根據(jù)博委辦發(fā)20**60號(hào)文《*博羅縣委辦公室博羅縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)博羅縣扶貧開發(fā)規(guī)劃到戶責(zé)任到人工作實(shí)施方案的通知》的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，更好地為被幫扶的貧困戶辦實(shí)事解難事，早日擺脫貧困，并確保按時(shí)完成幫扶任務(wù)，特制定本實(shí)施方案。

一、明確幫扶任務(wù)

1、幫扶對象：博羅縣觀音閣菱湖貧困戶。

2、幫扶目標(biāo)：

①確保幫扶的貧困戶家庭基本生活得到保障;

②子女上學(xué)的，不因貧困而輟學(xué);

③有危重病人的，能得到及時(shí)醫(yī)治;

④有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員能實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);

⑤黨員干部上門走訪慰問貧困戶每年至少三次，及時(shí)掌握幫扶對象的動(dòng)態(tài)情況，傳統(tǒng)節(jié)日開展慰問活動(dòng)。

3、工作重點(diǎn)：

①從幫扶對象所面臨的最困難、最迫切、最需要解決的突出問題入手，要主動(dòng)協(xié)助幫扶對象與相關(guān)部門聯(lián)系向他提供就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)等優(yōu)惠政策的信息，幫助他們理清脫貧思路，并通過“六送”，即送觀念、送政策、送技能、送信息、送崗位、送資金，切實(shí)為幫扶對象解決實(shí)際困難。其中“送技能，送崗位”即努力聯(lián)系相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由企業(yè)出資金讓他及其有勞動(dòng)能力的家庭成員能有一技所長，再學(xué)有所成之時(shí)，通過各種渠道向他提供相關(guān)的就業(yè)信息，打破信息溝通渠道的障礙。

要著力在“四助”上落實(shí)幫扶措施：一是“助困”。對于幫扶對象中基本生活發(fā)生困難的家庭，要通過號(hào)召企業(yè)廣大職工干部捐款捐物幫助他們解決眼前困難，確保其家庭基本生活有著落;二是“助業(yè)”。積極聯(lián)系農(nóng)業(yè)部門及相關(guān)農(nóng)業(yè)專家，結(jié)合黃建雙家庭耕地情況，向其提供農(nóng)業(yè)種植的技術(shù)，同時(shí)通過企業(yè)捐助或由企業(yè)擔(dān)保申請的資金，走農(nóng)業(yè)致富的道路。并且對于家庭成員中有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的，要幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，通過提高就業(yè)技能、介紹就業(yè)、扶助創(chuàng)業(yè)等，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè);三是“助醫(yī)”。對于幫扶對象家庭成員中有患大病、重病的，要借助政策和通過捐助等方式，盡量減輕他們的醫(yī)療負(fù)擔(dān);四是“助學(xué)”。對于幫扶對象子女就學(xué)有困難的，要通過資助學(xué)雜費(fèi)方式，確保不因貧困而失學(xué)。

二、方法步驟

結(jié)對幫扶工作從20**年12月開始到20**年12結(jié)束，共分為三個(gè)階段進(jìn)行。具體方法步驟如下：

(一)第一階段――調(diào)查摸底，掌握情況(20**年12月1日――12月31日)

①企業(yè)組織人員，由魏智靈經(jīng)理的率領(lǐng)下，到幫扶貧困戶黃建雙家庭了解情況，力求能做到全面的清晰的調(diào)查摸底，并與其所在村委會(huì)溝通了解確切情況，并將屬實(shí)的情況記錄在案。

②吃透情況后，摸清觀音閣菱湖貧困戶黃建雙家庭急需解決的熱點(diǎn)問題和的迫切愿望，找準(zhǔn)其家庭致貧的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。

(二)第二階段――探索方法，積累經(jīng)驗(yàn)，做出成效。(20**年1月1日至12月31日)

1、結(jié)對幫扶，責(zé)任到位。

由企業(yè)魏智靈經(jīng)理帶領(lǐng)，以支部為基礎(chǔ)，成立幫扶小組。

2、集資捐款，救助到位。

幫扶經(jīng)費(fèi)主要由企業(yè)全體黨員、干部職工捐助，由企業(yè)幫扶小組統(tǒng)籌安排，建立幫扶臺(tái)帳，確保能先解決該貧困戶的目前困難。

3、定期走訪，提供切實(shí)的幫助。

定期走訪黃建雙家庭，了解其在脫貧的過程中遇到的困難，并為其提供切實(shí)的幫助，努力做到“四清”，即對家庭情況清、致貧原因清、就業(yè)技能清、幫扶需求清。在“四清”的基礎(chǔ)上因戶制宜，制定具體的幫扶計(jì)劃和措施;走訪每年不少于三次，重大傳統(tǒng)節(jié)日開展慰問活動(dòng)，建立特困職工家庭幫扶情況記錄卡，及時(shí)記錄走訪幫扶情況，保證幫扶工作有始、有序、有終進(jìn)行，使幫扶工作制度化、管理規(guī)范化。

4、經(jīng)常提供信息支持，走出脫貧的瓶頸。

通過企業(yè)積極聯(lián)系相關(guān)部門，如農(nóng)業(yè)部門、銀行機(jī)構(gòu)等，向貧困戶黃建雙提供最新的農(nóng)業(yè)技術(shù)支持和脫貧致富、自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。對其家庭中有勞動(dòng)能力并且有就業(yè)意愿的成員，介紹到相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，讓其有一技所長。同時(shí)提供就業(yè)信息，幫助其家庭成員順利就業(yè)。從而提高家庭的收入水平。脫下貧困戶的衣裳，為進(jìn)一步致富打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(三)第三階段――穩(wěn)步開展，鞏固提高。(20**年1月――20**年12月)

貧困戶黃建雙的生產(chǎn)生活條件有所改善后，通過繼續(xù)的信息支持，促使其自我發(fā)展能力進(jìn)一步提高，在保證前一階段所取得的成果的同時(shí)，找到一條走向小康生活的道路。

此階段幫扶的原則由以實(shí)際幫助為主轉(zhuǎn)入思想攻堅(jiān)階段。

讓其真正做到打破狹隘的舊農(nóng)民意識(shí)，樹立自強(qiáng)自主的意識(shí)，打破被動(dòng)脫貧的行為意識(shí)，從“要我富”到“我要富”的思想轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)地接受脫貧幫助，轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕乙蟛⒎e極主動(dòng)地創(chuàng)造致富條件。

三、保障措施

1、成立幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)魏智靈經(jīng)理帶領(lǐng)下，工會(huì)成員及黨員干部組成。

2、建立聯(lián)絡(luò)員制度。指定一名工作人員為為幫扶小組聯(lián)絡(luò)員，與幫扶對象保持密切聯(lián)系，對幫扶的貧困戶家庭的特殊困難情況及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反饋，使他們得到及時(shí)救助。

篇2:結(jié)對幫扶貧困戶工作方案

根據(jù)博委辦發(fā)20**60號(hào)文《*博羅縣委辦公室博羅縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)博羅縣扶貧開發(fā)規(guī)劃到戶責(zé)任到人工作實(shí)施方案的通知》的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，更好地為被幫扶的貧困戶辦實(shí)事解難事，早日擺脫貧困，并確保按時(shí)完成幫扶任務(wù)，特制定本實(shí)施方案。

一、明確幫扶任務(wù)

1、幫扶對象：博羅縣觀音閣菱湖貧困戶。

2、幫扶目標(biāo)：

①確保幫扶的貧困戶家庭基本生活得到保障;

②子女上學(xué)的，不因貧困而輟學(xué);

③有危重病人的，能得到及時(shí)醫(yī)治;

④有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員能實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);

⑤黨員干部上門走訪慰問貧困戶每年至少三次，及時(shí)掌握幫扶對象的動(dòng)態(tài)情況，傳統(tǒng)節(jié)日開展慰問活動(dòng)。

3、工作重點(diǎn)：

①從幫扶對象所面臨的最困難、最迫切、最需要解決的突出問題入手，要主動(dòng)協(xié)助幫扶對象與相關(guān)部門聯(lián)系向他提供就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)等優(yōu)惠政策的信息，幫助他們理清脫貧思路，并通過“六送”，即送觀念、送政策、送技能、送信息、送崗位、送資金，切實(shí)為幫扶對象解決實(shí)際困難。其中“送技能，送崗位”即努力聯(lián)系相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由企業(yè)出資金讓他及其有勞動(dòng)能力的家庭成員能有一技所長，再學(xué)有所成之時(shí)，通過各種渠道向他提供相關(guān)的就業(yè)信息，打破信息溝通渠道的障礙。

要著力在“四助”上落實(shí)幫扶措施：一是“助困”。對于幫扶對象中基本生活發(fā)生困難的家庭，要通過號(hào)召企業(yè)廣大職工干部捐款捐物幫助他們解決眼前困難，確保其家庭基本生活有著落;二是“助業(yè)”。積極聯(lián)系農(nóng)業(yè)部門及相關(guān)農(nóng)業(yè)專家，結(jié)合黃建雙家庭耕地情況，向其提供農(nóng)業(yè)種植的技術(shù)，同時(shí)通過企業(yè)捐助或由企業(yè)擔(dān)保申請的資金，走農(nóng)業(yè)致富的道路。并且對于家庭成員中有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的，要幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，通過提高就業(yè)技能、介紹就業(yè)、扶助創(chuàng)業(yè)等，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè);三是“助醫(yī)”。對于幫扶對象家庭成員中有患大病、重病的，要借助政策和通過捐助等方式，盡量減輕他們的醫(yī)療負(fù)擔(dān);四是“助學(xué)”。對于幫扶對象子女就學(xué)有困難的，要通過資助學(xué)雜費(fèi)方式，確保不因貧困而失學(xué)。

二、方法步驟

結(jié)對幫扶工作從20**年12月開始到20**年12結(jié)束，共分為三個(gè)階段進(jìn)行。具體方法步驟如下：

(一)第一階段――調(diào)查摸底，掌握情況(20**年12月1日――12月31日)

①企業(yè)組織人員，由魏智靈經(jīng)理的率領(lǐng)下，到幫扶貧困戶黃建雙家庭了解情況，力求能做到全面的清晰的調(diào)查摸底，并與其所在村委會(huì)溝通了解確切情況，并將屬實(shí)的情況記錄在案。

②吃透情況后，摸清觀音閣菱湖貧困戶黃建雙家庭急需解決的熱點(diǎn)問題和的迫切愿望，找準(zhǔn)其家庭致貧的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。

(二)第二階段――探索方法，積累經(jīng)驗(yàn)，做出成效。(20**年1月1日至12月31日)

1、結(jié)對幫扶，責(zé)任到位。

由企業(yè)魏智靈經(jīng)理帶領(lǐng)，以支部為基礎(chǔ)，成立幫扶小組。

2、集資捐款，救助到位。

幫扶經(jīng)費(fèi)主要由企業(yè)全體黨員、干部職工捐助，由企業(yè)幫扶小組統(tǒng)籌安排，建立幫扶臺(tái)帳，確保能先解決該貧困戶的目前困難。

3、定期走訪，提供切實(shí)的幫助。

定期走訪黃建雙家庭，了解其在脫貧的過程中遇到的困難，并為其提供切實(shí)的幫助，努力做到“四清”，即對家庭情況清、致貧原因清、就業(yè)技能清、幫扶需求清。在“四清”的基礎(chǔ)上因戶制宜，制定具體的幫扶計(jì)劃和措施;走訪每年不少于三次，重大傳統(tǒng)節(jié)日開展慰問活動(dòng)，建立特困職工家庭幫扶情況記錄卡，及時(shí)記錄走訪幫扶情況，保證幫扶工作有始、有序、有終進(jìn)行，使幫扶工作制度化、管理規(guī)范化。

4、經(jīng)常提供信息支持，走出脫貧的瓶頸。

通過企業(yè)積極聯(lián)系相關(guān)部門，如農(nóng)業(yè)部門、銀行機(jī)構(gòu)等，向貧困戶黃建雙提供最新的農(nóng)業(yè)技術(shù)支持和脫貧致富、自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。對其家庭中有勞動(dòng)能力并且有就業(yè)意愿的成員，介紹到相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，讓其有一技所長。同時(shí)提供就業(yè)信息，幫助其家庭成員順利就業(yè)。從而提高家庭的收入水平。脫下貧困戶的衣裳，為進(jìn)一步致富打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(三)第三階段――穩(wěn)步開展，鞏固提高。(20**年1月――20**年12月)

貧困戶黃建雙的生產(chǎn)生活條件有所改善后，通過繼續(xù)的信息支持，促使其自我發(fā)展能力進(jìn)一步提高，在保證前一階段所取得的成果的同時(shí)，找到一條走向小康生活的道路。

此階段幫扶的原則由以實(shí)際幫助為主轉(zhuǎn)入思想攻堅(jiān)階段。

讓其真正做到打破狹隘的舊農(nóng)民意識(shí)，樹立自強(qiáng)自主的意識(shí)，打破被動(dòng)脫貧的行為意識(shí)，從“要我富”到“我要富”的思想轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)地接受脫貧幫助，轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕乙蟛⒎e極主動(dòng)地創(chuàng)造致富條件。

三、保障措施

1、成立幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)魏智靈經(jīng)理帶領(lǐng)下，工會(huì)成員及黨員干部組成。

2、建立聯(lián)絡(luò)員制度。指定一名工作人員為為幫扶小組聯(lián)絡(luò)員，與幫扶對象保持密切聯(lián)系，對幫扶的貧困戶家庭的特殊困難情況及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反饋，使他們得到及時(shí)救助。

篇3:黨員發(fā)展教育管理及三幫扶工作情況的報(bào)告

社區(qū)黨委關(guān)于黨員發(fā)展、教育、管理以及“三幫扶”工作情況的報(bào)告

街道黨工委：

根據(jù)區(qū)**號(hào)文件精神，按照街道黨工委的部署和要求，我社區(qū)黨委對本社區(qū)黨員發(fā)展、教育、管理以及“三幫扶”工作進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、黨員發(fā)展工作

1、制度建設(shè)方面

建立制度，嚴(yán)把入口關(guān)，保證質(zhì)量，純潔隊(duì)伍。建立發(fā)展黨員工作責(zé)任制，把黨員發(fā)展工作列入黨建工作考核內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展工作的推薦制、超前考察制、培訓(xùn)制、實(shí)名發(fā)展制、雙人考察制、公示制、票決制、外調(diào)信函制、預(yù)審制、責(zé)任追究制以及黨委會(huì)逐一審查制等制度，切實(shí)提高黨員發(fā)展質(zhì)量。對于推薦出來的入黨積極分子，通過培養(yǎng)，其中具有較好素質(zhì)的人員經(jīng)支部大會(huì)討論同意，確定為擬發(fā)展對象，同時(shí)報(bào)上級(jí)黨組織審查并張榜公示，接受監(jiān)督，把無不良反映者推薦到黨委參加培訓(xùn)，支部確定兩名正式黨員對他們進(jìn)行培養(yǎng)、教育;黨委委派兩名黨員對推薦出來的對象進(jìn)行全面了解和考察，寫出書面材料，及時(shí)向支部反饋情況，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。把好“五個(gè)關(guān)口”即：(1)入黨積極分子確定關(guān)，(2)入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)，(3)發(fā)展對象確定關(guān)，(4)預(yù)備黨員接收關(guān)，(5)預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。堅(jiān)持“五不發(fā)展”即：(1)本人不提出入黨申請的不發(fā)展，(2)黨的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，(3)培養(yǎng)時(shí)間不到一年的不發(fā)展，(4)沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，(5)入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展。杜絕了不成熟對象進(jìn)入黨員隊(duì)伍的現(xiàn)象。

社區(qū)黨委，在黨員發(fā)展工作中，嚴(yán)格入黨程序，要求所有黨員的發(fā)展必須經(jīng)過“個(gè)人主動(dòng)申請→至少半年觀察→黨委集體研究、確定為入黨積極分子并對其進(jìn)行一年以上的考察培養(yǎng)→在征求群眾意見、經(jīng)公示無異議的情況下發(fā)展為預(yù)備黨員→一年時(shí)間預(yù)備期后，考察符合要求的轉(zhuǎn)為*正式黨員”5個(gè)環(huán)節(jié)，各個(gè)環(huán)節(jié)依次遞進(jìn)，缺一不可。做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，不拖，不掉，努力把符合標(biāo)準(zhǔn)的積極分子吸納到黨員隊(duì)伍中來。

黨員發(fā)展工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，社區(qū)黨委，在考察培養(yǎng)階段，篩選思想上進(jìn)，業(yè)務(wù)精通，政治過硬的年輕同志，吸收充實(shí)到黨員隊(duì)伍中來。按照年度黨員發(fā)展計(jì)劃，20**年發(fā)展積極分子7人，20**年擬發(fā)展黨員2人。社區(qū)黨委認(rèn)真做好審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的集體研究，審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正均召開黨員支部會(huì)議及群眾代表座談會(huì)，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，認(rèn)真按照規(guī)范做好黨員發(fā)展工作。

2、工作程序方面

社區(qū)黨委，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了積極分子整頓及超前考察工作，嚴(yán)格按照支委會(huì)確定積極分子、超前考察列出發(fā)展計(jì)劃、支部大會(huì)發(fā)展黨員、組織員考察黨員、黨委會(huì)審批黨員的程序開展黨員發(fā)展工作。

(1)、進(jìn)行思想整頓，集中組織入黨積極分子和新申請人員認(rèn)真學(xué)習(xí)***主義理論體系和《章程》。黨組織結(jié)合積極分子思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，與他們進(jìn)行深入談心，進(jìn)一步端正積極分子的入黨動(dòng)機(jī)。

(2)、進(jìn)行組織整頓，在深入學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，召開支部大會(huì)，并邀請普通群眾參加，通過聽取積極分子自我總結(jié)，結(jié)合積極分子平時(shí)在工作和生活中的表現(xiàn)，根據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)，對其進(jìn)行評議和測評。支委會(huì)根據(jù)民主評議和測評情況，對現(xiàn)有積極分子進(jìn)行嚴(yán)格篩選，按照一般、重點(diǎn)、擬發(fā)展對象三個(gè)層次對合格的積極分子進(jìn)行了重新排隊(duì)。

(3)、由黨委選派作風(fēng)正派、黨性觀念強(qiáng)的兩名黨務(wù)工作者，深入到支部開展超前考察工作，檢查支部開展積極分子整頓工作情況，聽取支委會(huì)對擬發(fā)展對象的情況介紹;對支部上報(bào)的擬發(fā)展對象進(jìn)行民主測評，對擬發(fā)展對象進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)測試;根據(jù)測評、測試情況及支部推薦擬發(fā)展對象的意見，報(bào)黨委會(huì)確定為本黨委20**年計(jì)劃發(fā)展黨員的初步人數(shù)及結(jié)構(gòu)比例;召開黨委會(huì)確定擬發(fā)展對象，并上報(bào)街道黨工委。

(4)、社區(qū)黨委，將積極分子整頓工作情況和超前考察工作情況向全體人員進(jìn)行了通報(bào)，積極接受黨員群眾對整頓工作情況、積極分子日常表現(xiàn)及超前考察工作情況的監(jiān)督。

3、立卷建檔方面

社區(qū)黨委十分注重黨員發(fā)展工作的規(guī)范性，用健全的文字資料來反映黨員參與組織活動(dòng)的全過程和黨員政治生涯的全貌，到目前，全社區(qū)現(xiàn)有預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人、積極分子7人、20**年擬發(fā)展黨員2人，均已建立檔案，材料齊全、內(nèi)容完整、時(shí)間吻合。

在為黨員立卷建檔過程中，社區(qū)黨委本著全面、準(zhǔn)確、實(shí)用的原則，把黨員個(gè)人及家庭的基本信息收集填寫在《黨員基本情況登記表》上，把黨員入黨前和入黨期間形成的資料收集歸檔，以準(zhǔn)確反映黨員入黨時(shí)的動(dòng)機(jī)和心態(tài)。包括的材料主要有，《入黨申請書》，《入黨積極分子推薦表》，《積極分子考察登記表》，《書面手寫思想?yún)R報(bào)》(每季度1份)，《黨校結(jié)業(yè)證》復(fù)印件，《自傳》，《入黨自愿書》，《政審材料》，預(yù)備黨員《轉(zhuǎn)正申請書》，預(yù)備黨員《轉(zhuǎn)正考察登記表》，《轉(zhuǎn)正公示情況登記表》。通過黨員發(fā)展工作的立卷建檔這項(xiàng)建設(shè)，充分發(fā)揮了檔案記載黨員發(fā)展歷史、了解組織現(xiàn)狀的作用。

二、黨員教育工作

社區(qū)黨委堅(jiān)持抓黨員隊(duì)伍的思想教育不放松，加強(qiáng)思想與素質(zhì)教育，努力打造一支素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍，確保黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與共建和諧社區(qū)的能力進(jìn)一步提高。社區(qū)黨委結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，制定了年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，1學(xué)習(xí)**大會(huì)議精神。2學(xué)習(xí)新章程。3學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，是我社區(qū)黨委向每個(gè)支部提出的基本要求，由于黨委重視，每個(gè)黨支部都能積極響應(yīng)，“三會(huì)一課”制度的執(zhí)行，做到了嚴(yán)肅認(rèn)真，不走過場。

①堅(jiān)持學(xué)習(xí)日制度，雷打不動(dòng)。社區(qū)4個(gè)黨支部每個(gè)月在各自的學(xué)習(xí)日里，由支部書記帶領(lǐng)黨員組織學(xué)習(xí)章程、國內(nèi)外最新形勢、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制等學(xué)習(xí)材料，落實(shí)了“三會(huì)一課”制度，提高了黨員的黨性認(rèn)識(shí)。

②定期檢查，調(diào)閱記錄。我們社區(qū)黨委堅(jiān)持季度檢查，由黨委書記、副書記、組織委員組成的檢查組，對每個(gè)支部的黨員整體工作進(jìn)行季度檢查，除了聽支部書記匯報(bào)外，還隨機(jī)走訪黨員，了解支部工作開展情況。此外，堅(jiān)持半年調(diào)閱一次“五簿三冊”記錄，特別是民主生活會(huì)記錄都進(jìn)行了認(rèn)真的批閱，同時(shí)對在開展工作中存在的問題、不足及時(shí)地進(jìn)行了糾正。

三、黨員管理工作

1、黨費(fèi)收繳、使用和管理工作

我們社區(qū)現(xiàn)有黨員156名，社區(qū)黨委指定專人，嚴(yán)格按照上級(jí)組織部門規(guī)定的黨員交納黨費(fèi)基數(shù)和比例標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行黨員黨費(fèi)的收繳工作，并將實(shí)繳數(shù)額、繳納時(shí)間等進(jìn)行認(rèn)真登記，及時(shí)足額上繳街道黨工委。

黨費(fèi)的記賬憑證、賬簿、報(bào)表和其他有關(guān)資料均建立了檔案并實(shí)行了妥善保管。

對交納黨費(fèi)確有困難的黨員，經(jīng)黨支部上報(bào)社區(qū)黨委和街道黨工委研究批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi);對預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員之曰起開始交納黨費(fèi)。

社區(qū)黨委充分認(rèn)識(shí)黨費(fèi)收繳工作的重要性，黨費(fèi)是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨的活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。交納黨費(fèi)是黨員應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn)。黨費(fèi)的收繳、使用和管理，是我社區(qū)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作，是一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù)，是加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

我們社區(qū)黨委認(rèn)真遵守中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》。黨員黨費(fèi)，按時(shí)足額收繳和及時(shí)上繳，每年在社區(qū)公示欄公布當(dāng)年黨費(fèi)收繳的詳細(xì)情況。黨費(fèi)管理嚴(yán)格按照要求規(guī)范，黨費(fèi)使用嚴(yán)格按照規(guī)定審批。街道黨工委返還的黨費(fèi)，在使用上嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，做到統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則，確保用于黨的活動(dòng)，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充;嚴(yán)格審批權(quán)限，使用和下?lián)茳h費(fèi)必須經(jīng)黨委討論決定，嚴(yán)格按照使用范圍開支。

2、流動(dòng)黨員管理工作

社區(qū)黨委建立了流動(dòng)黨員檔案，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)流動(dòng)黨員外出地點(diǎn)、聯(lián)系方式、從事行業(yè)等情況，加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的動(dòng)態(tài)管理，通過電話溝通、郵寄書信、定期走訪等方式了解掌握流動(dòng)黨員的思想學(xué)習(xí)狀況和工作生活情況，幫助解決實(shí)際困難。

今后還要進(jìn)一步創(chuàng)新和完善流動(dòng)黨員的管理制度，確保黨員流動(dòng)不流失，不論黨員流動(dòng)到哪里，都能與黨組織取得上聯(lián)系，接受黨組織的教育和管理。

四、“三幫扶”工作

1、工作開展情況

為切實(shí)做好“三幫扶”工作，社區(qū)特別制定了“三幫扶”工作實(shí)施方案，成立了以社區(qū)黨委書記、居委會(huì)主任劉麗平為組長的“三幫扶”工作小組，具體負(fù)責(zé)幫扶工作的組織協(xié)調(diào)、情況收集、信息反饋、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)等工作。

為使社區(qū)“三幫扶”工作扎實(shí)有效開展，志愿者多次上門入戶開展調(diào)研摸底，了解困難群眾、困難黨員的基本情況及迫切需要解決的困難和問題。在進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)研的基礎(chǔ)上，志愿者針對每戶困難家庭的實(shí)際情況，制定并開始實(shí)施幫扶計(jì)劃。在

幫扶工作中，社區(qū)注重領(lǐng)導(dǎo)的示范作用和典型的激勵(lì)作用，以促使結(jié)對幫扶工作整體推進(jìn)。

社區(qū)黨委班子成員率先與困難群眾結(jié)成幫扶對子，認(rèn)真完成對接工作。社區(qū)黨委書記、主任劉麗平示范引領(lǐng)，結(jié)對幫扶，她的幫扶對象是低保戶謝崇軍，該人身患重病，喪失勞動(dòng)能力，愛人下崗，家庭生活很困難。劉麗平同志為其愛人聯(lián)系工作多方奔走。十一國慶期間社區(qū)組織開展“老年人健康知識(shí)講座”，為老年人贈(zèng)送按摩健身器。“三幫扶”工作的開展，做到了真心關(guān)愛，真情幫扶。密切了黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)了民生改善，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的生機(jī)和活力，使困難群眾、困難黨員的生產(chǎn)生活狀況得到了改善。

2、典型樹立情況

3、載體建設(shè)情況

以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織服務(wù)群眾的能力。

(1)、開展社區(qū)黨組織和黨員公開承諾踐諾活動(dòng)，結(jié)合社區(qū)和本職崗位及黨員自身優(yōu)勢等特點(diǎn)，圍繞突破性及重點(diǎn)工作、圍繞建設(shè)“五好社區(qū)”、圍繞服務(wù)社區(qū)群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，圍繞社區(qū)管理創(chuàng)新獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策提出承諾，公示承諾、踐行承諾、評議承諾、點(diǎn)評承諾，做到目標(biāo)、措施、時(shí)限“三具體”，通過載體建設(shè)，社區(qū)黨組織和黨員真正為困難群眾、困難黨員辦實(shí)事、辦好事、解難事。

2)深入開展“學(xué)好章程，做好黨員”活動(dòng)，打造社區(qū)“黨員服務(wù)站和黨員義工服務(wù)隊(duì)”服務(wù)鏈，開展“結(jié)對關(guān)愛”工程，對轄區(qū)5名建國前老黨員走訪慰問，社區(qū)黨委和4個(gè)黨支部與113名困難黨員、困難群眾結(jié)成對子，進(jìn)行不定期走訪慰問。成立了社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站和為老年人服務(wù)的志愿者隊(duì)伍，開展為老人服務(wù)。開展“就業(yè)幫扶”工程，建立用工信息庫，舉辦就業(yè)培訓(xùn)，幫扶下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和安置就業(yè)。

4、宣傳工作情況

“三幫扶”工作啟動(dòng)以后，社區(qū)黨委高度重視、迅速行動(dòng)，先后組織召開黨委會(huì)、黨員大會(huì)、居民群眾大會(huì)對這項(xiàng)工作進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)、安排部署。通過加大宣傳“三幫扶”工作，提高居民群眾的知曉率，做到家喻戶曉、人人皆知。同時(shí)，社區(qū)還在第一時(shí)間對轄區(qū)內(nèi)困難黨員和困難群眾進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查摸底，確保幫扶對象無一遺漏。

5、存在問題和下步打算、建議

存在問題

(1)幫扶資金籌集困難。資金是開展“三幫扶”工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是建立長效機(jī)制的基石，當(dāng)前面臨的主要問題就是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，缺乏持久的經(jīng)濟(jì)支撐，沒有穩(wěn)定的資金來源渠道，制約了“三幫扶”工作的進(jìn)一步深化。

2、與社會(huì)保障體系缺乏有效的溝通和銜接，與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)不夠，與社會(huì)其他組織開展的救助活動(dòng)聯(lián)系更少，沒有與其他社會(huì)救助資源聯(lián)動(dòng)有效聯(lián)動(dòng)共享。

3、幫扶力量仍然有限，幫扶的力度不夠，對困難群眾、困難黨員不能從根本上給予扶貧救助。

兩點(diǎn)建議

1、建立就業(yè)救助機(jī)制，解決就業(yè)難問題，再就業(yè)是困難群體脫困解貧的根本，因此，應(yīng)當(dāng)采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難人員再就業(yè)。

2、健全完善動(dòng)態(tài)管理和快捷幫扶機(jī)制，增強(qiáng)順暢運(yùn)轉(zhuǎn)的效率和效能，在科學(xué)界定困難與特困的概念、范圍的基礎(chǔ)上，努力健全完善困難群體的信息管理系統(tǒng)和快捷幫扶機(jī)制，堅(jiān)持跟蹤調(diào)查、綜合分析，強(qiáng)化聯(lián)系走訪，甄別核實(shí)，共議對策，形成直面對接、快捷幫扶、專項(xiàng)服務(wù)上下聯(lián)動(dòng)的工作。

社區(qū)黨委

20**-11-28