總經(jīng)理工作細則

目錄

第一章總則

第二章任職條件及任免

第三章總經(jīng)理的職權(quán)

第四章總經(jīng)理的權(quán)限

第五章職責與分工

第六章總經(jīng)理會議

第七章報告制度

第八章激勵與約束機制

第九章附則

第一章總則

第一條

為了促進公司經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化、科學化，保證公司經(jīng)營班子依法行使職權(quán)，勤勉高效地工作，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和《****股份有限公司章程》規(guī)定，特制定如下公司總經(jīng)理工作細則。

第二條

本細則所稱的高級管理人員包括公司總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、總工程師、董事會秘書及董事會認定的其他高級管理人員。

第三條

本細則對公司全體高級管理人員及相關(guān)人員具有約束力。

第二章任職條件及任免

第四條

公司設(shè)總經(jīng)理一人，由董事會聘任或解聘。

第五條

公司設(shè)副總經(jīng)理一名，財務總監(jiān)一名，由總經(jīng)理提名，董事會聘任或解聘。

第六條

公司高級管理人員實行董事會聘任制，每屆任期為3年，連聘可以連任。

第七條

公司高級管理人員的任職資格應符合公司章程的相關(guān)規(guī)定。

第三章總經(jīng)理的職權(quán)

第八條

總經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權(quán)：

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作;

(二)組織實施董事會決議、公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制訂公司的具體規(guī)章;

(六)提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人;

(七)決定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;

(八)公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。

第四章總經(jīng)理的權(quán)限

第九條

資金、資產(chǎn)運用的權(quán)限

(一)董事會制定的經(jīng)營計劃或規(guī)劃所需的資金，由總經(jīng)理或其授權(quán)主管副總經(jīng)理審批。

(二)董事會休會期間，報經(jīng)董事長批準后，負責決定和執(zhí)行交易金額不超過最近一期經(jīng)審計的公司凈資產(chǎn)3%的資產(chǎn)處置(收購、出售、置換、清理);

(三)董事會休會期間，報經(jīng)董事長批準后，負責決定和執(zhí)行不超過最近一期經(jīng)審計的公司凈資產(chǎn)3%的對外投資活動及不超過最近一期經(jīng)審計的公司凈資產(chǎn)5%的對內(nèi)投資;

(四)董事會休會期間，報經(jīng)董事長批準后，負責決定和執(zhí)行交易金額在300萬元以下且占公司最近一期經(jīng)審計的凈資產(chǎn)0.5%以下的關(guān)聯(lián)交易。

第十條

簽訂重大合同的權(quán)限

有權(quán)簽訂與日常經(jīng)營有關(guān)的合同以及經(jīng)董事會或股東大會通過的重大合同。

第五章職責與分工

第十一條

公司總經(jīng)理按照《公司章程》的規(guī)定，全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作，并對公司董事會負責。

第十二條

副總經(jīng)理對總經(jīng)理負責，按照經(jīng)營管理分工，協(xié)助總經(jīng)理工作。

第十三條

財務負責人對董事會、法定代表人、總經(jīng)理負責，負責公司財務管理工作。

第十四條

總經(jīng)理應履行下列職責

(一)負責制定公司經(jīng)營班子成員的職責及分工;

(二)負責組織制定除公司高管人員以外的其他職工的工資、福利和獎懲辦法;

(三)負責及時向董事會、監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂情況、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況，并保證報告的真實性;

(四)列席董事會、股東大會,并可以要求發(fā)言;

(五)負責向董事會報告認為有必要報告的其他事項;

(六)公司章程或董事會授予的其他職責;

第十五條

副總經(jīng)理應履行下列職責

(一)協(xié)助總經(jīng)理工作，并對總經(jīng)理負責;

(二)按照總經(jīng)理決定的分工及授權(quán)范圍，負責主管部門的工作;

(三)在主管工作范圍內(nèi)，對人員的任免、組織機構(gòu)變更等事項有向總經(jīng)理提出建議的權(quán)利;

(四)有權(quán)召開主管范圍內(nèi)的業(yè)務協(xié)調(diào)會議，確定會期、議題、出席人員，并將會議結(jié)果報總經(jīng)理;

(五)按公司業(yè)務審批權(quán)限的規(guī)定，批準或?qū)徍怂鞴懿块T的業(yè)務，并承擔相應的責任;

(六)對公司的重大事項，有向總經(jīng)理建議的權(quán)利;

(七)辦理總經(jīng)理交辦的其他事項。

第十六條

財務負責人行使以下權(quán)利：

(一)主管公司財務工作，在總經(jīng)理領(lǐng)導下開展日常工作，對總經(jīng)理負責;

(二)根據(jù)《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，制定公司的財務會計制度，按時編制公司季度、中期以及年度財務報告，并保證其真實、可靠;

(三)根據(jù)本細則及公司實際情況，擬定公司資金、資產(chǎn)運用及簽訂重大合同的權(quán)限及程序，報總經(jīng)理批準;

(四)對財務及所主管工作范圍內(nèi)人員任免、機構(gòu)變更等事項向總經(jīng)理提出建議的權(quán)利;

(五)按公司會計制度規(guī)定，對業(yè)務資金運用、費用支出進行審核，并承擔相應責任;

(六)定期及不定期地向總經(jīng)理提交公司財務狀況分析報告，并提出相應的建議;

(七)維護公司與金融機構(gòu)的溝通聯(lián)系，確保正常經(jīng)營所需要的金融支持;

(八)辦理總經(jīng)理交辦的其它事項;

第十七條

公司總經(jīng)理和其他高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和《公司章程》，對公司負有下列忠實義務：

(一)不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn);

(二)不得挪用公司資金;

(三)不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者他人名義開立賬戶存儲;

(四)不得違反《公司章程》的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;

(五)不得違反《公司章程》的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易;

(六)未經(jīng)股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務;

(七)不得接受與公司交易的傭金歸為己有;

(八)不得擅自披露公司秘密;

(九)不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(十)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及《公司章程》規(guī)定的其他忠實義務。

公司總經(jīng)理和其他高級管理人員負有維護公司資金安全的法定義務;總經(jīng)理和其他高級管理人員違反本條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司總經(jīng)理和其他高級管理人員協(xié)助控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)的，董事會有權(quán)對負有嚴重責任的總經(jīng)理和其他高級管理人員予以罷免。

第十八條

總經(jīng)理和其他高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和《公司章程》，對公司負有下列勤勉義務：

(一)應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整;

(二)應當如實向監(jiān)事會提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權(quán);

(三)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。

第六章總經(jīng)理會議

第十九條

總經(jīng)理會議分為總經(jīng)理辦公會議和生產(chǎn)調(diào)度會，是總經(jīng)理行使職權(quán)和有效履職的主要形式。

第二十條

總經(jīng)理辦公會議和生產(chǎn)調(diào)度會由總經(jīng)理召集和主持。總經(jīng)理因故不能履行職責時，由總經(jīng)理委托副總經(jīng)理召集并主持。

第二十一條

總經(jīng)理辦公會議

(一)會議召開的條件

總經(jīng)理辦公會議由總經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)營管理情況不定期召集?？偨?jīng)理在行使下述職權(quán)時，應召集總經(jīng)理辦公會議：

1、組織實施董事會關(guān)于公司經(jīng)營計劃和投資實施方案事項;

2、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案事項;

3、擬定公司基本管理制度;

4、擬定公司的具體規(guī)章

5、擬訂公司重大資金、資產(chǎn)運用方案事項;

6、制定職工工資、福利、獎懲方案事項;

7、制定重大營銷活動方案事項;

8、總經(jīng)理認為必要提交討論的其它事項。

(二)參會人員

1、參加會議的人員為：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務負責人、總經(jīng)理助理、董事會秘書;如總經(jīng)理認為有必要，可邀請公司董事、監(jiān)事參加會議。

2、會議列席人員為：公司辦公室主任或辦公室秘書以及總經(jīng)理要求列席的與會議所涉及議題有關(guān)部門的人員;

(三)會議召開的程序

1、會議議題的收集及傳遞、會議材料的準備、會議通知、會務服務、會議記錄、會議紀要或決議的整理等由公司辦公室統(tǒng)一安排;

2、參加會議人員有權(quán)提出會議議題，并提供相關(guān)材料。議題是否列入總經(jīng)理辦公會議審議的事項由總經(jīng)理決定;

3、會議通知及會議討論材料應至少提前一天，以書面或電話、電子郵件等方式通知出席會議人員;特殊情況下，可以在最短的時間內(nèi)通知召開臨時會議。

4、接到會議通知的人員應親自出席會議，因故不能出席的，必須直接向總經(jīng)理請假;

5、會議原則上應當有二分之一以上應參加會議人員出席時方可舉行。如與會人數(shù)低于應參會人員總?cè)藬?shù)的二分之一，會議應當另行召開。

特殊情況下必須立即召開的，可就緊急事項通過電話等方式征求未能參加會議人員意見。

對于因故未能參加會議的上述應參加會議人員，會議結(jié)束后，主持人應指示有關(guān)人員及時向其通報會議內(nèi)容。

(四)會議記錄

1、總經(jīng)理辦公會議應當進行會議記錄。會議記錄人為公司辦公室主任或辦公室秘書;

2、會議記錄內(nèi)容為：會議召開的時間、地點、出席會議人員的姓名、會議記錄人的姓名、會議議題、參會人員發(fā)言要點、會議的決定事項等;

3、出席會議的人員有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。

(五)會議結(jié)束，公司辦公室收回會議討論材料。除留存歸檔的資料外，其余統(tǒng)一銷毀。

(六)總經(jīng)理辦公會議討論、決定問題，實行民主集中、多數(shù)一致、總經(jīng)理負責的原則，由總經(jīng)理歸納出席會議成員的多數(shù)意見后作出決議，對經(jīng)會議討論尚不宜做出決議的議題，總經(jīng)理有權(quán)決定下次再議。在必須作出決議而不能形成多數(shù)一致意見時，總經(jīng)理有最終決定權(quán)。

(七)對總經(jīng)理辦公會議形成的決定事項，以會議紀要或決議方式作出，經(jīng)總經(jīng)理審批后下發(fā)執(zhí)行。同時抄報董事長，并報董事會秘書處備案。

(八)總經(jīng)理辦公會議會議記錄、會議紀要或決議作為公司檔案，永久保存。

第二十二條

生產(chǎn)調(diào)度會

(一)會議于每月初召開一次。

(二)會議主要內(nèi)容：

1、討論、總結(jié)公司的月度、季度經(jīng)營成果;

2、根據(jù)公司年度工作安排和各部門工作計劃，檢查相關(guān)工作及落實情況;

3、布置當月主要工作任務。

(三)參會人員

1、參加會議的人員為公司高級管理人員和公司各子公司、分公司、機關(guān)職能部門負責人;

2、會議列席人員由總經(jīng)理決定。

(四)會議召開的程序

1、會議由公司辦公室統(tǒng)一安排;

2、各部門在經(jīng)營管理中涉及的需經(jīng)公司經(jīng)營班子領(lǐng)導商議的重大問題，于月末提前報總經(jīng)理批準，可作為會議議題;

3、會議通知由公司辦公室負責制作，至少提前一天，以書面或電話、手機短信、電子郵件等方式通知出席會議人員;特殊情況下，可以在最短的時間內(nèi)通知召開臨時會議。

4、接到會議通知人員應親自出席會議，因故不能出席的，必須直接向總經(jīng)理請假。

(五)會議記錄

1、生產(chǎn)調(diào)度會當進行會議記錄。會議記錄人為公司辦公室主任或辦公室秘書;

2、會議記錄內(nèi)容為：會議召開的時間、地點、出席會議人員的姓名、會議記錄人的姓名、會議議題、參會人員發(fā)言要點、決定事項等;

(六)會議各項議題，由總經(jīng)理歸納出席會議成員的多數(shù)意見后作出決議，對經(jīng)會議討論尚不宜做出決議的議題，總經(jīng)理有權(quán)決定下次再議。在必須作出決議而不能形成多數(shù)一致意見時，總經(jīng)理有最終決定權(quán)。

(七)會議決定事項，或由總經(jīng)理以決定、指令方式發(fā)出，或形成會議紀要，經(jīng)總經(jīng)理審批后下發(fā)執(zhí)行。

第二十三條

總經(jīng)理為履行職權(quán)所作出的決策，除以總經(jīng)理辦公會議紀要及決定形式做出外，還可以通過由總經(jīng)理召集的經(jīng)營班子會、專題會議等會議決議及總經(jīng)理指令等其它方式做出。

第二十四條

公司辦公室負責對總經(jīng)理辦公會議、生產(chǎn)調(diào)度會和總經(jīng)理召集的其它會議決定事項的督辦和催辦，并及時向總經(jīng)理報告執(zhí)行情況。

第二十五條

所有相關(guān)人員均應遵照執(zhí)行總經(jīng)理召集各類會議的決定事項。任何人不得以未參加會議或有保留意見為由而拒絕執(zhí)行或改變執(zhí)行內(nèi)容。

在實際執(zhí)行中遇到問題需要改變原決定的，應當報告總經(jīng)理并由總經(jīng)理決定是否改變原決定。

第二十六條

參加、列席會議的人員，在相關(guān)信息未對外公開前，不得泄露會議討論的秘密事項。

第七章報告制度

第二十七條

總經(jīng)理應當向董事會或監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運用情況和經(jīng)營盈虧情況。總經(jīng)理必須保證該報告的真實性。

第二十八條

總經(jīng)理應定期向董事會和監(jiān)事會報告工作，并自覺接受董事會和監(jiān)事會的監(jiān)督、檢查。

(一)下列事項總經(jīng)理應向公司董事會報告：

1、對公司董事會決議事項的執(zhí)行情況;

2、公司資產(chǎn)、資金的使用情況;

3、公司資產(chǎn)保值、增值情況;

4、公司主要經(jīng)營指標的完成情況;

5、重大合同或涉外合同的簽訂、履行情況;

6、與股東發(fā)生關(guān)聯(lián)交易情況;

7、公司經(jīng)營中的重大事件;

8、董事會要求報告的其他事項。

(二)下列事項總經(jīng)理應向公司監(jiān)事會報告：

1、公司財務管理制度的執(zhí)行情況;

2、公司在資產(chǎn)、資金運作中發(fā)生的重大問題;

3、與股東發(fā)生的關(guān)聯(lián)交易的情況;

4、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員中出現(xiàn)的損害公司利益的行為;

5、監(jiān)事會要求報告的其他事項。

第二十九條

在董事會閉會期間，總經(jīng)理應就公司經(jīng)營計劃的實施情況、股東大會及董事會決議的實施情況、公司重大合同的簽訂和執(zhí)行情況、資金運用情況、重大投資項目進展情況向董事長報告。報告可以書面或口頭方式進行，并保證其真實性。

第三十條

遇有重大事故或突發(fā)事件，總經(jīng)理及其他高級管理人員應在接到報告后第一時間報告董事長并同時通知董事會秘書。

第八章激勵與約束機制

第三十一條

總經(jīng)理及其他高級管理人員的績效評價由董事會薪酬與考核委員會負責組織考核。

第三十二條

總經(jīng)理及其他管理人員的薪酬應同公司績效和個人業(yè)績相聯(lián)系，根據(jù)業(yè)績指標完成情況進行發(fā)放。

第三十三條

總經(jīng)理及其他高級管理人員違反法律、行政法規(guī)，或因工作失職,致使公司遭受損失，應根據(jù)情節(jié)給予經(jīng)濟處罰或行政處分,直至追究法律責任。

第九章附則

第三十四條

本細則經(jīng)董事會批準之日起生效并實施。

第三十五條

本細則未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定執(zhí)行;本細則如與國家日后頒布的法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的《公司章程》相抵觸時，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條

本細則由董事會負責解釋。

篇2:豪華品牌4S店總經(jīng)理（工作地點全國）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、全面主持公司日常經(jīng)營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；

2、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標及年度經(jīng)營目標，組織制定年度預算及年度工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

3、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

4、負責所屬公司人才隊伍建設(shè)，組建一流人才隊伍，并通過企業(yè)文化建設(shè)，提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

5、負責本公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經(jīng)營安全負責。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

2、具8年以上汽車4S店經(jīng)驗，其中3年以上豪華品牌相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；

3、組織管理能力和執(zhí)行力較強；

4、善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的團隊凝聚能力；

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強。

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篇3:總經(jīng)理助理（工作地點:北京）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理完成重要來賓、合作伙伴的來訪接待、商務隨行及合作事項的跟進等工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理進行客戶資源整合，組織市場活動，建立與客戶的良好合作關(guān)系；

3、負責領(lǐng)導的日常行程、商務會議的安排、協(xié)調(diào)、溝通等工作；

4、協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)、緊急事務；

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

職位要求：

1、本科學歷，年齡30-40歲，能適應短期出差；

2、具有強烈的事業(yè)心，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好，細心、耐心，具有良好的溝通和表達能力，具有一定的銷售管理經(jīng)歷；

3、熟練運用OFFICE辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗