活動名稱：“娃哈哈”杯職場模擬挑戰(zhàn)賽

一、活動主辦單位：共青團湖南城市學(xué)院委員會

二、承辦單位：湖南城市學(xué)院校學(xué)生會團委會科技創(chuàng)業(yè)部

三、協(xié)辦單位：湖南城市學(xué)院各二級院系

四、比賽時間：*年x月x日――x月x日

五、比賽地點：田徑場

六、參賽單位：湖南城市學(xué)院在校注冊學(xué)生

七、參賽形式：以個人報名形式參加比賽

八、比賽內(nèi)容：

讓學(xué)生接觸真實的社會現(xiàn)實。時間是一個舞臺，職場是一個戰(zhàn)場。社會競爭愈來愈激烈，社會各界也開始紛紛關(guān)注職場動態(tài)，就業(yè)無可避免地成為全社會的焦點。當(dāng)代就業(yè)市場對學(xué)生的綜合素質(zhì)有了越來越高的要求，面對激烈的職場競爭，讓大學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)路在何方?為了給同學(xué)們一個展示自我、挑戰(zhàn)自我、進而完善自我的機會，湖南城市學(xué)院傾情為莘莘學(xué)子奉獻――第二屆職場模擬挑戰(zhàn)賽。它旨在通過模擬職場的形式切實促進廣大學(xué)子對職場的直觀感受，培養(yǎng)職場意識，進行職場規(guī)劃，為未來的就業(yè)打好基礎(chǔ)。

九、比賽背景：

面對著社會中不斷增多的應(yīng)屆畢業(yè)生和大量堆積的往屆畢業(yè)生，今年的職場競爭將更加激烈。在日趨激烈的競爭中，只有突破自己、團結(jié)他人，才能使團體利益最大化，從而達到個人目標。比賽形式多樣，將通過英語技能，面試技巧，市場推廣等多方面能力的比拼，打造校園職場明星，為校園“職場能力”培養(yǎng)指引方向。相信此次比賽能為即將走向社會，面對職場的大學(xué)生提供一次難得的鍛煉機會。

十、獎項設(shè)置：

職場模擬挑戰(zhàn)賽團隊一等獎：

1000+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習(xí)證書

職場模擬挑戰(zhàn)賽團隊二等獎：

800+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習(xí)證書

職場模擬挑戰(zhàn)賽團隊三等獎：

600+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習(xí)證書

職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀簡歷：三份50證書+綜合測評

職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀個人：三名證書+綜合測評

職場模擬挑戰(zhàn)賽最佳實踐隊長：1名200證書+綜合測評

職場模擬挑戰(zhàn)賽最佳實踐團隊：1名400證書+綜合測評

職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀實踐團隊：3名200證書+綜合測評

十一、前期策劃宣傳階段：

前期宣傳：

―張貼海報，懸掛橫幅

―職業(yè)規(guī)劃步驟展板拜訪

―職業(yè)生涯系列海報教學(xué)樓、寢室樓、食堂、田徑場周圍

―職場禮儀宣傳

―食堂廣播宣傳

―政治學(xué)習(xí)主題

―下班宣傳

物質(zhì)購置

―前期宣傳所用物資

―初、復(fù)、決賽獎品等會場布置所需材料。

―

邀請和聯(lián)系工作

―制作邀請函，邀請重要嘉賓、評委、媒體

―活動開始前3天的確認工作

―工作人員接待工作安排

報名工作：

―由各二級院系統(tǒng)一組織報名參賽

每二級院系不得少于50人

報名表附后面

招聘職位：

教育機構(gòu)：

公司現(xiàn)狀：逐步發(fā)展當(dāng)中，處于擴張上升期

中學(xué)各科目老師(語數(shù)外、政史地、理化生)，高校、中學(xué)市場調(diào)研專員，副校長

房地產(chǎn)建筑：

公司現(xiàn)狀：剛成立不久的公司，處于新生時期。

房地產(chǎn)營銷經(jīng)理、商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)、園林設(shè)計師、工程技術(shù)負責(zé)人、智能弱電工程師

國有企業(yè)：

公司現(xiàn)狀：瀕臨破產(chǎn)，急需市場改革和更新產(chǎn)品。

副總經(jīng)理、市場銷售經(jīng)理、人力資源主管、會計、投資理財師。

娛樂公司：

業(yè)務(wù)經(jīng)理、活動策劃經(jīng)理、宣傳主任、市場拓展專員、軟件制作開發(fā)、

政府單位：

公司現(xiàn)狀：

公務(wù)員

各院系初賽

一、時間：四月25日前

二、地點：教室

三、要求：

1、各院系統(tǒng)一做初賽，并推薦2份優(yōu)秀簡歷至辦公室評選優(yōu)秀簡歷3份。

2、選出前21名選手組成3個團隊參加院級初賽。

3、比賽形式為面試加簡歷。

4、團隊需男女搭配。

5、每個團隊選出一名隊長，統(tǒng)籌團隊。

四、四月二十二日-四月二十八日

每個參賽團隊將制作團隊參加初賽的銷售策劃(銷售方案，人員分工，具步驟等)。并參加由娃哈哈公司舉辦的職業(yè)銷售培訓(xùn)課。

五、四月二十九日

每個參賽團隊將團隊參加初賽的銷售策劃(銷售方案，人員分工，具體步驟等)交至學(xué)生會辦公室。

六、四月三十日

公布參選名單

第六屆職場模擬挑戰(zhàn)賽初賽階段

比賽時間：五月十號下午兩點-下午六點

比賽地點：田徑場

比賽形式：實踐營銷

比賽要求：

1、各院系派出人數(shù)為50的方陣，參加初賽啟動儀式。

2、每個團隊的營銷任務(wù)量為20件哇哈哈營養(yǎng)快線。單價：4元。

3、比賽地點為益陽市。

比賽時間為：五月十號下午兩點-下午六點。

4、比賽結(jié)束時，須將銷售情況，銷售金額，和所剩物品交至辦公室。

5、如貨物和金額不對數(shù)，團隊將賠償貨款。

6、比賽最后13名團隊將遭淘汰。

比賽獎勵：

在此期間最快完成任務(wù)的團隊將獲得最佳實踐團隊稱號，并獎勵400元資金，并頒發(fā)娃哈哈省級優(yōu)秀實習(xí)證書，并獲得總決賽總分加25分待遇。

第二名團隊獲得優(yōu)秀實踐團隊稱號并獎勵300元資金，和娃哈哈省級優(yōu)秀實習(xí)證書并獲得總決賽總分加12分待遇。

第三名團隊獲得優(yōu)秀實踐團隊稱號并獎勵200元資金，和娃哈哈省級優(yōu)秀實習(xí)證書并獲得總決賽總分加8分待遇

第四名團隊獲得優(yōu)秀實踐團隊稱號并獎勵100元資金，和娃哈哈省級優(yōu)秀實習(xí)證書并獲得總決賽總分加6分待遇。

初賽具體步驟

一、參賽選手入場

二、主持宣布開幕儀式正是開始

三、團委老師至開幕詞

四、科創(chuàng)團代表講話

五、職場模擬挑戰(zhàn)賽細節(jié)宣講

六、營銷實踐開始

七、現(xiàn)場宣講團隊銷售情況

八、娃哈哈現(xiàn)場公布最佳實踐團隊和優(yōu)秀實踐團隊獲得者。

九、活動結(jié)束

5月11日：

整理資料，確認選手進入復(fù)賽。

復(fù)賽第一場：占復(fù)賽整體百分比的30%。

時間：5月12號晚七點

地點：教室

內(nèi)容：職場禮儀、職場社交、職場定位、職業(yè)生涯規(guī)劃

要求：

1、所有選手須準時到場，未能準時到場按棄權(quán)處理。

2、選手需在90分鐘內(nèi)答題完畢。

3、卷面要求干凈整潔，字跡潦草者給予直接淘汰。

4、選手須統(tǒng)一著裝西服參加入職考試，未能著裝西服的選手直接淘汰。

評分標準：

1、直接以卷面分數(shù)為準，著裝占20%。

2、團隊成員平均分為團隊得分。

考試得分最后5個團隊淘汰。

復(fù)賽第二場

時間：5月16號晚上7點

地點：教室

形式：團隊演講

內(nèi)容：根據(jù)招聘職位所在公司的現(xiàn)狀，擬定公司發(fā)展規(guī)劃，以ppt形式上臺演講，時間為4分鐘以內(nèi)，演講完畢后，評委提問。

要求：

1、所有選手須準時到場，未能準時到場按棄權(quán)處理。

2、團隊選手須統(tǒng)一著裝西服參加團隊演講，未能著裝西服的選手直接淘汰。

3、必須要有ppt展示。

評分標準：以演講得分為基本得分，問答環(huán)節(jié)適當(dāng)加分。

團隊得分最低的5個團隊直接淘汰。

評分標準：

演講內(nèi)容：30%

表達能力：20%

團隊形象：10%

演講技巧：20%

ppt制作：20%

注：整個復(fù)賽環(huán)節(jié)得分最低的5個團隊直接淘汰。

第六屆職場模擬挑戰(zhàn)賽總決賽

一、時間：5月二十日晚七點

二、地點：音樂廳

三、形式：團隊職業(yè)生涯演講、現(xiàn)場急智問答、模擬情景劇、終級面試、營銷實踐25%(在初賽舉行)

人數(shù)：5個團隊

第一輪：團隊職業(yè)生涯演講。20%

內(nèi)容：根據(jù)公司現(xiàn)狀為基本情況，對公司未來短期、中期、長期的一個發(fā)展計劃。

評分標準：

演講內(nèi)容：40%

表達能力：20%

團隊形象：20%

演講技巧：20%

第二輪：現(xiàn)場急智問答15%

形式：每個組合依次坐在舞臺上，由老師現(xiàn)場提問回答。先舉手先回答，一個問題最多不超過3各組合回答。

評分標準：

現(xiàn)場表現(xiàn)：40%

答題內(nèi)容：20%

表達狀況：10%

心里素質(zhì)：30%

第三輪：模擬情景劇20%

形式：由主辦方出題，參賽選手抽簽，根據(jù)題目不同，表演組合不同，最多不超過3個組合同時上場。

評分標準：

團隊形象：30%

問題處理方式：30%

處理結(jié)果：40%

第四輪：終級面試20%

形式：每個組合派出一名選手參加面試(現(xiàn)場開放式)，面試官助公司代表。

評分標準：由娃哈哈面試官直接給分。

第五輪：營銷實踐25%(在5月10日的初賽中舉行)

形式：初賽當(dāng)中營銷實踐環(huán)節(jié)得分。

評分標準：在初賽營銷實踐環(huán)節(jié)中，有贊助商當(dāng)場給分。

前期宣傳方案

展板：6塊展板分布食堂前坪。

內(nèi)容為：職場禮儀宣傳、職場規(guī)劃步驟、比賽簡介、實踐環(huán)節(jié)簡介、獎項設(shè)置及評選辦法、優(yōu)秀簡歷展示。

橫幅20條：

各院系初賽一條，田徑場周圍三條，復(fù)賽2條，初賽2條決賽3條。

宣傳資料：

4000份。由各院系科創(chuàng)部下發(fā)到班級。

食堂廣播：20天

宣傳大賽簡介及活動進程。

第六屆職場模擬挑戰(zhàn)賽經(jīng)費預(yù)算

前期宣傳階段

項目費用合計

海報40(張)*20(元)800元

展板10(塊)*100(元)1000元

資料打印300元300元

橫幅8(條)*80(元)640元

食堂廣播15(天)*20(天)300元

宣傳單1000(份)*0.5(元)500元

宣傳合計3840元

初賽階段

項目費用合計

田徑場租借300元/天300元

橫幅4(條)*80(元)320元

工作人員餐費80(人)*10(元)800元

音響租借1(天)*300(元)300元

主席臺布置200元200元

物品搬運租車費50元50元

科創(chuàng)團文化衫100(人)*50(元)5000元

初賽合計6970元

復(fù)賽階段

場地租借2*50(元)100元

資料打印200(元)100元

橫幅4(條)*80(元)320元

音響租借2(天)*150(元)300元

選手實踐車費6(隊)*100(元)600元

復(fù)賽合計1420元

決賽階段

音樂廳租借3000(元)/場3000元

場地布置500元500元

開場節(jié)目邀請費500元/個500元

主持人4(個)*100(元)400元

工作人員餐費80(人)*10(元)800元

獎金1800元1800元

證書20(個)*30(元)600元

決賽合計7600元

整體合計19830元

贊助商

一、目的：為配合湖南城市學(xué)院學(xué)院第六屆職場模擬大賽，積極參與其中。

范圍：益陽地區(qū)

二、此次活動我院的優(yōu)勢：

此次活動是全校性的活動，涉及到我院全體師生，將近*人的活動，是一個非常積極活躍的群體，也是一個龐大的消費群體。對于這群年齡相差不大，興趣愛好相仿的人員來說，他們都有著這樣的消費特點：

1.消費群體范圍集中，針對性強，消費量大。

2.容易受周圍環(huán)境的影響，消費易引導(dǎo)。

3.容易形成潮流，而且迅速向周邊地區(qū)輻射。

4.接受能力強，尤其對新鮮事物的接受能力。

三、商家補償計劃

名稱形式備注

1.傳單宣傳傳單上公司以贊助商的身份出現(xiàn)或同時派發(fā)公司的傳單該項目可獨立

2.小冊子宣傳如公司有自新的宣傳冊子可協(xié)助派發(fā)由商家自己提供

3.海報宣傳海報上商家以贊助商的身份出現(xiàn)，并可印上公司標志物商家自行設(shè)計也可

4.易垃寶宣傳商家如有易拉寶我協(xié)可在活動當(dāng)天協(xié)助擺放由商家自己設(shè)計提供

5.展板宣傳展板上可貼部分贊助商自身的1-2張海報本板不受其他組織宣傳影響

6.宣傳欄宣傳贊助商的傳單和海報我協(xié)包辦在校內(nèi)和公寓宣傳欄內(nèi)張貼兩三會更新一次的

7.橫幅宣傳在公寓和學(xué)校過道可懸掛帶有商家特色的橫幅不可太商業(yè)化

8.網(wǎng)站宣傳本次活動的網(wǎng)站報道中均可融入公司文化最好商家有電子資料

10.廣播臺宣傳公司資料信息可以在校廣播臺專欄播出要另收一些宣傳資金

11.現(xiàn)場show可以現(xiàn)場介紹贊助商需商家提供一些實物和資料

13.獎品宣傳獎品由公司贊助或可印有圖案跨地域有頭有面

14.產(chǎn)品宣傳公司產(chǎn)品可作為該活動的唯一指定用品贊助產(chǎn)品必須滿足現(xiàn)場需要方可

15，工作人員用品宣傳工作人員可穿上印有商家標志的服裝工作，現(xiàn)場的道具等該項目贊助可跨公協(xié)本學(xué)期所有活動

16.咨詢點宣傳活動前兩天和活動當(dāng)天可設(shè)點接受學(xué)生咨詢，從而介紹貴公司最好可給咨詢?nèi)藛T一點金錢回報

17.促銷點宣傳活動當(dāng)天可在現(xiàn)場搞促銷要另收一些場地費

18.現(xiàn)場宣傳party現(xiàn)場可用到印有商家特色的道具進行布置也可做些帶公司特色的小游戲

19.嘉賓發(fā)言貴公司可派代表過來參加我們的活動，并可在活動期間以嘉賓的身份上臺發(fā)言最好在開始或中間

20.現(xiàn)場鳴謝活動期間，公司名稱以口頭鳴謝形式出現(xiàn)，并由主持、表演者，游戲者宣傳商家口號、標語等效果十分明顯

21.問卷調(diào)查活動當(dāng)天可在咨詢處進行問卷調(diào)查最好有抽獎

22.媒體宣傳有必要時可邀請益陽各大媒體來采訪要贊助較大金額方可

23.形象策劃公司在本活動后可商量合作策劃一個形象show校內(nèi)外均可，但費用另算

四、商家在我院的宣傳方式：

1.橫幅在教一過道和公寓過道懸掛轟動前一星期懸掛到活動結(jié)束，一目了然，持續(xù)時間長公司以私人名義是無法申請到橫幅懸掛的

2.海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,內(nèi)容激情、活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。活動前一周分2次粘貼，湖南城市學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。置于校內(nèi)外人口較多活，人口流動量大的路上和宿舍區(qū)，建議公司參與設(shè)計海報傳單及自行制作，以求對公司的宣傳達到最好最全面的效果。

3.傳單派發(fā)各宿舍區(qū)的每一個宿舍，前一星期分兩次派發(fā)傳單派發(fā)公司的形象將與大家"親密"接觸，傳單可連同商家傳單一起派發(fā)。

4.展板在公寓飯?zhí)梅?塊

5.產(chǎn)品展示會在活動會場外設(shè)展覽場地,進行公司產(chǎn)品小型展覽會。活動當(dāng)天，使公司產(chǎn)品得到展示,吸引校內(nèi)人士參觀及過路人的目光。建議公司準備具有公司特色的音像制品現(xiàn)場播放以求效果最佳。

6.現(xiàn)場介紹show活動前三天宣傳效果好，形象生動，如有帥哥演唱和漂亮性感女郎派單效果更妙，這種方法效果經(jīng)證實不同凡響。

篇2:職場先鋒大賽活動策劃書

一、活動引言

1.國家宏觀背景

*大報告指出：“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，要堅持實施積極的就業(yè)政策，加強政府引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策，加強就業(yè)觀念教育，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。”

社會就業(yè)問題日益突出，黨和政府對我國民生問題中的社會就業(yè)問題的關(guān)注日趨加強，特別是在黨的*大報告中，我黨提出了解決大學(xué)生就業(yè)的一系列新舉措。這是我黨歷史上第一次把高校大學(xué)生就業(yè)問題寫進黨中央的工作報告中，體現(xiàn)了黨中央對大學(xué)生就業(yè)問題的高度重視。

但是，*年金融危機席卷全球，將對*年高校畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生極大影響。據(jù)統(tǒng)計，*年全國高校畢業(yè)生將超過800萬，這些高校學(xué)子的就業(yè)問題成為社會和學(xué)校關(guān)注的焦點。新的一年中，在高手如云的求職大軍中，如何脫穎而出，找到一條適合自己的職業(yè)道路，是每個畢業(yè)生都在思考的問題。

2.溫州本土背景

gg開放30年來，溫州地區(qū)民營經(jīng)濟高速發(fā)展，溫州人敢為人先，銳意進取，積極發(fā)展具有溫州特色的民營經(jīng)濟體。在一場經(jīng)濟大潮中，溫州市涌現(xiàn)了無數(shù)的具有發(fā)展?jié)摿Φ闹行⌒推髽I(yè)。恰恰是溫州民營經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)對于適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，具有一定專業(yè)知識和實踐能力的人才需求日益加大。

但是，溫州本土企業(yè)發(fā)展具有其一定的特殊性，包括企業(yè)發(fā)展模式、企業(yè)用人整體架構(gòu)、企業(yè)發(fā)展階段等，對于人才的使用也要因時因地而異。現(xiàn)在接受高等教育的大學(xué)生基本上生活與學(xué)習(xí)在大學(xué)的象牙塔里，大多數(shù)中小型企業(yè)并不能很好的了解，深刻的剖析，在當(dāng)前形勢下大學(xué)生的生活方式、思維習(xí)慣、就業(yè)趨向、奮斗目標等，以至于在中小型企業(yè)在選拔人才、使用人才上或多或少產(chǎn)生了一定的誤區(qū)，或者說一定的人才選撥與使用的阻礙。

3.活動歷史背景

溫州大學(xué)城市學(xué)院職場先鋒大賽，作為溫州大學(xué)的品牌活動，其已有兩屆的歷史。在吸收cctv大型創(chuàng)業(yè)賽事《贏在中國》的活動模式基礎(chǔ)上，結(jié)合大學(xué)生活動的具體實際，創(chuàng)造性的舉辦了兩屆，以大學(xué)生就業(yè)為主題、以大學(xué)生步入職場為導(dǎo)向的職場先鋒大賽。

前2屆大賽賽程包括簡歷大海選、學(xué)校面試、企業(yè)面試、企業(yè)文化觀摩會、校企交流會、商業(yè)實戰(zhàn)、舞臺大比拼等極富有挑戰(zhàn)性、鍛煉大學(xué)生就業(yè)技能、職場生存技能的特色環(huán)節(jié)。更具有實際意義的是，在大賽中創(chuàng)造性的誕生了既有利于中小型企業(yè)人才戰(zhàn)略儲備，又有利于大學(xué)生順利就業(yè)的就業(yè)新風(fēng)向----就業(yè)通行證、實習(xí)通行證(該證由我校與各有意向企業(yè)簽訂協(xié)議，由企業(yè)與學(xué)校共同選撥的優(yōu)秀學(xué)生，在畢業(yè)后一年內(nèi)，無需經(jīng)過繁瑣的求職應(yīng)聘大戰(zhàn)，直接進入企業(yè)就業(yè)、實習(xí))。在大賽中向溫州本土企業(yè)輸送了一大批優(yōu)秀的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

二、活動意義

1.促進學(xué)校與企業(yè)的交流，搭建高效、高速的校企溝通平臺：

2.一定程度上改善溫州大學(xué)生就業(yè)狀況，直接提升就業(yè)率;

3.鍛煉溫州大學(xué)生就業(yè)技能、職場技能，提升溫州大學(xué)生綜合素質(zhì)能力;

4.有利于溫州民營企業(yè)良性的建立企業(yè)人才戰(zhàn)略儲備庫，增強企業(yè)發(fā)展后備力量;

5.有利于溫州民營企業(yè)零距離了解與感受當(dāng)代大學(xué)生的思維方式、生活習(xí)慣等，為今后人才選撥與培養(yǎng)提供一定的參考。

6.使在校大學(xué)生理論結(jié)合實際，接受實戰(zhàn)檢驗，提高理論應(yīng)用于實踐的綜合能力。

三、活動主題

贏在起點勝在職場爭做先鋒

四、參賽對象

溫州高教園區(qū)全體學(xué)生

五、活動策劃原則

▲職場主題原則

本次活動全程以職場為主題，著重鍛煉大學(xué)生職場生存技能

▲創(chuàng)新性原則

在第一、二屆職場先鋒大賽的基礎(chǔ)上，汲取cctv《贏在中國》、東南衛(wèi)視《我為創(chuàng)業(yè)狂》、以及其它訪談類節(jié)目等精華，結(jié)合學(xué)校實際，對大賽形式、賽程進行創(chuàng)新

▲可操作性原則

本次活動各個環(huán)節(jié)需結(jié)合學(xué)校、學(xué)生實際情況進行操作

▲實戰(zhàn)性原則

本次活動堅持最大程度的鍛煉大學(xué)生實踐能力，切實操作類似商業(yè)實戰(zhàn)、企業(yè)面試等真槍實彈的環(huán)節(jié)

▲公開、公平原則

本次活動的選手選撥，晉級以選手評估系統(tǒng)結(jié)合評委評選的原則，堅持評選公開、公平、公正

六、活動組委會

主辦單位：溫州大學(xué)城市學(xué)院

贊助單位：OK范文網(wǎng)、大學(xué)生精英論壇、精英入黨范文網(wǎng)

友情贊助：***x

協(xié)辦單位：***x

承辦單位：溫州大學(xué)城市學(xué)院管理分院

七、活動時間安排

1)宣傳工作與報名工作同時進行【10月16日―10月25日】

2)啟動儀式暨簽字儀式暨培訓(xùn)大會【10月28日(周三晚)】

3)初賽市場調(diào)研【10月28日―11月2日晚】

4)復(fù)賽第一環(huán)節(jié)學(xué)校面試【11月6日―11月7日】

5)選手針對性培訓(xùn)暨企業(yè)見面會【11月7日―11月8日】

6)復(fù)賽第二環(huán)節(jié)職場面試【11月18日(周三)】

7)商業(yè)實戰(zhàn)啟動儀式暨商業(yè)實戰(zhàn)【11月21日―11月22日】

8)選手禮儀培訓(xùn)與視頻學(xué)習(xí)【11月28日(周六)】

9)決賽彩排【11月29日(周日晚)】

10)二次彩排【12月2日(周三晚)】

11)總決賽【12月4日(周五晚)】

12)優(yōu)秀選手與企業(yè)家見面晚宴【12月5日(周六)】

八、活動可行性分析

1.該活動經(jīng)歷第一、二屆職場先鋒大賽，具有一定的活動基礎(chǔ);

2.該活動主題直指職場，活動具有一定的實踐學(xué)習(xí)性，經(jīng)過實際運作，在學(xué)生中已具有一定的影響力;

3.該活動組織者與執(zhí)行者，參與多次類似大賽組織與策劃，具有豐富的工作經(jīng)驗;

九、活動流程概述

本次活動由初賽、復(fù)賽、決賽組成。

大賽以崗位應(yīng)聘為主線，參賽選手在各大環(huán)節(jié)中層層篩選，并最終決出各種獎項。

應(yīng)聘崗位有高層管理類(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)、營銷類(部門經(jīng)理以及營銷人員)、財務(wù)類(部門經(jīng)理以及財務(wù)人員)、人力資源管理類(部門經(jīng)理以及部門人員)、公關(guān)類(部門經(jīng)理以及部門人員)、企劃類(部門經(jīng)理以及部門人員)。一共6類職務(wù)。

大賽整體流程

a.賽前報名

b.賽前總動員會暨培訓(xùn)大會

c.初賽分兩個環(huán)節(jié)：簡歷大海選與初步面試。

d.選手專業(yè)性、針對性培訓(xùn)

e.復(fù)賽分兩個環(huán)節(jié)：商業(yè)實戰(zhàn)與企業(yè)面試。

f.決賽為舞臺大對決

g.決賽選手與企業(yè)家見面酒會

十、活動流程細則

a賽前報名

針對溫州大學(xué)全體學(xué)生進行宣傳后，通過簡單的報名表形式，選手報名參加該大賽;

b賽前總動員會暨培訓(xùn)大會

邀請資深人士對于參賽選手進行賽前總動員，同時邀請人力資源管理人士對于參賽選手的簡歷撰寫、面試技巧進行一定的指導(dǎo)

c.初賽分兩個環(huán)節(jié)：簡歷大海選與初步面試。

1.簡歷大海選

所有參賽選手上交簡歷(簡歷要求詳見附錄)后，由大賽組委會對簡歷進行篩選，由此晉級;

2.初步面試

由學(xué)校組織評委對篩選上來的選手進行壓力面試，輔之以電話面試，由此晉級;

d.選手專業(yè)性、針對性培訓(xùn)

針對選撥上來的參賽選手，分成六大類進行針對性的基礎(chǔ)培訓(xùn)，使選手更加深刻的了解各部門的職責(zé)以及功能。

e.復(fù)賽分兩個環(huán)節(jié)：企業(yè)面試與商業(yè)實戰(zhàn)

1.企業(yè)面試

晉級選手前往企業(yè)接受專業(yè)性面試

2.商業(yè)實戰(zhàn)

將晉級選手分組，走進社會，進行真槍實戰(zhàn)的商業(yè)性對抗，包括商業(yè)活動策劃與運作、街頭銷售、募集公益基金等形式開展，綜合考察參賽選手綜合素質(zhì)以及實踐能力。

f.決賽為舞臺大對決

晉級20名選手左右進行舞臺大對決。

對決參考形式有舞臺綜合面試(評委提問、主持人提問、觀眾提問等)、終極pk(選手針對一個題目進行辯論)、商業(yè)實戰(zhàn)問題提問等，充分考驗參賽選手的心理素質(zhì)、自我表現(xiàn)力、思維邏輯能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)

g.決賽選手與企業(yè)家見面酒會

決賽選手與企業(yè)家見面，增進雙方的了解，同時總結(jié)大賽成果

十一、活動選手評估指南

1.本次活動選手以個人的形式考核為主，團隊的形式考核為輔。

2.重點考察大學(xué)生的專業(yè)知識水平、思維邏輯能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、個人儀表禮儀、團隊協(xié)作能力等要素。

3.除簡歷大海選與商業(yè)實戰(zhàn)外，各個環(huán)節(jié)的選手考察以評委打分、評分表要素(即以上綜合要素)相結(jié)合的形式。

4.簡歷大海選與商業(yè)實戰(zhàn)按大賽實際操作情況另定考核標準。

5.各個環(huán)節(jié)評分表在參用第二屆的評分表基礎(chǔ)上，結(jié)合實際情況，進行適當(dāng)修改。

十二、活動宣傳簡案

宣傳范圍：校內(nèi)宣傳、校外宣傳

宣傳周期：a前期宣傳(*年9月下旬-10月上旬)

b中期宣傳

c決賽前宣傳

d賽后宣傳

宣傳方式：

a校內(nèi)宣傳

1.橫幅宣傳

2.海報宣傳

3.大型展示噴繪宣傳

4.學(xué)校官方網(wǎng)站宣傳

5.學(xué)校bbs論壇宣傳

b校外宣傳(針對于后期宣傳，包括賽后的宣傳)

1.網(wǎng)站宣傳

2.新聞媒體宣傳

十三、活動獎項設(shè)置

冠軍:一名

第三屆職場先鋒大賽冠軍獎杯和證書獎金1000元

亞軍:一名

第三屆職場先鋒大賽亞軍獎杯和證書獎金800元

季軍:一名

第三屆職場先鋒大賽季軍獎杯和證書獎金600元

最佳人氣獎:一名第三屆職場先鋒大賽證書

最佳團隊獎：一隊第三屆職場先鋒大賽證書獎金400元

最佳潛力獎：一名第三屆職場先鋒大賽證書

職場之星：所有決賽選手第三屆職場先鋒大賽證書

注：就業(yè)通行證與實習(xí)通行證酌情發(fā)放

十四、活動經(jīng)費預(yù)算

初步經(jīng)費預(yù)算

1、前期宣傳費用10400元

2、大賽啟動儀式暨賽前培訓(xùn)大會：3930元

3、初賽、復(fù)賽費用*元

4、商業(yè)實戰(zhàn)費用6572元

5、大決賽費用12200元

6、見面晚宴2530元

7、后期制作4500元

合計費用：42132元

前期宣傳費用

1.3000份，a3正反面彩色印刷：*元

2.3*4米噴繪展架制作3個，放15天時間：800*3=2400元

3.各種報名表印刷等：500元

4.合作電視臺全程贊助費：3000元

5.選手服裝設(shè)計制作：50件*30元=1500元

6.調(diào)研問卷制作費用：1000元

7.調(diào)研期間學(xué)生交通費用：*元

合計10400元

大賽啟動儀式暨賽前培訓(xùn)大會費用

1.現(xiàn)場園藝布置：300元

2.講臺花、胸花：300元

3.無線話筒租用：300元

4.聘書購買與印刷：200元

5.舞臺表演物品購買：600元

6.手拍購買費用：400*2=800元

7.報告廳橫幅制作費用：200元

8.簽名冊購買費用30元

9.媒體宣傳勞務(wù)費1200元

合計：3930元

初賽、復(fù)賽費用

1.資料復(fù)印費用：500元

2.企業(yè)面試校車租借費用2*400元=800元

3.礦泉水購買200元

4.其他費用500元

合計：*元

商業(yè)實戰(zhàn)費用

1、校車租用(400元*2輛*1天)800元

2、工作餐費用：40*6*1=240元

3、礦泉水費用：10箱*24瓶*0.8=192元

4、記者邀請勞務(wù)費：10*300=3000元

5、部分工作人員乘坐公交費：30*4=120元

6、現(xiàn)場懸掛橫幅費用2條*15米*4元=120元

7、音箱租用費用：400元/天*1天=400元

8、其他費用(現(xiàn)場宣傳單頁)：500元

9、舞臺搭建費用：1000元

合計費用：6572元

大決賽費用

1.水晶獎杯制作9個*100元=900元

2.舞臺布置費用：4000元

3.記者勞務(wù)費：10*300=3000元

4.證書制作與購買：200*2=400元

10、噴繪展架兩個2*600=1200元

11、橫幅含報告廳18米加寬：150元

12、公寓生活園區(qū)橫幅制作3條合計：150元

13、舞臺的鮮花與胸花：300元

14、舞臺節(jié)目道具：200元

15、主持人化妝與服裝租用費用：200元

16、礦泉水等其他費用：500元

17、工作人員通訊補貼：20人*50元=1000元

18、選手獎金：2800元

19、嘉賓紀念品制作費用：3000元

合計12200元

見面晚宴費用

1.晚宴橫幅30元

2.晚宴酒桌5桌*500元=2500元

合計：2530元

后期宣傳費用

1.全程dv錄制：3000元

2.職場先鋒寫真：500元

3.紀念光盤刻錄制作：1000元

后期經(jīng)費：4500元

篇3:與優(yōu)雅的邂逅―職場禮儀講座策劃書

一、活動主題：

與優(yōu)雅的邂逅――關(guān)于職場禮儀

二、活動目的：

為提高同學(xué)們的就業(yè)籌碼，加強職前培訓(xùn)，增加職場禮儀的知識，社會發(fā)展學(xué)院博雅論壇秉承“博睿智人生，塑心靈典雅”的立身追求，特請社會發(fā)展學(xué)院熊曉紅院長給大學(xué)生講述職場禮儀知識，剖析當(dāng)代職場禮儀規(guī)則。通過這次講座，幫助大學(xué)生掌握日常交往禮儀、儀表禮儀、面試禮儀等一系列禮儀知識，為在校大學(xué)生今后步入職場、步入社會打下良好基礎(chǔ)。

三、活動時間：

11月24日（周三下午）一點半至三點

四、活動地點：7-201

五、活動對象：

社會發(fā)展學(xué)院全體學(xué)生

六、主講人：熊曉紅

七、主持人：黃肖波

八、邀請嘉賓：許心恒、俞衛(wèi)良

九、活動流程：

1、所有活動對象提前20分鐘有序入座；

2、嘉賓提前10分鐘到場；

3、主持人介紹此次活動的主旨與流程，介紹主講人及其他到場嘉賓，宣布活動正式開始；

4、熊曉紅院長開始講座；

5、講座結(jié)束后，有問題的同學(xué)可以自由提問，由院長擇題解答；

6、講話結(jié)束，主持人宣布活動結(jié)束，各人員有序退場；

十、經(jīng)費預(yù)算：無

十一、前期準備：

1、聯(lián)系設(shè)計部海報宣傳；

2、聯(lián)系新聞網(wǎng)絡(luò)部進行新聞后期報導(dǎo)；

3、邀請主講人嘉賓；

4、通知各班參加按時參加活動；

5、ppt制作、時間及場地的確認與布置；

十二、預(yù)期效果：

本次活動特邀社會發(fā)展學(xué)院熊曉紅院長，以其從事禮儀教育的經(jīng)驗，為我們講述掌握職場禮儀的重要意義。本次講座會讓大學(xué)生與禮儀有一場優(yōu)雅的邂逅，為大學(xué)生的成功就職鋪開道路。