專項整治活動心得體會

為進一步強化作風建設，著力解決群眾反映強烈、不作為亂作為、吃拿卡要等作風方面的突出問題，我局根據自身工作實際，結合當前正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現將工作開展情況匯報如下：

一、提高思想認識，強化組織領導。

我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學習“八項規定”,深刻領會八項規定的內涵和改進作風密切聯系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。

二、工作措施有力，自查整改到位。

堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以股室、分局為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

三、加強監督力度，形成長效機制。

領導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點，加強內部監管，嚴肅紀律，設立監督箱、公開監督電話，形成了與社會監督、群眾監督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、慢作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續建項目實行“一一二三”動態跟蹤服務管理制度，即：每月一統計、一分析;根據項目建設進展要素每兩個月赴縣區和項目實施地進行一次實地調研，并查閱相關資料，了解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業在投資建設過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環境方面的意見及建議，發現問題及時協調解決。

四、狠抓制度建設，增強責任意識。

我局嚴格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執政為民”和*****，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執政為民、密切聯系群眾，內強能力素質、外樹良好形象、爭創一流業績，建設政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、富有活力、業務精通、作風優良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的工商隊伍。

五、改進工作作風，提高服務意識。

以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務意識，助力企業發展，堅決杜絕慢作為、不作為問題的發生。切實做到為企業服務，把企業的事當成自家的事來辦，充分發揮部門職能，幫助企業出主意、想辦法，為企業辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業和服務對象提供快捷、優質、高效的服務。切實做好對日常來訪投資商的接待服務，認真落實首問責任制、限時承諾服務制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環節，給每一位投資商一個滿意的答復。

我們召開全縣整治不作為慢作為亂作為問題專項工作動員會，主要任務是認真貫徹落實縣委要求，深入推進教育實踐活動，鞏固整治庸懶散奢貪問題專項工作成果，認真解決干部作風方面存在的突出問題，進一步密切干群關系、優化發展環境、凝聚發展合力，為加快陵水經濟社會發展提供堅強保障。縣委對這次專項整治高度重視，王雄書記親自擔當領導小組組長。我和隆挺常委一起負責整治工作的部署和落實，根據王雄書記指示，就搞好專項整治工作，我強調三點意見：

一、提高認識，切實增強開展專項整治工作的自覺性

紀律作風體現黨員干部的形象，關乎事業的發展。不作為慢作為亂作為問題，說到底是工作作風和工作紀律問題，全體黨員干部一定要站在政治和全局的高度，深刻認識開展專項整治工作的重要性和必要性，自覺增強責任感和緊迫感。

(一)開展專項整治，是落實中央、省委和縣委精神的重要舉措

黨的**大以來，中央先后制定出臺了《改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和《黨政機關厲行節約反對鋪張浪費條例》等一系列制度規定，集中查處通報了一批違反中央八項規定的典型案例，表明了中央鐵腕治腐、猛藥去疴、正風肅紀的鮮明態度和堅定決心。省委書記羅保銘明確指出，抓作風，就要下最大的決心、最大的工夫，持之以恒地抓下去，不要抓一陣子就放手，就是要不間斷、持續地抓，一個月、一年、兩年地抓下去。我們縣從*年就開始開展整治“庸懶散奢貪”專項工作，也取得一些成效，但也存在抓一陣就緊一陣、不抓就松下來的問題。為此，縣委此次在全縣范圍內開展整治不作為慢作為亂作為問題專項工作就是要保持作風整治的高壓態勢，切實轉變我縣干部隊伍工作作風。在座的都是各單位的領導干部，更要以高度的政治敏銳性和責任感，切實把思想和行動統一到中央、省委和縣委決策部署上來，把紀律作風作為一種剛性約束，以抓鐵有痕、踏石留印的力度，毫不動搖地打好嚴明紀律、改進作風的攻堅戰。

(二)開展專項整治，是確保黨的群眾路線教育實踐活動取得成效的重要內容

***深刻指出，作風建設永遠在路上。此次開展整治專項工作首要解決的就是干部隊伍中存在的不作為慢作為亂作為問題，這也是踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要舉措。開展教育實踐活動、堅持走群眾路線，必須深入基層問清群眾需求，廣接地氣解決群眾訴求，聯系實際滿足群眾要求。從前段教育實踐活動開展情況看，基層群眾對我們的期望值很高，而他們反映最為突出的就是我們一些部門之間相互推諉扯皮，個別干部為官不為、吃拿卡要等問題，這就迫切要求我們全縣黨員干部要真正地做到轉作風、解難題、辦實事。如果我們不加強紀律作風教育整治，不徹底轉變工作作風，就無法回應人民群眾的呼聲，就難以確保教育實踐活動取得實效。為此，我們必須以更大的決心和更實的舉措，扎扎實實地搞好教育實踐活動和整治專項工作，切實把作風建設擺在突出位置，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。

(三)開展專項整治，是加快陵水經濟社會快速發展的迫切需要

當前和今后一個時期，對我們縣經濟社會發展至關重要，特別是要把握機遇在全省各市縣的競爭中占有優勢，從根本上說要靠發展環境，而干部作風是決定發展環境的關鍵因素，是一個地方發展環境優越與否的重要標志。從今年我縣工作開展情況來看，一些省、縣重點工作、重點項目遲遲無法推進，一些部門工作效率低，領導干部不敢擔責，缺乏攻堅克難的精神，這些問題都嚴重影響了我縣經濟社會的發展。這次整治不作為慢作為亂作為專項行動，就是要解決這些影響發展環境的難點問題、影響機關效能和服務水平的重點問題。我們每一個黨員干部，都要自覺投身到整治專項工作中來，帶頭改進作風，帶頭務實重行，把解決發展難題、推進陵水發展當成一種使命，上下擰成一股繩，橫下一條心，一步一個腳印地把各項整治任務目標落到實處。

二、敢于碰硬，堅決整治不作為慢作為亂作為三方面的突出問題

這次整治不作為慢作為亂作為專項工作，要按照中央八項規定、省委省政府二十條規定和縣二十條實施辦法的具體要求，對照“四風”問題，以毫不手軟、嚴肅認真的態度，下大力氣解決我縣干部隊伍中存在的不作為慢作為亂作為三方面突出問題，切實增強黨員干部的紀律觀念、群眾觀念、服務意識和廉潔意識。具體推進中，要突出抓好四個重點：

一是要在規范權力運行上出重拳。

去年以來，我縣通過廉政風險防控等工作，強化對權力的運行監管，我縣的經濟發展環境有了改觀，得到了企業、項目單位和群眾的普遍認可和好評。但也不能否認，目前仍有一些干部不同程度存在著“生冷硬橫”的習氣，“吃拿卡要”的問題，個別干部整天不是想著企業有什么困難，需要什么幫助，而是熱衷于怎樣利用手中掌握的權力謀求好處，“無利不起早”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事、應當辦的事找各種借口拖著不給辦。這些問題雖屬個別，但影響絕不可小視。這次專項整治，就是要重點解決行政監管不作為、工作作風不積極、辦事程序不規范、執法人員不廉潔等突出問題，用鐵的紀律、嚴的措施和最堅決的態度，嚴厲整治和查處不作為、亂作為、慢作為等損害發展環境的行為。

二是要在提升機關效能上亮實招。

機關效能是機關作風的具體體現，事關黨和政府的威信，事關干部隊伍的形象，事關經濟社會的發展。當前在我縣干部隊伍中，一個重要表現就是部分干部精神狀態不佳，工作無精打采，工作效率緩慢低下。有的干部對工作缺乏熱情，對事業缺乏激情，對群眾缺乏感情;有的干部對工作拈輕怕重，畏首畏尾，對一些棘手問題不敢管不敢抓;有的在其位不謀其政，在其職不履其責，渾渾噩噩，無所事事，不推不動，甚至推也不動。這次專項整治就是要重點對那些不作為、慢作為的行為開刀，對那些門難進、臉難看、話難聽、事難辦的行為開刀，對那些人浮于事、庸碌無為的行為開刀。各縣直機關、企事業單位，尤其是“一站式”服務中心各窗口單位，要認真落實一次性告知等制度，切實簡化辦事環節，壓縮服務時限，提高行政效率，杜絕企業辦事“來回跑”，群眾來辦事樓上樓下到處找的現象。要推進行政問責，對行政不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為，絕不姑息，必須嚴肅追究部門主要領導、分管領導和相關人員的責任。

三是要在嚴肅工作紀律上動真格。

這兩年來，縣整治庸懶散奢貪專項工作領導小組辦公室在對我縣各鄉鎮、各單位的明察暗訪中，都發現了存在工作人員違反工作紀律的問題，也在全縣范圍內進行了通報，電視臺也進行了曝光。這反映出我們有些干部對中央、省委和縣委的要求置若罔聞，根本沒當回事，依然我行我素、頂風違紀，上班時間玩游戲、搞網購、看電影，有的干部連續兩次被拍到現形，影響極其惡劣。極個別干部每天到單位簽個名、照個面，想來就來，想走就走，這不僅是缺乏最基本的政治敏感性，更是對工作的嚴重不負責任。在接下來的工作中，我們將繼續采取不打招呼、不定時間的方式，對各部門進行隨機抽查，對遲到、早退、上班時間玩游戲等與工作無關的事情，發現一起，查處一起，絕不放縱。如果哪個部門連續兩次被檢查出問題，就要嚴肅追究部門主管領導責任。各部門主要領導要引起重視，切實負起責任，管好自己的人，看好自己的門。尤其是一站式服務中心窗口部門要保證不缺崗，如果有人投訴哪個部門辦事找不到人，經核查屬實，一定嚴懲不怠。

四是要在解決為官不為上下硬功。

省委副書記、省長蔣定之曾說過，干部不干事也是一種腐敗，不干事不擔事，是另一種腐敗的表現形式。去年，我縣查處了一批失職瀆職的領導干部，縣城管局、總工會、糧食局等單位的一些領導干部都因為沒有很好履行自身職責，受到了黨紀政紀處分。這些案例的發生正是警示我們廣大黨員干部，為官不易但絕不能為官不為。在這次整治專項工作中，我們將切實加大對黨員領導干部“為官不為”問題的檢查、整治和問責力度，確保盡快取得實效。我們將不定期對“為官不為”問題開展明察暗訪，對群眾舉報、新聞媒體曝光以及督查考核、績效考核、民主評議中反映的“為官不為”問題進行認真核查，對部門管理“散”、工作推動“慢”、精神狀態“差”、推諉扯皮“耗”、碌碌無為“庸”、患得患失“浮”、應付了事“懶”，不求有功但求無過、安于現狀不求上進的“太平官”、“逍遙官”，嚴格按照《海南省“庸懶散奢貪”行為問責辦法(試行)》進行問責，做到不換狀態就換人。進一步健全領導干部績效考核評價制度，完善領導干部日常考核、履責跟蹤監督管理機制，把監督檢查結果作為干部考核、選拔任用的重要依據，對肯干事、敢干事、干成事的優秀干部加大選拔任用力度，對那些怕出事、不干事的“太平官”、“逍遙官”予以問責和堅決調整，真正形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。

三、加強領導，確保整治專項工作取得實效

縣委對這次整治不作為慢作為亂作為問題專項工作態度非常堅決。各部門一把手是專項工作的第一責任人，領導干部要率先垂范，把整治專項工作列入重要議事日程，對存在的問題要即知即改、立說立改，采取有針對性的措施立即加以整改，確保整治專項行動立竿見影，在最短時間內取得明顯成效。

一要強化督促檢查。

各鄉鎮、各單位把整治專項工作作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，作為落實黨風廉政責任制的主要抓手，對存在的不作為慢作為亂作為問題立查立改，縣整治不作為慢作為亂作為專項工作領導小組辦公室將成立督察組，對發現的違紀違規問題將及時作出通報，對當事人迅速作出嚴肅處理，并追究相關領導責任。

二要健全工作機制。

各鄉鎮、各單位要結合實際，對本單位承擔的省、縣重點工作任務列出時間表，對本單位干部職工定崗定責，實施量化目標管理。要通過整治專項工作，實現百姓辦事“零障礙”、服務群眾“零距離”、違規違紀“零容忍”;持之以恒，常抓不懈，一抓到底，真正做到作風建設常態化、長效化。

三要結合本職工作實際。

開展整治不作為慢作為亂作為專項工作，既要立足當前，又要著眼長遠，正確處理好集中整治與其他工作的關系，把整治行動貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動之中，與本職業務工作相結合，做到互相促進，以實際成效取信于民、造福于民，不斷改善黨群干群關系，密切黨同人民群眾的血肉聯系。

開展整治不作為慢作為亂作為專項工作，是一項打基礎、利長遠的任務，全縣廣大黨員干部要迅速行動起來，勇于擔當、奮發有為、開拓進取，以優良的作風和良好的形象，為推進我縣經濟社會加快發展作出新的更大的貢獻!

篇2:作風建設年總結

一、加強領導，明確意義，多形式有計劃地開展活動

開展以“三創新三推進”（創新觀念，推進思想繼續解放；創新服務，推進質量效率提升；創新工作，推進經濟社會發展）為主題的機關作風建設活動，是貫徹黨的*大精神和省委十屆三次全會、市委十一屆三次全會和區委十一屆三次全會精神的一項重大舉措，也是“繼續解放思想，堅持gg開放，努力爭當實踐*****的排頭兵”學習活動深入開展的迫切需要。我局在開展活動中，以專題學習會、支委會、中心學習組、開辟學習專欄等多種形式，組織學習有關文件精神，做到統一思想認識，堅持求真務實，使活動扎實有效。

1、制定實施方案，建立和落實責任制，確保以“三創新三推進”為主題的機關作風建設得到落實。按照“三創新三推進”為主題的機關作風建設滿意年活動要求，我局領導高度重視，在學習、動員的基礎上，迅速成立“三創新三推進”作風建設滿意年活動領導小組及辦公室，制定了《新會區信息產業局開展“三創新三推進”為主題活動的實施方案》，建立“一把手”負總責，班子成員分工具體負責抓落實的工作機制，把活動的目標任務進行分解，實行包干負責制，使活動有組織、有計劃、有步驟地扎實開展，取得顯著的成效。

2、繼續做好駐點村的工作。今年，我局為駐村做了大量工作，幫助駐村發展經濟，務求使駐村工作做出實效。一是大力支持駐村干部工作，使駐點村換屆選舉工作得以順利完成；二是單位一把手落實好“三聯系”制度，結合“七一”活動，開展“五個一”調研活動，與村兩委干部親切交談，就如何加強基層組織建設、發展集體經濟、建設社會主義新農村建言獻策，勉勵村干部要進一步解放思想，開拓創新，發揮黨員的先鋒模范作用，積極帶領群眾共同致富；三是發揮我局信息化建設的技術優勢，建立健全農村信息直通車工程和農村黨員干部遠程教育網，并出版信息直通車公開欄，積極做好宣傳推廣信息直通車的作用，及時幫助村民通過信息直通車找到農作物的防病治病方法，避免了經濟損失；四是積極協助移動公司，解決了駐村手機信號差、通訊難的問題；五是在辦公經費緊缺情況下，大力支持駐村的大堤除險加固工作，保障村民的生命財產安全。

3、繼續開展扶貧濟困、春風送暖活動。我局今年繼續資助三江鎮貧困學生趙金蘭，使她圓了大學夢。今年7月，趙金蘭還寫來了感謝信，來信向我們匯報了她在大學

里的學習和生活情況，感謝我們一直以來對她一家人的資助和關心。在春節、中秋節期間，我局對駐點村的困難戶、老黨員、“三聯系”的農戶進行了慰問，向他們送上了慰問金，并致以節日的問候和祝福。在抗震救災活動中，我局全體干部職工大力弘揚中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德，慷慨解囊，紛紛向災區捐款捐物；全體黨員響應組織部發出交納抗震救災“特殊黨費”的號召，積極交納“特殊黨費”，支援災區的重建。今年我局的全體員工在慈善萬人行、抗震救災等活動中捐款達1.4萬多元。

二、加強學習教育工作，改進機關作風建設

按照“三創新三推進”的要求，積極開展行政優質服務活動，狠抓隊伍建設、機關的組織建設、思想建設、業務建設、作風建設，加強政治理論學習，認真組織黨員干部開展各項專題教育學習活動，充分利用信息網絡技術的優勢，在辦公自動化系統中開設學習專欄，及時報導開展活動的情況和好經驗、好做法，為全體干部職工提供學習的信息交流平臺。注重解決群眾反映強烈的問題，落實整改措施，改進機關作風，全面提高我局機關工作效率和水平。

1、開展解放思想學習討論活動。在開展解放思想學習討論活動中，我局努力在學習方式上求活、求新，采取集中學習、集中交流和自學相結合的形式，認真學習了省十屆二次全會和市委十一屆三次全會、區委十一屆三次全會精神，通過學習準確把握繼續解放思想、堅持gg開放的重大意義和深刻內涵，提高員工貫徹落實*****的緊迫感、自覺性。圍繞“解放思想，堅持gg開放，爭當實踐*****排頭兵”這個主題，對照“五個克服”和“三方面解放思想”的要求，撰寫學習心得，聯系自身思想和工作實際，認真做好對照檢查，查找出自己在貫徹落實*****存在的突出問題進行整改，認真開展了“我為新會科學發展建言獻策”活動；組織相關執法人員到先進地區學習、取經，開展《以信息化帶動新會區工業化發展的思考》、《關于江門市無線電發射設備銷售市場管理的調查研究》和《關于江門市無線電管理行政執法工作的調研》等3個專題的調研工作，并形成調研報告，為區委、區政府在信息化產業和信息化建設以及無線電管理方面決策提供了參考

。

2、開展以“增強黨性觀念，推進科學發展”為主題的紀律教育學習月活動。我局把紀律教育學習月活動列入重要議事日程，制定活動方案，召開動員會傳達區紀律教育學習月活動動員大會精神。組織學習了中央、省、市、區領導關于反腐倡廉工作的重要講話精神和批示；學習了由中紀委研究所、中紀委宣教室編寫的《黨的*大反腐倡廉精神學習問答》、*廣東省紀委編的《反腐倡廉教育讀本》以及警示篇：伸向青山的黑手――南雄市林業系列案件的剖析和警示；根據活動要求，并結合我局的工作實際，組織學習了《保密法》、國家秘密的基本范圍、國家對公民保密的規定等保密知識，提高干部職工的保密意識；集中觀看廉政教育專題片《懷德之治》、《用金錢堆砌的墳墓》、《鏡鑒》、中央電視臺制作的《復興之路》等電教片。通過理論的學習和活生生的典型事例，提高了全體人員的自律和監督意識，充分認識當前保密工作的嚴峻形勢，增強干部職工拒腐防變的能力，使我局全體黨員干部遵紀守法，廉潔從政，以創“優質服務、優良作風、優美環境”為標準，把黨風廉政建設始終貫穿到各項業務工作中。認真履行黨風廉政建設責任制，嚴格執行民主集中制，堅持辦公議事制度，每星期一召開局務會，實行集體民主決策，特別對全局性工作部署、人事任免和經費開支等明確由集體研究決定，在決策、用人、廉潔、勤政等一系問題上，嚴格執行有關規定。一直以來，我局領導班子及干部職工均未出現違法違紀的行為。

3、開展深入學習實踐*****活動。我局作為第一批參加學習實踐活動的單位，迅速行動，把學習實踐活動擺上重要議事日程，加強領導、精心組織、統籌安排。成立了由主要領導任組長的領導小組，領導小組下設辦公室，具體指導部署全局學習實踐活動各項工作的落實，確保學習實踐活動扎實有效地開展，實實在在取得成效。通過集中培訓、專題講座、中心學習組、座談會和個人自學等多種形式的學習，使全體員工正確把握學習實踐活動的指導思想、目標要求和主要原則，準確掌握*****的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，緊密圍繞我局職能工作，進一步解放思想、實事求是、改革創新，把*****落實到各方面工作，并在工作中貫徹落實。認真組織開展“五個一天”和“四個一”活動，針對群眾和企業反映強烈的移動通信基站建設管理問題，黨組書記、局長馬堅同志親自帶調研組先后到新會移動分公司和新會電信分公司等進行調研，深入基層聽取意見，并就如何解決基站建設中的問題和矛盾進行了積極的探討；針對信息產業企業在金融危機中如何進行規模發展問題，副局長王小斌同志帶領另一調研隊到新會華凱科技有限公司進行調研，聽取企業對我區電子信息產業發展的意見和建議。經過深入調研后，我局迅速組織擬定了《關于移動通信基站建設規范管理的調研報告》和《關于華凱科技企業在金融危機中如何規模發展的調查報告》，為領導及時了解區情、分析情況、決策工作，提供重要參考。

三、創新服務，推進質量效率提升

通過開展各專題的學習教育活動，進一步改進我局機關作風建設，提高局機關工作人員的辦事效率和服務質量，創新工作機制，創新質量管理，創新工作方法創新效率業績，增強服務意識，強化辦事透明度，努力創建服務型、創新型、學習型、節約型、廉潔型的五型機關，做到立黨為公、執政為民、干凈干事。

切實落實政務公開工作。政務公開領導小組履行職責，政務公開工作堅持常抓不懈，增強工作人員的服務意識，完善各項制度，自覺接受群眾的監督。堅持執行行政局長負責追究制和首問、首辦責任制，執行領導公開接訪日制度。根據區政府關于領導公開接訪日的工作要求，我局領導非常重視，將其擺上工作日程，成立局領導接訪實施辦法和接訪安排表，并完善接訪場地和設施，增強辦

事的透明度，配合陽光便民活動，多為群眾辦實事、辦好事。

創新服務方式，加強我局員工特別是領導干部和執法人員的思想道德和法律知識教育，增強依法執政、廉潔從政的觀念，樹立服務發展、服務基層、服務群眾的思想。加強無線電管理法律法規知識的宣傳，完善網絡，方便群眾申請使用頻率和無線電基站設置的申辦。為規范我區的無線電管理，根據國家無線電管理的有關規定，我局成立了行政執法小組，由分管局長任組長，對執法人員在執法檢查中的工作作了詳細的分工和規定，保證依法行政。執法小組今年共出動檢查11次，共檢查了20多家使用單位，查獲涉及非法使用的無線電發射設備283臺，執法小組對違法使用的單位發出了29份《責令（限期）整改通知書）》，目前已下發或正在整改的有20家單位，重新指配頻率23個，其余的正在申辦中，處理一家違規而不按規定整改的單位。執法行動取得了良好的成效，打開了全區無線電管理行政執法工作的新局面。我局的執法人員在開展各項執法工作中，未有接到群眾投訴和信訪。

今年，我區群眾對無線電通信基站建設和使用的投訴增多，共接到群眾來電、來信14宗，投訴的基站有10個，一些群眾阻撓、甚至破壞基站的建設和設施，損害了運營商的利益，阻礙我區通信事業的發展。我局工作人員一方面對群眾進行無線電管理及有關知識的宣傳，使群眾消除顧慮；一方面協助運營商處理好與群眾的關系，停用違規移動通信基站3個，保證合法移動通信基站的運行。我局的做法得到上級領導的好評,群眾對處理結果表示滿意。

充分發揮我局職能作用，加快電子政務系統的建設。我局今年配合區紀委、監察局、財政局等建設、完善區行政審批電子監察系統、實時在線財政預算監督系統、網上電子采購，強化對政府采購的監管系統等，主動提供技術的參數和技術指導，積極配合制訂和實施各建設項目的方案和工作，確保項目建設順利實施，促進政務公開，提高行政效率。

為確保奧運期間信息安全，我局嚴格按上級要求，對各網站重新落實網站內部管理制度，切實把好網上信息傳播關口，安排專人對網絡進行實時的監控，禁止不良信息的傳播，為信息安全提供了有效的保障。在春運、兩會期間、奧運期間，加強無線電監測、值班工作，實行24小時輪換值班制度，確保通信安全。

四、努力創新工作思路，全面完成工作任務

今年，我局認真貫徹落實黨的*大精神，堅持以*****統領全局，以團結務實、開拓創新、真抓實干的精神，加強信息化建設和應用，促進政務公開，大力支持農村信息化建設；無線電管理工作做到依法行政，規范管理，化解群眾矛盾，營造了構建和諧新會的氛圍；電子信息產業持續有序發展，預計今年完成工業產值66億元，順利完成了政府考核目標任務和年度計劃以及上級交辦的工作任務。

1、認真組織實施，完成政府考核目標任務。一是對“整合招商引資信息資源,建立全區招商信息共享平臺,做好南洋化工等投資超一億美元大項目的跟蹤落實工作”，我們主動多次聯系有關責任單位，由于主要責任局未能獲得預算資金和組織實施，影響了完成進度；二是對“實施城區數字城管信息系統建設,建立數字城管平臺”建設，經我們與江門市局協商和討論，確定了項目的實施方案，并征詢有關部門的意見，鑒于在下達該考核目標任務時我區20**年度的財政預算已編排完畢，為使該項目的建設在20**年開展，做好了明年的預算方案。三是與區科技局、農業局、組織部及成員單位“實施行政村（社區）農村信息直通車工程，建立健全農業科技推廣網絡，建成農村黨員干部遠程教育網”，我們充分發揮信息管理職能作用，從信息化規劃到政務網絡的設計都為社區和行政村通光纖提前做好了準備，還為科技信息直通車和黨員干部遠程教育系統提供了硬件設備和軟件的資源共享，如網站服務器、視頻會議系統

和必要的系統軟件，現全區14個鎮（街）和241個行政村實現了通光纖、通信息、通教育電視，并建立省示范點3個和市級示范點5個，出色完成任務。四是協同區紀委、監察局完成行政審批電子監測系統第二期建設工作，我們除積極協助他們對部門實行技術性調研和必要的技術培訓外，還為他們制定有關技術方案和提供關鍵的設備，如由于二期建設經費不足，影響到任務的完成，我們及時提供了區政務視頻監控平臺的冗余部分，讓他們在規定的時間內實現了對21個部門的遠程監控，按時完成了任務，也因為該系統技術先進、圖象質量清晰，在五邑地區行政審批監察系統中處于領先地位，得到了江門市局的表揚，并將我區作為現場會推廣給其他市區。

2、加快政務系統建設和應用，提高行政管理和公眾信息服務能力。一是繼續抓好政務網絡信息安全保障工作，堅持在電子政務專網平臺上做好防范病毒、木馬的工作，對防火墻和ids進行升級，擴充原有公網ip地址，完成機房設備（包括軟硬件）的日常升級和維護工作；經常對政府網站進行全面檢查，及時做好機房服務器、軟硬件的更新升級和維護工作，積極對有關單位托管的服務器及系統的檢查維護；為行政中心各部門的計算機及網絡進行維護和系統的安裝。協助區保密部門做好檢查政府機關網站的涉密工作。同時還根據區消防大隊提出的整改意見和建議對區政府信息網絡平臺機房消防系統工程進行整改。二是積極推進信息化建設和應用。為提高政府機關的服務效能，今年對辦公自動化（oa）系統進行了升級改造，現進入調試階段，對系統存在的問題正進行不斷修改和完善。該系統現已推廣至區委、區政府、區人大等部門試用。三是推動農村信息化建設和應用。在推進“六好”平安和諧社區創建工作和社區管理信息化的建設，我局積極為三江鎮社區配備了相關設施和提供技術上的支持；協助我局駐村點三江鎮新江村開展農村黨員干部現代遠程教育工程建設，設法為該村配備了相關的硬件設施，為促進該村信息化建設和應用，我們借此機會加大對三江新江管理區和社區建設的力度，為其提供光纖接入、配置電腦和電視設備、裝修會場等工作，共投入了近十萬元的資金；結合區實施行政村（社區）農村信息直通車工程，建立健全的農業科技推廣網絡，建成農村黨員干部遠程接收點。四是配合有關部門開展信息化工作。協調社保系統的建設、支持社保換卡的工作；牽頭組織財政局、廣播電視臺協商政府租用光纖續約問題，保證了政務信息網平穩運行；支持和組織檔案系統的建設，參與其方案制定和資金預算；協助區保密局對全區相關單位安裝涉密計算機監控軟件和安全保密檢查；五是加強政府網站建設和管理。認真抓好區政府網站新聞的搜集和發布工作，及時更新網站的新聞內容和公告欄目資料，做到每天更新政府網新聞、部門信息、采購招標、中標公告、結算價格等欄目的翻頁轉換工作，確保每天都有最新的新聞資訊。同時還配合區政府部門制作各專題教育學習活動宣傳欄、科普之窗和江門市創建全國文明城市新會區創建工作等多個專題；協同區統計局、發改局、殘聯等建立網站。

3、加強無線電管理和監測工作。一是抓好無線電通信安全保障，建立通信安全應急處置機制。為建立健全我區通信保障和通信恢復應急工作機制，提高應對我區突發事件的組織指揮能力和應急處置能力，確保通信的安全暢通，我局按相關要求，制訂了《新會區通信保障應急預案》。今年，我局工作人員多次協助三防指揮部對其無線電通信設備進行檢查，對擺設在大嶺山上的中繼臺進行了調試并對個別主要通信點進行了現場測試，及時排除故障，有力地保障三防指揮通信系統的正常運轉，并聯系各電信運營商做好應急通信工作，確保了三防無線電通信的暢通。二是協助上級部門做好無線電管理工作。今年5月份，協助市無線電管理部門做好江門

市各市、區的無線電安全生產檢查工作，并得到上級領導的好評。三是完善無線通信基站管理數據庫。為改善我區無線通信基站的數據比較混亂的問題，我局在5月份，要求各通信運營商按我局制定的表格進行填報，然后通過對數據的整理歸檔，完善了我區無線通信基站管理的數據庫，規范無線電通信基站的設置、使用，更好地實施無線電通信管理。四是嚴格執法，堅決制止違規電臺。新會無線電運動協會于今年6月向我局提出頻率指配申請，當時送審資料齊全，并上報市信息產業局申請頻率，在得到批復后，同意指配中繼臺頻率給該協會在新會區內使用。今年9月8日接反映新會無線電運動協會在申請頻率時是擅自使用他人身份資料申請時，我局迅速進行調查，根據事實情況，立即要求該協會停止使用中繼臺頻率，作書面的檢查，并及時將情況上報上級部門，在得到批復后，取消對該協會的行政許可并收回無線電電臺執照。五是積極收取無線電頻率占用費。今年我局應收取的無線電頻率占用費金額為79250元，截至10月已收取的頻率占用費金額為76270元，完成收費任務96.62%。

4、進一步加強無線電監測建設和管理，完善各項配套設施和管理制度。一是根據大嶺山高山站的實際情況，組織編寫了高山站維修和安裝配電房、避雷、自動滅火系統工程等多項建設項目，向上級上報了高山站建設配套工程整改意見和工程預算，經省高山站建設領導小組同意后，組織實施。二是為明確監測站工作人員在大嶺山高山站的任務和職責，制定了工作制度、監測設備管理制度、監測機房管理制度、保密工作制度、安全生產制度和衛生管理制度等，并將部分制度上墻，要求工作人員認真學習和嚴格執行。三是堅持抓好無線電常規監測，監測區內無線電臺（站）是否按有關的規定程序和核定的項目工作，同時在不同時節，重點對航空、三防、廣播、交通等重點頻率進行專項監聽、監測。如協助市信息產業局做好江門市公務員筆試期間無線電監測工作，預防無線電考試作弊事件的發生，正面宣傳了無線電管理工作。四是配合市無線電監測站查找無線電干擾源。今年我們先后接到市站兩個監測任務，經監測排查，查明了圭峰山省轉播臺私自設臺干擾珠海機場航空頻率及省內某部門通信系統干擾事件。應市站要求，積極配合深圳嶸興公司做好設置在我區內的原大嶺山監測測向設備舊站改造工作,爭取其小型監測站一期工程在我區實施暢通無阻。五是認真學習高山站先進監測技術，確保設備運行正常。今年3月7日，在配合市無線電監測站操作高山站監測設備查找干擾源時，發現系統內的工控機不能正常啟動，導致整個監測系統不能正常工作時，立即向省、市兩級無線電監測站報告，保證高山站設備有故障能及時有響應，也確保了高山站運行正常。到目前為止，大嶺山高山站是我省監測網一期工程中唯一一個能正常運行的高山站，受到了上級的表揚。六是認真抓好安全管理保障工作。今年重點做好古井大嶺山監測站消防設施的整改工作。在加強消防設施建設的同時，我們組織對各辦公場所的安全生產、防火進行每月自查、每季專項檢查和不定期抽查的工作，努力排查存在的隱患，確保各個場所安全生產無重大事故發生。特別是各項工程實施階段，安排人員進行現場監督管理。七是積極組織人員參加無線電演練活動。根據市無線電技術演練活動通知要求，認真組織監測人員進行無線電技術訓練。通過訓練進一步提高工作人員對監測技術及監測設備應用的水平，為今后實際工作打下扎實基礎。

一年來，我局把開展“三創新三推進”為主題的機關作風建設與各項工作任務、各專項

教育活動、機關黨務工作以及局日常的管理工作有機結合起來，通過全局上下的努力，取得了實實在在的成效，機關作風明顯改進，服務能力明顯增強，樹立與時俱進的學習理念，提高了辦事效率。今后，我局將朝“高效、優質、滿意服務”的目標繼續努力，不斷建立健全各項制度，創新機制，以一流的工作爭創一流的業績。

篇3:學校作風建設年活動實施方案

學校“作風建設年”活動實施方案

*中心校

為貫徹落實省市縣關于開展“作風建設年”的安排部署，全面加強校風、教風、學風、領導作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決當前校風、教風、學風、領導作風存在的突出問題，切實破解影響我中心校教育教學又好又快發展的制約因素，進一步加強學校校風、教師教風、學生學風和管理作風，深化“三項素質提升工程”建設，加強管理，注重實效，提升教學質量，提升師生的整體素質，提升學校品位，實現學校各項工作的新發展。為扎實開展好此項活動，根據上級部署，結合我中心校的實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以*****為統領，緊緊圍繞縣教體局關于開展“作風建設年”的工作目標和工作思路，堅持“以人為本，依法治校、質量立校、教研興校、發展學生，成就教師，輝煌學校”的辦學理念；全面貫徹教育方針，扎實推行新課程改革，堅持教學中心地位、質量核心地位不動搖。大力倡導勤奮好學、嚴謹治學、愛崗敬業、教書育人等良好風氣，以增強履職盡責能力、提高教育教學質量為中心，以爭創優良的校風、教風、學風為重點；以學校現行工作現存的問題為著力點，以師生反映的突出問題為突破口。深化“三項素質提升工程”建設，積極推進幼教、普教、成職教均衡、協調、持續、健康發展，營造校風正，教風硬，學風濃，教育管理干部作風勤思善行，求真務實，團結協作、善于管理、勇于創新，具有凝聚力和戰斗力的教育氛圍，辦人民滿意的教育，努力實現我中心校教育的又好又快發展。

二、現狀分析

1.校風建設方面存在的主要問題：有的校師生精神面貌較差，各項規章制度執行不嚴；校容校貌臟、亂、差。亂堂、亂班，集體觀念不強，學校整體意識差，個人主義嚴重等問題。

2.教師教風存在的主要問題：一少部分教師出現了敬業精神差，學習風氣不濃，不執行教學常規，不以工作大局為重，不聽指揮，不遵守作息時間，在工作時間干與工作無關的事情，邊教學邊經商，邊教學邊搞副業，不求進取，得過且過，敷衍塞責，消極懈怠，出勤不出力，小事誤工作，可不休要休，無病呻吟，小病大養，只要組織照顧不要組織紀律，工作責任心和事業心不強，影響全局性、整體性工作的不良現象。還有的極個別教師體罰或變相體罰學生；不及時批改作業，對作業，甚至讓學生帶批作業，向學生亂推學習資料，學習用品。

3.學生學風存在的主要問題：學習興趣不高，學習習慣較差；文明禮儀行為不強，家校溝通不及時的問題。

4.管理作風存在的主要問題：對中心校布置的工作落實不力，不以身作責，不樹形象，不做表率，管理無原則，管理無目標，管理無方法，散慢懶惰，工作不主動，工作效率不高，拖拉推諉，怕得罪人，怕擔責任。缺乏對上級對工作認真負責的精神，遇到問題上推，進取精神不強，推而不動，推一推，動一動。缺乏學習，不會管理，不善于管理，不敢于管理，無管理一招鮮，無創新能力，無進取意識，墨守成規，瞻前顧后，推而不動，見利行事的不良風氣。

三、目標要求

圍繞“樹正氣、強隊伍、嚴管理，抓質量、促發展”的主題。進一步加強思想作風建設，著力解決思想性、進步性和紀律性不強等問題；進一步加強師德師風建設，著力解決事業心和責任心不強，影響全局性、整體性工作的問題。進一步加強工作作風建設，著力解決工作不落實、落實不得力等問題；進一步加強管理作風建設，著力解決作風浮夸、工作浮淺等問題；進一步加強生活作風建設，著力解決奢侈浪費、有令不止等問題；進一步加強學習作風建設，著力解決無現實性、無發展性、無計劃性等問題。

1.校風建設。要根據中心校和本學校新學期的工作目標，制定并落實各項管理措施，形成團結奮進，甘于奉獻，團結合作，勇于創新，爭先創優，力爭一流的校風，教風，學風，教育教學質量一流的良好氛圍。創建平安和諧校園，豐富安全教育的內容，拓寬安全教育形式，把校園安全穩定工作落到實處。

2.教風建設。堅定不移地堅持對教師師德修養和專業素質提升兩手抓，突出新教師的使用和骨干教師培養兩個重點。加強師德師風建設，履職盡責，甘于奉獻，為人師表，培樹正反兩方面的典型，進一步開展“一帶一”活動，搭建學習提升發展平臺，完善教師考核評價機制，通過專題講座，名師引領，理論學習、教學實踐、校本教研等多個環節，采取“一帶一”“新老結合”等形式，著力提升教師的專業素質，努力造就一支“理念新、勤學習、講奉獻、能吃苦、善合作、、爭一流”的教師隊伍群體。

3.學風建設。繼續開展以文明禮儀系列教育、自我養成教育為主題的素質提升活動，強化日常學習行為養成教育，讓學生在接受學科知識、提高學科能力的同時，形成健全的人格，養成良好習慣，努力形成學生自主管理、自主教育的管理模式。

4.管理干部作風。進一步樹立“管理即服務”的理念，以增強服務意識、大局意識，密切干群關系，辦人民滿意的教育為目的，力求在解放思想上有新的突破，在轉變職能上有新舉措，在服務上有新提高，在工作作風上有新改進，形成勤政高效的作風。各層次管理人員要積極進取，真務實，履職盡責，淡泊名利，加強學習，團結協作，增強服務意識和工作能力，學會管理，善于管理，敢于管理，提高崗位工作效率與增強全局工作效能的關系。深入教學一線，走近教師，走近課堂,掌握具體情況，把握全局，推動工作，全心全意為教育教學、為師生服務。與教師一起進步，與學生共同發展，與家長形成共識，形成一種民主、平等、和諧的干群關系。

四、階段安排

1.第一階段：學習教育階段（2月23日――3月15日）出臺中心校作風建設年活動實施方案。召開“作風建設年”活動動員大會，學習上級文件，領會上級精神，加強領導，統一思想，提高認識，通過各種形式宣傳作風建設的重要性和必要性，使全體教職工充分認識開展作風建設，強化管理和監督力度，是全面提高教育教學質量的具體舉措。各校園要充分利用各種宣傳陣地，加強對活動的宣傳報道，樹立典型，弘揚正氣，為作風建設年活動的深入開展營造良好的外部環境。要進一步增強各層次管理人員的效率意識和服務意識，增強全體教師對抓好作風建設年的自覺性和責任感。中心校成立以關校長為組長的“作風建設年”活動領導小組（組織附后），具體負責活動的組織領導。3個半以上的校園也要根據本校實際制定出“作風建設年”活動實施方案，于3月5日前交中心校。

2.第二階段：查擺問題階段：（3月16日――5月10日）各校園、每位教師、各層次管理人員結合實際從思想作風、教師教風、學生學風、學習作風、工作效率、管理作風、服務質量等方面查擺問題，堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我校教育教學質量提升、阻礙學校發展的問題。要究其根源，深刻反思，整改提高，提升素質，提高教育教學質量。各校園要召開民主評議活動，開展嚴肅的與自我批評，每位教師和各層次的管理干部都要認真查找自己的不足和差距，明確努力方向。要對學校管理、教育教學、教師素質提升、學生管理等方方面面進行民主評議，廣泛征求意見和建議。要從大處著眼，從細處入手，找準學校在作風建設中存在的重點問題、突出問題，對存在的問題按照“重點找原因、關鍵查主觀、深入找問題、確實去落實”，要實事求是，不回避、不遮掩、不夸大、不縮小問題，重點落實，重點解決，保證方向，切實整改。管理干部和黨員教師要以身作則，嚴以律己，作好表率。

開展六查活動：一查校風是否端正，學校自己的的各項管理規章制度是否嚴格落實；二查教師師德師風建設，業務素質是否過硬，是否勝任學校領導交辦的工作任務，師生的教師面貌是否奮發向上；三查學校管理是否真正做到規范化、精細化。四查學風，看是否存在不認真學習，不按規定學習時間學習，為應付檢查虛假學習等情況；五查工作作風，看是否存在有令不行、有禁不止，缺乏協作、不遵章守紀，自由主義等問題；六查領導管理作風，看是否存在官僚主義、自律不強不作為，亂作為等行為。

第三階段：總結提高階段：（5月11――8月31日）各校園要從提高教學質量，提升教師素質，提升管理水平為出發點，堅持邊總結邊邊整改邊提高，重在自我解決問題、重在推動實際工作。以解決問題為著眼點，確定內容，明確責任、保障措施，力爭做到在“知不足”中“找差距”，在“找差距”中“求進步”。要針對查擺出的共性問題，認真梳理匯總，在充分發揚民主，保持民主集中制的原則下，深刻剖析原因，舉一反三，完善制度，加強過程管理，抓重點、攻難點，認真整改，處理存在問題，提升水平。同時，各校園要認真總結活動經驗，鞏固和擴大活動成果，并建立健全作風建設的長效機制，把作風建設活動轉入經常化、制度化軌道，持之以恒，抓好落實，切實將“作風建設年”工作做的更細、更實、更長。

第四階段：檢查考核階段：（9月1日――12月15日）在平時考查的基礎上，對此項活動進行專項考查，充分發揮評價制度的導向、激勵、反思等作用，并將考查結果作為支教流動，評獎、評優、評聘、晉職、晉級、交流、調配的重要依據。

五、保障措施

（一）大興學習之風，全力打造學習型學校和學習型教師。進一步落實學習制度，加強校本培訓，定期組織集中培訓學習。各校園要堅持每周的政治業務學習制度。每周一為全鎮中小學幼兒園教師政治業務學習時間。中心校委會成員每兩周進行一次集體學習。學習內容主要是：*、*、*、*等領導同志關于加強黨的作風建設的重要論述；*在中紀委*屆三次全會上的重要講話和各級領導同志關于加強領導干部作風建設的文章、講話；教育法律法規，教育教學理論，課程標準，教學經驗等。廣大教師要樹立并實踐“工作必須學習”，“工作就是學習”的思想，采用理論聯系實際，集體學習與個人自學相結合的辦法，把整體培訓與實踐應用結合起來，保證以良好的政治素質和過硬的專業水平投入到各自的工作崗位。做好政治業務學習筆記，提倡每節課后記教學隨筆及反思，并經常交流，使先進的教育教學思想牢牢扎根于每位教師心中，從而增加教學底蘊，更有效地指導自己的教學實踐。中小學每學期組織開展2――3次校本培訓活動。

（二）大力弘揚高尚師德師風。大力倡導依法執教，愛崗敬業，熱愛學生，嚴謹治學，尊重家長，廉潔從教，為人師表的職業道德風范。弘揚奉獻精神，營造廉潔從教，以德立教的清風正氣。要堅守崗位，履職盡責，內強素質，外樹形象，遵章守紀，規范遵守《中小學教師職業道德規范》，始終保持昂揚向上的工作狀態，奮發有為的工作精神。各層次管理人員要堅持以人為本、重在激勵的管理方法，堅持思想先行，管人先管心，把思想作風建設擺在首位，，既要完善各項管理規章制度，又要作好政治思想工作，工作主導重在激勵。深入開展“做人民滿意教師”師德師風教育，廣大教師要樹立敬業愛生的信念，嚴禁體罰或變相體罰學生；接待家長和來訪要文明用語，熱情周到，細心詢問，耐心解釋。要嚴明工作紀律，完善崗位責任，提高工作效率和質量。要下大氣力解決教師課堂形象，上課打手機、酒后上課、隨意曠課、遲到早退等現象。進一步嚴明會議紀律，嚴禁遲到早退，隨意曠會，對遲到、早退、曠會等對象視情給予通報，并按教師績效考核扣罰。

（三）大力培樹優良校風、學風。要從治理校園臟亂差入手，徹底解決師生精神面貌差，校園不整潔，亂堂、亂班，亂堆、亂放，教室、辦公室、專業教室灰塵、污跡，學生亂打亂鬧等突出問題，創造整潔優美、秩序井然的校園環境。校園衛生要日檢、周評、月比，達到無果皮、紙屑，無垃圾死角，無亂堆亂放。開展豐富多彩的主題教育活動，營造民主、平等、和諧、文雅的學校文化氛圍，使校園成為“無聲的詩，立體的畫”，從而潛移默化地陶冶師生的品格，提高師生的審美情趣，促進師生的身心健康發展。進一步規范教育教學行為，堅決杜絕“三亂”現象的發生。進一步做好安全穩定和綜治工作，把校園安全穩定作為常規工作的重中之重，常抓不懈，堵塞安全漏洞，及時消除不安全隱患，確保學校無重大安全責任事故發生。

要進一步加強班風和學風建設，沒有一個好的班風就沒有一個高的質量，班風正才能學風正。故此，我們一是加強對班主任的學習與培訓工作的力度，組織召開“班主任工作經驗交流會”，開展“優秀班主任”、“先進班集體”評選活動，獎先勵進，鞭策后進。二是抓好班級各項規章制度的落實。強化班級管理，用優良的班風促學風的形成，使每一個班級成為學生求知和成長的樂園。各中小學校按照中心校制定的班級量化考核細則從嚴考核，定期評比。三是加強學生的日常行為習慣的養成教育。各班級每學期都要召開2---3次主題班會，對學生進行文明禮儀教育、理想與信念教育。各任課教師也注重激發學生的學習興趣和培養良好的學習習慣。堅持從日常的言行、習慣、道德、公德、紀律、禮貌等常規入手，促進了學生思想品德素質和文化素質的不斷提高。各校要繼續深化家庭與學校定期聯系制度，溝通校內外的聯系，每學期至少要開一次家長會，舉辦2至3次家長學校活動。

（四）大力轉變管理人員的工作作風。要進一步樹立“管理就是服務”的思想，有吃苦耐牢精神，學習進取精神，團結協作精神，率先垂范，以身作則，形成“求真務實、勤政高效、廉潔自律、攻堅破難、甘于奉獻”的學校工作作風。要牢牢把握發展是教師的第一需要，尊重是管理的第一要義，服務是管理者的第一要務的三大理念。抓學風、轉作風，工作要肯于吃苦，甘于奉獻，多跑腿，少動嘴；多深入基層，少行政命令；多深入到基層校、班，多深入到教師之中，掌握具體情況，要知上情，知下情，知內情，知已情，知實情，做到放眼長遠，把握全局，促進工作發展。要切實履行自己的職責，加強學習，求知于書本，問計于教師，創新于實踐。工作中要有團結協作精神，管好自己的人，干好全局的事，要學會管理，善于管理，管而有序，理而有節，管理上位。要堅持重實際、說實話、務實事、求實效，深入教學一線、深入師生，深入課題，倡導調查研究之風；認真對待師生所反映的真實情況、真實想法，虛心接受師生反映的意見、建議和要求，切實履職盡責。要推進“陽關服務”。對職稱評定、評獎評優、等教師關注的熱點問題，進一步公開辦事程序、辦事原則和辦事結果，增加透明度，確保公開、公正、公平。要牢固樹立厲行節約、勤儉辦學的意識，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約的原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

（五）大力抓好教學質量的提升工作。教學質量是一個學校的生命線。要在“作風建設年”活動中，大力抓好教育教學質量的提升工作，堅持教學中心地位、質量核心地位不動搖；堅持向教學常規管理要質量不動搖；堅持以校本教研促質量提升不動搖；堅持弘揚*校風、教風、學風，向“三風”要質量的思想不動搖。各中小學要圍繞教學質量提升這個中心，一是以校本研修活動為載體，實實在在抓校本培訓，扎扎實實搞校本教研，向校本教研要質量。二是加強教學的過程管理，狠抓教學管理，嚴格教學秩序，突出抓好教師備課、課堂教學、作業批改、課后輔導等重要環節；夯實基礎，分層施教，防止分化，培優輔差，創出特色，抓出成效，向教學常規管理要質量。三是以質量監控為抓手，通過月考，認真進行教學質量分析，查找薄弱環節，及時采取補救措施。向質量監控體系要質量。四是全面加強畢業班工作，加強指導，加大信息交流力度，向畢業年級要質量。五是面向全體學生，高度重視，分級管理，建立幫扶和提升幅度制度，向薄弱校、班要質量。

搞好“作風建設年”，是今年學校工作的一項重要任務。各校園和全體教師要從講政治的高度充分認識開展這項活動的重要性和必要性，切實擺上重要日程，根據學校工作實際，細化管理，落實責任，加強管理，健全機制，完善制度。要圍繞提高教學質量這個核心，堅持以自我教育為主、堅持邊學邊查邊改，重在自我解決問題、重在推動實際工作，持之以恒抓好落實，以優良的作風促進學校各項工作有序高效的運行，促進教育教學質量的進一步提高，創建人民滿意的學校。

*中心校“作風建設年”活動領導小組

組長：副組長：

成員：