通風(fēng)隊(duì)事故分析處理制度

1、事故分析處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任者沒有受到處理不放過;全體職工沒有受到教育不放過;沒有落實(shí)防范措施不放過。

2、因忽視安全、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予處分;情節(jié)嚴(yán)重的，移交給礦安檢處理。

3、在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)

、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對(duì)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予處分;情節(jié)嚴(yán)重的，移交給礦安檢處理。

4、對(duì)下列人員必須嚴(yán)肅處理：

(1)對(duì)工作不負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成事故的主要責(zé)任者。

(2)對(duì)已列入整改項(xiàng)目不按期實(shí)施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。

(3)因違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者。

(4)因忽視勞動(dòng)條件，削減保護(hù)措施而造成事故的主要責(zé)任者。

(5)因設(shè)備長期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。

(6)發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。

篇2:事故分析處理制度

事故分析處理制度

一、事故追查分析由發(fā)生事故班組的當(dāng)班班長負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行追查，班后組織當(dāng)班下井班長、事故責(zé)任人按“四不放過”的原則進(jìn)行分析。

二、事故追查分析要有記錄，并將處理結(jié)果上事故臺(tái)帳。

三、對(duì)事故發(fā)生的直接責(zé)任者要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的要停工學(xué)習(xí)。

四、通過對(duì)事故的追查、分析和處理結(jié)果通報(bào)全科室，使廣大職工從中吸取教訓(xùn)，防止同類事故的發(fā)生。

五、事故發(fā)生后要及時(shí)匯報(bào)，隱瞞不報(bào)者扣責(zé)任人50―100元。

六、對(duì)發(fā)生人身事故，嚴(yán)重非傷亡及其以上事故，要及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室、安全科。

七、上述規(guī)定由值班人員負(fù)責(zé)，否則每次扣值班人員50元。