為進(jìn)一步大力推進(jìn)市直機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)的能力和水平，營(yíng)造更優(yōu)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)新服務(wù)方式、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制、提高服務(wù)質(zhì)效，將服務(wù)企業(yè)行動(dòng)推向深入，促進(jìn)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)增量提質(zhì)、轉(zhuǎn)型升級(jí)，制定如下方案。

一、企業(yè)融資服務(wù)行動(dòng)

發(fā)展中小企業(yè)信用主體。各單位要圍繞企業(yè)融資服務(wù)問(wèn)題，多渠道為企業(yè)融資做好工作，健全和完善中小企業(yè)融資服務(wù)體系。市人民銀行、市經(jīng)信局要加大中小企業(yè)信用培植工程的力度，力爭(zhēng)與金融機(jī)構(gòu)新建立信貸關(guān)系的中小企業(yè)數(shù)量有所增長(zhǎng)。市人民銀行加大a級(jí)以上信用企業(yè)的培植力度和資金支持力度，全市a級(jí)以上信用企業(yè)在*年105家的基礎(chǔ)上凈增35家，達(dá)到140家以上。加大資金支持力度，在*年全市企業(yè)提供貸款427391萬(wàn)元的基礎(chǔ)上，今年?duì)幦∵_(dá)到550000萬(wàn)元，凈增122609萬(wàn)元。同時(shí)市人民銀行要發(fā)布中小企業(yè)信用培植指導(dǎo)手冊(cè)，市財(cái)政局、市人民銀行要加大對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，一年內(nèi)至少開(kāi)辦二期企業(yè)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班，提高財(cái)務(wù)人員的管理、分析、融資能力。

搭建銀企對(duì)接平臺(tái)。各金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)信部門(mén)應(yīng)采取分行業(yè)舉辦銀企對(duì)接活動(dòng)，一季度組織一次銀行、企業(yè)、擔(dān)保公司等相關(guān)部門(mén)參與對(duì)接推進(jìn)會(huì)，使銀行、企業(yè)、擔(dān)保公司等相關(guān)部門(mén)參與對(duì)接推進(jìn)會(huì)，使銀行、企業(yè)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)形成良性互動(dòng)。*年要組織銀企對(duì)接不少于4次，爭(zhēng)取幫助企業(yè)融資20億元。

規(guī)范融資服務(wù)收費(fèi)。市銀監(jiān)辦按照《商業(yè)銀行服務(wù)價(jià)格管理辦法》、《關(guān)于印發(fā)商業(yè)銀行服務(wù)政府指導(dǎo)價(jià)政府定價(jià)目錄的通知》要求，督促各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)認(rèn)真執(zhí)行上述文件，嚴(yán)肅查處違反規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)，切實(shí)降低企業(yè)融資成本。市銀監(jiān)辦、市物價(jià)局、市監(jiān)察局根據(jù)新的《商業(yè)銀行服務(wù)價(jià)格管理辦法》和《融資服務(wù)性收費(fèi)監(jiān)督卡》，對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況進(jìn)行檢查。各金融機(jī)構(gòu)繼續(xù)探索擴(kuò)大有效抵押擔(dān)保品范圍，及時(shí)發(fā)布并告知企業(yè)，建立中介機(jī)構(gòu)評(píng)估報(bào)告通用共享機(jī)制。督促?gòu)氖峦恋亍⒎慨a(chǎn)評(píng)估的中介機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)服務(wù)收費(fèi)規(guī)定。銀行須跟進(jìn)服務(wù)能力和服務(wù)水平，服務(wù)收費(fèi)信息要透明，服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)收費(fèi)要匹配，保證客戶基本金融服務(wù)需求。*年我市銀行服務(wù)收費(fèi)要有下降，*銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)要依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家金融方針政策，落實(shí)銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的“七不準(zhǔn)、四公開(kāi)”。

加快金融組織體系建設(shè)。市人民銀行要積極研究支持擔(dān)保公司更好發(fā)揮作用的辦法，出臺(tái)相關(guān)措施。通過(guò)引進(jìn)股份制商業(yè)銀行、村鎮(zhèn)銀行，對(duì)我市企業(yè)進(jìn)行融資，同時(shí)積極將我市企業(yè)推向資本市場(chǎng)進(jìn)行融資，推向“新三板”、“四板”市場(chǎng)掛牌。積極發(fā)揮財(cái)政擔(dān)保功能和增信作用，著力優(yōu)化融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)的股權(quán)結(jié)構(gòu)，探索構(gòu)建再擔(dān)保體系，推進(jìn)政銀企三方合作。市經(jīng)信局加強(qiáng)融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理，促使建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，執(zhí)行各項(xiàng)政策性規(guī)定。

緩解小微企業(yè)融資難。各金融機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，騰挪信貸資源，在盤(pán)活存量中擴(kuò)大小微企業(yè)融資增量，在新增信貸中增加小微企業(yè)貸款份額。針對(duì)不同類型、不同發(fā)展階段小微企業(yè)的特點(diǎn)，不斷開(kāi)發(fā)特色產(chǎn)品，為小微企業(yè)提供量身定做的金融產(chǎn)品和服務(wù)。加快建立小微企業(yè)信用征集體系、評(píng)級(jí)發(fā)布制度和信息通報(bào)制度。

二、企業(yè)用工服務(wù)行動(dòng)

加強(qiáng)企業(yè)用工需求對(duì)接。市人社局要對(duì)全市勞動(dòng)資源情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立勞動(dòng)力資源信息庫(kù)和企業(yè)用工信息庫(kù)。集中發(fā)布用工信息，堅(jiān)持日常招聘與重點(diǎn)招聘相結(jié)合的模式，對(duì)缺工達(dá)50人以上的企業(yè)，成立招工服務(wù)專班，組織企業(yè)到勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)，開(kāi)展專題招聘，在*年幫助企業(yè)招聘普工、技工以及各類高級(jí)人才4800余人的基礎(chǔ)上，*年力爭(zhēng)達(dá)到6000人以上，凈增1200人以上。

培養(yǎng)技能型人才。市人社局要加大高級(jí)工及以上職業(yè)資格技能人才培養(yǎng)力度，加大對(duì)企業(yè)需求較為緊缺的醫(yī)藥化工專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等技術(shù)人員的培訓(xùn)力度，開(kāi)展緊缺技術(shù)工種免費(fèi)技能培訓(xùn)，盡快成立職工培訓(xùn)學(xué)校，對(duì)企業(yè)普遍需求的叉車工、拉管工、機(jī)電一體化工等技術(shù)人員實(shí)施崗前培訓(xùn);市安監(jiān)局、市質(zhì)監(jiān)局、市經(jīng)信局繼續(xù)加大特種行業(yè)作業(yè)人員的培訓(xùn)力度，市統(tǒng)計(jì)局繼續(xù)加大各鎮(zhèn)處、各企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)活動(dòng)，提升企業(yè)員工素質(zhì)。推動(dòng)職業(yè)學(xué)校與企業(yè)對(duì)接。教育、人社部門(mén)繼續(xù)組織職業(yè)學(xué)校開(kāi)展校企對(duì)口培訓(xùn)工作，大力推行頂崗實(shí)習(xí)、工學(xué)交替、訂單培養(yǎng)等模式，吸引職業(yè)學(xué)校學(xué)生在本地就業(yè)。市人社局、市經(jīng)信局根據(jù)企業(yè)用工需求，擇期舉辦校園招聘會(huì)，同時(shí)，市人社局在*市市民中心舉行崗前崗后培訓(xùn)，實(shí)行就業(yè)1人，培訓(xùn)1人，所有培訓(xùn)全免費(fèi)。

落實(shí)相關(guān)就業(yè)政策。市人社局將有關(guān)就業(yè)政策整理匯編成冊(cè)，加大宣傳力度，積極落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、小額貸款貼息，降低企業(yè)的用工成本。

三、企業(yè)人才服務(wù)行動(dòng)

實(shí)施企業(yè)家培育工程。堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，市委組織部會(huì)同經(jīng)信、教育、人社等部門(mén)，選派優(yōu)秀企業(yè)家，分批到國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校進(jìn)行專題培訓(xùn);繼續(xù)培育和篩選一批企業(yè)家進(jìn)入湖北省123企業(yè)家培育計(jì)劃;舉辦企業(yè)家論壇活動(dòng)，定期邀請(qǐng)專家學(xué)者、知名企業(yè)家到我市授課，提高企業(yè)家的綜合素質(zhì)。

邀請(qǐng)高校院所專家到企業(yè)掛職。市委組織部、市人社局、市經(jīng)信局對(duì)企業(yè)的技術(shù)和人才需求，開(kāi)展一次專題調(diào)查摸底，并結(jié)合實(shí)際情況，爭(zhēng)取相關(guān)高校院所專家到企業(yè)掛職。

搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)。圍繞我市特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，深入開(kāi)展市校合作，依托相關(guān)高校的優(yōu)勢(shì)資源，積極建立一批校企共建研發(fā)中心、院士專家工作站、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟等，解決企業(yè)的人才技術(shù)問(wèn)題。

四、轉(zhuǎn)型升級(jí)服務(wù)行動(dòng)

大力推進(jìn)“321”工程。(即30%的工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，20%的工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化生產(chǎn)，10%的工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“兩化”深度融合)。一要抓龍頭。工業(yè)是聚合度高、關(guān)聯(lián)性強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，發(fā)展工業(yè)一定要有龍頭帶動(dòng)。二要強(qiáng)骨干。中小企業(yè)是我市企業(yè)的主力軍，也是促進(jìn)工業(yè)發(fā)展的生力軍。三要促融合。扎實(shí)開(kāi)展好“加快兩化融合，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)”競(jìng)賽活動(dòng)。

提升企業(yè)信息化水平。市經(jīng)信局積極推進(jìn)信息技術(shù)在產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過(guò)程、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源開(kāi)發(fā)、企業(yè)技術(shù)改造等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的應(yīng)用和推廣。建設(shè)中小企業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)，引進(jìn)信息化服務(wù)商開(kāi)展行業(yè)或企業(yè)的信息化診斷服務(wù)。

引導(dǎo)企業(yè)自主創(chuàng)新。鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)具有自主核心技術(shù)、科技含量高、附加值高的新型產(chǎn)品。市科技局加大高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、企業(yè)專利申報(bào)工作力度。市工商局加大企業(yè)培育力度，力爭(zhēng)馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)、地理標(biāo)志實(shí)現(xiàn)新突破。市質(zhì)監(jiān)局積極幫助企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)湖北省長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)、黃岡市大別山質(zhì)量獎(jiǎng)，加大湖北名牌培育力度。

支持企業(yè)技術(shù)改造。支持中小企業(yè)技術(shù)改造，加快技術(shù)升級(jí)步伐。市財(cái)政部門(mén)要加大企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金的投放，企業(yè)技術(shù)改造的支持力度。市經(jīng)信局、市發(fā)改局、市財(cái)政局、市科技局、市商務(wù)局等部門(mén)，要認(rèn)真研究各項(xiàng)政策，積極幫助企業(yè)申報(bào)各類政策性資金項(xiàng)目。

淘汰落后產(chǎn)能。市經(jīng)信局認(rèn)真落實(shí)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，合理確定淘汰落后產(chǎn)能工作任務(wù)，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律手段和必要的行政手段，推動(dòng)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和淘汰落后產(chǎn)能，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

五、優(yōu)化環(huán)境服務(wù)行動(dòng)

加大政策服務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、經(jīng)信部門(mén)開(kāi)展一次惠企政策落實(shí)情況的檢查，確保現(xiàn)有各項(xiàng)政策兌現(xiàn)和落實(shí)到位。市經(jīng)信局組織相關(guān)部門(mén)，系統(tǒng)整理涉企政策，并匯編成冊(cè)，利用電視媒體等宣傳途徑大力宣傳。開(kāi)展送政策上門(mén)服務(wù)活動(dòng)。

加強(qiáng)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。市經(jīng)信局要會(huì)同編辦、人事部門(mén)迅速按批準(zhǔn)的編制數(shù)額配齊企業(yè)服務(wù)中心人員，加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)中心的建設(shè)力度，完善公共服務(wù)平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施，要進(jìn)一步發(fā)揮*市富強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司的服務(wù)企業(yè)優(yōu)勢(shì)平臺(tái)作用，免費(fèi)為企業(yè)提供代辦證照、前置審批事項(xiàng)、代理項(xiàng)目申報(bào)、政策咨詢等無(wú)償服務(wù);要充分利用《企業(yè)之窗》欄目，加大對(duì)企業(yè)的宣傳服務(wù)力度。

推進(jìn)行政審批制度改革。市編辦按照轉(zhuǎn)變政府職能的要求，結(jié)合新一輪政府機(jī)構(gòu)改革工作，規(guī)范保留的行政審批事項(xiàng)，優(yōu)化審批流程，強(qiáng)化行政審批后續(xù)監(jiān)管。加快政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)行政審批職能、事項(xiàng)、人員向一個(gè)科、室集中，向政務(wù)服務(wù)中心集中。推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心(大廳)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造更為綜合、更為高效的政務(wù)服務(wù)平臺(tái)。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深入落實(shí)部門(mén)幫扶企業(yè)制度，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，依法行政，提高效能。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)強(qiáng)化行政效能監(jiān)察，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)罰執(zhí)收行為，加大行政不作為、亂作為的問(wèn)責(zé)力度，對(duì)亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款及時(shí)查處。市委政法委牽頭組織政法機(jī)關(guān)推進(jìn)《全市政法機(jī)關(guān)優(yōu)化法制環(huán)境促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)》落實(shí)，大力開(kāi)展“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，提供法律培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，維護(hù)企業(yè)合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。市委宣傳部牽頭組織相關(guān)媒體，對(duì)全市重點(diǎn)企業(yè)和服務(wù)企業(yè)行動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，開(kāi)展集中宣傳報(bào)道。市經(jīng)信局、市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)企業(yè)排序活動(dòng)，展示我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的豐碩成果。

六、企業(yè)用地辦證服務(wù)行動(dòng)

積極幫助企業(yè)做好用地辦證服務(wù)。在土地征用、廠房建設(shè)、政策爭(zhēng)取等方面最大限度地給予照顧。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，是納稅主體，各服務(wù)企業(yè)單位要深入企業(yè)一線，真心與企業(yè)家交朋友、真心了解企業(yè)困難和問(wèn)題。在項(xiàng)目施工過(guò)程中，市質(zhì)監(jiān)站要派人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查驗(yàn)，并對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量終身負(fù)責(zé)，項(xiàng)目建成以后要進(jìn)行竣工驗(yàn)收。服務(wù)企業(yè)單位要采取倒推法限時(shí)辦結(jié)。規(guī)劃、國(guó)土、住建、房產(chǎn)等部門(mén)要針對(duì)相關(guān)證件辦理流程舉辦規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人專題培訓(xùn)班，在電視臺(tái)開(kāi)辦服務(wù)企業(yè)專欄，作通俗易懂的講解。

七、工作措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化督辦。鄭勇平、葉祥新、鮑紅專、蘭智超四位同志為市服務(wù)企業(yè)行動(dòng)專班領(lǐng)導(dǎo)。市經(jīng)信局是市委、市政府抓服務(wù)企業(yè)的總調(diào)度、總協(xié)調(diào)、總督辦，市服務(wù)企業(yè)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市經(jīng)信局。要不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題，提請(qǐng)市政府不斷研究解決問(wèn)題。同時(shí)，要協(xié)調(diào)督促市直所有部門(mén)力量為企業(yè)服務(wù)，通過(guò)督辦和通報(bào)，推動(dòng)服務(wù)企業(yè)工作。要把企業(yè)反映的問(wèn)題及時(shí)反饋給各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)，把服務(wù)落到實(shí)處。實(shí)行每周五定期召開(kāi)服務(wù)企業(yè)行動(dòng)督辦會(huì)，采取一月一梳理、一月一督辦、一月一通報(bào)，強(qiáng)化對(duì)服務(wù)企業(yè)工作的督查落實(shí)、測(cè)評(píng)和考核。

(二)服務(wù)企業(yè)實(shí)行包保制

對(duì)全市186家企業(yè)實(shí)行包保制。93家市直服務(wù)企業(yè)單位按系統(tǒng)所屬分包企業(yè)，作為服務(wù)對(duì)象，并依據(jù)方案要求開(kāi)展服務(wù)，建立服務(wù)企業(yè)檔案。

(三)規(guī)范服務(wù)行為

1、規(guī)范行政行為，按照市委、市政府要求，做到依法行政。

2、服務(wù)企業(yè)單位要圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)，圍繞服務(wù)轉(zhuǎn)，圍繞基層轉(zhuǎn)。

3、企業(yè)提出來(lái)的歷史遺留問(wèn)題，服務(wù)企業(yè)單位要采取倒推法限時(shí)辦結(jié)。

4、規(guī)范收費(fèi)行為，全面落實(shí)好“520”政務(wù)服務(wù)模式，規(guī)范各類行政事業(yè)性收費(fèi)，凡是上級(jí)沒(méi)有明確規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目一律清除，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān);同時(shí)要公開(kāi)收費(fèi)政策和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕亂收費(fèi)，為企業(yè)提供寬松的發(fā)展環(huán)境。

(四)實(shí)行目標(biāo)考核

各單位要迅速到對(duì)口服務(wù)企業(yè)調(diào)查情況，深入了解企業(yè)發(fā)展情況、存在的困難和繼續(xù)解決的問(wèn)題，每個(gè)月要將本單位當(dāng)月對(duì)口服務(wù)企業(yè)情況于28日前報(bào)市服務(wù)企業(yè)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市經(jīng)信局)。服務(wù)企業(yè)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各單位服務(wù)企業(yè)情況定期進(jìn)行督察，對(duì)服務(wù)企業(yè)檔案記錄情況及每月材料報(bào)送情況，進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)情況的予以通報(bào)批評(píng)。

建立和完善企業(yè)服務(wù)的考核機(jī)制，把企業(yè)服務(wù)納入全市目標(biāo)考核體系，每年對(duì)服務(wù)企業(yè)工作情況進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，工作不力的予以通報(bào)批評(píng)。

篇2:小教師學(xué)科素養(yǎng)提升行動(dòng)的讀書(shū)活動(dòng)方案

根據(jù)《溫州市教育局關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師學(xué)科素養(yǎng)提升行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（溫教師〔*〕23號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以*****為指導(dǎo)，以教師發(fā)展為本，以提升教師學(xué)科素養(yǎng)為突破口，堅(jiān)持“面向全體、系統(tǒng)規(guī)劃、扎實(shí)有效”的原則，著力提高我校教師的基本專業(yè)素養(yǎng)水平，努力促進(jìn)我校教育質(zhì)量上一個(gè)臺(tái)階。

二、行動(dòng)目標(biāo)

我校將利用5年時(shí)間，對(duì)在職專任教師學(xué)科素養(yǎng)培訓(xùn)、考核和比賽活動(dòng)，從以下四個(gè)方面達(dá)成目標(biāo)：

（一）建立健全教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性，圍繞專業(yè)精神、專業(yè)知識(shí)與技能、教育教學(xué)能力、科學(xué)文化素養(yǎng)等方面開(kāi)展教師培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

（二）明確校本培訓(xùn)學(xué)時(shí)，在職專任教師每年完成24學(xué)時(shí)，5年內(nèi)完成120學(xué)時(shí)的校本培訓(xùn)，并有90%以上教師通過(guò)學(xué)科素養(yǎng)年度考核，獲得合格證書(shū)。

（三）通過(guò)學(xué)科素養(yǎng)比賽，以賽帶訓(xùn)，以賽促學(xué)，為教師搭建一個(gè)專業(yè)成長(zhǎng)、展示自我、相互交流的平臺(tái)。

（四）積極探索我校教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的有效途徑，開(kāi)展教師教育專題研究和改革實(shí)驗(yàn)，建立健全培訓(xùn)項(xiàng)目制度。

三、具體任務(wù)

（一）培訓(xùn)

校本培訓(xùn)是教師學(xué)科素養(yǎng)提升的主陣地，更是本次提升行動(dòng)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在。校本培訓(xùn)內(nèi)容以課程與課堂為核心，按年度分主題逐年推進(jìn)，重在結(jié)合教學(xué)工作，以問(wèn)題為中心，以案例為載體，加強(qiáng)實(shí)踐反思和同伴互助，努力提高教師學(xué)科教學(xué)能力和指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)能力，促使教師專業(yè)水平不斷發(fā)展。

1.培訓(xùn)對(duì)象：全校在職專任教師。兼職教師可自選一門(mén)學(xué)科參加培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)主題和內(nèi)容：

主題

內(nèi)容要點(diǎn)

教育專著閱讀

①制定讀書(shū)方案，教師每年至少閱讀1本教育教學(xué)專著；

②開(kāi)展名著導(dǎo)讀、讀書(shū)學(xué)習(xí)會(huì)、積極撰寫(xiě)讀書(shū)征文評(píng)比等交流活動(dòng)。

指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)

①了解學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，把握學(xué)生學(xué)習(xí)特征和學(xué)習(xí)現(xiàn)狀；②掌握學(xué)生學(xué)習(xí)中的典型錯(cuò)誤并提出改進(jìn)意見(jiàn)；③掌握指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的策略和方法，提高評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)的能力。

專業(yè)知識(shí)與技能

①研讀課標(biāo)和教材，熟悉本學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容和知識(shí)結(jié)構(gòu)，明白“是什么”、“教什么”和“怎么教”的問(wèn)題；②根據(jù)課標(biāo)、教學(xué)任務(wù)和學(xué)生實(shí)際，制定符合學(xué)生發(fā)展要求的課時(shí)（單元）教學(xué)目標(biāo)，選擇教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)、組織教學(xué)過(guò)程，研究習(xí)題、知曉習(xí)題的價(jià)值；③根據(jù)教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)作業(yè)，能評(píng)價(jià)試題和命題；④能進(jìn)行教學(xué)診斷、教學(xué)研究和改進(jìn)。⑤熟練掌握教學(xué)技能（如導(dǎo)入、語(yǔ)言、板書(shū)、總結(jié)、現(xiàn)代教育技術(shù)、情境創(chuàng)設(shè)、互動(dòng)交流、課堂問(wèn)題處理等）和學(xué)科專項(xiàng)技能（如實(shí)驗(yàn)、視聽(tīng)、演講、藝術(shù)等）

科學(xué)知識(shí)與人文素養(yǎng)

了解科學(xué)、歷史、文學(xué)和藝術(shù)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)，豐厚文化功底。

（二）考核

考核是保障，通過(guò)考核，促進(jìn)校本培訓(xùn)質(zhì)量提高，促進(jìn)教師積極參加校本培訓(xùn)。

每年8月，組織教師參加考核。考查教師學(xué)科專業(yè)知識(shí)和人文科學(xué)知識(shí)，分析評(píng)價(jià)指導(dǎo)學(xué)生的能力，學(xué)科教學(xué)能力和技能。

1.考核對(duì)象：全體在職專任教師。女教師年滿50周歲，男教師年滿55周歲自愿參加。

2.考核形式：統(tǒng)一測(cè)試與抽查考核相結(jié)合，

3.組織實(shí)施：縣教育局統(tǒng)一組織測(cè)試。

4.獎(jiǎng)懲措施：每年考核結(jié)束，公布優(yōu)秀率、合格率和不合格率。年度考核優(yōu)秀率不超過(guò)參加考核教師總數(shù)的15％，不合格率原則上控制在參加考核教師總數(shù)的5％以內(nèi)。凡年度考核不合格教師，校本培訓(xùn)中的“讀書(shū)、專業(yè)知識(shí)與技能”等項(xiàng)目學(xué)時(shí)（共15學(xué)時(shí)）不予認(rèn)定，不得參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱晉升。考核優(yōu)秀者，在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱晉升量化考核中加5分。

（三）比賽

1、單項(xiàng)評(píng)比

（1）讀書(shū)征文評(píng)比：從*年起，每年2月份開(kāi)通教師讀書(shū)征文評(píng)比網(wǎng)絡(luò)上傳端口；并把讀書(shū)征文的參賽率與校本培訓(xùn)工作評(píng)估結(jié)合起來(lái)。

（2）名優(yōu)教師文本解讀觀點(diǎn)報(bào)告評(píng)比

（3）單項(xiàng)技能評(píng)比

2、教學(xué)綜合能力比賽

為深化教師素養(yǎng)提升行動(dòng)，每年在各學(xué)科考核的基礎(chǔ)上，推選考核成績(jī)優(yōu)秀者參加教學(xué)綜合能力比賽，開(kāi)展展示和交流活動(dòng)，為教師成長(zhǎng)搭建新平臺(tái)，以發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一大批具有較高學(xué)科素養(yǎng)的骨干教師，總結(jié)推廣有價(jià)值的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

（1）對(duì)象：考核中成績(jī)優(yōu)秀的教師代表。

（2）內(nèi)容：比賽內(nèi)容為“教學(xué)綜合能力”。

（3）組織：

比賽由縣教育局組織，采取學(xué)校、學(xué)區(qū)逐級(jí)選拔的方式。

1）學(xué)區(qū)（或直屬學(xué)校）級(jí)比賽的辦法由學(xué)區(qū)（或直屬學(xué)校）擬定。

2）縣級(jí)比賽分為初賽和復(fù)賽。

3）在縣級(jí)比賽基礎(chǔ)上推薦一定名額組團(tuán)參與市級(jí)比賽，選派團(tuán)隊(duì)分a、b兩組，a組為年齡40周歲及以上教師，b組為年齡40周歲以下教師。比賽設(shè)個(gè)人獎(jiǎng)和團(tuán)體獎(jiǎng)。

四、實(shí)施步驟

具體安排如下：

（一）*年下學(xué)期全面啟動(dòng)，開(kāi)展學(xué)科素養(yǎng)提升行動(dòng)，并按年度計(jì)劃實(shí)施。

（二）*年10月，組織第一次教師學(xué)科素養(yǎng)考核。

（三）*年12月，組織第一次教師學(xué)科素養(yǎng)比賽。

五、組織保障

（一）為了有效開(kāi)展教師學(xué)科素養(yǎng)提升行動(dòng)，我校成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：鄭偉

組員：邵海銀鄭小忠邵潔蕾邵聯(lián)菊劉海鷗

永嘉縣碧蓮鎮(zhèn)中心小學(xué)

*年9月