為了貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針以及中央辦公廳、國務院辦公廳和某某委、某委關(guān)于加強廠務公開工作的有關(guān)精神,鞏固、深化和規(guī)范廠務公開工作,進一步增強職工群眾的主人翁責任感,密切黨群、干群關(guān)系,切實加強內(nèi)部管理,促進和維護我廠的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,特制定本辦法。

一、指導思想

以*理論和“****”重要思想為指導,以加強基層民主政治建設為核心,以職代會為基本載體,以我廠改革和發(fā)展的“難點”、職工群眾關(guān)心的“熱點”、黨風廉政建設的“疑點”為廠務公開的重點,依法落實職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利,充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,促進我廠的領導班子建設和黨風廉政建設,提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益,推動全廠三個文明建設的全面發(fā)展。

二、基本原則和基本要求

1、基本原則

(1)依法公開。公開工作應當依照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定進行,除黨和國家規(guī)定的保密事項和涉及商業(yè)、技術(shù)機密的事項以外,都要實行公開。

(2)真實公開。公開的內(nèi)容應當客觀真實,辦事結(jié)果應當公平公正。

(3)注重實效。堅持從實際出發(fā),突出重點,循序漸進,講求實效,不搞形式主義。

(4)有利監(jiān)督。要落實職工群眾的知情權(quán),有利于職工群眾行使監(jiān)督權(quán)。

2、基本要求

(1)提高生產(chǎn)工作效率和經(jīng)營管理水平;

(2)強化監(jiān)督,遏制消極貪腐現(xiàn)象;

(3)進一步完善和落實民主管理、民主監(jiān)督制度。

三、公開內(nèi)容和主要形式

1、主要內(nèi)容

(1)重大決策問題和改革方案。主要包括發(fā)展目標和長遠規(guī)劃,重大投資、財務預決算,集體合同簽訂和履行情況,體制改革方案以及勞動、人事、分配制度改革方案等。

(2)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況,財務收入和支出等經(jīng)營盈虧情況,大額資金使用,大宗設備物資的采購供應,承包租賃合同執(zhí)行情況,內(nèi)部經(jīng)濟責任制的制定和落實情況,重要規(guī)章制度的制定等。

(3)涉及職工切身利益的重要事項和職工關(guān)注的熱點問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況,勞動合同簽訂和履行情況,工資獎金分配方案,職稱評聘,獎懲晉級,保險和福利情況,勞動保護措施,職工培訓計劃,職工下崗分流安置方案等。

(4)領導班子建設和黨風廉政建設情況。主要包括各崗位干部的任用條件、程序、結(jié)果,民主評議領導干部情況,干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況,公車管理及使用情況,辦公費、差旅費、郵電費和業(yè)務招待費的使用情況。

2、主要形式

(1)向職工代表大會報告。職代會是職工民主管理的法定形式。要按照《職工代表大會條例》和有關(guān)規(guī)定,認真落實法律賦予職代會的各項職權(quán),凡是涉及職代會職權(quán)范圍內(nèi)的重大決策問題、職工切身利益問題、民主評議領導干部、業(yè)務招待費使用情況等,都應在職代會上報告,并經(jīng)職代會審議、審查同意或?qū)徸h決定。

(2)定點設置公開欄。公開欄是廠務公開的重要形式。凡涉及需要讓全體職工直接了解的內(nèi)容,要及時在公開欄中張榜公布。

(3)定期召開黨、政、工聯(lián)席會議進行情況通報。在職代會閉會期間,涉及日常經(jīng)營決策問題,可由廠長向聯(lián)席會議通報,征詢意見,如遇重大問題則臨時召開職工代表大會。

(4)通過廠廣播站、廠有線電視、《

篇2:某廠廠務公開實施細則

廠務公開實施細則

為了進一步貫徹落實黨的十六大精神,實踐“三個代表”的重要思想,切實保障職工群眾在企業(yè)中的主人翁地位,充分調(diào)動職工群眾的主觀能動性和創(chuàng)造性。根據(jù)中辦、國辦關(guān)于“國有集體及控股企業(yè)實行廠務公開制度”的有關(guān)問題通知精神,結(jié)合我廠的實際,特制定本實施意見。

一、實行廠務公開的指導思想

堅持以*理論和黨的十六大精神為指導,實踐“三個代表”重要思想,樹立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)思想。貫徹維護職工群眾當家作主的民主權(quán)力和職工的合法權(quán)益,建立企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,搞好群眾監(jiān)督,促進黨風廉政建設,調(diào)動全體職工參政、議政的積極性,促進我廠兩個文明建設的和諧發(fā)展。

二、廠務公開的組織領導

1、廠務公開領導小組實行黨支部統(tǒng)一領導,建立廠長為第一責任人,黨、政、工、團齊抓共管的領導管理體制,廠務公開工作領導小組由廠長任組長,監(jiān)督評議小組由副廠長任組長,兩個小組成員由有關(guān)科室的負責人和若干職工代表組成。廠務公開工作領導小組下設辦公室,辦公室主任由財務科長擔任,并由若干辦事員組成。

2、廠務公開工作領導小組要制定公開方案,做好有關(guān)廠務公開的實施工作,并負責對職工群眾提出的問題意見作出解釋或解答。同時,建立廠務公開檔案。監(jiān)督評議小組要根據(jù)廠務公開,民主監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督評議公開事項的內(nèi)容是否真實、全面,公開時間是否及時,程序是否合法,群眾反映的問題是否得到解決及群眾的意見和建議是否得到反饋等,促進廠務公開工作的健康運行。

三、廠務公開的原則

1、堅持黨支部統(tǒng)一領導,有關(guān)方面齊參與的原則,廠務公開是黨推進企業(yè)民主政治建設,支持職工當家作主的重要內(nèi)容,必須堅持黨支部的統(tǒng)一領導,形成黨、政、工、團齊抓共管,動員職工群眾廣泛參與。

2、必須堅持調(diào)動職工群眾和經(jīng)營者兩方面積極性,有利于促進企業(yè)改革和發(fā)展的原則。既要保護好、引導好、發(fā)揮好職工群眾要求公開的意愿和熱情,依法落實職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,又要尊重和支持廠長依法行使經(jīng)營管理權(quán),保證企業(yè)經(jīng)營策略和管理手段的正常運用。

3、必須堅持實事求是,注重實效,建立機制,逐步推進的原則。對公開的內(nèi)容有所側(cè)重,公開的內(nèi)容、程序凡是法律、法規(guī)、政策有明確要求的必須按規(guī)定公開,凡是屬于原則性要求的,可結(jié)合企業(yè)實際,靈活掌握,重要的是把這項制度有效地堅持下去。

四、廠務公開的主要內(nèi)容

廠務公開的內(nèi)容要根據(jù)我廠的實際情況有所側(cè)重。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和我廠有關(guān)規(guī)定,又要公開具體內(nèi)容和承辦部門;既要公開辦事結(jié)果,又要公開辦事程序;使廠務公開在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進行。為此,結(jié)合我廠的具體情況,提出廠務公開的內(nèi)容如下:

(一)企業(yè)重大決策方面

1、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資和生產(chǎn)經(jīng)營,基建項目重大決策方案。

2、參與污水處理廠BOD投標項目。

3、企業(yè)改制、重大技術(shù)改造方案。

4、重要規(guī)章制度和管理辦法。

5、財務預決算和財務計劃完成情況。

6、污水處理費收支情況和利潤完成情況。

7、職工裁員、分流、安置方案。

8、勞動用工制度改革、職工工資制度改革。

(二)涉及職工切身利益方面:

1、職工獎懲辦法及獎金分配事項。

2、集體合同的協(xié)商制度和履行情況。

3、職工的住房補貼。

4、職工培訓計劃。

5、職工晉級、專業(yè)職稱的聘任情況。

6、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育及其他社會保險、保障基金繳納情況。

7、福利金的分配和使用情況。

8、住房公積金管理以及企業(yè)公益金的使用方案。

(三)與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關(guān)的問題。

1、領導干部述職、民主評議、組織考核情況和任免情況。

2、中層管理人員任用、重要崗位人員的選聘。

3、領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。

4、企業(yè)業(yè)務招待費支出的項目和金額、超支和節(jié)支的數(shù)額、原因等情況。

5、工會經(jīng)費的來源和支出情況。

6、領導干部的工資、公車和通訊工具使用情況。

7、領導干部任期經(jīng)濟責任審計情況。

8、企業(yè)管理人員出國出境費用支出情況等。

(四)其他應讓職工知情的事宜。

1、職工教育培訓經(jīng)費。

2、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營狀況。

3、計生指標計劃及完成情況。

4、企業(yè)大宗物資采購供應情況。

5、各類先進評比、獎勵情況。

五、廠務公開的實現(xiàn)形式

(一)職代會制度:以報告、說明、方案、決定等方式公開廠務,履行職代會的審查同意或否決、審議決定、評議監(jiān)督、選舉等職權(quán)。

(二)通報和ü

篇3:車間廠務公開工作實施細則

小編為大家整理了關(guān)于車間廠務公開的工作實施細則,僅供大家參考和閱讀。

為了促進黨風廉政建設,防止嫌疑腐,加強職工民主管理,搞好各生產(chǎn)車間的廠務公開工作,根據(jù)《廠廠務公開工作實施辦法》,制定本實施細則。

一、車間廠務公開的項目

1、生產(chǎn)車間與廠部及生產(chǎn)車間之間簽訂的承包合同兌現(xiàn)情況,每年公開一次;

2、年度生產(chǎn)經(jīng)營指標及完成情況,產(chǎn)品銷售和盈虧情況,每季度公布一次;

3、安全生產(chǎn)情況(包括各類事故、障礙)和勞動保護措施,每季度公布一次;

4、車間管理費用開支情況,每季度公布一次;

5、貫徹落實廠職代會決議,車間內(nèi)部用工和分配制度改革方案,生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案,車間重要規(guī)章制度(包括內(nèi)部經(jīng)濟責任制)的制定及執(zhí)行情況,車間制定的工作計劃和完成情況及時公布;

6、職工收入分配方案、分配情況、獎罰原因和數(shù)額明細情況,每月公布一次;

7、職工獎金福利分配、內(nèi)部津貼補貼的發(fā)放情況及時公布;

8、物資采購制度執(zhí)行情況包括價格、數(shù)量、質(zhì)量、廠家、責任人等,每季度公布一次;

9、職工年度考核的辦法和結(jié)果,評優(yōu)評先的程序、標準和結(jié)果,每年公布一次;

10、領導班子和領導干部廉潔自律情況,每年公布一次;

11、其他需要公開的項目按廠務公開工作實施辦法規(guī)定的內(nèi)容及時公開。

二、車間廠務公開的主要形式

1、建立固定的廠務公開欄進行公開并做好記錄歸檔備查;

2、召開職工大會、職工代表座談會或班組長會,報告廠務公開的項目內(nèi)容。

三、車間廠務公開的有關(guān)要求

1、各車間黨支部要提高對廠務公開工作的認識,把廠務公開作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓,認真執(zhí)行廠務公開的有關(guān)規(guī)定,及時主動做好站車間廠務公開工作;

2、車間黨支部負責人要切實履行本車間廠務公開第一責任人的職責,認真把好審核關(guān),保證公開的內(nèi)容客觀、真實。

3、公開時間為年、季、月末的次月10日前,凡公開的項目要及時、具體、清楚,讓職工看得明白;

4、不定期征求職工對車間廠務公開的意見和建議,并及時研究整改;

5、每年進行一次廠務公開的自查總結(jié),并于12月20日前將本車間廠務公開工作總結(jié)報廠工會。