供銷大廈市五一巾幗獎(jiǎng)事跡材料
**縣供銷大廈于1997年元月份建成開業(yè)，現(xiàn)有干部職工366人，其中女職工320人，占87%，作為我縣經(jīng)營規(guī)模最大、經(jīng)營設(shè)施最先進(jìn)的商業(yè)“窗口”企業(yè)。大廈婦委會(huì)在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力抓好女職工工作，廣大婦女職工立足三尺柜臺，無私奉獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。銷售額以年均20%的幅度遞增，被評為市級“巾幗文明示范崗”，企業(yè)多次被授予省級“消費(fèi)者信得過單位”、“重合同守信用單位”、“百城萬店無假貨示范店”等榮譽(yù)稱號;杉杉柜組1997年度被評為市級“巾幗文明示范崗”，5個(gè)女工柜組被授予市、縣級“新長征突擊隊(duì)”、“青年文明號”等榮譽(yù)稱號;在大廈每年度的年終評比女工達(dá)到80%以上，廣大女工在企業(yè)各項(xiàng)工作中切實(shí)起到了骨干作用，頂起了大半邊天。
一、抓好職工教育，培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的“四有”女工隊(duì)伍
工欲善其事，必先利其器，一支政治合格，業(yè)務(wù)過硬的職工隊(duì)伍是企業(yè)成功的根本保證。尤其是現(xiàn)在正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，對職工的綜合素質(zhì)提出更高的要求。大廈的女職工目前平均年齡僅21歲，中專文化程度者占80%，具有文化水平高，事業(yè)心強(qiáng)，接受新事物快，可塑性強(qiáng)等特點(diǎn)。根據(jù)這一的特點(diǎn)，婦委會(huì)針對性開展各教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高了職工素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)維護(hù)女工職工權(quán)益，提高其工作積極性。為全面提高女工工作的綜合素質(zhì)，大廈組織他們到濟(jì)南、南京等地大商場學(xué)習(xí)取經(jīng)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高自身工作能力。目前，在大廈80個(gè)柜組有78個(gè)柜組長職務(wù)由女職工擔(dān)任，10名女同志擔(dān)任商場主任、科長等中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營、后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作中發(fā)揮著重要的作用。
二是抓了企業(yè)精神和服務(wù)宗旨教育，強(qiáng)化女工的愛崗敬業(yè)意識。用“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神凝聚全體員工，將“商品質(zhì)量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標(biāo)。堅(jiān)持實(shí)施業(yè)務(wù)經(jīng)營上的“六統(tǒng)一”管理，追求商品超值化、服務(wù)親情化、藝術(shù)化，以及貨真價(jià)實(shí)的商品吸引顧客，以優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)造企業(yè)效益。如通過舉辦各類愛崗敬業(yè)演講比賽，聘請勞模做事跡報(bào)告，去南京中央商場、濟(jì)南三聯(lián)集團(tuán)家電公司觀摩學(xué)習(xí)等方式，培養(yǎng)職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務(wù)理念。
三是對女職工進(jìn)行思想道德教育，培養(yǎng)女工自強(qiáng)、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。受當(dāng)前社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，在大廈個(gè)別女工中一度出現(xiàn)了些貪圖享樂，不思進(jìn)取，盲目追求時(shí)尚，貪慕虛榮等思想和行為。大廈婦委會(huì)積極配合黨支部、工會(huì)及時(shí)采取措施，因勢利導(dǎo)，通過召開法制道德教育大會(huì)、座談會(huì)等方式，樹立女職工正確的人生觀和世界觀。絕大多數(shù)同志都能做到履行職責(zé)，拒腐不沾，常在河邊走就是不濕鞋。在家中，孝敬父母，和睦鄰里。曾有一位女職工因性格差異，家庭瑣事導(dǎo)致婆媳關(guān)系一度不和，其家人多次找單位吵罵，致使關(guān)系惡化，對這種家務(wù)事，他們沒有置之不理，順其自然，而是對這位職工進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評、教育，并循循善誘，指出她今后的路還很長，要學(xué)會(huì)容忍，要識人所長，容人之短，學(xué)會(huì)處理各種家庭危機(jī)，與家人和睦相處。通過說服教育，她終于想通了，其公婆也很受感動(dòng)，危機(jī)化解了，她們又恢復(fù)了平靜幸福的生活。
四是加強(qiáng)女職工的理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。開業(yè)以來共舉辦各類專題培訓(xùn)班近30期，培訓(xùn)人員3000余人次，舉辦技術(shù)表演、技術(shù)比武2次。同時(shí)鼓勵(lì)自學(xué)成材，大廈規(guī)定凡自學(xué)取得大專以上文憑者給予獎(jiǎng)勵(lì)，掀起了一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)熱潮，促進(jìn)了女工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
二、以豐富多彩的文娛活動(dòng)豐富女工文化生活
針對女職工思想活躍的特點(diǎn)，通過舉辦各類豐富多彩的文娛活動(dòng)，既塑造了良好的企業(yè)形象，別具一格的企業(yè)文化，又寓教于樂，將思想政治工作形象化、藝術(shù)化、起到了潛移默化的教育作用。
1、率先在**縣成立了第一支女子國旗班儀仗隊(duì)。從開業(yè)那天起，每天風(fēng)雨無阻的升旗儀式對全體員工都是一場生動(dòng)形象的愛國主義教育。儀仗隊(duì)在縣里舉行的一些重大活動(dòng)中出色的表演，受到了社會(huì)各界的一致好評。
2、在全縣培養(yǎng)了第一支業(yè)余女子模特隊(duì)。每年的夏季、秋季、冬季服裝表演在大廈門前廣場舉行，都要吸引近萬名觀眾觀看，既宣傳了商品，擴(kuò)大了銷售，又展示了大廈女工良好的精神面貌。
3、舉辦專場文藝晚會(huì)，宣揚(yáng)敬老愛老新風(fēng)尚，教育女職工和睦家庭，團(tuán)結(jié)鄰里。*年“九九重陽老人節(jié)”在全縣開展了評選十大“孝星”，慰問百歲老人活動(dòng)。
4、每年的“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日，都要舉辦各類大型專場文藝晚會(huì)或“祖國在我心中”、“愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)”演講比賽等活動(dòng)。既活躍了職工的生活，又提高了學(xué)識水平，陶冶了情操，每次的文藝活動(dòng)中，女工都唱絕對主角，還有3位同志在縣里舉辦各類演講比賽中獲得了較好名次。
篇2:供銷大廈市五一巾幗獎(jiǎng)事跡材料
**縣供銷大廈于1997年元月份建成開業(yè)，現(xiàn)有干部職工366人，其中女職工320人，占87%，作為我縣經(jīng)營規(guī)模最大、經(jīng)營設(shè)施最先進(jìn)的商業(yè)“窗口”企業(yè)。大廈婦委會(huì)在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力抓好女職工工作，廣大婦女職工立足三尺柜臺，無私奉獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。銷售額以年均20%的幅度遞增，被評為市級“巾幗文明示范崗”，企業(yè)多次被授予省級“消費(fèi)者信得過單位”、“重合同守信用單位”、“百城萬店無假貨示范店”等榮譽(yù)稱號;杉杉柜組1997年度被評為市級“巾幗文明示范崗”，5個(gè)女工柜組被授予市、縣級“新長征突擊隊(duì)”、“青年文明號”等榮譽(yù)稱號;在大廈每年度的年終評比女工達(dá)到80%以上，廣大女工在企業(yè)各項(xiàng)工作中切實(shí)起到了骨干作用，頂起了大半邊天。
一、抓好職工教育，培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的“四有”女工隊(duì)伍
工欲善其事，必先利其器，一支政治合格，業(yè)務(wù)過硬的職工隊(duì)伍是企業(yè)成功的根本保證。尤其是現(xiàn)在正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，對職工的綜合素質(zhì)提出更高的要求。大廈的女職工目前平均年齡僅21歲，中專文化程度者占80%，具有文化水平高，事業(yè)心強(qiáng)，接受新事物快，可塑性強(qiáng)等特點(diǎn)。根據(jù)這一的特點(diǎn)，婦委會(huì)針對性開展各教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高了職工素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)維護(hù)女工職工權(quán)益，提高其工作積極性。為全面提高女工工作的綜合素質(zhì)，大廈組織他們到濟(jì)南、南京等地大商場學(xué)習(xí)取經(jīng)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高自身工作能力。目前，在大廈80個(gè)柜組有78個(gè)柜組長職務(wù)由女職工擔(dān)任，10名女同志擔(dān)任商場主任、科長等中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營、后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作中發(fā)揮著重要的作用。
二是抓了企業(yè)精神和服務(wù)宗旨教育，強(qiáng)化女工的愛崗敬業(yè)意識。用“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神凝聚全體員工，將“商品質(zhì)量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標(biāo)。堅(jiān)持實(shí)施業(yè)務(wù)經(jīng)營上的“六統(tǒng)一”管理，追求商品超值化、服務(wù)親情化、藝術(shù)化，以及貨真價(jià)實(shí)的商品吸引顧客，以優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)造企業(yè)效益。如通過舉辦各類愛崗敬業(yè)演講比賽，聘請勞模做事跡報(bào)告，去南京中央商場、濟(jì)南三聯(lián)集團(tuán)家電公司觀摩學(xué)習(xí)等方式，培養(yǎng)職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務(wù)理念。
三是對女職工進(jìn)行思想道德教育，培養(yǎng)女工自強(qiáng)、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。受當(dāng)前社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，在大廈個(gè)別女工中一度出現(xiàn)了些貪圖享樂，不思進(jìn)取，盲目追求時(shí)尚，貪慕虛榮等思想和行為。大廈婦委會(huì)積極配合黨支部、工會(huì)及時(shí)采取措施，因勢利導(dǎo)，通過召開法制道德教育大會(huì)、座談會(huì)等方式，樹立女職工正確的人生觀和世界觀。絕大多數(shù)同志都能做到履行職責(zé)，拒腐不沾，常在河邊走就是不濕鞋。在家中，孝敬父母，和睦鄰里。曾有一位女職工因性格差異，家庭瑣事導(dǎo)致婆媳關(guān)系一度不和，其家人多次找單位吵罵，致使關(guān)系惡化，對這種家務(wù)事，他們沒有置之不理，順其自然，而是對這位職工進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評、教育，并循循善誘，指出她今后的路還很長，要學(xué)會(huì)容忍，要識人所長，容人之短，學(xué)會(huì)處理各種家庭危機(jī)，與家人和睦相處。通過說服教育，她終于想通了，其公婆也很受感動(dòng)，危機(jī)化解了，她們又恢復(fù)了平靜幸福的生活。
四是加強(qiáng)女職工的理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。開業(yè)以來共舉辦各類專題培訓(xùn)班近30期，培訓(xùn)人員3000余人次，舉辦技術(shù)表演、技術(shù)比武2次。同時(shí)鼓勵(lì)自學(xué)成材，大廈規(guī)定凡自學(xué)取得大專以上文憑者給予獎(jiǎng)勵(lì)，掀起了一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)熱潮，促進(jìn)了女工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
二、以豐富多彩的文娛活動(dòng)豐富女工文化生活
針對女職工思想活躍的特點(diǎn)，通過舉辦各類豐富多彩的文娛活動(dòng)，既塑造了良好的企業(yè)形象，別具一格的企業(yè)文化，又寓教于樂，將思想政治工作形象化、藝術(shù)化、起到了潛移默化的教育作用。
1、率先在**縣成立了第一支女子國旗班儀仗隊(duì)。從開業(yè)那天起，每天風(fēng)雨無阻的升旗儀式對全體員工都是一場生動(dòng)形象的愛國主義教育。儀仗隊(duì)在縣里舉行的一些重大活動(dòng)中出色的表演，受到了社會(huì)各界的一致好評。
2、在全縣培養(yǎng)了第一支業(yè)余女子模特隊(duì)。每年的夏季、秋季、冬季服裝表演在大廈門前廣場舉行，都要吸引近萬名觀眾觀看，既宣傳了商品，擴(kuò)大了銷售，又展示了大廈女工良好的精神面貌。
3、舉辦專場文藝晚會(huì)，宣揚(yáng)敬老愛老新風(fēng)尚，教育女職工和睦家庭，團(tuán)結(jié)鄰里。*年“九九重陽老人節(jié)”在全縣開展了評選十大“孝星”，慰問百歲老人活動(dòng)。
4、每年的“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日，都要舉辦各類大型專場文藝晚會(huì)或“祖國在我心中”、“愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)”演講比賽等活動(dòng)。既活躍了職工的生活，又提高了學(xué)識水平，陶冶了情操，每次的文藝活動(dòng)中，女工都唱絕對主角，還有3位同志在縣里舉辦各類演講比賽中獲得了較好名次。
篇3:項(xiàng)目工程材料設(shè)備采購管理制度
項(xiàng)目工程材料設(shè)備采購管理制度
為加強(qiáng)工程材料設(shè)備采購的管理，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本制度：
一、項(xiàng)目技術(shù)部是工程材料設(shè)備采購管理的第一責(zé)任部門，具體工作由項(xiàng)目技術(shù)部會(huì)同投資發(fā)展部完成。
二、對于大宗材料、大型設(shè)備的采購，必須進(jìn)行公開招標(biāo)或邀請招標(biāo)。通過考察綜合評選，采用相對價(jià)格較低、保證質(zhì)量的材料和設(shè)備。
三、對不適宜招標(biāo)項(xiàng)目的少量材料設(shè)備，要進(jìn)行詳細(xì)地考察了解，選擇合適的產(chǎn)品。
四、對工程所需的材料、設(shè)備，應(yīng)根據(jù)需要數(shù)量、規(guī)格、使用時(shí)間等作出采購計(jì)劃，周密布署，確保工期。
確定工程材料設(shè)備采購供貨方后，應(yīng)簽定詳細(xì)的供貨合同，內(nèi)容包括產(chǎn)地、品牌、等級、數(shù)量、價(jià)格、型號、供貨時(shí)間等，按照合同規(guī)定，保證及時(shí)供貨。
五、工程用材料設(shè)備設(shè)專人管理，材料、設(shè)備進(jìn)場后及時(shí)辦理驗(yàn)收、入庫手續(xù)。對不合格的材料、設(shè)備嚴(yán)禁辦理入庫手續(xù)，材料、設(shè)備領(lǐng)用辦理出入庫手續(xù)，辦理后及時(shí)把材料、設(shè)備出入庫手續(xù)送交財(cái)務(wù)部，保證帳物相符、帳帳相符。
六、供貨方應(yīng)及時(shí)提供工程材料設(shè)備的證明和有關(guān)票據(jù)，以便結(jié)算入帳。
七、項(xiàng)目技術(shù)部及其駐工地代表嚴(yán)格對進(jìn)場工程材料設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督和檢查驗(yàn)收，確保工程質(zhì)量。