸煙、飲酒、煮飯、住宿者。

(6)在公共地方隨地大小便者。

(7)施工人員沒有辦理出入證而進場施工。

(8)不服從管理處管理人員的管理。

(9)擅自進入出入證所規定的可出入范圍之外的區域。

(10)裝修施工實際日數超過規定期限,但未及時到管理處辦理延期手續。

(11)違規使用電梯運輸超大、超重、易產生污染的材料。

(12)在公共走道上堆放工具、物料。

(13)對公共部位、公共設施造成較小損害。

2.如業主及裝修施工人員違章施工時,管理處將按以下項目每項索取500-1000元人民幣的違規賠償,當事人亦須將損壞部分修復原狀,并承擔所造成的一切經濟損失。

(1)未經管理處同意或未按要求擅自拆裝入戶門。

(2)擅自更改能源計量表或表前管線。

(3)擅自移動保安對講機線路及位置。

(4)擅自加裝電視天線插座位置和線路。

(5)施工人員有損壞公共設施或有其它不文明行為。

(6)擅自在主梁和墻體剔鑿致使結構受到影響等。

(7)致使過道和外墻等公共部位、公共設施受到較嚴重損傷。

(8)擅自拆除間隔墻。

(9)擅自設置防盜門,將窗花、防盜網等裝出外墻。

(10)擅自拆除室內配電箱,改動線路或加裝電表。

(11)擅自違反本指南規定之其它條款等。

3.如業主及裝修施工人員在以下項目違章施工時,管理處將按每項1000-2000元人民幣向當事人收取賠償金,當事人亦須將損壞部分修復原狀,并承擔所造成的一切經濟損失。

(1)業主未經管理處審批同意,私自動工裝修。

(2)私自封閉陽臺、加高檐篷、附加建筑物或伸展室外廣告及標志等。

(3)進行室內間隔房間時,未按規定采用輕型材料。

(4)裝修單位及施工人員未經批準私自搭接公共電路。

(5)安裝空調時,違反空調安裝規則。

(6)私自改造煤氣管道等。

篇3:某花園小區內人員違規處理條例

花園小區內人員違規處理條例

1.0目的

為保證zz花園住宅小區內的安全和維護環境整潔衛生。

2.0適用范圍

物業公司所屬各管理處。

3.0管理內容

3.1進入小區的人員:包括業主及其家人、朋友、小區內工程整改人員、綠化整改人員、鐘點工服務人員、裝修人員、參觀人員均應遵守小區的規章制度、聽從保安員的指引安排,愛惜區內設施、愛護花草樹木、愛護清潔衛生、共同維護小區環境和秩序。

3.2對違反以下規定的人員將予以處理。

3.2.1隨地吐痰、扔雜物、扔煙頭等一經發現,對客人、業主將予以勸誡;對施工人員予以勸誡、警告,并要求違規人員立即清除雜物等,態度惡劣沒收出入證,勸其離開小區。

3.2.2施工、物品搬運不得踐踏草坪、損壞草坪設施(燈或其它設施)如果安裝、施工過程中確需經過,需事先向物業部說明并取得同意后進入,不得隨意擴大范圍。

3.2.3施工結束后應立即離開。隨意踐踏草坪,一經發現將沒收《出入證》,由違規人員支付10元以上的草坪踐踏損失費(或照價賠付設施損失費用等),然后退還出入證。

3.2.4施工出入證為一人一證,出入小區施工人員應隨身佩戴或持有以備檢查,施工人員不應進入施工范圍之外的其它房間,一經發現有串房行為,若房間物品有損壞丟失的,將由所屬裝修公司賠償,并沒收出入證。若無損失,仍將支付意外損失賠償金30-50元。

3.2.5若在施工房內發現無證人員逗留,則該施工隊負責人將向物業管理公司支付意外損失賠償金30-50元,屢次發生類似事件的將吊銷裝修許可證,取消在小區內施工資格。

3.2.6出入證應在到期前由裝修負責人或業主到物業管理公司辦理退換或延期手續,否則保安員發現使用過期出入證的,立即沒收并將其請出小區。

3.3物業管理公司所有員工均有責任對損害小區環境、衛生、安全的行為予以勸誡,制止并報告上級。

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