關于農民工工資管理制度建立情況自查自糾的報告
關于農民工工資管理制度建立情況自查自糾的報告
為進一步深入貫徹落實國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發[2016]1號）、交通運輸部辦公廳《關于貫徹落實<國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見>和治理拖欠工程款問題的通知》（交辦公路[2016]106號）、**市人民政府辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（渝府辦發[2016]101號）、**市交通委員會《關于貫徹落實全面治理拖欠農民工工資問題有關意見的通知》（渝交委路[2016]63號）和涪陵區交委《關于加強公路水運工程建設領域農民工工資支付監管工作的通知》（涪交委發[2016]398號）和2017年7月10日市交委有關農民工資專題會議精神，為有效預防和治理拖欠農民工工資問題，維護農民工合法權益，促進社會和諧穩定，我司立即會同項目各參建單位針對**港龍頭作業區一期工程、**港龍頭作業區二期工程、**港龍頭作業區土地整治工程（一期一標段）三個在建項目的農民工使用和農民工工資管理制度建立情況進行自查自糾，并就查出的問題進行整改落實,現將情況匯報如下：
1、施工企業作為農民工使用主體責任單位,正在編制完善農民工工資支付管理辦法、落實人員機構等制度體系，并設立清欠辦公室落實責任人員,監理及業主單位監督管理落實情況,要求其必須在2017年7月20日前完善辦法的編制和人員機構的組建。
2、2017年7月20日前設立農民工工資保證金專用賬戶，嚴格按照**市重點水運項目農民工工資保證金管理制度執行按期按比例扣取農民工工資保證金，確保專款專用。
3、針對農民工應急周轉金、欠薪保障金完善相關管理辦法、實施細則，以預防因施工企業拖欠農民工工資引發的突發性、群體性事件。
4、施工企業正在如實記錄完善農民工花名冊、勞動考勤、合同簽署、農民工進退場、農民工工資發放等臺賬，由農民工本人簽字確認，并保存兩年以上備查，確保用工實名制。
5、施工企業正在對招用的農民工申辦銀行個人工資賬戶并辦理實名制工資支付銀行卡。按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經農民工本人簽字確認后，交由施工企業委托銀行通過其設立的農民工工資專用賬戶直接將工資劃入農民個人工資賬戶，以減少施工企業延遲撥付農民工工資造成拖欠農民工工資等現象。
6、施工企業正積極和銀行對接開設農民工工資專用賬戶。施工企業依據用工實名制臺賬、月工資表，經監理單位審核后，我司審定，并將工資款項撥付至農民工資專用賬戶。確保農民工工資專款專用。
7、施工企業已完善農民工維權信息告示牌相關信息并設立在施工現場醒目的位置，以保障農民工在勞動期間的合法權益，幫助勞動者依法有序的維護自身權益。
8、施工企業正在完善對完成勞動合同約定的農民工簽訂工資結算承諾書和退場協議書，形成閉環臺賬。以預防引起不必要的勞務工資糾紛。
下一步工作計劃
我司本月底前將針對自查自糾的具體內容盡快落實到參建單位且定期的組織對施工企業建立的農民工實名制、現場作業農民工身份信息等、勞動合同簽、勞動考勤、工資計酬、工資結算等情況進行檢查、發現未落實實名制的應作為失信行為納入信用評價；對未落實用工實名制、不簽訂、不履行勞動合同等違法違規行為，及時督促整改，對據不改正的及時依法移交勞動保障監察部門進行查處。
通過本次“農民工工資”自查自糾活動，在今后的工程建設活動中我司將進一步加強勞動用工管理,切實保障農民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，努力實現農民工工資無拖欠，確保不發生因欠薪引發的重大群體性事件，促進社會和諧穩定。
特此報告
***********公司
2017年7月13日
篇2:關于農民工工資管理制度建立情況自查自糾的報告
關于農民工工資管理制度建立情況自查自糾的報告
為進一步深入貫徹落實國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發[2016]1號）、交通運輸部辦公廳《關于貫徹落實<國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見>和治理拖欠工程款問題的通知》（交辦公路[2016]106號）、**市人民政府辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（渝府辦發[2016]101號）、**市交通委員會《關于貫徹落實全面治理拖欠農民工工資問題有關意見的通知》（渝交委路[2016]63號）和涪陵區交委《關于加強公路水運工程建設領域農民工工資支付監管工作的通知》（涪交委發[2016]398號）和2017年7月10日市交委有關農民工資專題會議精神，為有效預防和治理拖欠農民工工資問題，維護農民工合法權益，促進社會和諧穩定，我司立即會同項目各參建單位針對**港龍頭作業區一期工程、**港龍頭作業區二期工程、**港龍頭作業區土地整治工程（一期一標段）三個在建項目的農民工使用和農民工工資管理制度建立情況進行自查自糾，并就查出的問題進行整改落實,現將情況匯報如下：
1、施工企業作為農民工使用主體責任單位,正在編制完善農民工工資支付管理辦法、落實人員機構等制度體系，并設立清欠辦公室落實責任人員,監理及業主單位監督管理落實情況,要求其必須在2017年7月20日前完善辦法的編制和人員機構的組建。
2、2017年7月20日前設立農民工工資保證金專用賬戶，嚴格按照**市重點水運項目農民工工資保證金管理制度執行按期按比例扣取農民工工資保證金，確保專款專用。
3、針對農民工應急周轉金、欠薪保障金完善相關管理辦法、實施細則，以預防因施工企業拖欠農民工工資引發的突發性、群體性事件。
4、施工企業正在如實記錄完善農民工花名冊、勞動考勤、合同簽署、農民工進退場、農民工工資發放等臺賬，由農民工本人簽字確認，并保存兩年以上備查，確保用工實名制。
5、施工企業正在對招用的農民工申辦銀行個人工資賬戶并辦理實名制工資支付銀行卡。按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經農民工本人簽字確認后，交由施工企業委托銀行通過其設立的農民工工資專用賬戶直接將工資劃入農民個人工資賬戶，以減少施工企業延遲撥付農民工工資造成拖欠農民工工資等現象。
6、施工企業正積極和銀行對接開設農民工工資專用賬戶。施工企業依據用工實名制臺賬、月工資表，經監理單位審核后，我司審定，并將工資款項撥付至農民工資專用賬戶。確保農民工工資專款專用。
7、施工企業已完善農民工維權信息告示牌相關信息并設立在施工現場醒目的位置，以保障農民工在勞動期間的合法權益，幫助勞動者依法有序的維護自身權益。
8、施工企業正在完善對完成勞動合同約定的農民工簽訂工資結算承諾書和退場協議書，形成閉環臺賬。以預防引起不必要的勞務工資糾紛。
下一步工作計劃
我司本月底前將針對自查自糾的具體內容盡快落實到參建單位且定期的組織對施工企業建立的農民工實名制、現場作業農民工身份信息等、勞動合同簽、勞動考勤、工資計酬、工資結算等情況進行檢查、發現未落實實名制的應作為失信行為納入信用評價；對未落實用工實名制、不簽訂、不履行勞動合同等違法違規行為，及時督促整改，對據不改正的及時依法移交勞動保障監察部門進行查處。
通過本次“農民工工資”自查自糾活動，在今后的工程建設活動中我司將進一步加強勞動用工管理,切實保障農民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，努力實現農民工工資無拖欠，確保不發生因欠薪引發的重大群體性事件，促進社會和諧穩定。
特此報告
***********公司
2017年7月13日
篇3:農民工工資支付情況專項檢查工作方案
農民工工資支付情況專項檢查工作方案
為了做好農民工工資支付情況專項檢查工作，切實保障農民工合法權益，維護社會穩定，根據呈人勞聯社[*]2號文件《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》的精神，為切實做好解決用人單位拖欠、克扣農民工工資問題，結合**街道轄區特點和工作實際，經研究決定，從*年11月15日至*年1月25日期間，在街道轄區范圍內開展農民工工資支付情況專項檢查活動(以下簡稱“專項檢查”)，現將有關工作安排如下：
一、檢查范圍、內容和重點
(一)檢查范圍
此次專項檢查的范圍是使用農民工的各類用人單位，重點是農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶。
(二)檢查內容
專項檢查內容主要是檢查用人單位按照國家工資支付有
關規定及最低工資規定支付農民工工資的情況;企業經營者拖欠工資后逃匿的情況;用人單位與農民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規情況。
(三)檢查重點
1.招用農民工較多的建筑業、加工制造業、餐飲服務業及其他勞動密集企業;
2.曾發生過無故拖欠農民工工資現象，租賃場地設備和經營狀況困難的企業及個體工商戶;
3.群眾投訴舉報克扣和無故拖欠農民工工資的案件;
外來務工人員相對集中的企業。
二、檢查方法和步驟
(一)宣傳階段(*年11月15日至11月20日)
在宣傳活動中，應通過新聞媒體、黑板報、宣傳資料、橫幅、宣傳車、設立咨詢臺等多種方式，在社會上廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題和進行農民工工資支付專項檢查的重要意義，進一步普及《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《最低工資規定》、《呈貢新區建設領域農民工工資保障金支付管理試行辦法實施細則》等勞動法律、法規、規章和有關政策知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資。幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權益，營造依法維護農民工合法權益的社會氛圍。
(二)自查自糾階段(*年11月21日至11月31日)
用人單位對其*年1月以來工資支村情況認真開展自查，對存在的問題提出整改方案并將自查情況及整改方案報街道農民工工資支付情況專項檢查領導協調小組辦公室，對存在拖欠、克扣農民工工資行為的，要在整改方案中詳細說明拖欠、克扣工資的數額、涉及人數及人員構成情況、拖欠時間、產生拖欠的原因，并制定具體可行的償還計劃。
(三)執法檢查階段(*年12月1日至*年1月15日)
街道農民工工資支付情況專項檢查領導協調小組要組織骨干人員，根據用人單位在上報的工資支付情況有針對性的抽查，對重點行業、重點區域的用人單位要逐戶進行檢查，對發現的問題要及時進行調查處理。
(四)總結階段(*年1月16日至*年1月20日)
各職能科室于*年1月18日前將檢查結果報街道農民工工資支付情況專項檢查領導協調小組辦公室進行匯總統計后，由辦公室書面將總結及統計表報送縣人事勞動和社會保(!)障局社會保障監察科。
三、組織領導
為加強對此項工作的領導和協調，決定成**街道農民工工資支付情況專項檢查活動領導協調小組。人員如下：
組長：
(街道辦事處副主任)
副組長：
(**派出所所長)
(街道辦事處工會主席)
成員：
(街道辦事處經濟發展辦副主任)
(街道辦事處城市管理辦主任)
(街道辦事處黨政綜合辦副主任)
(街道辦事處社會事務辦副主任)
(**司法所副所長)
(雨花工商所所長)
各社區居委會主任
街道農民工工資支付情況專項檢查活動領導協調小組下設辦公室，辦公室設在街道經濟發展辦，辦公室主任由**同志兼任。
各社區要成立相應的領導協調小組，組織指導協調此項專項檢查活動。
三、工作要求
(一)提高認識，高度重視。各社區要從實踐“****”重要思想，貫徹落實中央“三農”政策和維護改革發展穩定大局樹立我街道對外形象，優化我街道經濟環境的高度，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資工作，對于促進經濟健康發展，維護社會穩定，建立和諧社會的重要意義，認真貫徹落實國務院提出的“抓緊建立預防和解決拖欠進城務工農民工資的長效機制，繼續做好清欠工作”的精神，切實做好解決拖欠農民工工資的工作。
(二)加強組織領導，落實責任。各社區農民工工資支付情況專項檢查領導協調小組要切實加強對這項工作的組織領導和協調，結合本社區實際，制定具體可行的檢查方案，明確檢查對象和目標任務，分解落實工作責任充實一線檢查人員，認真組織實施檢查，及時研究解決存在的問題，切實把這項工作抓緊抓好。
(三)嚴肅處理拖欠農民工工資的問題。對不按要求報送書面材料或者瞞報拖欠、克扣工資數額的用人單位，責令其限期改正，對拒不改正的，要依法進行處理;對無故拖欠，克扣農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在進行處理的同時還應給予公開曝光。同時，對檢查中發現的與農民工簽訂勞動合同等損害農民工合法權益的行為，也要及時予以查處。
(四)保證舉報投訴渠道暢通，妥善處理突發事件。各社區要設立舉報投訴電話、舉報投訴信箱和舉報投訴地址，并向社會予以公布，保證舉報投訴電話24小時值班，確保舉報投訴渠道暢通。要建立突發案件應急處理機制，成立應急小組，在突發案件后及時到達現場，了解情況，控制局面，防止事態進一步擴大，并及時向街道農民工工資支付情況專項檢查活動領導協調小組進行報告。
(五)做好報送有關材料和專項檢查總結工作
1.各社區農民工工資支付情況專項檢查領導協調小組辦公室必須于*年1月18日前完成用人單位自查階段有關數據，包括用人單位戶數、自查涉及職工人數及其農民工人數、拖欠農民工工資涉及人數及補發金額等情況的匯總工作，并報街道農民工工資支付情況專項檢查活動領導協調小組辦公室。
2.各社區農民工工資支付情況專項檢查領導協調小組辦公室于*年1月18日前將專項檢查書面總結及統計表報街道農民工工資支付情況專項檢查領導協調小組辦公室。