孕嬰童店長崗位職責

崗位職責:

1、負責門店的經(jīng)營管理;

2、完成執(zhí)行總部下達的各項指標及商品價格變動;

3、監(jiān)督門店的商品進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

4、執(zhí)行總部下達的促銷活動,掌握門店銷售動態(tài),向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰;

5、監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;

6、保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;

7、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

8、迅速處理突發(fā)的意外事件。

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)店長工作經(jīng)歷,有母嬰用品店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有良好的溝通能力、語言表達和書面表述能力,具有較好的協(xié)調(diào)、談判技巧,能夠分析、并實際解決零售業(yè)工作中遇到的疑難問題;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

篇2:嬰童渠道銷售經(jīng)理崗位職責

嬰童渠道銷售經(jīng)理工作內(nèi)容:

1、根據(jù)公司發(fā)展目標,負責公司嬰童用品的線上線下銷售;

2、分析嬰童行業(yè)發(fā)展趨勢,組織市場信息的收集與分析,如占有率、優(yōu)劣勢、價格等,組織執(zhí)行中、短期市場戰(zhàn)略,確保公司營銷目標的實施;

3、組織編制品牌推廣策略及相應的推廣預算方案,組織、整合相關(guān)資源推動方案的實施并監(jiān)督實施效果,提高品牌的知名度和美譽度;

4、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,合理利用經(jīng)營要素,協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門,組織對銷售人員及客戶進行的產(chǎn)品知識培訓、技術(shù)咨詢等,協(xié)調(diào)處理客戶重大投訴,保證信息的貫通與部門間協(xié)作的達成,維護并提高客戶滿意度;

5、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力.

任職資格:

1、本科及以上學歷,年齡在35歲以下;

2、相關(guān)工作經(jīng)驗8年以上;

3、熟悉嬰童銷售市場特點,精通市場營銷、公共關(guān)系等各方面的知識,有市場/公關(guān)管理方面高層職位的成功從業(yè)經(jīng)歷,具備很強的宏觀把握及計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、談判能力,良好的團隊建設能力;

4、掌握系統(tǒng)地分析并構(gòu)建信息搜集調(diào)查的方法,熟練運用信息搜集與分析的各項技能,能夠組織協(xié)調(diào)有關(guān)資源,把控信息搜集的效率、效果、準確性;

5、與客戶建立融洽、密切的聯(lián)系的能力,且能夠不斷加深或鞏固與客戶的關(guān)系;

6、堅定、自信、樂觀、豁達的人生態(tài)度,強烈的成功愿望和進取心,善于在變幻的市場環(huán)境中創(chuàng)新和開拓。

篇3:嬰童業(yè)務崗位職責

嬰童部業(yè)務員山東漢方制藥有限公司山東漢方制藥有限公司,山漢方制藥,山東漢方崗位職責:

1、商超或連鎖母嬰店業(yè)務的拓展與維護;

2、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求,制定詳細的業(yè)務發(fā)展計劃并實施,完成公司制定的業(yè)務指標

任職要求:

1、男女不限,1-3年嬰童行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、吃苦耐勞,有責任心,能夠接受出差;

3、有嬰童渠道資源的優(yōu)先。