參評人民滿意單位申報材料

近兩年，在縣委、縣政府的正確領導和有關部門的大力支持下，我縣茶葉產業化工作穩步推進。兩年來，實現新擴茶園13263.5畝;新增省級茶葉龍頭企業1個、市級龍頭企業1個;新增qs認證茶葉初制廠2個;新建國家級茶樹良繁基地1個，*年可出圃國家級無性系良種茶苗1500多萬株;匯同省茶葉協會

、茶業聯合會聯合舉辦國家級評茶員培訓2次，培訓省內學員101人。新組建了茶葉職業教育辦公室，分鄉鎮或片區舉辦培訓班26場次，培訓茶葉從業人員1400余人次;新注冊茶葉專業合作社3個;組織縣內茶葉企業參加省內外大型茶事活動9場次，選送參評的茶產品共奪得國頒獎6個，其中金4個、一等獎2個，奪得省頒獎3個，其中金獎1個、銀獎2個;茶葉產量增至近3000噸，產值達1.6億元，茶園最高畝產突破1萬元，名優茶單價突破4000元/公斤。近兩年的具體工作情況是：

(一)狠抓茶園建設

1、擴建茶葉基地。重振**茶業雄風，擴建茶葉基地是基礎。為快速恢復基地規模，近兩年，我辦以強化干部服務質量為抓手，以協調兌現擴茶扶持資金為切入點，以降低茶農擴茶成本為著腳點，按照“工作到山頭、服務到基地、指導到農戶、聯系到企業”的服務宗旨，幫助擴茶對象逐戶逐塊搞好建園規劃，采用“茶農貸款、干部擔保”方式，有李烈國、黃維華、何進明、謝送平、吳靜俊等多名干部為茶農擔保貸款100多萬元。為提高無性系茶苗移栽成活率，有效幫助擴茶戶降低擴茶成本，積極引進苗商在縣內中心區域興建茶樹良繁基地，經與苗商商定，以縣內供苗市場為條件，苗商同意同比適當降低苗木價格，兩年來，擴建的13263.5畝茶園中，僅苗木價格這一項共約為擴茶對象節省苗木款40余萬元。在全縣茶葉行業中形成了“和諧共事、團結干事、用力做事、精心成事”的良好氛圍。

2、鞏固現有茶園。“擴建一塊、成園一塊”是我縣新一輪茶產業恢復性發展中茶園管理的根本宗旨，“以增效益促管理”是近幾年抓茶園管理的主要措施。自*年底以來，全縣共開發新茶園49166.69畝，分布在29個鄉鎮412戶953個小班上，經我辦*年茶園夏管檢查驗收統計，新擴茶園投產率(含試產)達28.33%、成園率達94.4%、良種率達100%。實現了我縣茶業發展史上的新突破。

(二)改善生產加工

為改變我縣茶葉作坊式加工的落后局面，我辦采取“以獎代補”方式，借用茶葉產業化資金扶持發力，撬動民間資金大力新建改造加工廠房、添置更新先進生產設備。兩年來，共投入扶持資金153萬元(其中上級茶機補貼資金75萬元)，有12個茶葉企業共新建標準加工廠房11680平方米，改造原有廠房7600平方米，添置價值近30萬元的清潔化生產線2條，采茶機、揉捻機、理條機、烘干機等先進加工設備89臺(套)，極大地提高了勞動生產率，降低了生產成本，緩解了勞動力緊張的矛盾，生產加工能力明顯增強，產品質量大幅提升。*年，眉峰開發實業有限公司生產的春季名優茶最高單價突破4000元/公斤。

(三)著力爭資爭項

為夯實茶業發展基礎，我辦積極向上爭資爭項扶持茶產業。兩年來，共引項目3個，項目資金1000多萬元。引進浙、閩茶企業投資我縣租賃茶葉基地、創辦加工企業4家，并在路口、征村、四都、上杭、杭口等地收購茶農鮮葉或設點加工，有效解決了部分茶企茶農、特別是新增茶葉專業戶因銷售渠道不暢產生的鮮葉或成品茶銷售難題，極大地增強了新專業戶發展茶葉的信心。雙井茶樹良繁項目建設進展順利，今年可以完成良繁項目各項建設任務。

(四)推動品牌創建

*年以來，我縣抓住全省茶葉品牌整合契機，積極引導全縣茶葉企業整合包裝茶葉品牌，召開企業座談會，統一思想，堅持紅茶打“寧紅”牌，綠茶打“雙井”牌，推行走多茶類生產之路，共同致力于提高**茶葉品牌形象，大膽創新品牌。目前，全縣各企業綠茶產品基本統一標有“江西綠茶”標識，各企業的紅、綠茶包裝統一了主色調，并將在年底前各設計并印制出一套極具**特點的紅綠茶包裝，以達到統一全縣茶葉包裝目的，形成品牌宣傳合力，提高品牌競爭力。

(五)健全流通體系

1、發展合作組織。隨著全縣投產茶園面積的增加，產量的上升，茶產業鏈不完善的矛盾日益突出，為切實解決“政府統不了，部門包不了，單個企業干不了”的難題，我辦大力引導茶企茶農積極組建茶葉協會或專業合作社。兩年來，在黃龍、上奉、白嶺等鄉鎮新組建茶葉專業合

作社3個。這些專業合作組織在茶葉生產中大力推行四統一分(即統一標準，統一采摘，統一加工，統一銷售和分戶茶園管理)的生產經營模式，使茶產業發展初級階段的分工更加明確。

2、積極宣傳推介。為提高**茶產品的知名度，我縣積極組織茶葉企業參加中國國際茶業博覽會、上海國際茶文化節、“中茶杯”全國名優茶評比等大型茶事活動，并精選產品進行評比。*年，大椿茶廠和**紅運茶葉公司分別選送的“雙井銀毫”和“高茶黃素寧紅茶”均在第*屆上海國際茶文化節上獲得金獎;大椿茶廠選送的“寧紅金蕊”在第三屆中國(西部)國際茶文化節博覽會上奪得金獎;寧紅集團和眉峰開發有限公司分別選送的“寧紅金毫”和“寧紅百年紅”分別在第八屆中茶杯名優茶評比中均獲一等獎。*年，上杭東谷潭有機茶場選送的“寧紅百金”在*中國(上海)國際茶業博覽會名優茶評比中奪得金獎;大椿綠茗茶廠選送的“雙井綠”和上杭東谷潭有機茶場、大椿茶廠分別選送的“雙井綠”在第三屆江西綠茶博覽會“江西綠茶杯”優質茶評比中分別獲得銀獎。渣津津嶺茶廠等企業分別在山東、廣東等地制作了“寧紅”、“雙井綠”茶的大幅宣傳廣告，“寧紅”和“雙井綠”茶的知名度、美譽度得到提高。

(六)提高生產技術

繼*年我縣與省茶葉協會成功舉辦全省中級評茶員培訓班之后，*年7月份，又聯合省茶業聯合會從中國農業科學院茶葉研究所聘請俞永明、季玉琴、梁杰三位專家來我縣舉辦了為期8天的高級評茶員培訓班，共有101人通過理論知識考試與操作技能考核，已分別拿到或即將領取到由中國勞動和社會保障部與農業部人事勞動司頒發的中、高級評茶員資格證書。今年，為幫助茶企茶農搞好生產實用技術培訓，年初，我辦專門成立了茶葉職業教育辦公室，與縣職高聯合創辦茶葉中專班，組織茶葉企業人員、茶農及其家屬免費參加學習，學制二年。為方便學員學習，已在大椿、上杭和縣城設立3個集中學習授課點，統一教材，統一授課。現已開班并集中授課4場次，二年后，這些學員將領到中專文憑，并將成為新一輪茶業發展中的技術骨干。

兩年中，因有縣委、縣政府的正確領導和各部門單位的關心支持，在全縣廣大茶企茶農的共同努力下，*年，我縣被省農業廳授予“全省茶葉生產十強縣”稱號。

篇2:爭做新時期人民滿意教師大討論活動實施方案

根據縣教育局教人[20**]21號文件部署，在全縣教育系統廣泛開展“深入學習貫徹全市教育工作會議精神爭做新時期人民滿意的教師”大討論活動。為確保我校大討論活動扎實有序開展并取得實效，我校按照市委書記王福宏同志在全市教育工作會議上對教師提出的“五種特質”（即崇尚科學、開放創新、敬業奉獻、好學篤行、講求操守）的要求，特制定如下活動實施方案：

一、指導思想

以*理論和“**”重要思想為指導，深入學習貫徹落實*****；以*在全國教育工作會議上和在中央政治局第26次集體學習時的重要講話為指引，全面學習宣傳貫徹全國、全省、全市和全縣教育工作會議精神；充分發動廣大教師和教育工作者集中智慧和力量，共同塑造新時期我校人民滿意的教師精神風貌和應該遵守的行為準則，以激發廣大教師更加自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的新時期人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊敬，為發展優質、均衡、和諧和人民滿意的歙縣教育做出貢獻。

二、目標要求

（一）深刻認識王福宏書記對廣大教師提出的“五種特質”的主要內涵、精神實質和根本要求，進一步增強全體教職工的責任感和使命感。

（二）通過大討論活動，進一步統一我校廣大教師的思想認識，夯實共同奮斗的思想基礎，在全校形成人人思發展、議發展、謀發展的良好氛圍。

（三）努力實現“四個提升”：在師德和師能上有新的提升，在服務社會、服務家長、服務學生的質量和水平上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升，在推動教育事業科學和諧發展上有新的提升。

三、活動原則

（一）堅持針對性原則：針對教師隊伍的實際，開展“深入學習貫徹全市教育工作會議精神、爭做新時期人民滿意的教師”大學習、大討論活動，提高認識，形成合力。

（二）堅持實效性原則：通過學習、討論，提高廣大教職工師德和業務水平，增強崇尚科學、開放創新、敬業奉獻、好學篤行、講求操守的自覺性，既要有活動，更要見行動；既要有形式、講程序，更要見效益、求質量。

（三）堅持科學性原則：堅持把“深入學習貫徹全市教育工作會議精神、爭做新時期人民滿意的教師”落實到日常各項工作中，做好結合文章，努力提高教育教學質量，促進教育事業的科學和諧發展。

四、活動安排：

（一）加強領導，精心組織。為確保大討論活動落到實處，取得實效，學校成立“深入學習貫徹全市教育工作會議精神，爭做新時期人民滿意的教師”大討論活動領導小組，負責組織和督查開展活動情況。

組長：洪廣平

成員：洪學德潘瑞生鮑小玲潘曉華洪隆初

（二）方法和步驟：

第一階段（20**年5月下旬

篇3:先進教師事跡介紹做一名人民滿意教師

怎樣做一名人民滿意的教師

城關二小劉進葉

彈指一揮間，我已經正式投入教育行列30年了，回顧過去的30年，重新審視自己，覺得其實自己有了一個新的追求，新的理想，那就是：當一名好老師，做一名人民滿意的教師。做一名人民滿意的教師，這句話不禁讓我想起每次學校工作會議上校長都會對我們說的一句話：金杯銀杯，不如老百姓的口碑。老百姓的口碑才是我們工作得到肯定的最高評價。因此我立志要讓自己成長為一名令人民滿意的教師，怎樣才能成為一名人民滿意的教師呢？

還記得一位長者對我說過：“只有你喜歡你的職業，你的工作，你才會真正投入滿腔的熱情去為它任勞任怨。”誠然，作為一名教師，首先要敬業，熱愛自己所從事的這個職業，獻身教育事業。教師一定要端正的一個觀點就是教師不是“教書匠”，不能把教師當做一種謀生的手段，而是將它置于人生目標，人生追求的崇高位置，真正將它看做是育人的重大工程，它所擔待的責任是一種未來的希望。教師的職業道德告訴我們，熱愛教育事業是教師熱愛祖國、熱愛中國共產黨、熱愛社會主義事業的集中表現，是教師職業道德的核心，也是教師正確處理個人利益與教育事業、社會利益的一個準則。的確，只有熱愛教育事業，才會去更多地去思考怎樣把課上得更好，怎樣才能讓學生更熱愛學習、學到更多的知識。因為熱愛教育，所以才會全身心地投入到教育事業，默默地奉獻自我。無論領導安排什么樣的工作，都會勤勤懇懇、兢兢業業地去完成。因為熱愛教育，所以會積極地去探索學習，不斷提高自身素養與專業技能。因為熱愛教育，所以才會熱愛每一位學生，關心每位學生，關注每位學生的成長。

其次，要愛生。一位教育家說過：“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神。”因為別人的孩子跟自己是沒有任何血緣關系的，要做到從心底來愛護他們，那是真的很不容易的。而教師對學生的愛就是屬于這一類的愛，我認為要做一名讓人民滿意的教師最基本的就是熱愛學生，沒有學生，又何談教育呢？學生，通常似乎都是被劃分為兩類的，一類是眾多人的寵兒