為了加強事故管理工作,全面掌握事故情況,查明事故原因,吸取事故教訓(xùn),研究分析事故發(fā)生規(guī)律,及時采取針對性措施,確保安全生產(chǎn),特制定如下規(guī)定:

㈠事故報告

1、裝機隊發(fā)生機械事故,必須立即將事故發(fā)生的詳細情況及初步原因向調(diào)度室匯報,調(diào)度室通知事故單位分管副經(jīng)理,由分管副經(jīng)理牽頭組織處理。

2、發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任事故,事故單位立即將事故發(fā)生的詳細情況及初步原因向調(diào)度室匯報,調(diào)度室通知事故單位分管副經(jīng)理、調(diào)度分管副經(jīng)理,由調(diào)度分管副經(jīng)理牽頭組織處理。

3、發(fā)生輕微事故,事故單位必須立即將事故發(fā)生的詳細情況及初步原因向調(diào)度室匯報,調(diào)度室通知事故單位分管副經(jīng)理、安全分管副經(jīng)理,由安全分管副經(jīng)理牽頭組織處理。

4、發(fā)生一般事故,事故單位立即向調(diào)度室匯報,由調(diào)度室向公司經(jīng)理、安全副經(jīng)理、分管副經(jīng)理匯報。經(jīng)理決斷,調(diào)度室協(xié)助事故單位處理。

5、發(fā)生重傷、事故或一二級非傷亡事故,事故單位立即向調(diào)度室匯報,調(diào)度室向經(jīng)理、安全副經(jīng)理、事故單位分管副經(jīng)理、總公司調(diào)度室及有關(guān)單位匯報,公司經(jīng)理牽頭組織處理。

㈡事故調(diào)查

1、裝機隊發(fā)生機械事故,由裝機隊分管副經(jīng)理牽頭,裝機隊有關(guān)人員參加組成事故調(diào)查組,進行調(diào)查處理。

2、發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任事故,由調(diào)度分管副經(jīng)理牽頭,事故單位分管副經(jīng)理、調(diào)度室及事故單位有關(guān)人員參加組成事故調(diào)查組,進行調(diào)查處理。

3、發(fā)生輕微事故,由安全副經(jīng)理牽頭,調(diào)度室及有關(guān)單位參加組成事故調(diào)查組,進行調(diào)查處理。

4、重傷及二級非傷亡事故,由經(jīng)理牽頭,公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)組有關(guān)人員組成事故調(diào)查組,進行調(diào)查處理。

5、一級非傷亡事故,由總公司安全生產(chǎn)處牽頭,總公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門參加組成事故調(diào)查組,進行調(diào)查處理。

㈢事故分析程序

1、機械事故由裝機隊在當(dāng)天組織分析,把分析結(jié)果上報分管副經(jīng)理。

2、生產(chǎn)責(zé)任事故,由調(diào)度室在兩天內(nèi)組織分析,把分析結(jié)果上報分管副經(jīng)理。

3、輕微事故由調(diào)度室在兩天內(nèi)組織分析,把分析結(jié)果上報分管副經(jīng)理。

4、一般事故由安全副經(jīng)理牽頭,事故單位分管副經(jīng)理、調(diào)度室和事故單位人員參加,三天內(nèi)組織分析,把分析結(jié)果上報經(jīng)理。

5、重傷、二級傷亡事故由經(jīng)理主持,安全分管副經(jīng)理、事故單位分管副經(jīng)理、事故單位有關(guān)人員參加兩天內(nèi)組織分析。

6、死亡事故、一級非傷亡事故,24小時內(nèi)由調(diào)度室組織,公司經(jīng)理主持,副經(jīng)理、總公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及處室、事故現(xiàn)場有關(guān)人員參加分析處理。

㈣責(zé)任追究

1、傷亡事故

發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任死亡事故,對有關(guān)責(zé)任者按下列規(guī)定追究責(zé)任:

⑴事故直接責(zé)任者給予留用察看或開除廠籍。

⑵事故主要責(zé)任者給與留用察看或降一級罰款500元。

⑶事故間接責(zé)任者給予降一級處罰300元。

⑷事故單位主要負責(zé)人給予降兩級工資(6個月)或撤職處分。

⑸事故單位分管副經(jīng)理給予罰款1000元。

2、重傷事故

發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任重傷事故,對有關(guān)責(zé)任者按下列規(guī)定追究責(zé)任

⑴事故直接主要責(zé)任者給予降一級或并留用察看。

⑵事故主要責(zé)任者給與留用察看或降一級罰款300元。

⑶事故間接責(zé)任者給予降一級處罰300元。

⑷事故單位主在負責(zé)人給予警告或記過處分。

⑸事故單位分管副經(jīng)理給予罰款300元。

3、非傷亡事故

發(fā)生一級非傷亡責(zé)任事故,對有關(guān)責(zé)任者按下列規(guī)定追究責(zé)任:

⑴事故直接責(zé)任者給予留用察看或降一級處分。

⑵事故直接主要責(zé)任者給予降一級或并處罰款300元。

⑶事故間接責(zé)任者給予處罰500元。

⑷事故主要責(zé)任者給與記過或降一級處分并罰款500元。

⑸事故單位分管副經(jīng)理給予罰款500元。

4、非傷亡事故

發(fā)生二級非傷亡責(zé)任事故,對有關(guān)責(zé)任者按下列規(guī)定追究責(zé)任:

⑴事故直接責(zé)任者給予留用察看或降一級處分。

⑵事故直接主要責(zé)任者給予降一級或并處罰款300元

⑶事故間接責(zé)任者給予處罰300元。

⑷事故單位主要責(zé)任給予警告或記過處分。并處罰款300元。

⑸事故單位分管副經(jīng)理給予罰款300元。

5、事故處理

1、發(fā)生三萬元以上災(zāi)害性損失,按事故進行分析、追究、處理。

2、凡發(fā)生各類事故未及時向公司調(diào)度匯報,拖延8小時以上、12小時以上、24小時以上者,對單位分別處罰2000元、3000元、5000元。對單位負責(zé)人罰款100元、200元、300元。

3、對發(fā)生事故后,隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、做假證、偽證或者無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查,不提供有關(guān)情況和資料者,要追究事故單位負責(zé)人的責(zé)任,執(zhí)行事故處罰加倍政策。

4、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施,由安全部門負責(zé)跟蹤落實。

5、為降低事故損失,吸取事故教訓(xùn),預(yù)防事故發(fā)生,對在搶救處理事故中做出突出貢獻,對預(yù)防反思事故提出好的建議、措施、辦法并取得明顯效果的集體和個人,給予一定額的獎勵。

6、事故統(tǒng)計

1、凡發(fā)生事故后,按規(guī)定程序要求進行分析,三日內(nèi)將事故報告報公司安全副經(jīng)理。重傷以上事故,一、二級非傷亡事故報總公司安監(jiān)部門。

2、調(diào)度室建立非傷亡事故臺帳,并按規(guī)定統(tǒng)計、分析、找出事故發(fā)生規(guī)律,采取得力措施杜絕事故發(fā)生。

7、其他要求

1、發(fā)生事故的單位必須按事故匯報程序和事故分析程序上報調(diào)度室,否則,事故分析報告遲報一天罰單位責(zé)任人30元。

2、凡在公司內(nèi)調(diào)、外運、地銷生產(chǎn)中,造成外單位人員事故者,由造成事故所在單位,按前述規(guī)定上報。

(三)隱患排查制度

為認真貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,強化各級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)保安部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,狠抓現(xiàn)場管理,搞好隱患的排查整改,對日常隱患工作做如下規(guī)定:

㈠成立組織機構(gòu)

1、成立組織機構(gòu)

組長:經(jīng)理

副組長:各分管副經(jīng)理

成員:各科室負責(zé)人及參加檢查人員

2、下設(shè)隱患排查辦公室

辦公室設(shè)在調(diào)度室

辦公室主任:調(diào)度室主任(兼)

辦公室成員:各業(yè)務(wù)部門負責(zé)人,安全部門全體人員

㈡領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、分管副經(jīng)理對隱患排查工作全面負責(zé),落實到科室、單位。分管副經(jīng)理對所轄范圍內(nèi)的隱患排查工作負責(zé),隨時組織業(yè)務(wù)部門研究隱患問題,采取得力措施。

2、對于難度大,難于解決的隱患,每月由分管經(jīng)理提交安全辦公會研究。

3、安全副經(jīng)理每月20日前組織一次有關(guān)業(yè)務(wù)部門的隱患排查專題會儀,研究公司存在的重大隱患,對查出的隱患做到“項目、措施、資金、負責(zé)人、時間”五落實,25日前召開一次經(jīng)理辦公會,通報隱患排查工作,將隱患排查工作落實到各分管領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)具體落實工作,并對分管范圍內(nèi)每月填寫的“事故隱患統(tǒng)計表”進行審批。

4、安全管理部門負責(zé)對隱患的收集、整理和分級,負責(zé)隱患排查工作的監(jiān)督、匯總上報公司,公司認真分選A、B級隱患,報總公司計劃科。

㈢隱患標準

1、事故隱患:指生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù),裝備設(shè)施中所存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。

2、級別劃分標準:

⑴A級:難度大,公司解決不了、須由總公司、集團公司解決的隱患。

⑵B級:難度較大,各單位解決不了的、須由公司、總公司解決的隱患。

⑶C級:由站、區(qū)、廠、業(yè)務(wù)部門必須解決的隱患。

所有A、B級隱患,一律經(jīng)經(jīng)理安全辦公室確定,需總公司解決的由公司三日內(nèi)報總公司。

㈣隱患收集

1、日常工作中,各級管理人員查出的隱患。

2、各類小分隊活動中查出的隱患。

3、上級部門檢查中存在的隱患。

4、各基層生產(chǎn)單位組織,職工自查中查出的隱患。

5、干部下現(xiàn)場查出的隱患。

上述各種檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患,由檢查人或單位匯總后報排查辦公室。

㈤隱患復(fù)查與處罰

1、隱患的復(fù)查由安全管理部門牽頭,有關(guān)業(yè)務(wù)部門參加,對查出的隱患進行復(fù)查,并將復(fù)查結(jié)果報安全副經(jīng)理,隱患處理后及時注銷。

2、對于各單位使用的設(shè)備、設(shè)施發(fā)生的隱患,處罰隱患單位或責(zé)任者,不按時整改的隱患,處罰單位500元,單位負責(zé)人200元。

3、凡不按時處理的隱患,二次下“三定表”或隱患卡,再次不處理者,對單位和負責(zé)人加一倍處罰。

4、如隱患復(fù)查弄虛作假,不負責(zé)任者,按情節(jié)輕重,隱患大小給予500-1000元處罰。

篇2:消除安全生產(chǎn)事故隱患工作制度

為落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強道路運輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,遏制交通事故發(fā)生,須做到:

1、對交通主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患整改事項,按時逐項予以整改、落實。

2、每月至少開展一次全面安全檢查,發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改,并立即抓好落實,及時消除。

3、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業(yè)適應(yīng)性檢查。

4、每趟次出車前,要對車輛的安全性能進行全方位檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時排除,不消除隱患不得出車。

5、裝載貨物時,須檢查超載及危險品等情況,確認無誤后方可出車。

6、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規(guī)定。

7、車輛經(jīng)檢測、二級維護,查出的隱患要及時整改,整改不到位不得出車。

8、定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機件等進行自查自糾。

9、對安全隱患不及時整改的責(zé)任者給予從嚴追究。

10、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),舉一反三,組織研究和探討新技術(shù)應(yīng)用。

篇3:道路運輸安全事故報告與調(diào)查處理制度

為了積極預(yù)防、妥善處理道路運輸安全事故,保護公司、他人的合法權(quán)益和生命、財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令第493號)、《浙江省道路運輸行業(yè)行車事故統(tǒng)計報告制度》等有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

第一條?發(fā)生道路運輸安全后,現(xiàn)場有關(guān)人員立即采取有效的措施組織搶救,同時應(yīng)當(dāng)立即報告本單位主要負責(zé)人。

第二條?事故發(fā)生單位負責(zé)人接到事故報告后,應(yīng)當(dāng)立即啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

第三條?發(fā)生道路運輸安全死亡事故時,發(fā)生事故單位應(yīng)當(dāng)在2小時內(nèi)向有關(guān)職能部門報告,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。自事故發(fā)生之日起7日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時補報。

第四條?安全事故報告的內(nèi)容包括:事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況、財產(chǎn)損失金額、事故簡要經(jīng)過、采取的施救措施、事故發(fā)生的初步原因、報告單位、報告人及其他應(yīng)當(dāng)報告的事項。

第五條事故調(diào)查

事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后應(yīng)成立事故調(diào)查小組,對事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、損失等情況進行調(diào)查。調(diào)查小組應(yīng)將調(diào)查情況和處理建議以書面形式向單位和上級有關(guān)部門匯報。

第六條事故處理

1.事故處理要堅持“四不放過”的原則,即事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任者沒有嚴肅處理不放過;廣大員工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過。

2.在進行事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,事故責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報告中提出的建議,制定整改措施。

3.對事故責(zé)任單位和責(zé)任人,由公司依據(jù)事故調(diào)查報告中對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理意見和建議,進行行政處分和經(jīng)濟處罰,觸犯刑律構(gòu)成犯罪的交由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

4.對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理,由公司工會和安全部門按照國務(wù)院《工傷保險條例》和有關(guān)省、市綜合保險、意外傷害保險等有關(guān)規(guī)定進行處置。

5.事故調(diào)查處理結(jié)束后,公司或安全部門應(yīng)負責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事故通報,組織全體職工進行學(xué)習(xí),從中吸取教訓(xùn),防止事故的再次發(fā)生。

6.每起事故處理結(jié)案后,公司安全部門應(yīng)負責(zé)將事故調(diào)查處理資料收集整理后實施歸檔管理。

第七條生產(chǎn)安全事故檔案

1.事故快報表。

2.事故調(diào)查報告。

3.事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術(shù)鑒定等資料。

4.事故認定書。

5.對事故責(zé)任者的處理決定。

6.整改措施

7、其他有關(guān)的資料。