職位描述：

職責描述：

1、在總經理領導下，負責主持生產部、品質管理部、倉儲物流部的全面管理工作；

2、組織并督促管轄部門全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務；

3、為保證工作的順利開展，與其它事業部保持密切的溝通；

4、負責生產部、品質管理部、倉儲物流部的管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；

5、完成總經理交辦的其它工作。

*嬰童日化板塊品牌：【愛護】

職位要求：

1、大專及以上學歷，精細化工或日化等相關專業；

2、30-45歲，8年以上工作經歷；

3、有日化、母嬰行業經驗、了解日化設備，熟悉技改者優先考慮

篇2:嬰童采購崗位職責任職要求

嬰童采購崗位職責

職責描述:

1、加強產品系列性與差異化建設,優化產品和提升產品檔次,提升產品競爭力和市場吻合度,實現品類年度營收與利潤目標;

2、基于年度品類退貨率與殘次品率目標,改善產品質量;

3、把握市場價格動態,進行各品類的價格控制;

4、對采購合同與附頁進行規范化、標準化與無紙化;實現產品開發與資料組、采購質量標準與質檢標準一致性;附頁條款清晰,方便生產,供應商滿意度較高;

5、新品與新供應商的開發;

任職要求:

1、本科以上學歷,理工科背景優先,年齡35-50歲之間;

2、有相關品類產品(藤編產品、戶外產品、家具產品、居家用品、小家電產品、嬰童寵物產品、運動健身產品等)成熟采購經驗;

3、了解產品的制作流程和加工工藝;

4、熟悉歐美市場主流產品,有豐富的供應商資源及產品資源;

5、知名零售公司采購經歷或是知名B2C網站從事外貿采購經歷者,優先考慮。

嬰童采購崗位

篇3:孕嬰童店長崗位職責任職要求

孕嬰童店長崗位職責

崗位職責:

1、負責門店的經營管理;

2、完成執行總部下達的各項指標及商品價格變動;

3、監督門店的商品進貨驗收、商品陳列、商品質量管理等有關作業;

4、執行總部下達的促銷活動,掌握門店銷售動態,向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰;

5、監督與改善門店各部門的商品損耗管理;

6、保證門店的清潔衛生與安全;

7、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規范報告執行情況的監督與管理;

8、迅速處理突發的意外事件。

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、2年以上大型連鎖零售企業店長工作經歷,有母嬰用品店店長工作經驗者優先;

3、具有良好的溝通能力、語言表達和書面表述能力,具有較好的協調、談判技巧,能夠分析、并實際解決零售業工作中遇到的疑難問題;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。