建立現代企業制度工作匯報

根據*市關于《促進民營企業建立現代企業制度活動的通知》的文件精神，我公司在縣*局的指導下，認真開展建立現代企業制度活動。通過活動，進一步規范了公司管理制度，提升綜合治理水平，現將活動開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

(一)加強領導，精心組織

為推動公司轉型升級，進一步提升企業形象和市場占有率，扎實做好建立現代企業制度工作，根據*市《關于促進民營企業建立現代企業制度20**年實施方案》的通知精神，公司把建立現代企業制度工作提上重要議事日程，成立了以常務副總經理為組長的領導小組，結合公司實際制定了《四川*X酒業有限公司建立現代企業制度實施方案》，明確了任務，細化了職責，做到了有計劃、有目標、有檢查、有考核。在工作推進中，及時召開了公司總經理行政會議，安排部署了公司全面落實和推進現代企業制度活動的重要決策，為公司深入完善和執行現代企業制度的各項工作開展提供了強有力的組織保障。自活動開展以來，公司新制度上墻21份，板報宣傳3期，組織專題會議4場，為深入推進建立現代企業制度工作營造了積極、濃厚的氛圍。

(二)加強學習，全員參與

現代企業制度的建立是提高企業管理水平的重要舉措，為全面深入貫徹落實《通知》精神，公司組織全體員工開展了專題學習。一是召開了動員大會。組織全體員工學習了市、縣兩級文件和實施方案，統一了思想，提高了公司員工對建立現代企業制度工作重要性的認識，讓每一位員工明確活動的目的、內容、意義和要求，增強了自覺性和主動性。同時還組織開展了分組討論，全體員工結合自身工作實際積極發言，確保了將此次活動落實到了實處，覆蓋到全員。

二是開展了學習培訓。采取了集中學習、專題學習和QQ群、微信群共享學習等多種形式，組織公司全體人員重點學習了公司重新修訂、修改和撰寫的相關規章制度，達到了“人人熟知管理制度，人人明確崗位職責”的效果。同時，還采用了理論測試和現場解答相結合的方式對學習效果進行檢驗，確保員工牢記制度、遵守制度。在授課安排上既有公司領導授課，也有專業技能過硬、實踐經驗豐富的員工授課;在培訓方式上，既有全員輪訓的方式，也有分部門分批學的方式;在培訓內容上，既有制度條款的詳細解讀，也有圖文并茂的視頻教學。

(三)聯系實際，突出重點

在建立現代企業制度活動中，在認真領會上級文件精神的前提下，全面結合公司實際，抓住現代企業制度建立的重點，防止活動變形走樣。公司根據自身實際，修訂和制定的制度簡潔、適用、有效。所有制度都是結合各部門各崗位日常工作的實際，確保公司管理制度管控明確，可操作性強。在活動中，我們把公司所有制度進行了梳理，去除了相同性和模糊性文件，保證了制度的嚴肅性。同時，結合公司現代企業管理理念將制度進行了串聯，有效杜絕了部門和人員之間各自為政、互不通氣的現象，保證了各項管理制度之間不發生遺漏和脫節。

(四)強化管理，完善制度

公司始終堅持以完善制度為起點，以提升管理水平為目標。按照上級文件要求，認真對建立現代企業制度工作進行了梳理，對照《四川省民營企業建立現代企業制度指導標準》和《四川省民營企業建立現代企業制度操作指導手冊》的要求，逐項分工、逐項完善。在工作開展前，公司的規范性文件(含各類管理辦法、實施細則、工作流程)共計67份，其中：安全、綜治管控類7份，生產組織、服務質量管控類14份，固定資產、設備及工程管控類9份，人力資源管控類(包括干部管理、薪酬及績效管理、員工教育培訓、考勤管理、社會統籌管理等)24份，物資采購、后勤管控類5份，財務管控類4份，其它管控類4份。按照《通知》要求，結合公司的管理實際，對公司的規范性文件進行了集中清理，根據管控實際修訂和整合出了36份規章制度，并分門別類提出了保留、修訂和廢止的意見。同時將文件匯編成冊，下發到各部門供日常查閱，同時為下步深化建立現代企業制度工作成果奠定了基礎。

(五)深化成果，持續推進

為持續深化活動成果，公司建立了管理制度長效機制，成立了專門的工作小組，把制度的落實與部門、個人的評先創優掛勾，制定了每月一期的制度學習等一系列措施，深化活動成果。同時也會將此次工作組檢查后提出的問題，認真進行梳理并整改，確?；顒映尚С掷m推進，為企業更好更快發展夯實基礎。

通過此次建立現代企業制度活動的開展，將進一步規范公司的管理制度，進一步明確管理工作中的權、責、利，進一步增強公司凝聚力，為將公司做優做強奠定堅實基礎。

篇2:治理座霸，需要建立完善的社會信用制度

9月19日，一段關于“坐霸”的視頻在網上傳開，視頻講述的是永州至深圳北列車上，一位女乘客再現“霸座”行為，這名女乘客不按自己車票標注的座位落座，執意坐在靠窗的鄰座位置。協調未果，原本車票座位靠窗的乘客向乘警投訴，乘警與霸座女乘客反復溝通，這名女乘客仍不讓出座位，導致現場一片混亂。

有人說“霸座女”事件與其說是“霸座男”事件違法成本太輕的惡果，但筆者認為霸座事件接連出現是信用評價體系建設不完善造成的違德成本較低的連鎖反應。類似事件的一再出現，正是由于部分人的思想道德有所下滑，認為這些都是小事，法律奈何不了自己，這就更暴露了我國信用聯合懲戒機制建設依然任重道遠。一個人如果因為失信違德，被自己的親朋好友知道，并且在社會受到綜合性的負面評價，所產生的影響要遠比罰款、拘留等法律措施對不文明乘車者更有殺傷力。因此對于類似“霸座”行為的處理，當然要有堅強有力的處理措施，但更需要依靠建立完善的社會信用制度并長期執行，達到懲戒、教育的長期效果。

值得關注的是，雖然我國一直在構建信用社會，但目前仍然還處于起步階段，各個部門內部的失信雖然在逐步聯合但尚未形成一個全國性的統一聯動機制，交通、銀行、司法等系統的失信名單雖然范圍越來越廣但局限性仍然十分明顯，大都沒有形成合力。建立一套剛性的失信懲戒機制是當務之急。針對那些嚴重擾亂社會正常秩序的失信行為,應在有關部門和社會組織依法依規對本領域失信行為作出處理和評價的基礎上,通過信息共享,推動其他部門和社會組織依法依規實施行政性、市場性、行業性、社會性約束和懲戒措施，通過守信獎勵、失信懲罰，讓不文明行為付出應有的違德成本，才能體現信用社會的應有之義。

篇3:關于建立物業管理聯席會議制度的建議

關于建立物業管理聯席會議制度的建議

近年來，隨著城市的發展，城區面積不斷擴大，城市人口不斷增加，各類社會矛盾、社會問題凸顯。城市小區作為城市最小的細胞，如果管理不到位，不僅影響城市的整體形象，而且會成為社會穩定的巨大隱患。

目前物業管理發展總體呈現出“起步晚、膨脹快、問題多、欠規范”的特點。隨著物業管理規模的擴大和業主維權意識的提高,加之農村人口到縣城購買商品房的比例不斷上升，涉及商品住房開發銷售、使用管理和物業服務方面的投訴及訴訟越來越多,這就需要建立覆蓋社區、房管、住建、城管、規劃、公安等多個部門的小區綜合管理機制和物業管理聯席會議制度。

根據物業管理工作的現狀和物業中容易出現的矛盾糾紛的特點,需要建立一個社區聯動、齊抓共管、能夠及時彌補法律缺陷的新機制。物業管理聯席會議主要由分管縣長負責召集,由街道辦事處、開發區、鄉(鎮)人民政府、社區居民委員會、公安派出所、物業服務企業、業主委員會或者業主代表、專業經營單位和城管執法、物業管理等部門參加。聯席會議的主要職責為：研究部署全區住宅物業服務業發展的重大事項，協調部門之間關系，及時處理重大矛盾糾紛，協調開展聯合執法、集中整治。聯席會議確定的事項,交由相關單位具體落實：

（一）縣文明辦：根據文明城市創建標準，會同縣房管局、屬地政府對全縣物業規范化管理進行指導并督促檢查，開展創建工作。

（二）縣法制辦：做好全縣物業管理相關政策文件修訂完善的合法性審查工作。

（三）縣政府督查室：協助縣物業管理聯席會議辦公室對聯席會議相關部門履行職責及聯席會議決定事項落實情況進行督查。

（四）縣法院：負責物業費糾紛等物業案件的處理，對判決后仍不履行物業費繳納義務的業主實施相應懲戒機制。

（五）縣物價局：負責物業服務收費監督檢查；協助、配合縣房管局、開發區、鎮（街）建立質價相符的物業服務收費機制。

（六）縣住建局：負責建設單位履行房屋及附屬工程質量、燃氣等監督檢查；處置建設項目未組織竣工驗收即交付使用違法違規行為。

（七）縣人防辦：負責人防工程設施違法行為的監督檢查。

（八）縣規劃局：負責新建物業項目的統一規劃，按規定配置各類公建配套設施；負責物業管理區域的劃分、住宅加裝電梯的備案；協調解決涉及規劃的歷史遺留問題；依據《中華人民共和國城鄉規劃法》等法律法規，配合城管執法部門查處物業區域內的違法建設行為。

（九）縣公安局：負責指導物業服務企業落實治安管理措施；指導物業服務企業劃分停車位及行車路線；對物業管理區域內嚴重阻塞交通等行為，依據相關法律法規規定進行管理；負責依法查處住宅小區內影響公共安全、公共秩序的違法行為，對監控、安防、養犬等開展監督檢查；對惡意堵塞進出通道的車輛實施強制拖離。

（十）縣司法局：負責加強與物業管理行政主管部門的協調配合，指導開發區、各鎮（街）設立物業糾紛人民調解委員會；指導物業糾紛人民調解組織做好人民調解工作；健全各項規章制度，選聘、培訓調解人員；對物業糾紛人民調解組織及調解員開展調解工作的情況進行考核。

（十一）縣財政局：配合制定有關物業管理的財政扶持政策，統籌安排資金，扶持縣物業服務業發展。

（十二）縣環保局：負責依法查處在物業管理區域內違法排放水污染物及因經營行為引發的噪聲、油煙污染等違法行為，負責調處物業管理區域及周邊建設項目涉及環保的投訴和矛盾糾紛。

（十三）縣市場監管局：負責按職責分工依法查處物業管理區域內非法廣告行為和規定職責范圍內的無照經營等行為；負責對物業管理區域內電梯等特種設備安全運行監督檢查。

（十四）縣綜合執法局局：負責違法建設、破墻開店、無照經營、亂設攤點、占用和損壞綠地，擅自伐、移、修剪樹木，焚燒樹葉、垃圾或者其他廢棄物等監督檢查。

（十五）縣房管局：負責全縣范圍內物業管理活動的監督管理，具體包括：負責物業管理項目的區域備案、前期物業承接查驗備案和物業服務合同備案；負責前期物業管理項目招標投標管理和住宅專項維修資金使用監管；定期開展物業服務質量專項檢查，做好物業服務企業及從業人員的信用信息征集、核查和監管工作，并接受查詢；組織開展轄區內物業管理項目調查，建立相關物業管理檔案；指導、服務和監督轄區內街道辦事處（鎮政府）調處物業管理矛盾糾紛；責令限期改正或者撤銷業主大會、業主委員會和物業管理委員會的違法決定；負責房屋安全監督檢查。

（十六）開發區、各鎮（街）：設立物業管理辦公室，配備專職工作人員；負責業主委員會備案；建立物業管理矛盾投訴調解機制，調解物業管理矛盾糾紛；負責協調物業管理與社區建設之間的關系，落實物業服務企業退出小區時的臨時管理；指導、協助和監督轄區內業主組織開展業主大會籌備、業主委員會選舉、物業服務企業選聘等自治活動，組織成立物業管理委員會；指導、協助和監督轄區內物業管理項目的移交和接管工作；責令限期改正或者撤銷業主大會、業主委員會的違法決定，配合做好轄區范圍內物業管理考評等。

（十七）縣消防大隊：負責指導物業服務企業落實消防安全管理措施；定期對物業管理區域內消防設施和消防工作進行檢查指導；依法處理占用消防通道、破壞消防設施等行為，對物業企業存在不履行消防安全職責的行為進行查處。

（十八）供電公司、供暖公司、自來水公司、通訊公司：建立各項責任制度和應急預案，確保物業管理區域內供電、供水供暖、通訊等公共服務的正常開展。

建立物業管理聯席會議制度，將有利于切實提高我縣住宅物業管理服務水平，及時化解物業矛盾糾紛，營造良好居住環境，促進和諧社區的建設。