為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的*大精神，實(shí)踐“**”的重要思想，切實(shí)保障職工群眾在企業(yè)中的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。根據(jù)中辦、國辦關(guān)于“國有集體及控股企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開制度”的有關(guān)問題通知精神，結(jié)合我廠的實(shí)際，特制定本實(shí)施意見。

一、實(shí)行廠務(wù)公開的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以*理論和黨的*大精神為指導(dǎo)，實(shí)踐“**”重要思想，樹立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)思想。貫徹維護(hù)職工群眾當(dāng)家作主的民主權(quán)力和職工的合法權(quán)益，建立企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，搞好群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，調(diào)動(dòng)全體職工參政、議政的積極性，促進(jìn)我廠兩個(gè)文明建設(shè)的和諧發(fā)展。

二、廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立廠長為第一責(zé)任人，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)管理體制，廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由廠長任組長，監(jiān)督評(píng)議小組由副廠長任組長，兩個(gè)小組成員由有關(guān)科室的負(fù)責(zé)人和若干職工代表組成。廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由財(cái)務(wù)科長擔(dān)任，并由若干辦事員組成。

2、廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組要制定公開方案，做好有關(guān)廠務(wù)公開的實(shí)施工作，并負(fù)責(zé)對(duì)職工群眾提出的問題意見作出解釋或解答。同時(shí)，建立廠務(wù)公開檔案。監(jiān)督評(píng)議小組要根據(jù)廠務(wù)公開，民主監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督評(píng)議公開事項(xiàng)的內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開時(shí)間是否及時(shí)，程序是否合法，群眾反映的問題是否得到解決及群眾的意見和建議是否得到反饋等，促進(jìn)廠務(wù)公開工作的健康運(yùn)行。

三、廠務(wù)公開的原則

1、堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)方面齊參與的原則，廠務(wù)公開是黨推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)，支持職工當(dāng)家作主的重要內(nèi)容，必須堅(jiān)持黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，動(dòng)員職工群眾廣泛參與。

2、必須堅(jiān)持調(diào)動(dòng)職工群眾和經(jīng)營者兩方面積極性，有利于促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的原則。既要保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工群眾要求公開的意愿和熱情，依法落實(shí)職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，又要尊重和支持廠長依法行使經(jīng)營管理權(quán)，保證企業(yè)經(jīng)營策略和管理手段的正常運(yùn)用。

3、必須堅(jiān)持實(shí)事求是，注重實(shí)效，建立機(jī)制，逐步推進(jìn)的原則。對(duì)公開的內(nèi)容有所側(cè)重，公開的內(nèi)容、程序凡是法律、法規(guī)、政策有明確要求的必須按規(guī)定公開，凡是屬于原則性要求的，可結(jié)合企業(yè)實(shí)際，靈活掌握，重要的是把這項(xiàng)制度有效地堅(jiān)持下去。

四、廠務(wù)公開的主要內(nèi)容

廠務(wù)公開的內(nèi)容要根據(jù)我廠的實(shí)際情況有所側(cè)重。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和我廠有關(guān)規(guī)定，又要公開具體內(nèi)容和承辦部門；既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事程序；使廠務(wù)公開在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。為此，結(jié)合我廠的具體情況，提出廠務(wù)公開的內(nèi)容如下：

（一）企業(yè)重大決策方面

1、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資和生產(chǎn)經(jīng)營，基建項(xiàng)目重大決策方案。

2、參與污水處理廠bod投標(biāo)項(xiàng)目。

3、企業(yè)改制、重大技術(shù)改造方案。

4、重要規(guī)章制度和管理辦法。

5、財(cái)務(wù)預(yù)決算和財(cái)務(wù)計(jì)劃完成情況。

6、污水處理費(fèi)收支情況和利潤完成情況。

7、職工裁員、分流、安置方案。

8、勞動(dòng)用工制度改革、職工工資制度改革。

（二）涉及職工切身利益方面：

1、職工獎(jiǎng)懲辦法及獎(jiǎng)金分配事項(xiàng)。

2、集體合同的協(xié)商制度和履行情況。

3、職工的住房補(bǔ)貼。

4、職工培訓(xùn)計(jì)劃。

5、職工晉級(jí)、專業(yè)職稱的聘任情況。

6、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育及其他社會(huì)保險(xiǎn)、保障基金繳納情況。

7、福利金的分配和使用情況。

8、住房公積金管理以及企業(yè)公益金的使用方案。

（三）與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民主評(píng)議、組織考核情況和任免情況。

2、中層管理人員任用、重要崗位人員的選聘。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。

4、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出的項(xiàng)目和金額、超支和節(jié)支的數(shù)額、原因等情況。

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源和支出情況。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部的工資、公車和通訊工具使用情況。

7、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況。

8、企業(yè)管理人員出國出境費(fèi)用支出情況等。

（四）其他應(yīng)讓職工知情的事宜。

1、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

2、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營狀況。

3、計(jì)生指標(biāo)計(jì)劃及完成情況。

4、企業(yè)大宗物資采購供應(yīng)情況。

5、各類先進(jìn)評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)情況。

五、廠務(wù)公開的實(shí)現(xiàn)形式

（一）職代會(huì)制度：以報(bào)告、說明、方案、決定等方式公開廠務(wù)，履行職代會(huì)的審查同意或否決、審議決定、評(píng)議監(jiān)督、選舉等職權(quán)。

（二）通報(bào)和ü

篇2:廠務(wù)公開工作實(shí)施辦法

為了貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針以及中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳和某某委、某委關(guān)于加強(qiáng)廠務(wù)公開工作的有關(guān)精神，鞏固、深化和規(guī)范廠務(wù)公開工作，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的主人翁責(zé)任感，密切黨群、干群關(guān)系，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，促進(jìn)和維護(hù)我廠的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以*理論和“**”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)為核心，以職代會(huì)為基本載體，以我廠改革和發(fā)展的“難點(diǎn)”、職工群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”、黨風(fēng)廉政建設(shè)的“疑點(diǎn)”為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，依法落實(shí)職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我廠的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)全廠三個(gè)文明建設(shè)的全面發(fā)展。

二、基本原則和基本要求

1、基本原則

(1)依法公開。公開工作應(yīng)當(dāng)依照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行，除黨和國家規(guī)定的保密事項(xiàng)和涉及商業(yè)、技術(shù)機(jī)密的事項(xiàng)以外，都要實(shí)行公開。

(2)真實(shí)公開。公開的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，辦事結(jié)果應(yīng)當(dāng)公平公正。

(3)注重實(shí)效。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，循序漸進(jìn)，講求實(shí)效，不搞形式主義。

(4)有利監(jiān)督。要落實(shí)職工群眾的知情權(quán)，有利于職工群眾行使監(jiān)督權(quán)。

2、基本要求

(1)提高生產(chǎn)工作效率和經(jīng)營管理水平;

(2)強(qiáng)化監(jiān)督，遏制消極腐敗現(xiàn)象;

(3)進(jìn)一步完善和落實(shí)民主管理、民主監(jiān)督制度。

三、公開內(nèi)容和主要形式

1、主要內(nèi)容

(1)重大決策問題和改革方案。主要包括發(fā)展目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃，重大投資、財(cái)務(wù)預(yù)決算，集體合同簽訂和履行情況，體制改革方案以及勞動(dòng)、人事、分配制度改革方案等。

(2)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)收入和支出等經(jīng)營盈虧情況，大額資金使用，大宗設(shè)備物資的采購供應(yīng)，承包租賃合同執(zhí)行情況，內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的制定和落實(shí)情況，重要規(guī)章制度的制定等。

(3)涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，勞動(dòng)合同簽訂和履行情況，工資獎(jiǎng)金分配方案，職稱評(píng)聘，獎(jiǎng)懲晉級(jí)，保險(xiǎn)和福利情況，勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃，職工下崗分流安置方案等。

(4)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。主要包括各崗位干部的任用條件、程序、結(jié)果，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，公車管理及使用情況，辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用情況。

2、主要形式

(1)向職工代表大會(huì)報(bào)告。職代會(huì)是職工民主管理的法定形式。要按照《職工代表大會(huì)條例》和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)法律賦予職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，凡是涉及職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大決策問題、職工切身利益問題、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等，都應(yīng)在職代會(huì)上報(bào)告，并經(jīng)職代會(huì)審議、審查同意或?qū)徸h決定。

(2)定點(diǎn)設(shè)置公開欄。公開欄是廠務(wù)公開的重要形式。凡涉及需要讓全體職工直接了解的內(nèi)容，要及時(shí)在公開欄中張榜公布。

(3)定期召開黨、政、工聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行情況通報(bào)。在職代會(huì)閉會(huì)期間，涉及日常經(jīng)營決策問題，可由廠長向聯(lián)席會(huì)議通報(bào)，征詢意見，如遇重大問題則臨時(shí)召開職工代表大會(huì)。

(4)通過廠廣播站、廠有線電視、《通訊》及公開信、告示和會(huì)議、文件等形式進(jìn)行公開。

廠務(wù)公開的時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況而定，除須向職代會(huì)報(bào)告或須經(jīng)職代會(huì)審議的事項(xiàng)，其余的內(nèi)容原則上實(shí)行按季定期公開和按要求及時(shí)公開。要做到常規(guī)性的工作定期公開，長期性的工作分階段公開，一事一議的工作隨時(shí)公開。

四、公開的程序和監(jiān)督

1、收集預(yù)審

由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室整理匯總各職能部門提供的專項(xiàng)公開內(nèi)容后，送領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意，保證公開的內(nèi)容全面、真實(shí)。

2、及時(shí)公開

根據(jù)需公開的內(nèi)容，采取相應(yīng)的形式，逐項(xiàng)進(jìn)行報(bào)告、通報(bào)或張榜公布。

3、征詢意見

公開后，要注意收集職工群眾的反映和意見。除職代會(huì)上充分發(fā)揚(yáng)民主、討論審議以外，要采取設(shè)立意見箱，召開座談會(huì)，或通過職工代表直接收集等方式，聽取職工的意見和要求。對(duì)職工群眾的合理建議要積極采納，對(duì)職工群眾的疑問要及時(shí)作出解釋和說明，對(duì)職工群眾反映較強(qiáng)烈、大多數(shù)職工不滿意的要予以糾正或延期執(zhí)行。

4、監(jiān)督檢查

成立由廠紀(jì)委書記任組長，紀(jì)委、職工代表和工會(huì)干部組成的廠務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開是否及時(shí)，程序是否符合規(guī)定，職工反映的問題是否得到解決;負(fù)責(zé)組織職工對(duì)廠務(wù)公開工作進(jìn)行評(píng)議，對(duì)涉及違紀(jì)違規(guī)的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出整改意見。

5、建立檔案

每次公開的時(shí)間、內(nèi)容、形式以及職工群眾意見、建議的采納和辦理情況，監(jiān)督檢查及整改措施等情況，由廠工會(huì)以文字、表格形式記錄歸檔。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制。廠務(wù)公開工作實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工共同負(fù)責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管，職工群眾全員參與的工作體制和運(yùn)行機(jī)制。為加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證廠務(wù)公開工作落到實(shí)處，我廠成立由廠黨委書記任組長，廠長、廠紀(jì)委書記、廠工會(huì)主席任副組長，各科室主要領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)副主席為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)實(shí)施廠務(wù)公開的日常組織、協(xié)調(diào)工作;辦公室設(shè)在廠工會(huì)，由工會(huì)副主席兼任辦公室主任。

2、建立健全工作制度和管理制度。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要建立例會(huì)制度，定期研究廠務(wù)公開工作，幫助解決廠務(wù)公開工作中遇到的困難和問題，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好廠務(wù)公開工作。要制定、完善操作性較強(qiáng)的實(shí)施細(xì)則和考核辦法，推進(jìn)廠務(wù)公開的制度化、規(guī)范化。

3、各生產(chǎn)車間要根據(jù)本辦法，將廠務(wù)公開工作提上重要議事日程，并結(jié)合各自的實(shí)際，建立相應(yīng)的廠務(wù)公開工作制度。車間主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起車間廠務(wù)公開第一責(zé)任人的職責(zé)，把實(shí)行廠務(wù)公開同加強(qiáng)內(nèi)部管理結(jié)合起來，推動(dòng)廠務(wù)公開工作的落實(shí)。各車間的廠務(wù)公開制度及工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法要及時(shí)報(bào)廠紀(jì)委、工會(huì)。

篇3:廠務(wù)公開實(shí)施辦法

為了促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，防止嫌疑腐敗，加強(qiáng)職工民主管理，搞好各生產(chǎn)車間的廠務(wù)公開工作，根據(jù)《公司廠務(wù)公開工作實(shí)施辦法》，制定本實(shí)施細(xì)則。

一、車間廠務(wù)公開的項(xiàng)目

1、生產(chǎn)車間與公司總部及生產(chǎn)車間之間簽訂的承包合同兌現(xiàn)情況，每年公開一次;

2、年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及完成情況，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，每季度公布一次;

3、安全生產(chǎn)情況(包括各類事故、障礙)和勞動(dòng)保護(hù)措施，每季度公布一次;

4、車間管理費(fèi)用開支情況，每季度公布一次;

5、貫徹落實(shí)公司職代會(huì)決議，車間內(nèi)部用工和分配制度改革方案，生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，車間重要規(guī)章制度(包括內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制)的制定及執(zhí)行情況，車間制定的工作計(jì)劃和完成情況及時(shí)公布;

6、職工收入分配方案、分配情況、獎(jiǎng)罰原因和數(shù)額明細(xì)情況，每月公布一次;

7、職工獎(jiǎng)金福利分配、內(nèi)部津貼補(bǔ)貼的發(fā)放情況及時(shí)公布;

8、物資采購制度執(zhí)行情況包括價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量、廠家、責(zé)任人等，每季度公布一次;

9、職工年度考核的辦法和結(jié)果，評(píng)優(yōu)評(píng)先的程序、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果，每年公布一次;

10、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，每年公布一次;

11、其他需要公開的項(xiàng)目按廠務(wù)公開工作實(shí)施辦法規(guī)定的內(nèi)容及時(shí)公開。

二、車間廠務(wù)公開的主要形式

1、建立固定的廠務(wù)公開欄進(jìn)行公開并做好記錄歸檔備查;

2、召開職工大會(huì)、職工代表座談會(huì)或班組長會(huì)，報(bào)告廠務(wù)公開的項(xiàng)目內(nèi)容。

三、車間廠務(wù)公開的有關(guān)要求

1、各車間黨支部要提高對(duì)廠務(wù)公開工作的認(rèn)識(shí)，把廠務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)主動(dòng)做好站車間廠務(wù)公開工作;

2、車間黨支部負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行本車間廠務(wù)公開第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真把好審核關(guān)，保證公開的內(nèi)容客觀、真實(shí)。

3、公開時(shí)間為年、季、月末的次月10日前，凡公開的項(xiàng)目要及時(shí)、具體、清楚，讓職工看得明白;

4、不定期征求職工對(duì)車間廠務(wù)公開的意見和建議，并及時(shí)研究整改;

5、每年進(jìn)行一次廠務(wù)公開的自查總結(jié)，并于12月20日前將本車間廠務(wù)公開工作總結(jié)報(bào)公司工會(huì)。