職位描述：

PositionTitle:GeneralManager,ShanDong

BusinessUnit:AsiaPacific,

Reportto:VicePresident,Operations,Asia

DutiesandResponsibilities:

Managemanufacturingplanttomaximizeitsprofitablegrowthandreturnoninvestment.Plan,organizeandcontroltheactivitiesofthefacility/operatingunitsoastooptimizetheutilizationofallresources.Participatesintheformulationofoverallmanufacturingobjectives,policiesandplans.

Responsibilities

?Workcloselywiththelocalteamtoformulatethefacility’slong-termandshort-termobjectivesconsistentwithandsupportiveofestablishedreginalobjectivesandpolicies.

?Developingoperatingplanstoincludeprofitabilityplans,volumeplans,capitalandotherexpensebudgetsforachievingoverallHandTools’objectives.

?Drivingmanufacturingefficiency,quality,andEHSimprovementeverywhere.EnsureorganizationalframeworkorstrategywhichisconsistentwithestablishedobjectivesofHandToolsbusinessandoperatingeffectivelyandefficientlytosupporttheoverallAsia’sgrowth

?Buildanddevelopthetalentsandmanagementteam,andupgradingtheteamexecutioncapabilitythatwillmeetthelongandshort-termhumanresourceneeds.

?Facilitate,supportanddrivingthelocalDLhiring,training,qualification,andretentionbycreatingagreatplacetoworkforpeople.

?Stimulatingandencouraginginnovationsinsupportingourengineering,technologyteam,ensuringcontinuedviabilityandprofitabilityoftheproductswithinthegeography,andachieveanefficientandeffectiveleanmanufacturingenvironment.

?DrivingtheplanningsynergyandalignmentwithinShandongfacilityandtheinterfacewithotherfacultieswithintheregiontoensurethedeliveryperformance.

?Otherresponsivitiesassignedbyseniorleadershipteamperneedofbusiness.

MEASURESOFPERFORMANCE

?FinancialresultsincludingProductivity,InventoryManagement,andmanufacturingvariancefromoperatingbudgets.

?CustomerservicerelatedmatrixincludingOTD,Quality

?Manpowerdevelopmentresults,includingEHSperformance.

KeyCompetencies

?PreferablyMBA,anddegreemajorinmechanicalengineering

?StrongknowledgeofLeanManufacturingorSixSigma,priorexperienceinleadingmajortransformationwithinmanufacturingenvironment

?Broad-gaugeknowledgeofthemanufacturing,andgoodunderstandingofthefinancialresultsofoperations

?Knowledgeofadvantagesandpitfallsinsourcing,manufacturing,competition,acquisitionandproducttransfers

?Understandingofhumanrelationsandbehavioralconcepts.Demonstratedskillinassessingpersonnelanddevelopingsubordinates.

?Demonstratedskillinplanningoperationsoflargescale,multiproductbusiness.

?Solidhands-onandsuccessfulexperiencesingeneralmanagementinmultinationaloperationsinChina

?Abilitytocommunicateatalllevelsinandoutsidetheorganization.

篇2:工廠總經理助理工作職責

職責一:工廠總經理助理職責

1.協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

2.在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務;

3.協助總經理處理公司日常運作事務與各職能部門的協調、管理工作;

4.協助總經理作好經營服務各項管理并實施、督促、檢查落實貫徹執行情況;

5.起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

6.協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策;

7.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;

8.妥善安排總經理重要客人的接待工作,并協助有關部門做好來賓的接待工作;

9.在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;

10.撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

11.根據公司安排,代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動;

12.協助總經理進行對外事務聯絡,協調與行業管理機構、協會及其他單位的關系;

13.掌握和了解公司內外動態,及時向總經理反映,并提出建議;

14.做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

15.負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;

16.積極完成總經理臨時交辦的其他任務。

職責二:工廠總經理助理職責

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

職責三:工廠總經理助理職責

1、負責協助經理處理公司日常事務;

2、積極配合經理的工作,協調員工內部矛盾;

3、認真聽取經理,員工的意見或建議,并改正其不良作風;

4、接受領導的安排,完成公司賦予的任務;

5、要從小事做起,從自我做起,細節決定一切,樹立模范帶頭作用;

6、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行;

7、督促員工積極上進,按時完成公司安排任務;

8、發現問題,及時上報經理,協助經理解決。

職責四:工廠總經理助理職責

1、起草公司工作計劃總結,并作好公司重要會議記錄;

2、起草、存檔整理總經理簽發文件;

3、公司管理制度、規章制度,網頁設計方案書、合同書,公司總體運行配合;

4、接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄;

5、掌握總經理的日程安排做好預約工作,安排商務旅行;

6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;

7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;

8、設計并完善公司人力資源結構;

9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

10、完善公司績效考核制度。

篇3:工廠總經理崗位工作職責

職責一:工廠總經理崗位職責

1.堅決服從總經理的指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向總經理負責;

2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

3.組織生產設備安全衛生等制度擬訂檢查監督控制及執行;

4.負責組編制年季月度生產作業設備維修計劃及時組織實施檢查協調考核;

5.負責設計工廠的改造計劃設計工廠的產品布局和工序間的協調;

6.確保訂定產品合同的履行;

7.配合審定技術管理標準,編制生產工藝流程,審核新產品開發方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;

8.負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制實施嚴格執行安全法規生產操作規程,即時監督檢查,確保安全生產,杜絕重大設備人身傷亡等的發生;

9.負責組織生產現場管理工作,重視環境工作,抓好勞動防護管理和制訂工作環境措施計劃;

10.及時編制上年的年季月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作,重視原始記錄臺賬統計報表管理工作,確保統計核算規范化統計數據的正確性;

11.抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析經濟活動分析報告會,總結經驗找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

12.負責做好生產設備計量器具維護檢修工作。結合生產任務,合理的安排生產設備計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間;

13.負責做好生產調度管理工作。強化調度管理嚴肅調度紀律,提高調度人員生產專業知識和業務管理水平,平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電節約能源;

14.抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織車間級管理人員的業務指導和培訓工作,并對其業務水平和工作能力定期檢查考核評比;

15.負責擬定本部門目標工作計劃。組織實施和檢查監督及控制;

16.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

職責二:工廠總經理崗位職責

(1)負責把握公司發展方向,制定公司整體發展戰略規劃及投資項目計劃;

(2)監督執行經濟法規,規范公司經營活動;

(3)負責審核管理方案,企業操作規程各項重大窗體之核準;

(4)主持公司經營管理工作,定期舉行總經理辦公室會議;

(5)任命公司各部門主管人員;

(6)主導公司財務管理;

(7)市場的拓展與銷售合同的審批;

(8)機器設備的配備;

(9)組織完成公司總體業務計劃;

(10)公司印章管理;

(11)協調激勵各部門工作;

(12)確保公司資源配置能滿足市場需求。

權力:

(1)公司發展規劃投資計劃研究開發的決策權;

(2)經營決策權;

(3)審批修改簽發公司發展規劃及生產經營銷售計劃的權利;

(4)組織機構設置權;

(5)機構人員配置權文件審批權或否決權;

(6)各職能部門的總體經費支出的審批權或否決權;

(7)公司重大經營管理的決策權;

(8)直屬下級的監督指導權;

(9)各層管理人員的任免權;

(10)其他決策權。

責任:

(1)對公司重大經營管理的重大決策負主要責任;

(2)對公司重大經營項目負主要責任;

(3)對全體員工負連帶法律責任。

職責三:工廠總經理崗位職責

一、嚴格遵守國家法令法規,依據公司《章程》規定,并忠實執行。

二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

三、組織實施討論通過的新上項目。

四、組織指揮公司日常經營管理工作,代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。

五、決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

六、根據經營需要,有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。

七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

八、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

九、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。

十、堅持民主集中制的原則,發揮“領導一班人”的作用,充分發揮員工的積極性和創造性。

十一、加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

十二、加強廉政建設,搞好精神文明建設,支持各種社團組織工作。

十三、主持制定和完善公司的各項規章制度,建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立有效合理的運行機制;

十四、研究并掌握市場發展變化情況,全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作;

十五、負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導;

十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會;