職位描述：

工作職責(zé)：

1、負責(zé)統(tǒng)籌各平臺品牌發(fā)展規(guī)劃、運營預(yù)算，結(jié)合產(chǎn)品的定位和運營目標(biāo)，開展各平臺的渠道推廣工作，制定合理的推進計劃和執(zhí)行節(jié)奏；

2、負責(zé)平臺（APP）運營推廣方案的制定和執(zhí)行，通過網(wǎng)絡(luò)和線下手段進行推廣實現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標(biāo)；

3、運營推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，定期分析自身產(chǎn)品、行業(yè)、競品數(shù)據(jù)，從運營角度提出產(chǎn)品優(yōu)化建議；

4、提出有效合作策略及模式，維護合作伙伴關(guān)系，獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源，提高推廣手機客戶端的覆蓋面及新增用戶；

5、負責(zé)與移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域各傳播媒體有效溝通，調(diào)動各種資源，促進與相關(guān)渠道及媒體的聯(lián)合推廣，以提高公司產(chǎn)品的市場知名度。

崗位要求：

1、精通主要搜索引擎的算法，熟悉主流應(yīng)用商店的算法規(guī)則，有能力跟進算法更新；

2、有3年以上APP運營推廣管理經(jīng)驗，有具體成功案例；

3、熟悉主流APP產(chǎn)品，對APP的推廣和運營有自己的認知；

4、較強的市場推廣能力和豐富的談判經(jīng)驗及超強的執(zhí)行力；

5、擅長團隊和項目管理，有著名互聯(lián)網(wǎng)公司或知名APP運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇：

1、提供有競爭力的崗位薪酬；

2、人性化考勤管理，上下班不打卡；

3、7.5小時/天，周末雙休；

4、五險一金、節(jié)日福利、年末尾牙等多項優(yōu)厚福利；

5、一經(jīng)錄用提供有競爭力的薪酬待遇和良好的個人事業(yè)發(fā)展空間。

篇2:物流運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

物流公司運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全權(quán)負責(zé)各項運營的行政管理。

2、制訂員工守則,董事會批核后執(zhí)行。

3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進行。

4、收集所有運輸信息資料,呈交信息處理中心,共同制訂,完善管理訊息系統(tǒng),確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時(網(wǎng)上)查詢。

5、制訂公司各項開支守則,給財務(wù)總監(jiān)審議后呈交董事會批核,以便執(zhí)行。

6、運作成本控制,包括車隊、運費、辦公、公關(guān)、銷售及倉庫租金等。

7、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報表,積極評核服務(wù)水平。

8、制訂專業(yè)倉庫管理報表。

9、危機性事故發(fā)生時,即時候命執(zhí)行任務(wù)。

10、提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制訂員工培訓(xùn)手冊。

11、組織一體概念,把員工及客戶儲運員工工作一起。

12、編制每周業(yè)務(wù)表,包括總量處理表,業(yè)務(wù)成本表,倉庫盤點表,客戶投訴表,服務(wù)質(zhì)量表,呈交董事會審閱。

篇3:客運公司安全運營部經(jīng)理職責(zé)

客運公司安全運營部經(jīng)理崗位職責(zé)(標(biāo)準(zhǔn)工時制管理層2份)

1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項工作任務(wù)。

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

2、協(xié)助安委會常務(wù)副主任全面貫徹上級的安全生產(chǎn)相關(guān)指示精神,做好安全生產(chǎn)的宣傳(負責(zé)兩月更換安全宣傳欄內(nèi)容)、教育、培訓(xùn)(年度崗位培訓(xùn)、一年一度重點駕駛員培訓(xùn))工作,增強全員的安全生產(chǎn)意識,實現(xiàn)公司的安全運營管理目標(biāo)。對安委會常務(wù)副主任負責(zé)。

3、協(xié)助安委會常務(wù)副主任執(zhí)行上級和公司的安全管理措施和制度,對公司各部室的安全生產(chǎn)工作予以指導(dǎo)、監(jiān)督,依據(jù)公司管理制度對管理不到位的、不履行管理職責(zé)的部門和管理者予以追究、處罰。

4、負責(zé)擬定公司安全運營工作計劃、總結(jié)、各種活動方案、全員安全生產(chǎn)責(zé)任狀和上級領(lǐng)導(dǎo)對公司安全、運營檢查的匯報材料;擬定、調(diào)整、修改、完善安全運營相關(guān)管理制度。

5、負責(zé)組織公司一月一次的安全生產(chǎn)大檢查、安全隱患大排查工作,并制定隱患整改任務(wù)分解表,對整改情況予以跟蹤、檢查、督辦及臺帳建立,向領(lǐng)導(dǎo)及時反饋整改情況;定期排查、整改安全生產(chǎn)隱患。

6、按照“四不放過”的原則,及時完成道路交通責(zé)任事故的現(xiàn)場勘查、調(diào)查、處理、結(jié)案、理賠等相關(guān)工作。負責(zé)處理上級領(lǐng)導(dǎo)批示的游客投訴事件。

7、負責(zé)審核每天的經(jīng)營日報表,匯總分部生產(chǎn)日報表,總結(jié)公司日安全運營情況。收集、填寫、整理公司所有安全報表,并按照規(guī)定時間向公司及各職能部門報送安全報表。

8、定期對比、分析各種經(jīng)營數(shù)據(jù),從中查找規(guī)律和問題,并制定整改措施和方案。

9、負責(zé)管理監(jiān)控中心日常工作。

10、負責(zé)公司特種行業(yè)從業(yè)人員資質(zhì)清理、審查、辦證等相關(guān)工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。