職位描述：

職責(zé)描述：

1、針對平臺用戶特征，制定社群運(yùn)營策略，完成推廣目標(biāo)；

2、為用戶增長和轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)，策劃執(zhí)行社群活動；

3、持續(xù)分析和挖掘用戶核心行為數(shù)據(jù)，搜集用戶反饋，對社群及產(chǎn)品提出改進(jìn)建議；

4、整合內(nèi)外部資源，與社群、平臺、KOL等溝通，保持長期友好合作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉社群運(yùn)營各類應(yīng)用知識和技巧，熟悉社群傳播規(guī)律；對用戶有較深洞察力，能尋找和激發(fā)用戶對產(chǎn)品的投資需求；

3、有高效的執(zhí)行力、溝通能力、邏輯思維能力；工作能以結(jié)果為導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

4、對行業(yè)有洞察力，具有創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)。

篇2:產(chǎn)品運(yùn)營崗位工作職責(zé)

簡介:產(chǎn)品運(yùn)營是一項(xiàng)從內(nèi)容建設(shè),用戶維護(hù),活動策劃三個層面來管理產(chǎn)品內(nèi)容和用戶的職業(yè)。

產(chǎn)品運(yùn)營職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、從產(chǎn)品層面,通過不斷優(yōu)化流程、文案及信息架構(gòu),降低用戶的使用門檻及流失率,提升用戶體驗(yàn),從而提升會員活躍的轉(zhuǎn)化率;

2、負(fù)責(zé)拼團(tuán)、秒殺等會員營銷類產(chǎn)品的策劃及落地運(yùn)營;

3、深入挖掘全站流程數(shù)據(jù),結(jié)合場景業(yè)務(wù)結(jié)果數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)需求,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,提升用戶轉(zhuǎn)化率。

任職要求:

1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解讀能力,并能把數(shù)據(jù)運(yùn)用到具體的產(chǎn)品環(huán)節(jié),完善產(chǎn)品功能點(diǎn);

2、有要性,能不斷自我突破,創(chuàng)新產(chǎn)品的流程、玩法或交互,從而不斷提升產(chǎn)品的有用性和轉(zhuǎn)化率;

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能快速整合資源并推動想法落地。

產(chǎn)品運(yùn)營職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、研究互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)素材市場需求及發(fā)展趨勢,調(diào)研并進(jìn)行研究分析,設(shè)計(jì)并優(yōu)化產(chǎn)品商業(yè)模式;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及市場情況,及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略及產(chǎn)品方向,最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有平臺的設(shè)計(jì)及優(yōu)化,定義產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求、特性和功能,并持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品的運(yùn)行情況,處理產(chǎn)品相關(guān)問題并提供解決方案。

任職要求:

1、有強(qiáng)大的資源整合能力及項(xiàng)目推動能力,同時具備優(yōu)秀的溝通能力及分析判斷能力,能夠按時并高質(zhì)量地推動項(xiàng)目上線;

2、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、語言表達(dá)能力和寫作能力,思路開闊,善于分析及利用數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化產(chǎn)品從而提高結(jié)果產(chǎn)出;

3、能清晰分析競品商業(yè)模式以及產(chǎn)品優(yōu)劣勢,創(chuàng)造產(chǎn)品競爭壁壘,優(yōu)化產(chǎn)品流程,提升用戶體驗(yàn),碾壓競爭對手產(chǎn)品。

產(chǎn)品運(yùn)營職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常優(yōu)化事項(xiàng)。評估產(chǎn)品在業(yè)務(wù)推進(jìn)過程中的綜合情況,根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整制定方案,協(xié)調(diào)資源并推動實(shí)現(xiàn)。

2、了解整體業(yè)務(wù)的情況,對業(yè)務(wù)狀態(tài)具有全局把控能力;

3、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)挖掘可優(yōu)化點(diǎn)并推進(jìn)改善。

任職要求:

1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司方案實(shí)現(xiàn)過程中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)流程;

2、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感性、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、邏輯分析能力;

3、優(yōu)秀的溝通能力,善于協(xié)調(diào)資源推動事項(xiàng)完成;

4、較強(qiáng)的抗壓能力。

產(chǎn)品運(yùn)營職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)社區(qū)活動內(nèi)容,獨(dú)立活動及話題的策劃、執(zhí)行和效果追蹤,提高用戶活躍度;

2、整合內(nèi)外部資源,推動和協(xié)調(diào)社區(qū)活動順利實(shí)施,保證活動效果達(dá)到預(yù)期;

3、挖掘和把握用戶各層次需求并保持和用戶的溝通,完成用戶體驗(yàn)反饋、需求分析、專題策劃等工作;

4、對社群用戶需求有獨(dú)特的見解,對維系社區(qū)活躍度有想法,可引導(dǎo)用戶制造感興趣的話題;

5、配合運(yùn)營負(fù)責(zé)人提出對網(wǎng)站產(chǎn)品的需求規(guī)劃和用戶體驗(yàn)改進(jìn)需求。

任職要求:

1、CET-4以上,英文好,能無障礙閱讀;

2、2年以上成熟社區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),母嬰社區(qū)尤佳;

3、邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng);

4、具有很強(qiáng)的項(xiàng)目管理及項(xiàng)目執(zhí)行力,能夠高效的跨部門溝通和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

產(chǎn)品運(yùn)營職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、對市場需求進(jìn)行調(diào)研,制定產(chǎn)品整體運(yùn)營規(guī)劃,推進(jìn)落地實(shí)施;

2、快速拓展運(yùn)營合作渠道,高效推動產(chǎn)品及項(xiàng)目,達(dá)成運(yùn)營目標(biāo);

3、監(jiān)控市場發(fā)展動態(tài),收集市場信息競爭信息,分析產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和運(yùn)營策略優(yōu)化;

4、提高產(chǎn)品活躍用戶數(shù)量,組織產(chǎn)品線上活動;

5、輔助產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),優(yōu)化產(chǎn)品運(yùn)營體系。

任職要求:

1、2-5年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉產(chǎn)品策劃推廣,對市場發(fā)展有較好敏感度;

3、熱愛運(yùn)營工作,具備良好溝通技巧及推動執(zhí)行力;

4、擅長項(xiàng)目跟進(jìn)、資源協(xié)調(diào)等整合類工作;

5、抗壓能力強(qiáng),良好的自驅(qū)力;

6、對數(shù)據(jù)具有高度敏感性;

7、有大數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

8、可快速上手使用各種軟件。

篇3:高級產(chǎn)品經(jīng)理(運(yùn)營)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.面向運(yùn)營支撐業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品技術(shù)方案規(guī)劃,制定產(chǎn)品技術(shù)路標(biāo)。

2.面向市場前端的產(chǎn)品技術(shù)支持,提供符合客戶需求的解決方案,負(fù)責(zé)向客戶介紹產(chǎn)品技術(shù)解決方案。

3.負(fù)責(zé)運(yùn)營支撐領(lǐng)域的核心、支撐技術(shù)的前瞻性研究,跟蹤領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。